Psychomotricités et au-delà

09/12/2021

Un cadeau pour mieux se connaître et être soi.
Mieux connaître son énergie à préserver, sa manière de communiquer, et de choisir en fonction de soi.

Envoyé sur un Pdf de 30 pages et basé sur les coordonnées de naissance.

https://corpsconscience.fr/cadeaux/human-design

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20/10/2021

07/09/2021

Hier, je vous ai partagé le lancement de mon activité et de son crowdfunding.
Aujourd'hui, je vous parle du Human Design.

Il a été crée en 1987, par Alan Robert Krakower. C'est un outil de connaissance de soi. 

Le Design Humain est un mélange de 4 grandes Traditions anciennes de ce monde, dont l'Astrologie (orient et occident), la science des Chakras (Hindouisme), le Yi King (Chine), et l'Arbre de Vie de la Kabbale (Judaïsme). S'y rajoute la science génétique. C'est absolument unique, pour chacun, car il se calcule à l'aide de votre date, heure et lieu de naissance.

Dans un Human Design, qui est notre schéma spécifique, notre charte, de nombreux éléments nous éclairent. Ils nous informent et nous évitent de refaire toujours les mêmes erreurs basées sur ce qu'on croit qu'on est et ce qu'on a appris à être.

9 centres énergétiques sont en relation avec 64 portes et 36 canaux plus ou moins définis, ouverts, en lien avec des aspects concients ou inconscients, les aspects de notre personnalité actuelles et ceux de notre généalogie.

Ils permettent, entre autres, de repérer nos traits de personnalité, nos points forts, nos faiblesses, nos talents, notre dynamique relationnelle.

Ils mettent en valeur la nature profonde de notre être, la façon de prendre les décisions génératrices d'épanouissement, son autorité.

Sachant qui vous êtes, vous vous respecterez plus et comprendrez mieux les autres. La vie devient plus éclairée.

Je vous dis à bientôt pour la suite, il y a encore tant à dire!! Allez-vous embarquer avec moi?

Je vous invite à me suivre sur les réseaux sociaux pour en savoir plus.

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https://www.linkedin.com/in/marie-josee-maurice-77510020

et sur la plateforme https://www.okpal.com/coaching-en-human-design

Bien à vous et à très bientôt.

Marie-Josée

PS: vous pouvez m'appeler si vous avez besoin de plus de renseignements ou si je n'ai pas été assez claire quelque part sans m'en rendre compte. Cela peut me servir. Toute question est bonne à prendre..

06/09/2021

Bonjour à tous!

J'ai déjà commencé à faire des chartes de Human Design, même si je n'ai pas tout appris et aujourd'hui, je commence à en parler de partout. Officiellement... Et je me régale... Je vous en dirai plus demain..

Pour le lancement de cette activité, pendant 5 semaines vous aurez des informations sur ce que c'est, par mail ou sur les réseaux sociaux si vous m'y suivez.

Ce sera l'occasion de découvrir cette nouvelle activité et peut-être d'avoir envie d'en profiter, ou d'en faire profiter d'autres personnes (cela peut s'offrir en cadeau!)
C'est aussi l'occasion de découvrir comment fonctionne un financement participatif et aussi m'aider à démarrer cela.

Pourquoi 5 semaines? parce que c'est le temps imparti pour le financement participatif. Jusqu'au 15 octobre.

Je me lance dans cette aventure du financement participatif pour plusieurs raisons:

c'est pour avoir plus de facilités dans un moment d'incertitude professionnelle tant en libérale qu'en salariée
parce que je pense que j'ai besoin d'un coup de main et qu'à plusieurs, on va plus loin (c'est comme un déménagement, seul ou à plusieurs, c'est différent!!)
par curiosité sur ce type de financement dont j'entends parler depuis de nombreuses années
parce que c'est un moyen de participer à la vie économique autrement
parce que cela donne envie d'être investisseur quand on regarde sur les plateformes de crowdfunding tous les projets qui se créent comme cela. Que de créativité en France!!!

En attendant la suite, je vous mets ici le lien. Je vous invite à le regarder.

https://www.okpal.com/coaching-en-human-design

Comment pouvez-vous m'aider?

Voilà une liste d'exemple au choix

en prenant une des participations
en commentant sur la plateforme si vous en êtes content
en m'encourageant
en l'offrant en cadeau
en faisant passer l'information dans votre réseau
en likant et tutti quanti, et tout ce à quoi je ne pense pas là...
en continuant à lire mes infos car vous aurez régulièrement des nouvelles sur le financement participatif et des infos sur le Human Design

Je vous dis à bientôt pour la suite de mes aventures!! Allez-vous embarquer avec moi?

Bien à vous et merci d'avance pour vos ondes positives.

Marie-Josée

PS: vous pouvez m'appeler si vous avez besoin de plus de renseignements ou si je n'ai pas été assez claire quelque part sans m'en rendre compte. Cela peut me servir. Toute question est bonne à prendre..

06/09/2021

Cela peut servir par les temps qui courent.
Voici le témoignage d une de mes collègues infirmière après 2 séances énergétiques à distance :

" après ma contamination par le covid alors que j ai été vaccinée, j'ai eu beaucoup de mal à récupérer sur le plan respiratoire ainsi qu'une fatigue dont je n'arrivais pas à me débarrasser. Je m'essoufflais très vite et j'avais beaucoup de mal a faire les choses que je faisais habituellement avec dynamisme. Marie Josée et sa méthode en 2 points m'ont énormément aidée. Dés la première séance, je retrouvais du souffle, je pouvais enfin dormir dans la position que je souhaitais sans avoir l'impression d'étouffer, et marcher plus de 2 mn sans avoir l'impression d'avoir couru un marathon. Après la seconde séance, j'ai retrouvé de l'énergie me permettant de faire mon travail ainsi que mon rôle de maman. Cette méthode m'a vraiment permis de retrouver une qualité de vie que le covid m'avait prise ! "

Si vous connaissez des personnes qui traînent à récupérer...

06/09/2021

Pour ceux qui ne le savent pas encore, je suis aussi salariée en milieu hospitalier.

Dans le 04, dans un hôpital 27% et dans l'autre 35%, chiffres de samedi, refusent de se faire vacciner, et ce, avec détermination. C'est sans compter le très grand nombre de soignants qui n'ont pas pu choisir et qui se sont fait vaccinés, contre leur convictions.
Peut-on imaginer que ces personnes n'ont pas réfléchi avant de choisir cela? Avec perte de salaire à l'appui sur les prochains mois?
Voire obligation ou choix de changer de carrière?
Demandez-vous pourquoi...
Demandez-leur pourquoi et écoutez-les. Ils ont peut-être des choses intéressantes à dire qu'on ne dit pas sur les infos main stream.
Ils sont sur le terrain. Ils savent, ils voient. Ils sont dans le soin. Vraiment.
On ne peut pas dire que le choix se fait sur un coup de tête à cette échelle-là. On n'est pas dans une grève. C'est au-delà. Et ce n'est pas égoïste. A ce niveau là, ce ne peut pas l'être. Ni irresponsable, même si cela peut en avoir l'apparence. Aller jusqu'à perdre son boulot ne peut pas être de l’égoïsme, ni de l'inconscience.

Apparemment, l'Agence Régionale pour la Santé, ARS, a pour mission de remplacer tous les contrevenants au pass. Je leur souhaite bien du courage et ils vont se faire des cheveux gris.
Cela fait déjà quelques années que c'est difficile de recruter et que parfois il faut prendre quelques mois pour trouver un remplaçant d'un retraité ou de quelqu'un qui change de service. (Voire des années pour un médecin).

Ils vont se retrouver face à une situation qui est déjà "délicate", pour le moins, depuis un certain temps. Ils vont voir la réalité en face.

Les soignants ont pour habitude de palier et de faire du mieux qu'ils peuvent, quitte à se couper en 4 et être proches du burn out. Ou à y être.
Pourquoi ne le font-ils pas, là? Demandez leur..

S'ils ne trouvent pas de remplaçants compétents, que va devenir l'offre de soin? Comment les personnes vont-elles être soignées? (Même si on ne leur demande pas leur pass sanitaire?) Par qui?

Et vous devez savoir, de par votre propre expérience, que cela fait des années qu'il faut attendre 6 mois pour avoir un rdv avec un spécialiste.

Dégradation progressive du système de soin. Et ici, coup d'accélérateur. On voudrait le faire exprès, qu'on ne ferait pas mieux...

Quoi d'autre est possible?
Comment soutenir un système qui est en train de dévisser?
Comment soutenir les personnes qui y travaillent? Et qui bientôt n'y travailleront plus?
Comment, dans sa représentation du monde, laisser la place à des prises de conscience et de nouveaux choix possibles, pour le bien de tous?

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21/07/2021

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