20/08/2025
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Des femmes effacées de la fiche de paie… parce qu’elles sont en couple. Un nouveau rapport publié par ActionAid France et China Labor Watch met en lumière ce que la fast-fashion préfère garder dans l’ombre : les conditions de travail indignes dans les ateliers qui alimentent Shein. Et parmi les révélations, dénichées et décortiquées par le média Vert, une pratique sidérante : les "rémunérations par couple".
Concrètement, seuls les hommes sont considérés comme salariés. Leurs compagnes travaillent à leurs côtés, souvent sur les mêmes tâches, mais gratuitement. Aucune fiche de paie, aucun contrat, aucun droit. Invisibles, comme si leur travail n’existait pas.
Dans ce système, un homme marié devient une sorte de "bonne affaire" pour l’employeur : il apporte sa force de travail… et celle de sa femme en prime. Une main-d’œuvre gratuite, docile et effacée, que l’entreprise n’a même pas à reconnaître.
Derrière chaque robe vendue 5 €, il n’y a donc pas seulement une ouvrière sous-payée, mais parfois une femme totalement niée, réduite à un simple bonus économique.
