Moizard Conseil - Coaching Relationnel

09/04/2026

Le printemps arrive, et avec lui une nouvelle Balade Haïku. 🌿

Je suis heureuse de vous proposer deux prochaines dates :

📅 le 22 avril et le 22 juillet, en partenariat avec Valenciennes Tourisme & Congrès

Pour ces deux balades, nous aurons la joie d’être accompagnés par Nicolas Minair, notre poète local, reconnu et lauréat d’un prix international de poésie.

La Balade Haïku est un moment un peu particulier. Une marche douce dans la campagne, rythmée aux pas de Baïkal le cheval, qui nous porte et nous transporte dans l’univers du haïku.

Le haïku, venu du Japon, est un poème très bref qui saisit un instant : une émotion, une saison, une surprise du temps qui passe.

Au fil de la marche, Nicolas nous ouvre cet univers par la lecture de quelques poèmes. Puis, à un moment choisi du chemin, nous nous arrêtons pour écrire à notre tour.

Chacun peut alors créer son propre haïku. Un petit texte très simple, parfois quelques mots seulement, qui capture un instant vécu pendant la balade. Certains deviennent même des sortes de mantras, des phrases qui nous accompagnent ensuite longtemps.

J’aime beaucoup ces rencontres. Elles génèrent une forme de joie et d’intensité très simple : le plaisir de marcher, de regarder le paysage, de goûter notre belle campagne… et de partager ce moment en bonne compagnie.

Cette balade est organisée par Valenciennes Tourisme & Congrès, sous l’impulsion de Noémie Martel, que je remercie pour cette belle collaboration.

Rdv à Sebourg au pied de l’église à 14h30, prévoir environ 2h et une tenue adaptée à la météo .

Si vous avez envie de vivre cette expérience au printemps ou au cœur de l’été, je serai heureuse de vous y retrouver. 🌿

07/04/2026

J’aime parler d’“orientation de l’intérieur”.

C’est une expression qui me tient à cœur, parce qu’elle remet le point de départ là où il est parfois oublié : en soi.

Prendre le temps d’exprimer ce qui est déjà là. Écouter son intuition. Mettre des mots sur ses aspirations, ses valeurs, ses élans. Se demander, simplement : comment ai-je envie de vivre mon quotidien ?

Le travail est l’un des terrains de jeu de la vie. Il peut être central, bien sûr. Mais il n’est pas le seul espace d’expression.

À partir de cet ancrage intérieur, on peut commencer à réfléchir autrement à la répartition de son énergie : vie professionnelle, personnelle, associative, projets parallèles… Ce n’est plus seulement une question de métier, mais d’équilibre et de cohérence.

Pour autant, l’intérieur ne vit pas en vase clos. L’extérieur vient nourrir, confronter, parfois bousculer. On s’informe, on rencontre, on échange, on teste. On se laisse surprendre aussi.

Dans ma pratique, je vois les choix émerger dans ce va-et-vient subtil entre intérieur et extérieur. Ni l’un contre l’autre, ni l’un au-dessus de l’autre, mais en dialogue, puis en complémentarité. Passer du ou/ou au et/et.

Et notre posture, en tant que cheminologues, consiste justement à accompagner ce mouvement sans le forcer.

Je suis curieuse : dans vos accompagnements, ou vos vies, comment voyez-vous naître les décisions ? Dans l’écoute de l’intérieur, dans la rencontre avec l’extérieur… ou dans la circulation entre les deux ? 🌿

02/04/2026

A qui s’adresse ma formation “méthodologie du bilan de compétences” ? 🔎

On imagine parfois qu’elle est uniquement réservée aux coachs qui souhaitent devenir consultants en bilan de compétences. En réalité, ces derniers mois, j’ai vu des profils très différents la rejoindre, et j’ai eu envie de vous partager à qui elle peut pleinement profiter.

Elle s’adresse bien sûr à des coachs, mais aussi à des conseillers emploi, des professionnels de l’insertion, des spécialistes de l’orientation, des psychologues du travail.

Ce qui les relie, ce n’est pas leur métier d’origine. C’est leur envie d’accompagner les trajectoires avec plus de profondeur, plus de cohérence et plus de structure.

Certains souhaitent proposer des bilans de compétences dans leur activité. D’autres veulent enrichir leur pratique d’orientation. D’autres encore cherchent une méthodologie claire pour accompagner des publics en questionnement professionnel.

Ce que je transmets, ce n’est pas seulement un cadre réglementaire ou une suite d’outils. C’est une manière d’accompagner un projet de vie, avec rigueur et humanité.

Si vous travaillez déjà dans l’accompagnement, l’insertion ou l’orientation, et que vous sentez que votre pratique mérite d’être structurée ou approfondie, cette formation peut tout à fait vous concerner.

Toutes les informations concernant ma formation en ligne “Méthodologie du bilan de compétence” sont disponibles sur mon site internet. Je reste à votre si vous avez des questions ou l’envie d’échanger avec moi de vive voix à ce sujet.

31/03/2026

« Regarder le chemin, plutôt que la montagne. » 🗻

Lors d’un suivi 6 mois apres la fin du bilan de compétences, une cliente me confie: « je ne vois plus la montagne, j’avance sur le chemin. »

Et oui… Quand on lève les yeux vers le sommet, on voit toute l’ascension, tout ce qu’il reste à parcourir. Le changement, la reconversion, le projet encore flou… tout cela peut donner le vertige.

Et parfois, à force de regarder le sommet, on finit par ne plus oser faire le premier pas.

Alors, C’est le moment de revenir sur le chemin, voir le prochain virage, repère.

Celui qui est juste devant nous.
Un pas après l’autre. Une information après l’autre. Une rencontre après l’autre.

Pendant un bilan de compétences, on ne gravit pas la montagne d’un seul coup. On avance tranquillement sur le sentier. On prend le temps d’observer le paysage, de faire une pause, de se retourner pour voir le chemin déjà parcouru, de regarder chaque destination possible.

Peu à peu, le chemin se dessine. Les repères apparaissent. Et l’ascension devient possible.

La présence du sommet nous donne le courage d’avancer, et c’est le fait de poser un pas… puis un autre qui m’en rapproche.

Regarder le chemin, c’est être dans ce qui est possible aujourd’hui.

Qu’en pensez-vous, chers cheminologues ?

Y a-t-il des images ou des métaphores que vous aimez partager et qui éclairent soudain le chemin de vos clients ? ☀️

26/03/2026

Quand je rencontre une nouvelle personne en bilan, j’adore devenir un anthropologue . 🔎

Comme dans “Le Petit Prince” qui découvre une nouvelle planète . Observer, questionner, s’étonner ! 🌍

Je ne présume pas. Je ne conclus pas. Je ne cherche pas à faire rentrer l’autre dans une grille déjà prête.

Chaque personne arrive avec son histoire, ses codes, ses contradictions, ses élans, ses envies, ses doutes. Mon rôle n’est pas d’interpréter à sa place, mais de l’aider à mettre du sens sur ce qu’elle vit.

Je vois la curiosité comme une une forme de respect.

Adopter cette posture, c’est accepter de ne pas savoir à l’avance. C’est laisser la personne nous surprendre. Je ressens pleinement une sensation d’aventure dans chaque vie.

La “juste” posture est, pour moi, un sujet essentiel dans l’accompagnement. C’est d’ailleurs un axe central de ma formation “Méthodologie du bilan de compétences” : apprendre à tenir un cadre clair, sans perdre cette ouverture et cette qualité de présence.

Et vous, lorsque vous rencontrez un nouveau client, vous mettez-vous aussi dans votre rôle d’explorateur ? 🔎

26/03/2026

24/03/2026

Le matin, quand je marche avec Ulhane pour aller voir les chevaux, il y a un moment que j’aime particulièrement : celui où les oiseaux commencent à chanter, avant même que le jour soit complètement levé.

Et chaque fois, cela me donne la même sensation : un élan de vie très fort.

Les perce-neige apparaissent, puis les jonquilles. La nature se remet doucement en mouvement. 🌷

C’est souvent à ce moment-là aussi que je reçois davantage d’appels pour des bilans de compétences. Comme si ce mouvement extérieur faisait écho à quelque chose à l’intérieur.

Les personnes ressentent le besoin de clarifier leurs projets, de démêler certaines difficultés, de réfléchir à la suite.

Je trouve cela assez beau, cette correspondance entre les saisons et les moments de vie. 🌼

Le printemps n’est pas seulement une saison dans la nature. Il est parfois aussi un moment intérieur où quelque chose commence à vouloir éclore.

Et vous, sentez-vous aussi ce petit mouvement du printemps dans vos projets ces jours-ci ? 🌱

19/03/2026

L’émotion met en mouvement, littéralement.

C’est d’ailleurs le sens même du mot : “émotion” vient du latin “émo-vere”, qui signifie mettre en mouvement.

On parle souvent de “gestion des émotions”, comme s’il fallait les réguler, les freiner, surtout celles que l’on dit désagréables : la peur, la honte, la colère, le dégoût…

Alors qu’en réalité, elles sont avant tout un signal. Une émotion nous indique qu’il se passe quelque chose d’important pour nous, quelque chose qui mérite d’être entendu plutôt que maîtrisé à tout prix. 😊

En bilan de compétences, je constate souvent que lorsque l’on prend le temps d’écouter une émotion au lieu de la contourner, elle devient une alliée. Elle éclaire ce qui touche profondément, ce qui résiste, ce qui appelle un ajustement. Elle révèle parfois une valeur blessée, un besoin ignoré, un désir resté en veille.

Travailler avec les émotions, ce n’est pas s’y noyer. Ce n’est pas non plus tout analyser. C’est apprendre à reconnaître ce qui se joue, à réguler les moments de surchauffe, et à transformer ce qui déborde en énergie utile. Une émotion écoutée devient souvent une direction plus claire.

Derrière une émotion forte, il y a presque toujours quelque chose de précieux qui cherche à émerger.

Et vous, chers cheminologues, quelle place laissez-vous aux émotions dans le processus de décision ?

17/03/2026

Et si on disait que le bilan de compétences est une histoire ? 📖

Une histoire qui relie le passé, le présent et l’avenir.

On y revisite les expériences, non pas pour les juger, mais pour en comprendre la cohérence. On y reconnaît les capacités déjà là. On y éclaire les choix faits, parfois par défaut, parfois par élan.

Puis, doucement, une nouvelle page commence à s’esquisser. ✍🏻

Le bilan devient alors un espace pour parler de soi autrement, assumer son parcours et s’en inspirer pour la suite.

Nous ne sommes pas une suite d’erreurs ou de réussites. Nous sommes une trajectoire en mouvement.

Et souvent, lorsqu’on prend un peu de recul, on voit apparaître ce fil discret qui relie les étapes du chemin… comme si l’histoire prenait soudain tout son sens.

12/03/2026

Quand le cocher perd les rênes…
Dans cette vidéo, je vous partage un outil que j’aime beaucoup, et que j’utilise souvent en bilan de compétences : la métaphore de l’attelage à deux chevaux.

Nous fonctionnons un peu comme cela :
Le cocher : notre pensée, notre raisonnement.
Le premier cheval : notre corps, la façon dont il réagit
Le deuxième cheval : nos émotions, parfois intenses, parfois figées.
L’ensemble : ce que les autres voient… nos actions.

En situation de stress ou de vulnérabilité, il arrive que le cocher soit dépassé.
Les chevaux prennent alors le dessus :
▪️le corps peut par exemple se tendre
▪️les émotions peuvent s’emballer

Identifier ces « signes défensifs », c’est apprendre à repérer le signal orange avant qu’il ne devienne rouge.

C’est retrouver de la cohérence entre tête, cœur et corps.
C’est redonner au cocher la capacité de réajuster ses rênes, retrouver le cap, de faire confiance en ses chevaux ; parfois même lâcher les rênes… et même dételer les chevaux .
Dans ma formation en « méthodologie du bilan de compétences - orienté chemin de vie », je transmets cet outil (et beaucoup d’autres) pour aider les accompagnants à travailler ces moments clés avec leurs clients, de manière concrète, imagée et accessible.

Si cette approche vous parle, je vous laisse découvrir l’extrait 🎬
Et je serai heureuse d’échanger avec vous sur la formation en ligne.

10/03/2026

Aujourd’hui je voulais vous parler du groupe WhatsApp :
« Communauté des Cheminologues (Supervision) » 🍃

Ce groupe est un espace réservé aux personnes déjà formées à la méthodologie du bilan de compétences.
Comme un prolongement naturel de la formation.

Un lieu de lien, de recul et de continuité, porté par une philosophie commune de l’accompagnement.
Une fois par mois, tout au plus, j’y partage :
▪️une réflexion ou un apprentissage issu de la supervision du mois,
▪️un point de vigilance autour de la posture,
▪️parfois un outil ou une ressource utile.

Vous y trouverez également les informations et liens pour vous inscrire aux supervisions de groupe :
des temps pour questionner sa pratique, prendre du recul et nourrir sa posture de cheminologue.

L’intention est simple :
faire circuler ce qui se travaille en supervision,
et vous inviter à la réflexion, à votre rythme, tout au long de l’année.

Un espace sobre et vivant - au service de la pratique, du discernement… et du lien entre professionnels formés à cette approche.

Si vous avez suivi la formation et que cet esprit vous parle, vous êtes les bienvenu·es 🌿

Et si vous êtes intéressés pour vous former à la Méthodologie du bilan de compétences - orienté « chemin de vie », contactez-moi pour en discuter.

09/03/2026

Bonne nouvelle pour les enfants mais aussi les parents ! Nous organisons à nouveau notre fameux stage vacances artistique pendant la 1ere semaine des vacances d Avril .

Au programme : dessin/peinture/ théâtre/ sculpture/ chant...

De 6 à 13 ans . Quelques places disponibles. Inscriptions par mail labarjo.contact@gmail.com ou tel 0651510955