Luthia

-- Artisans de justesse relationnelle --
Nous accompagnons les équipes et collectifs à mieux coopérer, communiquer et se transformer.

Ennéagramme | Prise de parole en public | Développement professionnel Luthia est un espace de formation et d’accompagnement dédié à la justesse relationnelle. Nous accompagnons des équipes, des collectifs et des personnes qui veulent mieux coopérer, mieux communiquer… sans se simplifier, ni se brutaliser. Le nom Luthia fait référence au luthier :
celui qui écoute avant d’agir,
qui ajuste avec pati

ence,
qui accorde sans forcer,
jusqu’à ce que le son devienne juste. C’est exactement notre posture auprès des équipes. Pas de solutions toutes faites. Pas de recettes universelles. Mais un artisanat relationnel, attentif aux personnes, au contexte, aux tensions comme aux élans, pour permettre de vraies transformations — durables et respectueuses. Nos interventions prennent différentes formes :
formations, causeries, accompagnements dans la durée…
toujours conçues sur mesure, avec une pédagogie vivante.

📍 Nous intervenons notamment en Haute-Savoie (Annecy), dans l’Aude (Narbonne) et plus largement selon les projets.

💬 Ici, nous partageons des réflexions, des coulisses, des expériences vécues autour du travail relationnel, de la coopération et du vivant dans les organisations et les informations relatives à nos sessions de formation à l'Ennéagramme et à la prise de parole en public. Si quelque chose résonne, écrivez-nous.

20/03/2026

🎧 Capsule #3 — "Manager, c'est mettre l'autre en sécurité"
C’est vrai… et c’est pas si simple
Je comprends très bien pourquoi cette idée circule. Mais plus je l’entends, plus une question me travaille :

👉 Est-ce vraiment le rôle d’un manager de mettre les autres en sécurité ?

Parce qu’à force de répéter cette phrase, j’observe des glissements assez dérangeants...
Et si la réalité était… un peu plus nuancée ?

Dans cette nouvelle capsule, je vous propose de faire un pas de côté et d’explorer ce qui se cache vraiment derrière la notion de sécurité psychologique au travail.

Pourquoi cette idée est à la fois très juste… et pas si simple 😆 .
Bonne écoute 🎧

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🗣️ Eloise – Luthia
Artisans de justesse relationnelle.

Nous accompagnons dirigeants et collectifs à accorder leurs relations de travail avec justesse, exigence et délicatesse, à travers différents formats : causeries, formations, ateliers sur mesure et accompagnements individuels et collectifs.

Nos terrains :
- l’Ennéagramme appliqué au collectif,
- la communication et l’assertivité,
- et une prise de parole ajustée, incarnée et responsable.

18/03/2026

Tu essaies de convaincre quelqu’un de venir en stage Ennéagramme ?
Bouge pas : je t’aide avec 9 arguments de poids 😆

1️⃣ Tu vas développer une lucidité sur toi-même qui change beaucoup de choses.

Tu sais ce moment où tu te dis : “Mais pourquoi je réagis toujours comme ça ?”
Besoin de contrôler, perfectionnisme rigide, exigence intérieure qui ne te lâche jamais…
L’Ennéagramme met des mots sur ces mécanismes — et te permet d’être un peu moins dur avec toi-même… et avec les autres.

2️⃣ Tu vas enfin comprendre ce qui motive vraiment les autres.

“Il est rigide.”
“Elle est trop sensible.”
“Il complique tout.”
L’Ennéagramme montre que chacun agit selon une logique intérieure différente. Et quand elle s’éclaire, la relation change.

3️⃣ Tu vas arrêter de confondre ta valeur et tes résultats.

Ce moment où tout va bien quand tu réussis… et où tu te sens nul quand ça rate.
L’Ennéagramme t'aide à sortir du piège : réussite = valeur personnelle.

4️⃣ Tu vas mieux comprendre les émotions — les tiennes et celles des autres.

L’Ennéagramme t'aide à comprendre ce qui se joue derrière tes réactions et celles des autres… et à remettre de l’authenticité dans les relations.

5️⃣ Tu comprendras mieux cette mécanique étrange qu’est l’humain.

Tu vois ces situations qui devraient être simple… et qui pourtant ne le sont pas ?
L’Ennéagramme te donne des clés pour lire les dynamiques humaines avec plus de finesse et découvrir leur logique.

6️⃣ Tu pourras sortir du réflexe d’interpréter tout ce que font les autres.

Cette petite machine intérieure qui imagine ce que les gens pensent ou veulent…
L’Ennéagramme t'aide à la ralentir et à faire quelque chose de beaucoup plus utile : questionner et comprendre.

7️⃣ Tu vas retrouver de la liberté.

La plupart du temps tu fonctionnes en pilote automatique, sans même en avoir conscience.
L’Ennéagramme permet de voir ces automatismes… et parfois de choisir un autre chemin.

8️⃣ Tu vas découvrir l’impact que tu as sur les autres et ajuster ton leadership.

Dire quelque chose avec une intention… et produire l’effet inverse.
L’Ennéagramme t'aide à comprendre l’énergie que tu dégages dans les relations.

9️⃣ Tu vas pouvoir désamorcer ces petites tensions irritantes du quotidien.

Ceux qui veulent aller (trop) vite, faire (trop) parfaitement, (trop) préserver les relations, garder toutes les options (trop) ouvertes...
Quand ces logiques deviennent visibles… beaucoup de tensions sont plus faciles à désamorcer (trop ?).

Alors, lequel de ces arguments te parle le plus ?

𝐋𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐮𝐫𝐚 𝐥𝐢𝐞𝐮 𝐥𝐞𝐬 𝟒 𝐞𝐭 𝟓 𝐚𝐯𝐫𝐢𝐥.
Alors si cela te parle, envoie ce post à quelqu'un qui hésite encore !
(𝐼𝑙 𝑟𝑒𝑠𝑡𝑒 𝑞𝑢𝑒𝑙𝑞𝑢𝑒𝑠 𝑝𝑙𝑎𝑐𝑒𝑠.)

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🗣️ Eloïse – Luthia - Artisans de justesse relationnelle

Accompagnement des dirigeants et des équipes :
causeries • formations • ateliers sur mesure • accompagnements.

Nos terrains : Ennéagramme, communication, assertivité, prise de parole.

10/03/2026

Il existe beaucoup d’outils pour mieux se connaître.
Mais très peu qui permettent vraiment de sortir des cases et du "prêt à juger".
C’est pour cela que je travaille avec l’𝐄𝐧𝐧𝐞́𝐚𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞.

Pas comme une typologie qui collerait des étiquettes aux personnes, mais comme une grille de lecture des dynamiques profondes qui nous mettent en mouvement.

L’Ennéagramme ne s’intéresse pas seulement à ce que nous faisons.
Il s’intéresse à 𝒑𝒐𝒖𝒓𝒒𝒖𝒐𝒊 nous le faisons : nos motivations profondes, nos stratégies inconscientes... Tous ces automatismes que nous avons construits pour traverser la vie, grandir et nous protéger tant bien que mal d'un monde extérieur par toujours aidant...

Et quand on commence à voir cela — chez soi et chez les autres — quelque chose change dans la relation.
👍 On juge moins.
👍 On comprend mieux.
👍 On devient curieux de ce qui se joue chez l’autre, vraiment !

C’est un outil qui développe une empathie plus juste que n'importe quelle typologie basée sur les comportements, et dans une équipe, cela change énormément de choses.

Dans les formations que j’anime, nous ne travaillons pas l’Ennéagramme comme un catalogue de types. Nous commençons par 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐜𝐞 𝐪𝐮’𝐞𝐬𝐭 𝐯𝐫𝐚𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́.
Puis nous partons en 𝐯𝐨𝐲𝐚𝐠𝐞 dans chacune des neuf planètes de l’Ennéagramme.

Avec l’aide de Jonathan Sansoz, comédien professionnel, le spectacle vivant nous permet de ressentir la logique profonde de chaque Ennéatype, de l’intérieur.

Pendant deux jours, les participants explorent neuf façons différentes de voir le monde, et développent un muscle encore souvent mal entraîné : le muscle de l’𝐞𝐦𝐩𝐚𝐭𝐡𝐢𝐞.

📍 𝙇𝙖 𝙥𝙧𝙤𝙘𝙝𝙖𝙞𝙣𝙚 𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙖𝙪𝙧𝙖 𝙡𝙞𝙚𝙪 𝙡𝙚𝙨 4 𝙚𝙩 5 𝙖𝙫𝙧𝙞𝙡.

Elle est ouverte à tous : managers, RH, coachs, accompagnants, ou particuliers en chemin de développement personnel.

La formation est certifiée 𝑄𝑢𝑎𝑙𝑖𝑜𝑝𝑖, ce qui permet des prises en charge possibles pour les entreprises et les indépendants.

Si vous voulez en savoir plus ou recevoir les informations d’inscription, écrivez-moi simplement,

Je serai ravie d’en parler avec vous 😊

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🗣️ Eloise – Luthia
𝘈𝘳𝘵𝘪𝘴𝘢𝘯𝘴 𝘥𝘦 𝘫𝘶𝘴𝘵𝘦𝘴𝘴𝘦 𝘳𝘦𝘭𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦𝘭𝘭𝘦

Nous accompagnons dirigeants et collectifs à accorder leurs relations de travail avec justesse, exigence et délicatesse, à travers différents formats : causeries, formations, ateliers sur mesure et accompagnements individuels et collectifs.

Nos terrains :
- l’Ennéagramme appliqué au collectif,
- la communication et l’assertivité,
- et une prise de parole ajustée, incarnée et responsable.

02/03/2026

“J’ai déjà essayé plusieurs intervenants… mais aucun n’a vraiment compris ce qui se jouait dans mon équipe.”
Cette phrase, je l’entends régulièrement.

Pas dite avec agressivité, plutôt avec une forme de fatigue.

Ce que ces dirigeants disent, en creux, ce n’est pas que “Les autres étaient mauvais", c'est plutôt : “𝑃𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑛’𝑎 𝑣𝑟𝑎𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑝𝑟𝑖𝑠 𝑙𝑒 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑠 𝑑’𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑟 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑁𝑂𝑇𝑅𝐸 ℎ𝑖𝑠𝑡𝑜𝑖𝑟𝑒.”

Beaucoup d’interventions en entreprise reposent sur des dispositifs solides, des formats éprouvés, des méthodologies bien construites. Et pourtant, dans des équipes déjà matures, cela ne prend pas.

Pourquoi ?

Parce qu’une équipe, ce n’est pas un cas d’école.
C'est :
🎨 une histoire,
🎨 des réussites,
🎨 des tensions anciennes,
🎨 des choses déjà travaillées,
🎨 des échecs,
🎨 des sensibilités particulières.

Et surtout :
🎨🎨 des êtres humains singuliers.

Quand on intervient sans tenir compte de cette épaisseur, même la meilleure méthode devient superficielle.

Ce que je vous propose avec Luthia est très différent. Je ne sais pas “déployer une solution standard", je viens d’abord comprendre :
- ce qui a déjà été tenté et qui a laissé des traces dans les mémoires de chacun.e,
- ce qui a fonctionné et dont on se réjouit encore,
- ce qui a échoué malgré l'effort collectif et la compétence de ceux qui ont essayé,
- où en est réellement la maturité relationnelle et comment chacun.ne vit la situation aujourd’hui.

Et je ne sais pas déjà vous dire par quel format cela passera. Parce que parfois, cela passe par des entretiens en amont, parfois par un travail collectif immédiat, parfois par de la formation, et parfois pas.... Parfois par de la supervision dans la durée, et parfois non.

Quand je parle d'artisanat relationnel, je ne défends pas un format. Je défends l’ajustement — le geste adapté à la situation et réfléchi avec soin.

Cela vous interpelle ? Parlons-nous !

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🗣️ Eloise – Luthia
𝐴𝑟𝑡𝑖𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑑𝑒 𝑗𝑢𝑠𝑡𝑒𝑠𝑠𝑒 𝑟𝑒𝑙𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒

Nous accompagnons dirigeants et collectifs à accorder leurs relations de travail avec justesse, exigence et délicatesse, à travers différents formats : causeries, formations, ateliers sur mesure et accompagnements individuels et collectifs.

Nos terrains :
- l’Ennéagramme appliqué au collectif,
- la communication et l’assertivité,
- et une prise de parole ajustée, incarnée et responsable.

12/02/2026

🎧 𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐯𝐫𝐚𝐢, 𝐞𝐭 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐬𝐢 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞 — Capsule audio #2
“𝐿𝑎 𝑚𝑎𝑔𝑖𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑙𝑎̀ 𝑜𝑢̀ 𝑙𝑎 𝑧𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑜𝑟𝑡 𝑠’𝑎𝑟𝑟𝑒̂𝑡𝑒.”
Dans cette nouvelle capsule, je vous propose de nuancer cette idée souvent mise en avant en développement personnel.

Parce que :
– la zone de confort peut aussi être un espace d’expertise
– vivre en inconfort permanent mène à l’épuisement
– et surtout, on n’explore vraiment que lorsqu’on se sent en sécurité, individuellement comme collectivement.

🎧 Bonne écoute ! (3 min 45)

Et je serais curieuse de savoir :
dans votre expérience, est-ce que l’inconfort vous a vraiment fait grandir… ou plutôt vous a-t-il épuisé ?

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🗣️ Eloise – Luthia
Artisans de justesse relationnelle.

Nous accompagnons dirigeants et collectifs à accorder leurs relations de travail avec justesse, exigence et délicatesse, à travers différents formats : causeries, formations, ateliers sur mesure et accompagnements individuels et collectifs.

Nos terrains :
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- la communication et l’assertivité,
- et une prise de parole ajustée, incarnée et responsable.

11/02/2026

Travailler la relation en entreprise, ce n’est ni un “soft sujet”, ni un luxe.

C’est souvent là que se jouent :
– la qualité des décisions,
– la fluidité de la coopération,
– l’énergie collective,
– et la capacité d’un collectif à traverser les moments sensibles sans se rigidifier.

Avec Luthia, nous accompagnons les collectifs qui veulent prendre le sujet relationnel au sérieux, 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞𝐬 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐟𝐚𝐢𝐭𝐞𝐬, et 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐢𝐟𝐢𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐨𝐮𝐭𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 des situations complexes.

👉 Découvrez dans ce carrousel les différentes portes d’entrée de nos accompagnements : causeries, formations, ateliers sur mesure et accompagnements dans la durée.

Des formats différents, mais une même exigence : travailler la relation à partir du réel, pour renforcer coopération, responsabilité et autonomie dans les organisations.

-- 𝑁𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑠𝑖𝑡𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑛𝑒𝑡 𝑒𝑠𝑡 𝑡𝑜𝑢𝑗𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑒𝑛 𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑡𝑟𝑢𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛 --

Alors en attendant, n’hésitez pas à nous contacter pour :
– planifier une causerie,
– construire un parcours sur mesure,
– ou simplement échanger sur votre contexte et vos enjeux.

📩 Contact en message privé ou via le lien en dernière slide.

05/02/2026

🎧 C’est vrai, et c’est pas si simple — Capsule audio #1

On entend souvent dire que « Comprendre ne suffit pas ». Et c’est vrai !
Mais est-ce que c'est si simple que ça ?

Dans cette première capsule, j’ouvre une série pour prendre le temps de questionner ces évidences qui circulent dans le monde de la formation et de l’accompagnement.

Si ces nuances vous parlent, la suite arrive bientôt.

Et si certaines phrases vous viennent en tête, de celles qu’on entend souvent et qui mériteraient d’être regardées autrement, je serai ravie de les lire en commentaire.

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🗣️ Eloise – Luthia
Artisans de justesse relationnelle.

Nous accompagnons dirigeants et collectifs à accorder leurs relations de travail avec justesse, exigence et délicatesse, à travers différents formats : causeries, formations, ateliers sur mesure et accompagnements individuels et collectifs.

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- la communication et l’assertivité,
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30/01/2026

Et si c'était le bon moment ?
Le bon moment pour mieux se comprendre, pour mettre de la conscience sur ce qui nous anime, nous freine, nous fait réagir.

L’Ennéagramme est un outil précieux pour ça.
⛔ Pas pour se coller une étiquette.
🟢 Mais pour se rencontrer autrement — et changer, en profondeur, la qualité de nos relations.

Les 𝟒 & 𝟓 𝐚𝐯𝐫𝐢𝐥 prochains, j’anime un stage Ennéagramme pour celles et ceux qui sentent cet appel, avec du spectacle vivant dedans, et mon comédien préféré, Jonathan Sansoz.

Deux jours pour explorer, comprendre, ajuster.
Avec sérieux, profondeur… et beaucoup d’humanité.

👉 Stage ouvert en inter.
👉 Sessions possibles aussi pour des équipes ou des collectifs.

📩 ça vous intéresse ? Ecrivez-moi !

Parfois, il suffit d’oser le premier pas...

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🗣️ Eloïse – Luthia
Artisans de la justesse relationnelle.

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- la communication et l’assertivité,
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29/01/2026

On me demande parfois pourquoi je parle d’artisanat quand je parle de Justesse Relationnelle avec Luthia.
Ce mot n’est pas une posture.

Il est venu parce que je n’en trouvais pas d’autre qui dise plus justement ce que l'on fait sur le terrain.

Dans les équipes, les relations ne se déroulent pas selon des recettes, des techniques ou des modes opératoires.
Elles ne se “déploient” pas en copiant-collant ce qui a marché ailleurs et ne répondent pas à des schémas identifiables et sécurisants.

Attention, cela ne veut pas dire que les outils sont inutiles !
Au contraire : ils nous aident à traduire nos intentions et nos messages.
Mais quand on s’intéresse vraiment au lien, il faut accepter que le contexte change tout.

Une même tension n’a pas le même sens selon l’histoire du collectif.
Une même parole n’a pas le même effet selon qui la porte, quand, et depuis quel endroit.

C’est pour ça que je parle d’artisanat.

Parce qu'on ne sait pas faire du prêt-à-porter relationnel.

Pour moi, travailler la relation humaine, ça demande :
– du temps, pour comprendre ce qui se joue vraiment,
– de l’attention, pour ne pas intervenir trop vite,
– et un geste juste, ajusté à ce collectif-là, à ce moment-là.

Et l’artisan ne fait ni "mieux", ni “moins bien” que l’industriel. Il fait juste autrement.
Il accepte de ne pas aller plus vite que ce que la matière permet, même quand on lui demande d'accélérer.
Il ajuste. Il reprend. Il affine.

Dans les relations humaines, c’est pareil.

Aller vite, c’est parfois rassurant, cela pourrait même nous donner une impression de compétence, d'efficacité.
Mais ce n’est pas toujours juste.

Alors si vous êtes manager ou dirigeant, peut-être que la vraie question n’est pas :
« Quelle méthode appliquer ? »
mais plutôt :
« Suis-je prêt à prendre le temps et l’engagement que demandent des relations vraiment ajustées ? »

On s'en parle ? 🙂

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🗣️ Eloïse – Luthia
Artisans de la justesse relationnelle.

Nous accompagnons dirigeants et collectifs à accorder leurs relations de travail avec justesse, exigence et délicatesse, à travers différents formats : causeries, formations, ateliers sur mesure et accompagnements individuels et collectifs.

Nos terrains :
- l’Ennéagramme appliqué au collectif,
- la communication et l’assertivité,
- et une prise de parole ajustée, incarnée et responsable.

23/01/2026

Vous vous souvenez, enfant, quand on voulait à tout prix 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗿, 𝗲𝘁 𝘃𝗶𝘁𝗲 ?
Grandir pour pouvoir choisir, décider, se sentir enfin libre, être responsable aussi — du moins c’est ce qu’on croyait...

Aujourd’hui, l’adulte que je suis est parfois tentée de se dire que j’étais bien plus libre enfant que je ne le suis maintenant, prise dans les contraintes, les responsabilités, les situations complexes et leurs lots de compromis.

Ce décalage là, je le retrouve souvent quand une équipe me parle de son souhait de développer plus maturité relationnelle.

Bien souvent, quand on regarde ce qui est réellement attendu… l'équipe ou son.sa leader espère surtout que "𝘤̧𝘢 𝘴𝘦 𝘱𝘢𝘴𝘴𝘦 𝘮𝘪𝘦𝘶𝘹" :
🤞 Plus fluide.
🤞 Moins de frottements.
🤞 Moins de tensions dans les réunions.
🤞 Moins de conversations inconfortables à avoir.

Autrement dit : 𝙥𝙡𝙪𝙨 𝙙𝙚 𝙘𝙤𝙣𝙛𝙤𝙧𝙩 !

Or, la maturité relationnelle ne va pas forcément dans ce sens-là.

Dans mon expérience, elle ne rend pas les relations plus "confortables" au sens où il n'y aurait plus besoin d’y consacrer du temps, de l’attention, de l’engagement.

Dans une équipe relationnellement mature, les relations sont nécessairement exigeantes.

Parce que la maturité demande :
- de rester là quand ça se tend.
- de dire ce qui est délicat à dire, plutôt que de le déposer ailleurs.
- d’arrêter de faire “comme si” quand quelque chose cloche.
- de dealer, dans un équilibre imparfait, entre sa vérité du moment et l'attention à l'autre, et au lien.

Paradoxalement, l’immaturité relationnelle est souvent plus confortable, sur le moment...
😅 Éviter un sujet.
😅 Reporter une discussion.
😅 Lisser un désaccord.
.. Ça soulage...
Mais temporairement.
Et le prix se paie plus t**d : en non-dits, en lassitude, en tensions qui s’installent sans qu’on sache vraiment d’où elles viennent.

Alors non, la maturité ne promet ni le calme de la mer d’huile, ni le confort d’un bon sofa.

Elle invite plutôt à une forme de solidité : celle qui permet de traverser les inconforts sans se durcir, ni se fuir.

👉Et si on faisait un petit pas de côté...
– Si j'aspire à plus de maturité relationnelle, qu’est-ce que j’espère vraiment ?
– Jusqu’où suis-je prêt.e à renoncer à un peu de confort relationnel pour plus de maturité collective ?
– Quelles conversations restent en suspens parce qu’elles me mettent, moi aussi, en inconfort ?

Au plaisir d'échanger !!

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🗣️ Eloïse - Luthia.

Avec Luthia, nous accompagnons dirigeants et collectifs à accorder leurs relations de travail avec justesse, exigence et délicatesse.

𝐶𝑎𝑢𝑠𝑒𝑟𝑖𝑒𝑠, 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 & 𝑎𝑡𝑒𝑙𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑠𝑢𝑟 𝑚𝑒𝑠𝑢𝑟𝑒, 𝑎𝑐𝑐𝑜𝑚𝑝𝑎𝑔𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡𝑠 𝑖𝑛𝑑𝑖𝑣𝑖𝑑𝑢𝑒𝑙𝑠 𝑒𝑡 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑒𝑐𝑡𝑖𝑓𝑠 : nous travaillons la justesse relationnelle à partir du réel.

Nos principaux terrains :
- l’Ennéagramme appliqué au collectif,
- la communication et l’assertivité,
- et une prise de parole ajustée, incarnée et responsable.

01/01/2026

𝟏𝐞𝐫 𝐣𝐚𝐧𝐯𝐢𝐞𝐫

Aujourd’hui, L'Instant formation cède sa place pour donner naissance à 𝙇𝙪𝙩𝙝𝙞𝙖.

Et après tout ce teasing du mois de décembre, vous vous doutez bien que ce nom ne doit rien au hasard.

𝙇𝙪𝙩𝙝𝙞𝙖 fait directement référence au luthier :
- celui qui travaille la matière avec patience, précision et écoute,
- celui qui accorde, ajuste, affine, et répare aussi, parfois,
- jusqu’à ce que le son devienne juste.

Chaque équipe a sa propre résonnance, et au sein de 𝙇𝙪𝙩𝙝𝙞𝙖, nous travaillons à accorder les collectifs comme on accorde un instrument : avec exigence, finesse et respect.

-- ℰ𝒸𝓸𝓊𝓉𝓮𝓇, 𝒶𝒿𝓊𝓈𝓉𝓮𝓇 𝓮𝓉 𝓇𝓮́𝓋𝓮́𝓁𝓮𝓇 𝓁𝒶 𝓃𝓸𝓉𝓮 𝒸𝓸𝓂𝓂𝓊𝓃𝓮 --

C’est exactement ainsi que je conçois mon travail auprès des équipes.
Pas de solutions standardisées.
Pas de recettes toutes faites.
Pas de gestes posés à la chaîne.

Mais un 𝗮𝗿𝘁𝗶𝘀𝗮𝗻𝗮𝘁 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹, attentif à la matière humaine, au contexte, aux tensions, aux élans, et au rythme nécessaire pour que les choses puissent réellement se transformer.

Tout au long du mois de janvier, et sans doute au delà, l'ensemble des outils de communication de 𝙇𝙪𝙩𝙝𝙞𝙖 vont s'aligner, tranquillement, en prenant le temps nécessaire pour que les choses se fassent avec justesse.

La suite commence ici.

Et je vous remercie par avance pour l'accueil que vous ferez à cette nouvelle identité.

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137 Impasse Des Marais
Saint-Jorioz

Site Web

https://luthia.fr/

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