CHIVA - Ariège, Chemin de Barrau, Saint-Jean-de-Verges (2026)

09/01/2026

Déclenchement du PLAN BLANC
Les Urgences du CHIVA font face à une activité extrêmement soutenue depuis le lundi 05 Janvier.
L’épidémie (Grippe/Covid/VRS) est en partie responsable de cette situation en plus de la grève des médecins libéraux.
Les délais d’attente en pâtissent forcement, avec un allongement significatif des délais de prise en charge aux Urgences mais également une saturation des lits de l’hôpital sites de St Jean de Verges comme du Pays d’Olmes.
AVANT DE VOUS RENDRE AUX URGENCES, APPELEZ LE 15

07/01/2026

Ces étudiants de Sciences Po Toulouse qui s’intéressent à l’hôpital

Dans le cadre de son voyage pédagogique en Ariège, la promotion des étudiants en Master « conseil et expertise en action publique » de Sciences Po Toulouse a été accueillie au CHIVA le mercredi 7 janvier 2026. L’objectif de la rencontre étant d’appréhender la place de l’hôpital dans le réseau territorial de santé en ruralité, l’équipe de direction a proposé une présentation de l’établissement abordant son organisation, son fonctionnement, ses projets, ce qui a permis aux étudiants de comprendre les défis du service public hospitalier et de découvrir les enjeux spécifiques à notre territoire. « Une belle expérience, de nombreux échanges et une belle opportunité d’enrichir notre apprentissage et la connaissance des territoires » conclue Claire NOVION, à l’initiative de cette rencontre.

07/01/2026

Décembre de Fêtes à l’accueil de jour de Bellissen « Le Castélou » à Foix.
Le mois de décembre a été marqué par des festivités. A l’approche des fêtes de fin d’année l’accueil de jour de Bellissen s’est paré de ses plus beaux ornements confectionnés par nos usagers (étoiles suspendue, sapins, centre de tables…) pour accueillir comme il se doit les usagers et leur famille autour d’un après-midi gourmand. Les usagers et les ASG ont mis les petits plats dans les grands : belle table aux couleurs de Noël, préparation de chocolat chaud, de pâtisseries, de sablés. Tout le monde fait de son mieux pour préparer l’évènement de l’après-midi du 9 décembre 2025 marqué par le goûter de Noël.
Vers 15h00 les familles de nos usagers se joignent à nous pour partager un moment de convivialité et déguster les bonnes friandises préparées sous un air d’auberge espagnole : les familles ont également apporté des friandises : chocolats, crêpes, gâteaux, bûche…
La magie de noël opère lorsque le père noël apparait et fait la distribution des cadeaux réservés à chacun des usagers. Les yeux pleins d’étoiles, chacun défait le papier cadeau pour découvrir son présent. Les sourires sur chaque visage nous laissent prétendre que le bonheur ne tient qu’à un petit rien, mais qu’il faut le saisir et le retenir comme un moment suspendu dans le temps…. Ce goûter de noël entre les professionnels de santé, les usagers et leur famille a laissé l’empreinte de toute une année de collaboration, d’échanges, de partage et de bien-être.
Le mois de décembre se terminera par un bon repas de noël dressé sur une jolie table. Dans le partage et la bonne humeur décembre s’en va tout doucement… en laissant la place aux souvenirs et à ces petits moments qui réchauffent le cœur et font sourire. La page s’ouvre alors sur l’année 2026 pour de nouvelles aventures « Au Castélou »
Belle année 2026
L’équipe du Castélou

07/01/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

TECHNICIEN INFORMATIQUE - TÉLÉPHONIE – RÉSEAUX (H/F)

L'ENTREPRISE :

Rejoignez le Groupement Hospitalier des Pyrénées Ariégeoises et intégrez une équipe technique territoriale structurée, travaillant en coordination sur l'ensemble des sites du groupement : CHIVA (site Saint Jean de Verges, site Pays d'Olmes), CHAC, CH Tarascon, CH Ax-Les-Thermes, EPMS La Vergnière.
Un poste technique avec du sens : garantir des outils de communication fiables pour les équipes soignantes, afin de contribuer directement à la qualité et la continuité des soins.

LA MISSION :

Intérêts du poste :
• Une équipe solide : coopération, bonnes pratiques partagées, entraide au quotidien.
• Des sujets techniques variés : téléphonie (analogique/ToIP/mobile), LAN/WiFi/WAN, interconnexion, équipements de sécurité.
• Un cadre structuré : procédures, outillage, référents techniques, amélioration continue.
• Une intégration accompagnée : prise de poste progressive, formations et appui de l'équipe.
• Une infrastructure technique d'envergure : 2 300 postes de travail, 1 900 lignes téléphoniques, 26 sites WAN, 200 équipements réseaux, > 500 bornes wifi, ...

Activités
• Installer, configurer et dépanner les équipements de téléphonie analogique, ToIP et mobile.
• Assurer la maintenance préventive et corrective des infrastructures de communication.
• Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques.
• Gérer les lignes et extensions téléphoniques, ainsi que la continuité des équipements.
• Organiser et maintenir les équipements réseaux (LAN / WiFi / WAN).
• Configuration et mise à jour des règles de pare-feu pour garantir la sécurité du réseau et des systèmes. (fortigate, fortimanager, fortianalyzer)
• Coordination et suivi des fournisseurs pour l'installation et la mise à jour des équipements ou services.
• Assister les utilisateurs hospitaliers.
• Former les utilisateurs ou techniciens de proximité aux outils de communication.

Connaissances
• Téléphonie analogique et ToIP.
• Équipements téléphoniques d'entreprise, softphonie, reconnaissance vocale, file d'attente, TAMAT (des connaissances Mitel ou Alcatel seraientt un plus).
• Réseaux LAN & WIFI : Extrême Networks, Fortinet, Alcatel.
• Windows 11, serveurs Microsoft 2016+, PowerShell
• Anglais : compréhension écrite et orale.

Rattachement hiérarchique : Responsable du Système d'Information et son adjoint.

Contraintes : Après 1 an, participation aux astreintes techniques 24/7 (rotation sur 8 agents ).

Conditions
• Rémunération : grille FPH technicien / technicien supérieur.
• statut de recrutement : CDI avec période d'essai ou mutation ou détachement ; à 100%
• Localisation : CHIVA Saint-Jean-de-Verges (déplacements sur les autres sites avec véhicule professionnel).

PROFIL RECHERCHÉ :

Le poste est idéal si vous aimez les environnements concrets, techniques et variés (ToIP, WiFi, réseau, sécurité), avec une montée en compétences progressive au contact de collègues référents.

Savoir-être
Dynamique, rigoureux, organisé, pédagogue, esprit d'analyse, sens du relationnel.
Aimer travailler en équipe, gérer les priorités et respecter les procédures.

Diplômes : Bac +2 minimum (informatique).

06/01/2026

En ce début d'année, nous avons le plaisir de recevoir l’exposition de François-Régis OBERTHÜR dans le hall du CHIVA. 🎨

"Né à Rennes en 1968, j'ai passé une partie de mon enfance à griffonner et à reproduire des personnages de BD, mais le dessin, la peinture abstraite et intuitive se sont imposées à moi naturellement.
Je vous embarque dans mon univers où tout est possible, aucune contrainte, se laisser aller et juste se vider l'esprit !
Je pose l'outil sur le support et la magie opère.
Lâchez prise, laissez-vous emporter."

Pour découvrir davantage son travail :
Facebook : art.frob
Instagram : frob.art
Site internet : francoisregis-oberthur.fr

02/01/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI 3mois

Infirmier(e) DE - Court Séjour Gériatrique

L'ENTREPRISE :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val d‘Ariège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val d‘Ariège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège.

LA MISSION :

Statut de recrutement : CDD renouvelable en vue de CDI ; Mutation
Horaires : 12H ; Jour et Nuit

Descriptif, environnement, place dans l'organisation :
• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Concevoir, définir, planifier des projets de soins personnalisés.
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient.
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Concevoir, définir, planifier des projets de soins personnalisés.
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient.
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• L'unité est constituée de 24 lits d'hospitalisation : 18 lits de court séjour gériatrique, 6 lits d'unité soins palliatifs.

Principales activités
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
• Veille et recherche professionnelle
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueillir physiquement
• Informer la personne soignée et son entourage de l'organisation du séjour, des visites, présentation de l'unité, du soignant, identitovigilance,
• Mise à disposition du livret d'accueil, information sur les conditions d'accueil des familles (repas, lit accompagnant...)
• Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé
• Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles
• Evaluation et prise en charge de la douleur

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL
Rattachement hiérarchique : Cadre de santé
Relation hiérarchique : le Directeur des Soins
Relation hiérarchique : le cadre supérieur de santé du pôle

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
Internes :
• Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées
• Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires
• Médecins et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées
• Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins
• Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées.
Externes :
Familles, accompagnants, tout interlocuteur dans le cadre de la prise en charge du patient

Risques professionnels :
• AES
• Risques psychosociaux
• TMS

Conditions particulières d'exercice :
• Travail en équipe
• Contact avec les usagers et leur famille
• Polyvalence des secteurs
• Situations d'urgences et de stress
• Travail de nuit
• Travail en binôme avec les aides-soignants
• Travail en 12 heures

Environnement : risque infectieux possible

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme exigé : DE infirmier
Formations obligatoires : AFGSU 2 (recyclé)
Formations conseillées : DU douleurs

Libellé savoir - Niveau requis
• Communication et relation d'aide - Connaissances approfondies
• Gestion du stress - Connaissances opérationnelles
• Méthodes de recherche en soins - Connaissances générales
• Méthodologie d'analyse de situation - Connaissances générales
• Soins - Connaissances approfondies
• Droit des usagers du système de santé - Connaissances générales
• Education santé - Connaissances approfondies
• Ergonomie - Connaissances approfondies
• Ethique et déontologie professionnelles - Connaissances approfondies
• Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales - Connaissances approfondies
• Médicales générales et/ou scientifiques - Connaissances opérationnelles
• Psychologie générale - Connaissances générales
• Risques et vigilances - Connaissances générales
• Santé publique - Connaissances opérationnelles
• Sciences sociales- Connaissances générales
• Technologies de l'information et de la communication (NTIC) - Connaissances générales
• Pharmacologie - Connaissances opérationnelles

Libellé savoir-faire - Niveau requis
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence : Maitrisé
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens : Maitrisé
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence : Maitrisé
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence : Maitrisé
• Conduire un entretien d'aide : Maitrisé
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence : Maitrisé
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence : Maitrisé
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins : Maitrisé
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient : Maitrisé
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs : Maitrisé
• Organiser et coordonner des interventions soignantes : Maitrisé
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques : Maitrisé
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation : Maitrisé
• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostic et thérapeutique : Maitrisé
• Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins : Maitrisé

Savoir être
• Capacité d'écoute
• Capacités relationnelle, pédagogique et de transmission
• Capacité d'adaptation et d'intégration
• Comportement adapté dans ses relations avec autrui
• Rigueur et curiosité intellectuelle
• Respect du secret professionnel

02/01/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI 3mois

Aide-Soignant(e) DE - Court Séjour Gériatrique

L'ENTREPRISE :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val d‘Ariège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val d‘Ariège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège.

LA MISSION :

Statut de recrutement : CDD renouvelable en vue de CDI, ou mutation
Poste : jour/nuit

Missions
Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Activités
• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Fonction hôtelière :
• Commandes repas
• Commandes alimentaires
• Lingerie

• Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé
• Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus
• Rédaction et mise à jour du dossier patient

Conditions particulières d'exercice
• Travail en équipe
• Contact avec les usagers et leur famille
• Polyvalence des secteurs
• Situations d'urgences et de stress
• Travail de nuit
• Travail en binôme avec les aides-soignants
• Travail en 12 heures

Risques professionnels
• AES
• Risques psychosociaux
• TMS
• Risque infectieux possible

Rattachement hiérarchique et fonctionnel
Relation hiérarchique : le cadre de santé
Relation hiérarchique : le Directeur des Soins
Relation hiérarchique : le cadre supérieur de santé du pôle

Relations professionnelles les plus fréquentes
• Internes :
• Les infirmiers pour le travail en collaboration
• Les cadres de santé pour l'organisation des activités
• Les médecins pour transmission des informations concernant l'état de santé des patients
• Les paramédicaux des métiers de rééducation pour une prise en charge globale de la personne soignée
• Les services logistiques pour les prestations hôtelières
• Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires

• Externes : Familles, accompagnants, tout interlocuteur dans le cadre de la prise en charge du patient

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'aide-soignant

Formations obligatoires
• Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence niveau 2
• Recyclage AFGSU 2

Formations conseillées
• Assistant soins gérontologie
• Bientraitance
• Prise en charge de la perte d'autonomie de la personne âgée
• Nursing à chacun sa toilette

Libellé savoir - Niveau requis
• Bionettoyage et hygiène des locaux - Connaissances générales
• Communication et relation d'aide - Connaissances opérationnelles
• Gestes et postures, manutention - Connaissances opérationnelles
• Hygiène hospitalière - Connaissances générales
• Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité - Connaissances générales
• Premiers secours - Connaissances générales
• Soins - Connaissances générales
• Stérilisation - Connaissances générales
• Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne - Connaissances approfondies
• Nutrition et régime alimentaire - Connaissances générales
• Vieillissement normal et pathologique, problématique du grand âge - Connaissances opérationnelles
• Technologies de l'information et de la communication (NTIC) - Connaissances opérationnelles

Libellé savoir-faire - Niveau requis
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes : Maitrisé
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence : Maitrisé
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage : Maitrisé
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes : Maitrisé
Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne : Maitrisé
Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage : Maitrisé
Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle : Maitrisé
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne : Maitrisé
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins : Maitrisé
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux : Maitrisé
Utiliser les techniques gestes et postures / manutention : Maitrisé
Mettre en œuvre les recommandations hygiéno-diététiques ; Régimes selon la pathologie ; Régimes en fonction de l'âge, de la culture et du développement du patient : Maitrisé
Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins : Maitrisé

02/01/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI 3mois

Infirmier(e) DE - EHPAD Bellissen (50%)

L'ENTREPRISE :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val d‘Ariège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val d‘Ariège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège.

LA MISSION :

Statut de recrutement : CDD renouvelable en vue de CDI, ou mutation.
Horaire : 50%, travail en 7h42, 12h.
Poste : jour, à mi-temps.

Missions
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Concevoir, définir, planifier des projets de soins personnalisés.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Activités
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
• Veille et recherche professionnelle
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc) :
- Accueillir physiquement
- Informer la personne soignée et son entourage de l'organisation du séjour, des visites, présentation de l'unité, du soignant, identitovigilance, mise à disposition du livret d'accueil, information sur les conditions d'accueil des familles (repas, lit accompagnant,... )
• Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé
• Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus
• Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles
• Evaluation et prise en charge de la douleur

Conditions particulières
• Contact régulier avec liquide biologique
• Manutention
• Polyvalence sur l'ensemble des postes de travail
• Travail de nuit
• Travail en binôme avec les aides soignants
• Travail en 12 heures

Risques professionnels
• AES
• Risques psychosociaux
• TMS

Relations professionnelles les plus fréquentes
• Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées
• Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires
• Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées
• Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins
• Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes et formations :
Diplôme d'Etat d'infirmier
Formation obligatoire AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé
A prévoir : Alzheimer, douleur et soins palliatifs

Libellé savoir - Niveau requis
Communication et relation d'aide - Connaissances approfondies
Gestion du stress - Connaissances opérationnelles
Méthodes de recherche en soins - Connaissances générales
Méthodologie d'analyse de situation - Connaissances générales
Soins - Connaissances approfondies
Droit des usagers du système de santé - Connaissances générales
Education santé - Connaissances approfondies
Ergonomie - Connaissances approfondies
Ethique et déontologie professionnelles - Connaissances approfondies
Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales - Connaissances approfondies
Médicales générales et/ou scientifiques - Connaissances opérationnelles
Psychologie générale - Connaissances générales
Risques et vigilances - Connaissances générales
Santé publique -Connaissances opérationnelles
Sciences sociales - Connaissances générales
Technologies de l'information et de la communication (NTIC) - Connaissances générales
Pharmacologie - Connaissances opérationnelles

Libellé savoir-faire - Niveau requis
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Maitrisé
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Maitrisé
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Maitrisé
Conduire un entretien d'aide - Maitrisé
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Maitrisé
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Maitrisé
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Maitrisé
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Maitrisé
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Maitrisé
Initier et mettre en ¿uvre des soins éducatifs et préventifs - Maitrisé
Organiser et coordonner des interventions soignantes - Maitrisé
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Maitrisé
Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Maitrisé
mettre en oeuvre des actions à visée diagnostic et thérapeutique - Maitrisé

Savoir-être :
• Rigueur,
• Capacité d'adaptation,
• Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel,
• Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire,
• Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe.

02/01/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI 3mois

Infirmier(e) DE - EHPAD Bellissen

L'ENTREPRISE :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val d‘Ariège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val d‘Ariège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège.

LA MISSION :

Statut de recrutement : CDD renouvelable en vue de CDI, ou mutation.
Horaire : travail en 7h42, 12h.
Poste : jour.

Missions
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Concevoir, définir, planifier des projets de soins personnalisés.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Activités
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
• Veille et recherche professionnelle
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc) :
- Accueillir physiquement
- Informer la personne soignée et son entourage de l'organisation du séjour, des visites, présentation de l'unité, du soignant, identitovigilance, mise à disposition du livret d'accueil, information sur les conditions d'accueil des familles (repas, lit accompagnant,... )
• Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé
• Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus
• Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles
• Evaluation et prise en charge de la douleur

Conditions particulières
• Contact régulier avec liquide biologique
• Manutention
• Polyvalence sur l'ensemble des postes de travail
• Travail de nuit
• Travail en binôme avec les aides soignants
• Travail en 12 heures

Risques professionnels
• AES
• Risques psychosociaux
• TMS

Relations professionnelles les plus fréquentes
• Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées
• Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires
• Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées
• Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins
• Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes et formations :
Diplôme d'Etat d'infirmier
Formation obligatoire AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé
A prévoir : Alzheimer, douleur et soins palliatifs

Libellé savoir - Niveau requis
Communication et relation d'aide - Connaissances approfondies
Gestion du stress - Connaissances opérationnelles
Méthodes de recherche en soins - Connaissances générales
Méthodologie d'analyse de situation - Connaissances générales
Soins - Connaissances approfondies
Droit des usagers du système de santé - Connaissances générales
Education santé - Connaissances approfondies
Ergonomie - Connaissances approfondies
Ethique et déontologie professionnelles - Connaissances approfondies
Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales - Connaissances approfondies
Médicales générales et/ou scientifiques - Connaissances opérationnelles
Psychologie générale - Connaissances générales
Risques et vigilances - Connaissances générales
Santé publique -Connaissances opérationnelles
Sciences sociales - Connaissances générales
Technologies de l'information et de la communication (NTIC) - Connaissances générales
Pharmacologie - Connaissances opérationnelles

Libellé savoir-faire - Niveau requis
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Maitrisé
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Maitrisé
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Maitrisé
Conduire un entretien d'aide - Maitrisé
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Maitrisé
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Maitrisé
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Maitrisé
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Maitrisé
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Maitrisé
Initier et mettre en ¿uvre des soins éducatifs et préventifs - Maitrisé
Organiser et coordonner des interventions soignantes - Maitrisé
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Maitrisé
Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Maitrisé
mettre en oeuvre des actions à visée diagnostic et thérapeutique - Maitrisé

Savoir-être :
• Rigueur,
• Capacité d'adaptation,
• Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel,
• Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire,
• Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe.

CHIVA - Ariège

09/01/2026

07/01/2026

07/01/2026

07/01/2026

06/01/2026

02/01/2026

02/01/2026

02/01/2026

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