CFDT - Centre Hospitalier de Tourcoing

17/07/2025

Marylise Léon "𝐅𝐚𝐜𝐞 𝐚̀ 𝐥’𝐮𝐫𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐛𝐮𝐝𝐠𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞, 𝐥𝐚 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐢𝐜𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐧𝐞 𝐩𝐞𝐮𝐭 𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐯𝐚𝐫𝐢𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐝’𝐚𝐣𝐮𝐬𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭.
La CFDT ne nie ni la gravité de la situation, ni la nécessité d’un effort collectif.
Mais un effort déséquilibré n’est pas un effort partagé. Et un effort sans vision, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞.
Ce n’est pas en appauvrissant les plus fragiles qu’on redresse un pays. Ce n’est pas en esquivant la justice fiscale qu’on crée l’adhésion."
[suite en image et en commentaires]

Marylise Léon "𝐅𝐚𝐜𝐞 𝐚̀ 𝐥’𝐮𝐫𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐛𝐮𝐝𝐠𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞, 𝐥𝐚 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐢𝐜𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐧𝐞 𝐩𝐞𝐮𝐭 𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐯𝐚𝐫𝐢𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐝’𝐚𝐣𝐮𝐬𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭.

La CFDT ne nie ni la gravité de la situation, ni la nécessité d’un effort collectif.

Mais un effort déséquilibré n’est pas un effort partagé. Et un effort sans vision, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞.

Ce n’est pas en appauvrissant les plus fragiles qu’on redresse un pays. Ce n’est pas en esquivant la justice fiscale qu’on crée l’adhésion."
[suite en image et en commentaires]

16/07/2025

📢 NON À LA CASSE DU SERVICE PUBLIC !
🟧 La CFDT face aux annonces
Le Premier ministre vient de dévoiler un plan d’économies" de 40 milliards d’euros. Une purge budgétaire qui, sous couvert de réduire la dette, frappe de plein fouet les agents publics et les usagers des services publics.
⚠️ Des mesures inacceptables :
🔹 Gel des retraites et prestations sociales : Aucune revalorisation prévue en 2026.
🔹 Suppressions de postes dans la fonction publique : Non-remplacement d’un agent sur trois partant à la retraite.
🔹 Réduction des dépenses de santé : Un hôpital encore plus asphyxié.
🔹 Réforme des arrêts maladie : Vers plus de contrôles, de stigmatisation… et moins de droits.
🔹 Suppression de deux jours fériés : Encore une attaque contre le temps de repos des travailleurs.
🔹 Plan d’austérité déguisé : Moins de moyens pour l’école, la justice, la santé, la solidarité.
❌ Qui va en payer le prix ?
➡️ Les usagers : moins de services, des délais accrus, une qualité en baisse.
➡️ Les agents : plus de charges, moins de reconnaissance, des conditions de travail dégradées.
➡️ Les plus fragiles : premières victimes d’un État qui se retire.
✅ La CFDT dit STOP !
🟧 Rejoignez la CFDT !
Parce que défendre le service public, c’est défendre notre bien commun.
📲 Adhésion en ligne
📍 Nous sommes là, dans vos établissements, sur le terrain, au quotidien.
CFDT chtourcoing – Engagés pour le progrès social
Vous pouvez nous contacter par mail cfdt@ch-tourcoing.fr
Contacter vos représentants élus CFDT

15/07/2025

https://www.cfdt.fr/sinformer/toutes-les-actualites-par-dossiers-thematiques/tva-sociale-la-cfdt-dit-non

Pour faire face au problème de financement de la protection sociale, une ancienne idée fait son retour sur le devant de la scène : celle de TVA « sociale » qui n’a de sociale que son nom. La CFDT y est fermement opposée, voici les raisons.

11/07/2025

TRAVAIL EN PÉRIODE DE FORTE CHALEUR : LA CFDT VOUS INFORME ! 🟠
Protéger la santé des travailleurs, c’est une priorité !
🌡️ Les vagues de chaleur se multiplient avec le dérèglement climatique. Travailler sous de fortes températures peut provoquer :
Migraine, crampes, fièvre, déshydratation…
Coup de chaleur grave pouvant entraîner un malaise, voire un décès.
Augmentation des accidents du travail !
📣 NOUVEAU DÉCRET (n°2025-482 du 27 mai 2025)
✅ L’État renforce les obligations des employeurs.
Désormais, dès que Météo-France déclenche une alerte jaune, orange ou rouge canicule, les employeurs doivent :
🕒 Adapter les horaires de travail
⛔ Réduire ou suspendre les tâches pénibles aux heures les plus chaudes
💧 Fournir au moins 3 litres d’eau par jour et par personne
🌬️ Aménager les postes : ventilation, brumisation, ombrage, etc.
😓 Prévoir des temps de pause plus fréquents
💬 La CFDT agit pour vous !
➡️ Nous veillons à ce que ces mesures soient mises en œuvre concrètement dans votre entreprise.
➡️ Vous avez trop chaud ? Vos conditions de travail se dégradent ? Parlez-en à vos représentants CFDT .
📢 Travailler ne doit jamais mettre votre santé en danger.
La chaleur n’est pas une fatalité. Protégez-vous, faites respecter vos droits !
🟧 CFDT – Syndicat engagé, proche de vous.

02/07/2025

Cfdt CH Tourcoing
Mesures de prévention applicables dès le 1er Juillet 2025 :
Le décret du 27 mai 2025 énumère une liste de mesures que l'employeur doit prendre afin de lutter contre les épisodes de chaleur intense :
- utilisation de procédés de travail ne nécessitant pas d'exposition à la chaleur (ou nécessitant une exposition moindre) ;
- modification de l'aménagement et de l'agencement des lieux et postes de travail ;
- adaptation de l'organisation du travail (comprend les horaires de travail) pour - limiter la durée et l'intensité de l'exposition. Des périodes de repos peuvent être prévues ;
-mise en œuvre de moyens techniques pour réduire le rayonnement solaire sur les surfaces exposées ou pour prévenir l'accumulation de chaleur dans les locaux de travail (exemples : pare-soleil, ventilateurs, brumisateurs...) ;
- augmentation, autant que possible, de l'eau potable fraîche mise à disposition des travailleurs. L'employeur doit fournir aux salariés une quantité d'eau potable fraîche suffisante et prévoir un moyen pour maintenir au frais l'eau destinée à la boisson à proximité des postes de travail ;
- choix d'équipements de travail appropriés permettant de maintenir une température corporelle stable ;
- fourniture d'équipements de protection individuelle permettant de limiter ou de compenser les effets des fortes températures ou de se protéger des effets des rayonnements solaires ;
- information et formation adéquates des travailleurs, d'une part, sur la conduite à tenir en cas de forte chaleur et, d'autre part, sur l'utilisation correcte des équipements de travail et des équipements de protection individuelle de manière à réduire leur exposition à la chaleur à un niveau « aussi bas qu'il est techniquement possible ».
Le décret ajoute qu'en l'absence d'eau courante, l'employeur doit assurer la mise à disposition d'au moins 3 litres d'eau par jour par travailleur.
RAPPEL : Mesures générales
Afin d'assurer la santé et la sécurité des salariés en cas de fortes chaleurs, l'employeur doit : intégrer le risque de fortes chaleurs dans le document unique d'évaluation des risques (DUER)

02/07/2025

25/06/2025

🟠 Pour faire respecter vos droits, rejoignez la CFDT !! 🙂💪✊️🙂

24/06/2025

||📣🔥Un coup de chaud !🔥Ne restez plus seul !||
Découvrez la CFDT🦺 avec l'adhésion découverte 🥳🍊||
Cette adhésion vous permet de bénéficier de tous les avantages et services de la CFDT 🦺pendant une période d'essai à l'issue de laquelle vous réglerez votre première cotisation.
🖱️Cette offre est uniquement disponible en ligne🖥️ sur cfdt.fr/adhésion
À l'issue de la période d'essai, sans action de votre part, vous resterez adhérent à la CFDT🦺.
Avec l’adhésion découverte🤩, plus de raison d’hésiter ! Rejoignez-nous !
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Cet été aussi l'orange🍊 sera la tendance à suivre 🚣

Vous pouvez nous contacter par mail cfdt@ch-tourcoing.fr

24/06/2025

Lundi 23 juin, à l'occasion de la Journée mondiale des services publics, il est essentiel de réaffirmer pour la CFDT et le Sens du service public leur attachement aux services publics. Ils garantissent l'égalité d'accès aux droits fondamentaux pour toutes et tous. Souligner leur importance, c'est défendre un modèle de société solidaire où l'intérêt général prime sur les intérêts de profit.

18/06/2025

Découvrez les 20 recettes "0 déchet" du guide édité par l’ADEME 👩‍🍳 ➡️ https://tinyurl.com/GuideZeroDechetADEM

18/06/2025