26/03/2026
Durant cette semaine de détachement syndical (mandat RPX) j'ai eu un taff énorme à gérer entre les tâches administratives, secrétariat, visites de service, appels etc.
Il ressort une situation préoccupante concernant la gestion de nos services sur la plaque Comminges que ce soit au Courrier ou au Réseau :
- des arrêts maladie en augmentation
- un manque d'effectif pour assurer un service correct
- des travailleurs précaires sous formés
- des agents en mal-être, ne se reconnaissant plus dans le métier avec une explosion de burn out
- des agents isolés, lâchés à l'aventure
- une perte de sens du travail
- un manque de reconnaissance flagrant
- un management de plus en plus toxique (pressions, intimidations, propos déplacés...)
- des moyens matériels peu adaptés
- des conditions de travail de plus en plus éprouvantes et insensées
- des questions RH en suspens ou ignorées
- de nombreux couacs administratifs et matériels
- de nombreux agents souhaitant partir
Bref, je n'ai jamais vu ou vécu un tel état de détresse dans nos services. On peut carrément parler de souffrance au travail, qu'elle soit physique ou psychologique.
On est en train de vivre un tournant auquel il faut absolument réagir et c'est pour cela qu'il est crucial que tous les agents notent les moindres faits !
Il est incroyable qu'une boîte aussi ancrée dans l'histoire de notre pays puisse aujourd'hui traiter ses employés ainsi.
Se montrant exemplaire dans sa communication externe et en même temps alarmiste sur sa situation financière malgré des résultats plus qu'en hausse, l'entreprise fait des choix et les agents en subissent les conséquences au quotidien sans contrepartie digne de ce nom... Il n'y a rien qu'à voir les primes dérisoires que nous touchons (ou pas).
Le fait est qu'aujourd'hui des personnes vivent mal leur travail non pas simplement parce que les conditions sont dures mais en sa globalité, parce que les agents n'ont pas les moyens d'effectuer un service à la population correct.
La qualité a laissé place à la rentabilité, le chiffre est plus important qu'une presse livrée quotidiennement, l'humain est laissé de côté.
Face à cela, il appartient à tous les agents de réagir et de prendre leurs affaires en main.
Notre section se propose de faire valoir les droits et intérêts de chacun, nous avons nombre de propositions mais ce n' est que par le rapport de force que nous pourrons gagner sur nos revendications communes.
Collègues, amis et camarades postiers, il faut relever la tête et se battre !
Ndlr : dans le contexte actuel, notre section apporte aussi tout son soutien aux employés de ainsi qu'à leurs familles qui luttent avec acharnement aux côtés de UL CGT Comminges et avec le soutien de Syndicats Cgt-HtGaronne pour conserver leurs emplois alors que l'usine est menacée de fermeture. L'impact sur le devenir de Saint-Gaudens et de ses alentours serait catastrophique.
Big up à tous.tes celles et ceux qui se bagarrent sur leur lieu de travail et dans la rue pour le collectif.
