21/01/2026
1er JANVIER 2026 : Le jour où la psychologie est (enfin) sortie du banc de touche ! 🏆🩺
Sortez les trompettes (et peut-être un peu de champagne 🥂) ! Ce n’est pas juste une mise à jour administrative, c'est un séisme : depuis le début de l’année, les psychologues sont officiellement intégrés au Code de la Santé Publique.
Pour nous, psychologues du travail, c’est un peu comme si on venait de gagner la Coupe du Monde de la légitimité. 🇫🇷
Pourquoi c’est une révolution ?
- On change de dimension : Adieu le numéro ADELI (qui ressemblait à un vieux code de carte bleue), bonjour le numéro RPPS ! Nous voilà officiellement dans la "Ligue des Champions" des professionnels de santé, aux côtés des médecins et des cadres de santé.
- Le Secret Professionnel passe en mode "Coffre-fort" : On ne rigole plus. Notre secret est désormais blindé par le régime médical. En clair : notre indépendance face aux directions n’est plus une option, c’est une forteresse juridique. 🏰
- Nos préconisations ont des super-pouvoirs : Quand on parle de burn-out ou de dérives managériales, ce n'est plus "un point de vue intéressant", c'est un acte de santé. Autant vous dire que le Document Unique (DUERP) va prendre une tout autre allure avec notre signature de "Pro de Santé" en bas de page. ✍️🔥
- Coordination totale : On entre enfin dans la boucle du Dossier Médical Partagé (DMP). Fini de travailler dans son coin, on pilote la santé mentale main dans la main avec le parcours de soins global. 🤝
Bref : La santé mentale au travail a fini sa crise d'adolescence. Elle est devenue un sujet de santé publique majeur, protégé et réglementé. C'est une victoire pour nous, mais surtout pour tous les salariés que nous accompagnons au quotidien.
Alors, qui est prêt à intégrer la santé mentale (la vraie, la solide, la certifiée) dans sa stratégie 2026 ? 🚀