CHIVA - Ariège, Chemin de Barrau, Saint-Jean-de-Verges (2025)

24/11/2025

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI 3mois

Expert technique électricité / CVC

L'ENTREPRISE :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val d‘Ariège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val d‘Ariège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège.

LA MISSION :

Positionnement hiérarchique
A sein de la Direction des investissements des travaux et du développement durable et plus particulièrement du pôle patrimoine, travaux et sécurité, le technicien expert réalise ses missions sous l'autorité directe de l'ingénieur en charge des services techniques du CHIVA.

Activités
Il réalise, au sein des services techniques, le suivi, la gestion, le contrôle et l'amélioration des installions techniques sur les bâtiments du patrimoine du CHIVA.
Il est chargé de réaliser les missions suivantes :
• Proposer, élaborer et suivre les plans pluriannuels des opérations techniques nécessaires à l'efficacité et à la valorisation des bâtiments en recherchant les solutions innovantes,
• Piloter les consommations en énergies et les travaux afférents dans le cadre de la politique environnementale volontariste du CHIVA,
• Organiser et suivre la fourniture en énergie sécurisée des sites sensibles,
• Assurer le maintien opérationnel des installations techniques (CVC, courant fort, ascenseurs) ainsi que les contrôles réglementaires des zones d'atmosphères contrôlés,
• Assure la gestion et les améliorations de la GTC en relation avec un mainteneur externe,
• Assurer le suivi des organismes de contrôle relatif aux ICPE,
• Proposer des procédures adaptées pour améliorer le pilotage des installations,
• Élaborer et mettre à jour les schémas techniques et les plans des bâtiments en lien avec le dessinateur du service,
• Assurer la formation des techniciens maintenance sur les équipements techniques,
• Rédaction d'une fiche projet et des cahiers des charges associés,
• Établir les budgets nécessaires à leur réalisation,
• Piloter les travaux en qualité de maitre d'ouvrage et ou maitre d'œuvre dans son domaine de compétence.

Pour les projets gérés par l'ingénieur, le technicien assiste l'ingénieur dans ses missions.

Par ailleurs, il est en charge de :
• Suivre les consommations des fluides et des énergies (vérification des factures eau, gaz, électricité, cogénération) et proposer des actions d'amélioration afin de maitriser les budgets,
• Gérer les installations sensibles avec la maintenance,
• Proposer des améliorations des installations techniques en lien avec les outils de supervision (GMAO, GTC...),
• Assurer le lien avec le service maintenance.

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
Le technicien expert exécutera ses missions en collaboration avec :
• Les techniciens du service des travaux du CHIVA,
• Le technicien du service sécurité du CHIVA,
• Les techniciens du service maintenance du CHIVA,
• Les fournisseurs, entreprises et organismes de contrôles.
Il est aussi en contact privilégié avec :
• Le service informatique,
• Le service d'hygiène,
• Les cadres de santé ou chef de service.

Modalités d'exercice du poste :
• Cadre en décompte jours du lundi au vendredi,
• 38h30 par semaine avec RTT.

Conditions particulières d'exercice :
• Déplacements sur tous les sites du CHIVA,
• Travail en hauteur, en ambiances thermiques élevées et basses (chaufferie, groupes froids...),
• Travail en sécurité au niveau des installations électriques basse et haute tension

PROFIL RECHERCHÉ :

Pré requis indispensables ou nécessaires :
• IUT, BTS ou licence dans le domaine du bâtiment et/ou d'installations techniques complexes,
• Habilitations électriques BT/HT.

Expérience conseillée ou exigée :
• Expérience en installation technique électricité, CVC, GTB, froid, cogénération...,
• Rapport d'analyse technique,
• Gestion de conduite de projet et des travaux,
• Connaissance du secteur hospitalier et médico-social.

Savoirs :
• Maitriser les solutions techniques et règlementaires,
• Analyser les fonctionnements des installations techniques (électricité BT et HT, CVC, automatisme, électrotechnique, ...),
• Assurer la veille technique et réglementaire dans son domaine d'activité,
• Réaliser des schémas, plans sous Auto CAD,
• Respecter les principes de la commande publique et des marchés d'études et de travaux,

Savoir- faire :
• Rédiger des cahiers des charges techniques, notice, fiche technique,
• Conduire des projets d'amélioration : concevoir, piloter et évaluer,
• Coordonner les différents acteurs de la maintenance, utilisateurs, prestataires extérieurs,
• Analyser et suivre les consommations d'énergie,
• Travailler en synergie avec les intervenants internes et externes,
• Maitriser la communication à l'orale et à l'écrit.

Savoirs être :
• Capacité à formuler des projets d'amélioration au niveau des installations techniques,
• Aptitude à la communication,
• Capacité d'adaptation et travail en équipe,
• Rigueur et sens des responsabilités,
• Fiabilité et respect de la hiérarchie,
• Capacité d'auto évaluation et à rendre compte.

24/11/2025

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI 2mois

Expert technique électricité / CVC

L'ENTREPRISE :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val d‘Ariège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val d‘Ariège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège.

LA MISSION :

Positionnement hiérarchique
A sein de la Direction des investissements des travaux et du développement durable et plus particulièrement du pôle patrimoine, travaux et sécurité, le technicien expert réalise ses missions sous l'autorité directe de l'ingénieur en charge des services techniques du CHIVA.

Activités
Il réalise, au sein des services techniques, le suivi, la gestion, le contrôle et l'amélioration des installions techniques sur les bâtiments du patrimoine du CHIVA.
Il est chargé de réaliser les missions suivantes :
• Proposer, élaborer et suivre les plans pluriannuels des opérations techniques nécessaires à l'efficacité et à la valorisation des bâtiments en recherchant les solutions innovantes,
• Piloter les consommations en énergies et les travaux afférents dans le cadre de la politique environnementale volontariste du CHIVA,
• Organiser et suivre la fourniture en énergie sécurisée des sites sensibles,
• Assurer le maintien opérationnel des installations techniques (CVC, courant fort, ascenseurs) ainsi que les contrôles réglementaires des zones d'atmosphères contrôlés,
• Assure la gestion et les améliorations de la GTC en relation avec un mainteneur externe,
• Assurer le suivi des organismes de contrôle relatif aux ICPE,
• Proposer des procédures adaptées pour améliorer le pilotage des installations,
• Élaborer et mettre à jour les schémas techniques et les plans des bâtiments en lien avec le dessinateur du service,
• Assurer la formation des techniciens maintenance sur les équipements techniques,
• Rédaction d'une fiche projet et des cahiers des charges associés,
• Établir les budgets nécessaires à leur réalisation,
• Piloter les travaux en qualité de maitre d'ouvrage et ou maitre d'œuvre dans son domaine de compétence.

Pour les projets gérés par l'ingénieur, le technicien assiste l'ingénieur dans ses missions.

Par ailleurs, il est en charge de :
• Suivre les consommations des fluides et des énergies (vérification des factures eau, gaz, électricité, cogénération) et proposer des actions d'amélioration afin de maitriser les budgets,
• Gérer les installations sensibles avec la maintenance,
• Proposer des améliorations des installations techniques en lien avec les outils de supervision (GMAO, GTC...),
• Assurer le lien avec le service maintenance.

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
Le technicien expert exécutera ses missions en collaboration avec :
• Les techniciens du service des travaux du CHIVA,
• Le technicien du service sécurité du CHIVA,
• Les techniciens du service maintenance du CHIVA,
• Les fournisseurs, entreprises et organismes de contrôles.
Il est aussi en contact privilégié avec :
• Le service informatique,
• Le service d'hygiène,
• Les cadres de santé ou chef de service.

Modalités d'exercice du poste :
• Cadre en décompte jours du lundi au vendredi,
• 38h30 par semaine avec RTT.

Conditions particulières d'exercice :
• Déplacements sur tous les sites du CHIVA,
• Travail en hauteur, en ambiances thermiques élevées et basses (chaufferie, groupes froids...),
• Travail en sécurité au niveau des installations électriques basse et haute tension

PROFIL RECHERCHÉ :

Pré requis indispensables ou nécessaires :
• IUT, BTS ou licence dans le domaine du bâtiment et/ou d'installations techniques complexes,
• Habilitations électriques BT/HT.

Expérience conseillée ou exigée :
• Expérience en installation technique électricité, CVC, GTB, froid, cogénération...,
• Rapport d'analyse technique,
• Gestion de conduite de projet et des travaux,
• Connaissance du secteur hospitalier et médico-social.

Savoirs :
• Maitriser les solutions techniques et règlementaires,
• Analyser les fonctionnements des installations techniques (électricité BT et HT, CVC, automatisme, électrotechnique, ...),
• Assurer la veille technique et réglementaire dans son domaine d'activité,
• Réaliser des schémas, plans sous Auto CAD,
• Respecter les principes de la commande publique et des marchés d'études et de travaux,

Savoir- faire :
• Rédiger des cahiers des charges techniques, notice, fiche technique,
• Conduire des projets d'amélioration : concevoir, piloter et évaluer,
• Coordonner les différents acteurs de la maintenance, utilisateurs, prestataires extérieurs,
• Analyser et suivre les consommations d'énergie,
• Travailler en synergie avec les intervenants internes et externes,
• Maitriser la communication à l'orale et à l'écrit.

Savoirs être :
• Capacité à formuler des projets d'amélioration au niveau des installations techniques,
• Aptitude à la communication,
• Capacité d'adaptation et travail en équipe,
• Rigueur et sens des responsabilités,
• Fiabilité et respect de la hiérarchie,
• Capacité d'auto évaluation et à rendre compte.

17/11/2025

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI 12mois

TECHNICIEN EN PRÉVENTION ALTERNANCE/STAGE

L'ENTREPRISE :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val d‘Ariège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val d‘Ariège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège.

LA MISSION :

Poste en Alternance ou en Stage
Poste ouvert dans le cadre d'un stage et /ou d'une alternance : Statut étudiant ou personne en reconversion.
Conditions particulières d'exercice : Alternance et/ou stage professionnel du lundi au vendredi, multi-sites sur le GHT.

Descriptif, environnement, place dans l'organisation :
Le technicien en prévention des risques professionnels a pour mission :
• De prévenir les risques liés aux conditions de travail, en effectuant des interventions sur le terrain dans le but exclusif de préserver la santé et la sécurité des agents. Il travaille en étroite collaboration avec le SPST et sous l'autorité de l'ergonome. Il participe à l'identification des risques, à la mise en place de solutions préventives et à l'accompagnement des établissements du GHT dans leurs démarches de santé et sécurité au travail. Cette discipline implique un travail interdisciplinaire.
• Il fera partie de l'équipe pluridisciplinaire du Service de Prévention et de Santé au Travail composée d'un Médecin du Travail, d'un Ergonome, d'une Psychologue du Travail, d'une Référente DUERP, de 3 IDEST et de 2 assistantes administratives. Il interviendra au sein du Groupement Hospitalier de Territoire de l'Ariège.
Missions spécifiques :
Le technicien en prévention, avec l'équipe pluridisciplinaire du SPST et sous l'autorité de l'ergonome :
• Évalue, les situations de travail et les risques professionnels, établit des diagnostics et propose des stratégies de prévention, contrôle leur mise en oeuvre et en évalue les résultats en vue d'améliorer les conditions de travail ;
• Élabore et actualise des procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication avec l'ergonome et /ou le médecin du travail ;
• Participe aux réunions de la commission de maintien dans l'emploi, et aux instances à leur demande ;
• Participe à l'actualisation du document unique d'évaluation des risques professionnels avec la référente DUERP ;
• Répond à l'encadrement sur les thématiques qui relèvent de son domaine ;
• Rédige des études à petite échelle ;
• Participe à la rédaction du CLACT avec l'ergonome et la référente DUERP ;
• Participe au projet de service du SPST dans les domaines de compétences qui sont les siens ;
• Réalise des études organisationnelles avec les membres du SPST dans le cadre de la prévention et de la désinsertion professionnelle.

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
Internes
Service de Prévention et de Santé au Travail DRH, Direction Générale, Direction de la qualité, Direction des soins, Cadres des services.
Externes
Autres établissements de santé, CARSAT, FIPHFP, services administratifs régionaux et départementaux (DIRECCTE, CARSAT, ARACT...), préventeurs, ergonomes.

RATTACHEMENT HIERACHIQUE
• Ergonome, Responsable du pôle prévention.
• Médecin du Travail, Coordinateur du pôle médical et du pôle prévention.

PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensables ou nécessaires : formation diplômante, niveau BTS, DUT, Licence pro.

Connaissance souhaitée du secteur sanitaire et médico-social.

Savoirs :
• Niveau Bac + 2 en prévention des risques professionnels : BTS, DUT, Licence professionnelle.

Savoirs faire :
• Analyser et évaluer une situation, un système, une organisation
• Animer et développer un réseau professionnel
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
• Concevoir et mettre en oeuvre des changements organisationnels
• Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
• Conduire et animer des réunions
• Construire / adapter des outils / méthodes de travail
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
• Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Connaissance du milieu hospitalier public souhaitable ;
• Intérêt marqué pour nos champs d'activités : sanitaire, social, médico-social

Savoirs être :
• capacités pédagogiques et d'animation participative

17/11/2025

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

Conducteur(rice) de travaux - tous corps d’état

L'ENTREPRISE :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val d‘Ariège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val d‘Ariège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège.

LA MISSION :

Positionnement hiérarchique
A sein de la Direction des investissements des travaux et du développement durable et plus particulièrement du pôle patrimoine, travaux et sécurité, le technicien en charge des études réalise ses missions sous l'autorité directe de l'ingénieur en charge des services techniques du CHIVA / CHJR.

Périmètre d'intervention
Le technicien pourra être mobilisé pour des études sur les sites suivants ;
• L'hôpital de St Jean de Verges : 24 446 m2,
• Le site de Pamiers : 12 688 m2 (l'EHPAD du Barriol, le bâtiment des 120lits, l'IFMS, l'amphithéâtre, et le bâtiment énergie) ;
• L'EHPAD de Bellissen à Foix : 5 890 m2,
• Le bâtiment de l'HAD à Labarre (Foix) : 590 m2,
• L'hôpital de Lavelanet : 7 306 m2,
• L'EHPAD du Touyre à Lavelanet : 6 578 m2,
• L'EHPAD de Laroque 2 463 m2,
• L'EHPAD "résidence Jules Rousse) de Tarascon/Ariège : 11 858 m2.

Activités :
Il réalise, au sein des services techniques, les opérations d'amélioration ou modification des locaux sur les bâtiments du patrimoine du CHIVA. De ce fait, il participe aux différentes études de faisabilité et assure le pilotage des travaux.
Il est chargé de réaliser les missions suivantes :
• Analyser la faisabilité des projets (fonctionnelle, technique, règlementaire et financière),
• Proposer des solutions techniques et règlementaires répondant à la demande,
• Elaborer et mettre à jour les schémas techniques et les plans des bâtiments en lien avec le dessinateur du service,
• Etablir les budgets nécessaires à leur réalisation,
• Proposer des procédures adaptées à la réalisation de ces travaux,
• Rédaction d'une fiche projet et des cahiers des charges associées,
• Piloter les travaux en qualité de maitre d'ouvrage et ou maitre d'œuvre.

Dans le cas de travaux externalisés, il est en charge de :
• Rédiger les cahiers de charges et suivre la consultation en lien avec la cellule des marchés,
• Assurer le suivi et le pilotage des travaux et des projets,
• Coordonner les intervenants en lien avec les services utilisateurs et les fonctions supports,
• Réceptionner les travaux et gérer la GPA.
Pour les projets gérés par l'ingénieur, le technicien assiste l'ingénieur dans ses missions.

Dans le cas de travaux réalisés en interne, il est en charge de :
• Organiser en liaison avec le technicien maintenance les activités des agents techniques,
• Étudier, concevoir et rédiger les caractéristiques techniques des projets (GO, second œuvre, électricité, plomberie, automatismes, appel malade etc....)
• Elaborer les schémas techniques et les plans des bâtiments sur Auto CAD,
• Proposer et analyser les commandes des opérations de travaux sous sa responsabilité,
• Suivre ces opérations de travaux en qualité de maitre d'œuvre interne,
• Réceptionner les travaux.

Par ailleurs, il est en charge de :
• Gérer et maintenir à jour la bibliothèque des plans et des DOE,
• Proposer des améliorations des installations techniques,
• Assurer le lien avec le service maintenance.

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
Partenaires du technicien en charge des études
Le technicien en charge des travaux exécutera ses missions en collaboration avec :
• Le technicien du service des travaux du CHIVA (dessinateur),
• Le technicien du service sécurité du CHIVA,
• Les techniciens du service maintenance du CHIVA,
• Les fournisseurs, entreprises et organismes de contrôles.
Il est aussi en contact privilégié avec :
• L'ingénieur en charge du biomédical,
• Le service d'hygiène,
• Les cadres de santé.

Conditions particulières d'exercice :
• Déplacements sur tous les sites du CHIVA,
• Travail sur ordinateur,
• Travail en sécurité lors des visites de chantier et des phases de réception des ouvrages.

Expérience conseillé ou exigée :
• Expérience en conduite travaux en qualité de maitre d'ouvrage ou maitre d'œuvre,
• Pilotage des partenaires externes en lien avec une opération de travaux,
• Bonnes connaissances des règlementations en vigueurs (urbanisme, incendie, accessibilité, thermique...),
• Connaissance du secteur hospitalier et médico-social.

Modalités d'exercice du poste :
• Cadre en décompte jours du lundi au vendredi,
• 38h30 par semaine avec RTT.

PROFIL RECHERCHÉ :

EXIGENCES DU POSTE

Ensemble des connaissances et compétences requises, diplômes exigés ou souhaités :
IUT, BTS ou licence dans le domaine du bâtiment et/ou de la gestion de projets avec préférentiellement une option lots techniques et préférentiellement 3 ans d'expérience.

Savoirs :
• Respecter les différentes règlementations (urbanisme, sécurité incendie, accessibilité, thermique...)
• Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en « étude de faisabilité, en solutions, en programme »,
• Conduire les projets : concevoir, piloter et évaluer un projet,
• Coordonner les différents acteurs d'une opération de travaux, La technique des bâtiments et des équipements hospitaliers,
• Respecter les règles de la commande publique et des marchés d'études et de travaux.

Savoir- faire :
• Rédiger des cahiers des charges techniques, notice, fiche projet,
• Réaliser des plans sous Auto CAD,
• Maitriser la communication à l'orale et à l'écrit,
• Travailler en synergie avec les intervenants internes et externes,
• Assurer la veille technique et réglementaire.

Savoirs être :
• Aptitude à la communication,
• Capacité d'adaptation à des organisations nouvelles et de travail en équipe,
• Rigueur et sens des responsabilités,
• Fiabilité et respect de la hiérarchie,
• Capacité d'auto évaluation et rendre compte.

12/11/2025

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

CADRE DE SANTE en CLINIQUE DIGESTIVE

L'ENTREPRISE :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val d‘Ariège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val d‘Ariège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège.

LA MISSION :

La fiche de poste complète peut être demandée par mail à Laurent.PESQUE@chi-val-ariege.fr

Définition
Le cadre de santé organise l'activité de soins et des prestations associées, manage une équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ; il développe la culture du signalement et gère les risques.
Il développe les compétences individuelles et collectives des professionnels de santé qu'il encadre ainsi que les siennes
Il participe à la gestion médico-économique au sein du pôle.
Missions
- Organiser l'activité de soins et des prestations associées, manager une équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ; développer la culture du signalement et gérer les risques.
- Développer les compétences individuelles et collectives.
- Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
- Fluidifier le parcours patient.
Spécificités
Le service de clinique digestive associe des activités chirurgicales et médicales en regroupant les spécialités de chirurgie viscérale et de gastro-entérologie. L'équipe du service est mutualisée sur l'ensemble des activités.
Le cadre est aussi en charge de l'équipe de la consultation de gastro-entérologie. Cette dernière intervient à la fois sur le plateau de consultation du deuxième étage (endoscopie digestive sans anesthésie générale, consultations de gastro-entérologie et néphrologie) et sur le bloc opératoire dans le cadre de la réalisation des endoscopies sous anesthésie générale.
Libellé activité
• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine :
• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
• Élaboration et rédaction de rapports d'activité
• Gérer les moyens et les ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles ;
Garantir la complétude des équipements, du matériel et des consommables en respectant les règles institutionnelles de gestion.
• Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
• Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
• Veille spécifique à son domaine d'activité
• Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes obligatoire
Diplôme d'Etat d'Infirmier

Expérience exigée
3 ans d'exercice à temps plein en tant qu'IDE

Formations obligatoires
• CONSTRUCTION ET GESTION DES PLANNING
• ÉVALUATION ANNUELLE DU PERSONNEL
• GÉRER LES CONFLITS
• GESTION DE PROJET
• GESTION DOCUMENTAIRE
• GESTION PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES
• GESTION ET PRÉVENTION DU STRESS
• AFGSU - recyclage tous les 48 mois - recyclé.

Libellé savoir - Niveau requis
• Animation d'équipe - Connaissances opérationnelles
• Communication / relations interpersonnelles - Connaissances opérationnelles
• Évaluation de la charge de travail - Connaissances opérationnelles
• Management - Connaissances opérationnelles
• Méthodologie d'analyse de situation - Connaissances opérationnelles
• Organisation du travail - Connaissances opérationnelles
• Soins - Connaissances approfondies
• Stratégie et organisation / conduite du changement - Connaissances opérationnelles
• Droit des usagers du système de santé - Connaissances opérationnelles
• Éthique et déontologie professionnelles - Connaissances opérationnelles
• Gestion administrative, économique et financière - Connaissances opérationnelles
• Méthodes de recherche en soins - Connaissances opérationnelles
• Santé publique - Connaissances opérationnelles

07/11/2025

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

Infirmier(e) DE : Hôpitaux de jour, oncologie (3è etage) et polyvalent à visée diagnostique et thérapeutique(2è étage)

L'ENTREPRISE :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val d‘Ariège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val d‘Ariège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège.

LA MISSION :

La fiche de poste complète peut être demandée par mail à : Laurent.PESQUE@chi-val-ariege.fr
Service : Hôpitaux de jour, oncologie (3è etage) et polyvalent à visée diagnostique et thérapeutique (2è étage)

Missions
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Concevoir, définir, planifier des projets de soins personnalisés.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient.

Activités - Niveau requis
Coordination et organisation des activités et des soins - Maitrisé
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Maitrisé
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Maitrisé
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Maitrisé
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Maitrisé
Réalisation de soins de confort et de bien-être - Maitrisé
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Maitrisé
Recueil de données cliniques - Maitrisé
Rédaction et mise à jour du dossier patient - Maitrisé
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Maitrisé
Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité - Maitrisé
Veille et recherche professionnelle - Maitrisé
Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) : Accueillir physiquement, Informer la personne soignée et son entourage de l'organisation du séjour, des visites, présentation de l'unité, du soignant, identitovigilance, mise à disposition du livret d'accueil, information sur les conditions d'accueil des familles (repas, lit accompagnant,...) - Maitrisé
Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé - Maitrisé
Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles - Maitrisé
Evaluation et prise en charge de la douleur - Maitrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes
• Internes :
• Encadrement de proximité du service et de tous pôles confondus
• Encadrement soignant des pôles
• Personnels médico-soignants de l'ensemble de la structure
• Tous les professionnels de l'établissement, administratifs, techniques et logistiques

• Externes : Autres partenaires, prestataires et professionnels du Territoire

Rattachement hiérarchique :
• Cadre de Santé HDJ

Conditions particulières
• Adaptation aux contraintes et activités
• Travail en binôme avec AS
• Brancardage
• Travail en 8 h

Risques professionnels
• Les risques liés aux manutentions de patients dépendants
• Les risques infectieux liés aux contacts possibles avec liquide biologie, linge souillé, patients, pathologies infectieuses
• La charge émotionnelle liée à la prise en charge de patients en oncologie, en fin de vie
• Les risques chimiques liés aux traitements par chimiothérapie.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes et formations
Diplôme d'Etat d'Infirmier obligatoire
Formation obligatoire : AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé
A prévoir : formations chimiothérapie, douleur et soins palliatifs

Prérequis indispensables ou nécessaires :
Utilisation du DPI et Chimio Web
Maitrise des logiciels pour réaliser demandes de suivi des chimiothérapies, des commandes et bons de travaux

Savoir-être : domaine des attitudes (Savoir- être sociaux et relationnels : savoir se comporter ) :
• Rigueur,
• Capacité d'adaptation,
• Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel,
• Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire,
• Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe.

CHIVA - Ariège

24/11/2025

24/11/2025

17/11/2025

17/11/2025

12/11/2025

07/11/2025

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