CGT hôpital de Vichy

CGT hôpital de Vichy Syndicat CGT des hospitaliers de Vichy.

16/01/2026

📽Aujourd’hui, Lætitia vous présente les aides exceptionnelles du CGOS.

🔔Pour pouvoir en bénéficier, pensez à faire votre dossier CGOS. Pour vous accompagner une nouvelle permanence avec votre élue CGT au CGOS aura lieu le jeudi 22 janvier de 10h à 15h à notre local syndical situé au 1er étage du bâtiment 8.

✅Vous trouverez en commentaire le tableau des actions CGOS 2026 auxquelles vous pouvez prétendre.

🤔Pour toutes questions, n’hésitez pas à contacter le syndicat CGT de l’hôpital de Vichy:

☎️04.70.97.34.97
📧 syndicat.cgt@ch-vichy.fr

Cordialement,

Antoine, Nathalie, Sabrina et Laetitia.

🔔Rappel des règles concernant la pose des congés annuels✅Les congés annuels sont fixés pour une année de service accompl...
13/01/2026

🔔Rappel des règles concernant la pose des congés annuels

✅Les congés annuels sont fixés pour une année de service accompli du 1er janvier au 31 décembre soit 25 jours ce qui équivaut à 175h. A cela s'ajoute:

➕1 jour «Les congés hors saison» ( M2 ) si l'agent prend 3, 4 ou 5 jours en continu ou discontinu entre le 1er janvier et le 30 avril et du 1 novembre au 31 décembre de l'année en cours.
➕1 jour ( M2 ) qui est accordé lorsque le nombre de hors saison posé est au moins égal à 6 jours.
➕1 jour ( MO ) si l'agent fractionne ses congés en au moins 3 périodes.
➕1 jour ( SD ) si l'agent effectue 15 à 19 dimanches ou jours fériés par an.
➕1 jour ( SD ) si l'agent effectue au moins 20 dimanches ou jours fériés par an.

✅Si toutes ces conditions sont réunies, vous avez droit à 30 jours de congés annuels (MO) soit 210H.

⚠️La direction impose que seulement 1/4 des effectifs THEORIQUE peuvent partir simultanément en vacances.

🚨La CGT réclame que ce quota soit revu à 1/3 comme cela était le cas avant la direction actuelle. Pour ce faire, il est indispensable que l'hôpital redevienne attractif avec du personnel en nombre suffisant et de meilleures conditions de travail...

🔥Et pour l’été ?

📝Le Décret n°2002-8 du 4 janvier 2002 relatif aux congés annuels des agents hospitalier précise que :

« chaque agent peut bénéficier de trois semaines de congés annuels consécutives durant la période d'été, sauf contrainte impérative de fonctionnement du service.»

🔍A l’hôpital de Vichy la période estivale s’étend du 15 juin au 15 septembre. Si des ajustements sont possibles lors de la réunion annuelle des congés, on ne peut pas vous refuser de poser 21 jours. La direction doit s’organiser pour permettre à chaque agent de bénéficier de ses droits.

Bonjour,Nous invitons les agents disponibles à venir à la permanence que nous organisons pour le CGOS ce jeudi 8 janvier...
07/01/2026

Bonjour,

Nous invitons les agents disponibles à venir à la permanence que nous organisons pour le CGOS ce jeudi 8 janvier entre 9h et 15h.

Nous vous attendons au local CGT situé au 1er étage du bâtiment 8.

Notre élue qui siège au sein du CGOS sera présente pour vous accompagner et vous conseiller.

⚠️Pour faire votre dossier n’oubliez pas d’amener :

✅Vos numéros CGOS avec mot de passe,
✅Dernier bulletin de paie,
✅Avis d’imposition,
✅RIB,
✅Certificat de scolarité…

Cordialement,

Antoine Jubin et Sandrine Lafloque

06/01/2026

📽Reportage de France 3 Auvergne du 5 janvier 2026 sur l'hôpital de Vichy.

🚨La situation des hôpitaux se dégrade à une vitesse alarmante et l'hôpital de Vichy ne fait pas exception.

⚠️Il est plus que jamais urgent que le gouvernement mette les moyens pour assurer un service de santé publique à la hauteur des enjeux.

✅La CGT sera sur tous les fronts pour défendre les conditions de travail des personnels ainsi que les conditions d'accès aux soins dignes pour la population.

🎉Nous avons le plaisir de vous présenter nos meilleurs Vœux pour cette nouvelle année.🥳⭐Toute l’équipe de la CGT sera à ...
01/01/2026

🎉Nous avons le plaisir de vous présenter nos meilleurs Vœux pour cette nouvelle année.🥳

⭐Toute l’équipe de la CGT sera à vos côtés pour l’amélioration de vos conditions de travail, obtenir une meilleure reconnaissance et vous conseiller tout au long de votre carrière.

☎️N’hésitez pas à nous solliciter au 04.70.97.34.97.

Cordialement,

Antoine Jubin, Nathalie Pinheiro, Laetitia Hovasse et Sabrina Viret.

📣Fonction publique hospitalière : de nombreux salaires sous le SMIC !📉🔎La publication au Journal officiel du décret reva...
29/12/2025

📣Fonction publique hospitalière : de nombreux salaires sous le SMIC !📉

🔎La publication au Journal officiel du décret revalorisant le SMIC au 1er janvier 2026 met en lumière une réalité inacceptable :

👉 les 6 premiers échelons de la catégorie C1 et les 3 premiers de la C2 seront payés en dessous du minimum légal !
(ASH, agents d’entretien, agents administratifs, conducteurs ambulanciers....).
⚠️ Une ligne « indemnité différentielle SMIC » devrait donc apparaître sur les bulletins de paie pour atteindre le SMIC.

❌ Avoir un salaire de base inférieur au minimum légal, quand on fait tourner l’hôpital au quotidien, c’est tout simplement inacceptable !

✅Pour toutes vos questions concernant votre salaire, contactez le syndicat CGT de l’hôpital de Vichy :
☎️04.70.97.34.97
📧syndicat.cgt@ch-vichy.fr

✅Après plusieurs mois de signalement auprès de la Direction des irrégularités concernant vos fiches de paie, votre syndi...
23/12/2025

✅Après plusieurs mois de signalement auprès de la Direction des irrégularités concernant vos fiches de paie, votre syndicat CGT est ravi de vous annoncer que la CSG sera incluse dans la paie de décembre.

📣Pour les agents concernés par cette indemnité, assurez-vous de bien vérifier votre fiche de paie. N’hésitez pas à nous faire part de vos retours.

🧐En ce qui concerne les primes manquantes, votre syndicat CGT reste attentif et vous tiendra informés.

🥳Souhaiter de belles fêtes ne suffit pas lorsque les effectifs sont insuffisants et que l’épuisement est généralisé.

🤗Nous vous souhaitons donc surtout de la reconnaissance, un véritable repos, et des moyens adaptés.

💪Nous continuerons à être à vos côtés pour que ces souhaits deviennent des droits.

Cordialement,

Antoine, Nathalie, Sabrina et Laëtitia.

🚨Il vous reste seulement 15 jours pour soumettre votre demande de forfait mobilités durables auprès du service de la pai...
17/12/2025

🚨Il vous reste seulement 15 jours pour soumettre votre demande de forfait mobilités durables auprès du service de la paie.

✅Ce forfait est accessible à tout le personnel, à condition d'utiliser un mode de transport alternatif et durable.

🛎Si vous êtes concerné, vous trouverez en pièce jointe un document informatif détaillant les critères d'éligibilité, le montant du forfait, ainsi que les étapes à suivre pour votre demande.

⏰N'oubliez pas, la date limite est fixée au 31 décembre 2025.

🔥RAPPEL SUR REPOS ⚠️ Bonjour, nous vous rappelons la réglementation concernant les rappels sur repos encore trop nombreu...
15/12/2025

🔥RAPPEL SUR REPOS

⚠️ Bonjour, nous vous rappelons la réglementation concernant les rappels sur repos encore trop nombreux à ce jour sur notre établissement.

👉 N'hésitez pas à nous contacter en cas de difficulté au ☎️ 3497 ou par mail à syndicat.cgt@ch-vichy.fr

📣DISPONIBILITE : SUPPRESSION DE L’OBLIGATION DE RETOUR POUR 18 MOIS📃LE DÉCRET 2025-1169 Du 5 décembre 2025 est paru et a...
11/12/2025

📣DISPONIBILITE : SUPPRESSION DE L’OBLIGATION DE RETOUR POUR 18 MOIS

📃LE DÉCRET 2025-1169 Du 5 décembre 2025 est paru et acte les changements suivants:

🚫DEPUIS 2019:

Si un agent voulait procéder au renouvellement de disponibilité après une première période de 5 ans, il devait réintégrer un emploi chez son employeur d'origine pour une période incompressible de 18 mois.

✅Cette mesure est désormais SUPPRIMÉE.

✅Cette nouvelle mesure s'applique aux demandes de renouvellement effectuées à partir ou en cours à la date d'entrée en vigueur du décret.

💡JUSQU'À PRÉSENT (ET DEPUIS 2017):

✅Un agent en disponibilité garde le bénéfice de son avancement de carrière (échelon et grade) dans la limite de 5 ans et à condition qu'il exerce une activité salariée pendant la période de disponibilité. Cet avantage ne s'applique qu'à une seule période de disponibilité pour convenances personnelles, et donc, pas à la période issue du renouvellement de disponibilité

🚫l'agent concerné devait produire, chaque année de sa disponibilité, les justificatifs d'un emploi.

✅Dorénavant, il devra produire les Justificatifs nécessaires à son retour au moment de sa réintégration.

📧SYNDICAT.CGT@CH-VICHY.FR

☎️04 70 97 34 97 ou 34 97

🏁La campagne d’ouverture de votre dossier CGOS 2026 est lancée. Vous pouvez dès aujourd’hui vous connecter pour remplir ...
09/12/2025

🏁La campagne d’ouverture de votre dossier CGOS 2026 est lancée. Vous pouvez dès aujourd’hui vous connecter pour remplir votre dossier sur votre espace personnel en ligne :

https://agent.cgos.info/agent/ctrl/loginAgent

💡Pensez à vous munir de votre fiche de paie de novembre et votre avis d’imposition 2025 (année 2024).

✅Que vous soyez titulaire, contractuel ou médecin, vous avez le droit de bénéficier des prestations du CGOS.

👉 Le dossier CGOS doit être fait chaque année pour ouvrir vos droits : aides sociales, vacances, loisirs, avantages conso… pour vous et votre famille.

⚠️Mentions importantes :
Enfant en situation de handicap : Si vous avez indiqué un taux de handicap, vous devez accepter le traitement de cette donnée sensible (OUI). Si vous cochez NON, le taux ne sera pas pris en compte et l’enfant ne sera pas reconnu comme en situation de handicap par le CGOS.

💬Votre mandatée CGT CGOS de l’Hopital de Vichy se tient à votre disposition en cas de besoin :

04.70.97.34.97
syndicat.cgt@ch-vichy.fr

✅Prévention des risques :Nous félicitons les agents qui se sont engagés comme référents sur le DUERPS. Néanmoins, nous d...
08/12/2025

✅Prévention des risques :

Nous félicitons les agents qui se sont engagés comme référents sur le DUERPS. Néanmoins, nous déplorons que la méthodologie de travail choisie par la direction ne permette pas de lister les dangers les plus élémentaires auxquels vous êtes quotidiennement exposés. Malgré le travail très important fourni par les équipes, aucun budget n’a été fléché pour réaliser un plan de prévention des risques.

La CGT a insisté sur les troubles musculo squelettiques qui sont l’une des causes principales d’arrêt de travail à l'hôpital. Nous avons également souligné que malgré l’augmentation croissante de problèmes psychosociaux en lien avec le travail, ce danger reste largement minimisé.

La CGT a souligné l’urgence d’un plan d’équipement pour les personnels administratifs qui trop souvent utilisent leur propre matériel pour accomplir leurs missions, faute de moyens pourtant obligatoires à fournir par la direction.

🔴Bloc opératoire :

Suite aux demandes des personnels, la CGT a demandé qu’une étude sur le bruit ambiant au bloc opératoire soit menée. En parallèle, de nombreux professionnels ont fait état de douleurs notamment dûes au matériel vétuste qui équipe le bloc telles que les tables d’opération.

L’architecture trop réduite des locaux a également été mise en avant sur la salle de réveil, les salles de stockage et la salle de transfert créant ainsi des difficultés de circulation.

Pour apporter de 1ères solutions, la CGT a demandé la venue d’un ergonome pour permettre une étude des postes et des lieux. Un plan de renouvellement du matériel a également été demandé et sera prochainement étudié.

✅ La CGT obtient 3 postes IDE supplémentaires :

Grâce à l’intervention déterminée de la CGT et à l’unité des professionnels, le service des consultations polyvalentes a enfin obtenu trois postes supplémentaires. Cette avancée majeure vient répondre aux difficultés grandissantes rencontrées par les équipes, confrontées à une augmentation continue de l’activité depuis plusieurs années.

Cette victoire constitue une 1ère étape dans une réflexion plus globale d’amélioration des conditions de travail qui doivent encore avoir lieu notamment sur les aides-soignants, le secrétariat, les locaux et les importantes projections de hausse d’activité.

🔴 Voirie et éclairage :

Entre les cratères sur le parking du personnel et le manque d’éclairage, les abords des bâtiments sont à l’abandon et constituent des risques graves pour les agents et les usagers !

La CGT a demandé que les trous du parking soient très rapidement bouchés et que l’éclairage soit rétabli afin d’éviter qu’un accident grave ne survienne comme cela avait failli être le cas en ce début d’année.

✅ Secrétariats :

Suite à l’intervention de la CGT, vous pouvez adresser vos demandes de casques audios, de claviers et souris ergonomiques ou de support d’écran... à la médecine du travail afin que des achats puissent être effectués.

✅ Radio protection :

Une enveloppe de 6000€ est débloquée pour l’achat d’équipement individuel de protection contre les rayons. N’hésitez pas à solliciter votre encadrement pour faire remonter vos besoins et renouveler vos EPI si nécessaire.

Adresse

Boulevard Denière
Vichy
03207

Site Web

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