Virginie Tesson - Coach professionnel de dirigeants

27/09/2024

Prochain webinaire le mardi 1er octobre de 12h45 à 13h30
Comment ne pas se laisser atteindre personnellement par les critiques et en tirer toute la valeur ? C’est le sujet du webinaire que j’organise mardi prochain.

Cette problématique répond à 2 enjeux en entreprise :

👉 Le bon déroulement des projets, l’atteinte des objectifs
👉 Le bien être des collaborateurs

Bien qu’impactant la dynamique collective, c’est avant tout une responsabilité individuelle :

👉 Celle d’avoir la parole la plus claire et factuelle possible
👉 Celle de faire la part des choses dans la réception des critiques

Dans le feu de l’action, les mots peuvent dépasser la pensée.

C’est pourquoi il est important de se protéger en créant un filtre.

Un filtre qui permettra de garder les infos essentielles et faire abstraction du reste.

C’est ce que je prévois de transmettre lors du webinaire au travers de :

👉 L’interview d’une chef de projet ayant vécu cette situation
👉 Un exercice pratique sur la mise en place de ce filtre
👉 Le coaching individuel de participants

Ce webinaire est destiné à toute personne souhaitant se protéger des attaques extérieures aussi bien dans un contexte personnel que professionnel et développer son leadership.

Retrouvez-moi mardi prochain de 12h45 à 13h30.

Pour vous inscrire au webinaire, c’est ici → https://dub.sh/Vuaru10

Hâte de vous y retrouver ! 🙂

20/06/2024

Le 3 juin dernier, j'ai animé un séminaire chez MOTTEZ pour le lancement de leur CODIR. Et je leur ai présentée un de mes outils préférés.

C͟͟͟o͟͟͟n͟͟͟t͟͟͟e͟͟͟x͟͟͟t͟͟͟e͟͟͟ ͟:͟

Les CODIR sont des échéances importantes.

Impacté par l’enjeu, les échanges peuvent être plus chargés en émotion que d’habitude.

C’est à ce moment qu’intervient la membrane magique.

Un filtre pour laisser passer les informations et bloquer l’offense.

😀 Le nom vous fait sourire ? Mes clients aussi.

Mais ça la rend mémorable, notamment en situation de tension. ⚡

😟 Confronté à la réalité du terrain, pas toujours évident d’appliquer à la lettre la communication non violente.

✅ Ce que j’aime avec cet outil, c’est qu’il illustre clairement la responsabilité de chacun.

👉 La prochaine fois que vous êtes dans une réunion à enjeux, 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲𝘇 𝗠𝗘𝗠𝗕𝗥𝗔𝗡𝗘 𝗠𝗔𝗚𝗜𝗤𝗨𝗘 !

PS : Fonctionne aussi dans toute autre situation de tension pro ou perso !

18/06/2024

𝗗𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗮𝗳𝗳𝗶𝗿𝗺𝗲́𝘀, 𝘀𝗲𝗿𝗲𝗶𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲𝘂𝘅 !
Voilà le bilan de cette journée avec la Promo Odyssée du Campus des Dirigeants.
Au programme :

👍 Savoir dire non avec la méthode sandwich 🥪

👍 Utiliser un levier de management puissant 🚀 avec les feed-back de satisfaction et d’amélioration.

✅ Pour plusieurs la découverte n'était pas dans l’outil lui même ( le Fb est bien connu des managers) mais dans le fait que 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻 𝗹𝗲𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗽𝘂𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝘁 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲́𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲.

✅ Dit autrement, donner des Fb ne dépend pas de ce que produit votre collaborateur mais de 𝗹’𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘃𝗼𝘂𝗹𝗲𝘇 𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝘂𝗶 𝗲𝘁 𝗱𝗼𝗻𝗰 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝘀 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻𝘀 : 👉 Tel est en pleine confiance, vous pouvez encore le faire grandir avec un FB d’amélioration.
👉 Tel autre est en retrait, commet quelques erreurs inhabituelles, chercher comment lui faire des Fb de satisfaction pour rebooster sa motivation.

Pierre-Antoine FOREAU Antoine Tran Huu Vincent Guilhem de Pothuau Julie Pommellet Pascal Mineau Alexandre Virlogeux Bruno TESSON Jean-Marin Tesson Paul Tesson

hashtag

04/06/2024

👍 Pour un coaching réussi, la posture du coaché et celle du coach sont toutes deux déterminantes.

𝗣𝗼𝘀𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝘂 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗲́ :
✅ Être prêt à assumer sa part de responsabilité dans sa situation.
✅ Avoir la volonté d'aller de l'avant.

𝗣𝗼𝘀𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝘂 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵 :
✅ Accueillir la plainte et l'histoire du coaché avec bienveillance.
✅ Croire en sa capacité à changer, même avant que celui-ci en soit convaincu.

👉 Donner confiance, c’est la valeur intrinsèque du coaching.

́motionnelle

14/05/2024

𝗨𝗻 𝗚𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗠𝗲𝗿𝗰𝗶 𝗮̀ 𝗧𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗱'𝗛𝗶𝗲𝗿 𝘀𝗼𝗶𝗿!

Hier fut une soirée incroyable lors de la présentation de notre livre : "Réussir comme dirigeant.e - Construire son action / oser être soi”, co-écrit avec Bruno Tesson.

𝗠𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗙𝗼𝗿𝘁𝘀 :

- Nous avons exploré ensemble les défis contemporains du leadership et discuté des stratégies pour y faire face efficacement et précisé les spécificités du métier de Dirigeant.
- Vos questions et interactions ont non seulement enrichi la discussion, mais ont aussi mis en lumière les aspects essentiels du leadership empathique et impactant.

Si vous avez manqué l'événement, ou si vous désirez approfondir les sujets abordés:

𝗥𝗲𝗷𝗼𝗶𝗴𝗻𝗲𝘇-𝗺𝗼𝗶 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘄𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 "𝗣𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗱’𝘂𝗻𝗲 𝗣𝗼𝘀𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱’𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁 𝗮̀ 𝘂𝗻𝗲 𝗣𝗼𝘀𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿" 𝗹𝗲 𝟭𝟱 𝗠𝗮𝗶, 𝗱𝗲 𝟭𝟮𝗵𝟰𝟱 𝗮̀ 𝟭𝟯𝗵.

Nous plongerons encore plus dans les pratiques essentielles qui vous aideront à transformer votre expertise technique en un leadership efficace et inspirant.

𝗥𝗲́𝘀𝗲𝗿𝘃𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗱𝗲̀𝘀 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻t ! https://lnkd.in/g9zyTwng
(lien d'inscription) - de nouvelles places sont disponibles.

Merci encore pour votre participation active et pour votre engagement envers votre développement personnel et professionnel.

J'ai hâte de vous retrouver au webinaire et de continuer à explorer ensemble les voies du leadership transformateur.

Guillaume DEBROSSE Lara LEFEBVRE LAMBELIN Anne Louvieaux
Claire Peucelle Thibault Gonnet Sébastien LARUELLE • MACLEM® Kate CHEMIERE ✨ Franck CHEMIERE Motte Alexis Harlé Aline Legrand

Merci à françois de la du parc à Roubaix d'être venu pour la vente des livres

02/05/2024

Venez nous rejoindre le lundi 13 mai 2024 à 18h30 à La Maison d'Alfred à Roubaix.

Nous aurons le plaisir de vous présenter le que nous avons co-écrit avec Bruno TESSON: "Réussir comme dirigeant.e - Construire son action / oser être soi" (DUNOD)

Un beau lieu, une belle occasion pour faire des rencontres et confronter nos expériences sur le métier dans tous ses états !

Pour s'inscrire c'est tout simple :

CONFÉRENCE Lundi 13 mai 2024 À partir de 18h30Réussir comme dirigeant.eJe m’inscris ! Découvrez le nouveau livre de Virginie et Bruno Tesson Virginie Tesson est une coach spécialisée dans l’accompagnement des dirigeants, responsable du pôle leadership au Campus des Dirigeants. Elle est é...

02/02/2024

Je ne contiens pas ma joie 😁 et vous la partage. Nous avons tenu hier la journée de synthèse de la promo « Les Leaders d’Altitude » du Campus des Dirigeants que nous avions lancée en septembre.

100 % des participants se déclarent TRES SATISFAITS pour l’ensemble du cycle. ✌

Nous avons explosé les scores en mesure d’impact (évaluée par les participants) :
Impact du cycle sur leur personne (moyenne du groupe) : 9,63/10 🚀
Impact du cycle sur leur entreprise (moyenne du groupe) : 9,13/10 🚀

C’est vraiment réjouissant de mesurer un tel impact ! Il tient à l’engagement des participants et à tous les intervenants.
Nous sommes fiers d’atteindre ce niveau de qualité en mixant toutes nos compétences. 🤩
Bravo et merci à chacun !
Mathilde Lincet; Antony BACLE; Ferréol MAYOLY; Jean-Baptiste Blanc; Lionel Tiberghien ★ Groupe SEPAMAT; Benoît Liard; Luc Cassier; Mélanie Spagnuolo Peuf; Jean-Baptiste Flichy, Xavier Vankeerberghen, Bertrand Cunaud; Antoine Mayaud, Alain VERNADAT, François Carlotti, Bruno TESSON

18/01/2024

En ce début d'année 2024, je souhaite à chacun d'entre vous de s'accorder l'attention qu'il mérite.

✅ Cette période est propice aux décisions. C'est le bon moment pour vous donner les moyens de réaliser vos projets, que ceux-ci soient d'ordre personnel ou professionnel.

✅ Prenez le temps de vous demander ce que vous voulez vivre en 2024. Soyez attentifs aux différentes occasions qui se présenteront pour vous rapprocher un peu plus de vos rêves.

❓ Êtes-vous prêt à vous donner les moyens de réaliser tous vos projets ?

➡ Si c'est le cas je vous invite, à saisir l'opportunité de vivre le prochain atelier : "Grandir dans l'estime de soi et accéder à son identité profonde" qui débutera les 8 et 9 février prochain et se prolongera jusqu'en mai.

Cet atelier est une bonne occasion de se recentrer sur soi et déployer l'ensemble de son potentiel. 😉

👉 N'attendez - plus, inscrivez-vous à l'atelier (lien dans le 1er commentaire)