Quel est le site Web ?

https://www.capemploipasdecalaiscentre.com/

Cap emploi Pas-de-Calais Centre, 910 Rue Commios, Saint-Laurent-Blangy (2026)

07/04/2026

Comprendre l’impact du handicap pour une compensation adaptée

📢 [𝐌𝐨𝐢𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢] A partir des préconisations de la médecine du travail, Cap emploi accompagne l’employeur et la personne en situation de handicap pour clarifier les besoins, et notamment les besoins en compensation :
✅ Les 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : adaptation du poste de travail (bureau réglable, écran spécifique, chariot à fond constant, etc.)
✅ Les 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 : télétravail, modulation des horaires, répartition des tâches, etc.
✅ Les 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 : montée en compétences, formation et reconversion si nécessaire, tutorat, auxiliariat professionnel, etc.

🎯 L’accompagnement dans l’emploi, qu’est-ce que c’est ⁉️ L’accompagnement dans l’emploi est défini par la Haute Autorité de Santé comme un 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐮𝐬 𝐝’𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞̀𝐦𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́ 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐮𝐧 𝐫𝐞𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥, 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐛𝐮𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 (et pas seulement dans leur poste de travail, ni dans la seule entreprise d’origine) dans des conditions compatibles dans la durée avec leur santé.

📥 Téléchargez notre plaquette spéciale accompagnement dans l’emploi https://www.cheops-ops.org/nos-publications/publications-cap-emploi/plaquette-special-accompagnement-dans-lemploi.html
📞 Besoin d’un accompagnement ? Contactez votre Cap emploi https://www.capemploi.info/le-reseau/

02/04/2026

Cap emploi : l’expertise handicap directement sur le lieu de travail

📢 [𝐌𝐨𝐢𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢] Cap emploi intervient en situation de travail, 𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐞́ 𝐨𝐮 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜 𝐨𝐮 𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐥𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐢𝐧𝐝𝐞́𝐩𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐭, pour 𝑎𝑛𝑎𝑙𝑦𝑠𝑒𝑟 𝑙𝑎 𝑟𝑒́𝑎𝑙𝑖𝑡𝑒́ 𝑑𝑢 𝑝𝑜𝑠𝑡𝑒, 𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑖𝑓𝑖𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑓𝑎𝑐𝑡𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑑𝑒 𝑟𝑖𝑠𝑞𝑢𝑒 𝑒𝑡 𝑚𝑒𝑡𝑡𝑟𝑒 𝑒𝑛 œ𝑢𝑣𝑟𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑠𝑜𝑙𝑢𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑑𝑒 𝑚𝑎𝑖𝑛𝑡𝑖𝑒𝑛 𝑑𝑎𝑛𝑠/𝑒𝑛 𝑒𝑚𝑝𝑙𝑜𝑖 𝑎𝑑𝑎𝑝𝑡𝑒́𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑜𝑝𝑒́𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠.
👀Notre regard d’𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 𝐞𝐧 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 nous permet de construire des solutions sur mesure, qui prennent en compte :
✅ Les 𝑏𝑒𝑠𝑜𝑖𝑛𝑠 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑒𝑛 𝑠𝑖𝑡𝑢𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 dans son environnement de travail,
✅ Les 𝑖𝑚𝑝𝑒́𝑟𝑎𝑡𝑖𝑓𝑠 𝑑𝑒 𝑙’𝑒𝑚𝑝𝑙𝑜𝑦𝑒𝑢𝑟 𝑜𝑢 𝑑𝑢 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑖𝑛𝑑𝑒́𝑝𝑒𝑛𝑑𝑎𝑛𝑡,
✅ Le rôle central de 𝑙𝑎 𝑚𝑒́𝑑𝑒𝑐𝑖𝑛𝑒 𝑑𝑢 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙, associée à toutes les étapes du processus.

🎯 L’accompagnement dans l’emploi, qu’est-ce que c’est ⁉️ L’accompagnement dans l’emploi est défini par la Haute Autorité de Santé comme un 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐮𝐬 𝐝’𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞̀𝐦𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́ 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐮𝐧 𝐫𝐞𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥, 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐛𝐮𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 (et pas seulement dans leur poste de travail, ni dans la seule entreprise d’origine) dans des conditions compatibles dans la durée avec leur santé.

📥 Téléchargez notre plaquette spéciale accompagnement dans l’emploi https://www.cheops-ops.org/nos-publications/publications-cap-emploi/plaquette-special-accompagnement-dans-lemploi.html
📞 Besoin d’un accompagnement ? Contactez votre Cap emploi https://www.capemploi.info/le-reseau/

27/03/2026

🌟 Un job dating réussi à l’APASE (Carvin) : quand la collaboration fait la différence ! 🌟

Ce matin, une belle dynamique s’est créée à l’APASE de Carvin lors d’un job dating organisé pour des postes de poseurs en menuiserie. Une initiative portée par Hélène Cornuel, conseillère au Cap Emploi Pas-de-Calais Centre, en étroite collaboration avec l’équipe France Travail.

🔹 Une entreprise engagée : Après une présentation inspirante de l’entreprise, les candidats ont pu découvrir les opportunités et les valeurs qui animent ce secteur.
🔹 6 entretiens, 6 belles rencontres : Les profils sélectionnés ont su démontrer leur motivation et leur savoir-être, laissant l’employeur très satisfait de la qualité des échanges.
🔹 Un partenariat gagnant : Grâce à la synergie entre Cap Emploi et France Travail, les candidats ont bénéficié d’un accompagnement sur-mesure, et l’entreprise a pu rencontrer des talents alignés avec ses besoins.

👏 Bravo à cette team pour l'implication et le travail de fond qui rend ces moments possibles.
🤝Ensemble, nous continuons à faire le lien entre les talents et les entreprises pour un avenir professionnel plus inclusif !

-Calais

25/03/2026

🌟 Une journée riche en opportunités avec FM EA à Bully-les-Mines ! 🌟

Hier, Hélène Cornuel du Cap emploi Pas-de-Calais Centre a organisé en collaboration avec France Travail une présentation de l’entreprise FM EA à Bully-les-Mines, suivie d’une visite des postes de travail.

🎯 L’objectif ? Permettre aux candidats de découvrir concrètement les métiers et les perspectives d’embauche au sein de cette entreprise dynamique.

🔹 27 candidats étaient présents pour cette occasion, preuve de l’engouement et de la motivation des talents locaux !
🔹 À l’issue de la visite, des entretiens individuels ont été organisés pour concrétiser des embauches.

🤝Nous remercions FM EA pour son accueil et son engagement en faveur de l’insertion professionnelle.

👏 Ensemble, nous continuons à créer des ponts entre les entreprises et les candidats pour favoriser l’emploi sur notre territoire.

-Calais

25/03/2026

🌟 Une nouvelle action pour booster l’insertion professionnelle des sortants de formation ! 🌟

Le Cap emploi Pas-de-Calais Centre croit en l’importance d’accompagner chaque personne vers l’emploi, en tenant compte de ses compétences, de ses besoins et de ses spécificités.

Du 25 mars au 9 avril 2026, nous organisons, en collaboration avec France Travail, une action dédiée à 11 sortants de formation pour les aider à :

✅ Identifier et valoriser leurs compétences
✅ Optimiser leur espace personnel France Travail (FT)
✅ Maîtriser les outils essentiels pour leur recherche d’emploi
✅ Retrouver confiance en eux
✅ Apprendre à aborder leur handicap avec sérénité
✅ Participer à un JOBTRAINING (simulation d’entretien de recrutement)

📍 Où ?
FT Lens Gare (sauf le JOBTRAINING, qui se déroulera à Cap Emploi Lens le 9 avril)

🎯 Qui ?
Cette action est menée par Juliette Guilbert de France Travail, Dominique Marechal, Peggy LEFEBVRE et Danielle Verwaerde du Cap emploi Pas-de-Calais Centre en collaboration avec Clémentine Kinziger, les psychologues du travail, VANESSA MOSCIPAN, Mina Lagmidi de France Travail. L'objectif était d'offrir un accompagnement personnalisé et bienveillant.

❓Pourquoi ?
Parce que chaque parcours mérite d’être soutenu, et que l’emploi est un droit pour tous !

-Calais

21/03/2026

📢 𝐂𝐞́𝐥𝐞́𝐛𝐫𝐨𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐞́, 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜̧𝐨𝐧𝐬 𝐥’𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧

Chaque année, le 21 mars, la Journée mondiale de la Trisomie 21 est dédiée à la sensibilisation et à la compréhension de cette particularité génétique et promeut l’inclusion. Le 21/3 symbolise la présence d’un troisième chromosome 21, caractéristique de la trisomie 21, pouvant entraîner des particularités intellectuelles, physiques et des besoins de santé spécifiques.

L'accompagnement Cap emploi peut être mobilisé pour le recrutement et le maintien dans/en emploi d'une personne porteuses de trisomie 21.

𝐔𝐧𝐞 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐟𝐞́𝐝𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞

Orchestrée par l’association Syndrome International et l’ Française pour la Recherche sur la Trisomie 21, la Journée mondiale vise à informer sur la trisomie 21, ses impacts et les droits des personnes concernées.

En France, de nombreuses initiatives sont portées par Trisomie 21 France, qui fédère des associations réunissant parents, personnes concernées et professionnels. L’action la plus fédératrice reste le défi des chaussettes dépareillées, symbole de la diversité et de la différence. Concrètement, il s’agit de porter, le 21 mars, des chaussettes de deux couleurs ou motifs différents, de prendre une photo et de la partager sur les réseaux sociaux !

Une action ludique et symbolique, qui rassemble chaque année des milliers de personnes dans le monde, et qui contribue à sensibiliser à la différence et à promouvoir une société plus inclusive.

🧦 𝐀𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐝’𝐡𝐮𝐢, 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐬 𝐜𝐡𝐚𝐮𝐬𝐬𝐞𝐭𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞́𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞, 𝐟𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧𝐬 𝐞́𝐯𝐨𝐥𝐮𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐠𝐚𝐫𝐝𝐬 !

👉 Pour en savoir plus : https://www.capemploi.info/actualites/journee-mondiale-de-la-trisomie-21.html

20/03/2026

📢 [À découvrir] Un parcours qui redonne espoir !
Saviez-vous qu’un handicap peut devenir une force ?
🔎 Abdelmalek, 40 ans, a traversé des années de doutes, de colère et de défis liés à sa santé. Malgré les obstacles, il a refusé d’abandonner. Grâce à l’accompagnement sur-mesure Cap Emploi et à la détermination de sa conseillère, Marjorie LEGROUX, il a transformé son parcours en une histoire de réussite.

🎬 Découvrez son témoignage en vidéo :
🔗 Comment il a surmonté les épreuves.
🔗 Le rôle clé de Cap Emploi dans sa reconversion.
🔗 Son nouveau départ en tant qu’opérateur en télésurveillance.

💬 « Parfois, il suffit d’une personne qui croit en vous pour tout changer. »

🔔 Ne manquez pas cette histoire inspirante !

20/03/2026

[𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐓𝐫𝐢𝐬𝐨𝐦𝐢𝐞 𝟐𝟏] [𝟐𝟏 𝐦𝐚𝐫𝐬]

🧦 D𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧, 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐬 𝐜𝐡𝐚𝐮𝐬𝐬𝐞𝐭𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞́𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞, 𝐟𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧𝐬 𝐞́𝐯𝐨𝐥𝐮𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐠𝐚𝐫𝐝𝐬 !

Un geste simple, un message fort : célébrer la différence et affirmer que la diversité est une richesse.

👉 Pour en savoir plus : https://www.capemploi.info/actualites/journee-mondiale-de-la-trisomie-21.html

19/03/2026

🚀 Offre d’emploi : Chargé(e) de mission maintien dans l’emploi (H/F) – CDD 3 mois (renouvelable) – Cap emploi Pas-de-Calais Centre

Vous avez à cœur d’accompagner les salariés et employeurs pour préserver l’emploi malgré les défis liés au handicap ou à la santé ? Rejoignez Cap Emploi Pas-de-Calais Centre en tant que Chargé(e) de mission maintien dans l’emploi !

🔎 Vos missions :
✅ Conseiller et accompagner les employeurs et salariés en risque de perte d’emploi en raison d’un handicap ou d’une inadéquation entre leur poste et leur état de santé.
✅ Réaliser des études de poste, identifier des solutions techniques ou organisationnelles, et proposer des préconisations adaptées.
✅ Collaborer avec les médecins du travail, les partenaires locaux (MDPH, Agefiph, etc.) et rechercher des cofinancements pour les solutions identifiées.
✅ Intervenir sur le terrain dans divers secteurs d’activité et pour tous types de handicap.

🎯 Profil recherché :
📌 Formation Licence/Master en psychologie du travail, RH ou ergonomie (expérience en entreprise ou stage acceptée).
📌 Permis B et véhicule (déplacements fréquents sur le Pas-de-Calais Centre et la région Hauts-de-France).
📌 Qualités clés : sens de l’analyse, qualités rédactionnelles, relationnelles et de médiation, rigueur et pragmatisme.

💼 CDD de 3 mois (renouvelable) basé à Saint-Laurent-Blangy.
💰 Salaire à partir de 1900€ brut/mois selon expérience.

Vous êtes motivé(e) par un poste à impact social et humain ?

🔗 Envoyez votre CV + lettre de motivation à : kfaure@capemploipasdecalaiscentre.com

18/03/2026

🚀 Retour sur notre Rallye Emploi dédié aux travailleurs en situation de handicap !

Hier, nous avons eu le plaisir d’organiser un rallye emploi réunissant 16 demandeurs d’emploi, avec un objectif clair :

🎯 Favoriser la découverte du monde professionnel et créer des rencontres concrètes avec des employeurs Handi-engagés.

🤝 Nous remercions pour leur accueil chaleureux, leur engagement, leur disponibilité et la qualité des échanges qui ont grandement contribué à la réussite de cette action :

Odile HÉTROIT - BAHEUX et Nathalie Mentrel d’APIC Intérim BETHUNE,
Amélie Roussel 🌷 et Justine CARON de PARTNAIRE INTERIM BETHUNE,

💡 Les retours des participants ? Enthousiastes !
Ils ont trouvé cet événement dynamique, enrichissant et concret, une expérience qui leur a permis de mieux se projeter et de gagner en confiance dans leur parcours professionnel.

📌 Des échanges directs avec les employeurs, des CV déposés, et de réelles opportunités professionnelles créées : une belle réussite collective qui confirme l’importance de ces initiatives inclusives.

👏 Un immense merci à Catherine DEPLANQUE MERLOT du Cap emploi Pas-de-Calais Centre et Christine DILLIES de l'agence France Travail Béthune pour l’organisation de cet événement inspirant.

05/02/2026

🚀 Démarrage de l’action « Changement de CAP » : 8 bénéficiaires engagés vers une nouvelle voie professionnelle !

Lundi, Cap emploi Pas-de-Calais Centre a lancé l’action « Changement de CAP », un parcours dédié aux bénéficiaires disposant d’un titre d’obligation d’emploi.

🎯L’objectif ? Les accompagner dans leur projet de reconversion professionnelle, de l’analyse de leur situation à la validation de leur nouveau projet.

🔎 6 ateliers pour explorer toutes les étapes clés :
✅ Analyse de la situation personnelle et professionnelle
✅ Identification des compétences transférables
✅ Élaboration et validation du projet
✅ Préparation à la mise en œuvre

8 bénéficiaires issus de la CALL et de la CAHC ont rejoint cette aventure, motivés par l’envie d’avancer professionnellement.

🤝 Un grand merci à eux pour leur engagement, ainsi qu’à l’équipe encadrante pour son accompagnement bienveillant !
🤝 Un merci particulier à : Peggy Lefebvre, Marjorie Legroux, Claire Caron, Frédérique Herbaut, Anaïs Decobecq, Elodie Puech, Stéphanie Lecocq, Hélène Cornuel, Dominique Marechal, Walter Dewaele, Virginie Loriot et Maïté Joye pour leur implication dans ce projet.

04/02/2026

🌍 À l’occasion de la Journée mondiale contre le cancer, nous tenions à partager un témoignage qui nous touche particulièrement !

🔎 Chaque année, des millions de personnes dans le monde sont confrontées à un diagnostic de cancer. Derrière ces chiffres, il y a des visages, des parcours, et surtout, une résilience incroyable.

🎥 Aujourd’hui, nous souhaitons mettre en lumière le parcours de notre Directrice de Service Accompagnement vers l'emploi, qui a traversé cette épreuve avec un courage exemplaire.

Ensemble, changeons le regard sur le cancer au travail. Cette journée est l’occasion de rappeler que le cancer ne définit pas une personne. C’est aussi l’occasion de saluer la force de celles et ceux qui, comme Nathalie, relèvent ce défi avec détermination.

Cap emploi Pas-de-Calais Centre

07/04/2026

02/04/2026

27/03/2026

25/03/2026

25/03/2026

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20/03/2026

20/03/2026

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