CGT hôpital de Vichy

CGT hôpital de Vichy Syndicat CGT des hospitaliers de Vichy.
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✒Au cours de ces derniers mois, le syndicat CGT est intervenu sur la situation préoccupante de la psychiatrie, que cela ...
09/04/2026

✒Au cours de ces derniers mois, le syndicat CGT est intervenu sur la situation préoccupante de la psychiatrie, que cela soit directement auprès de l’Agence Régionale de Santé ou de la direction.

Nous avons notamment fait remonter :

✅ L’ augmentation d’activité du pôle.
✅ La très grande qualité des prises en charge.
🚨Le manque de médecin.
🚨Une souffrance de la part de certains professionnels.
🚨Le manque d’attractivité de certaines professions.
🚨 La sous dotation pluriannuelle par l’ARS.

✅Récemment, différentes interventions ont permis d’obtenir des remplacements médicaux et de prendre des mesures plus favorables pour l’attractivité médicale. Des retours de collègues devraient également permettre d’améliorer le quotidien et l’organisation des services bien que certaines unités demeureront dans une situation précaire.

🔥Le syndicat CGT continue de revendiquer des propositions de poste en CDI pour favoriser le recrutement des psychologues et une amélioration des conditions de travail notamment pour les services les plus en difficulté.

📈La CGT avait obtenu le paiement de la prime de 1ère catégorie pour de nombreux agents du pôle. Nous continuons d’avancer sur l’élargissement de cette prime à l’ensemble des catégories.

📣Un nouveau congrès du syndicat CGT de l'hôpital de Vichy réussi ✅🚨Alors que la souffrance des professionnels n'a jamais...
03/04/2026

📣Un nouveau congrès du syndicat CGT de l'hôpital de Vichy réussi ✅

🚨Alors que la souffrance des professionnels n'a jamais été aussi importante, nous avons eu le plaisir d'accueillir le Dr Candice Delbet-Dupas, chirurgienne maxillo-facial et présidente de l'association Les BAZARs de la santé. Un moment privilégié et riche d’échanges pour se sensibiliser à prendre soin de soi.

🏥Prendre soin des hospitaliers doit être une priorité absolue pour notre établissement. Le constat est alarmant. Les alertes et actions réalisées par la CGT soulignent l'urgence de cette réalité.

🔥Au plus près des hospitaliers et du terrain, la CGT obtient des avancées sur les salaires, les conditions de travail, des renforts d'effectifs ainsi que pour des sollicitations sur des situations individuelles👍

Vous aussi, rejoignez un syndicat efficace qui fait ce qu’il dit et dit ce qu’il fait 😉

🔥Les prix des carburants repartent à la hausse. À la pompe, comme sur les factures d’énergie, l’addition va être de plus...
30/03/2026

🔥Les prix des carburants repartent à la hausse. À la pompe, comme sur les factures d’énergie, l’addition va être de plus en plus salée, mais nos salaires, eux, n’augmentent pas ! Pour beaucoup de salariés, la voiture est indispensable pour aller travailler, faire les courses, accompagner les enfants… Quand le prix du carburant augmente, ce n’est pas un détail : c’est une part de plus en plus importante du salaire qui disparaît et qui va dans la poche des grands groupes. Dans le même temps, les loyers, l’alimentation et les dépenses du quotidien augmentent sauf nos salaires ! compagner les enfants…

🚨Quand le prix du carburant augmente, ce n’est pas un détail : c’est une part de plus en plus importante du salaire qui disparaît et qui va dans la poche des grands groupes. Dans le même temps, loyers, alimentation, dépenses du quotidien… tout augmente sauf nos salaires !

📈Les grandes compagnies pétrolières ont réalisé des profits records ces dernières années. Le prix payé à la pompe n’a plus grand chose à voir avec le coût réel de production bien inférieur. Une partie importante de ce que nous payons sert à alimenter la spéculation, donc des profits supplémentaires. Des milliards d’euros ont été versés aux actionnaires pendant que les salariés doivent compter chaque euro pour finir le mois.

✅Face à ce constat, la CGT réclame que des chèques carburant puissent être distribués en urgence aux agents hospitaliers. Alors que le point d’indice est gelé depuis de nombreuses années, il est plus que jamais indispensable de revaloriser nos professions qui souffrent d’un important manque d’attractivité.

✒SIGNEZ LA PETITION !

https://www.change.org/p/hausse-du-carburant-nous-refusons-de-payer-pour-travailler

⛔Entre le manque de documents, la méconnaissance du terrain et l'absence de réponse, nous ressortons de l'instance du F3...
23/03/2026

⛔Entre le manque de documents, la méconnaissance du terrain et l'absence de réponse, nous ressortons de l'instance du F3SCT sans aucune avancée notable et la vision d'une direction empêtrée dans des dossiers mal suivis.

📣Nous avons pourtant fait remonter les nombreuses difficultés rencontrées sur le terrain :

🚫Le manque d'effectifs, les conditions de travail aux ateliers avec l'augmentation des interventions des entreprises extérieures, le bloc opératoire, l'endoscopie et du management coercitif qui se généralise sur l'établissement.

⚠️A cela s'ajoute la surprise de l'annonce du report de l'ouverture des 4 lits de l'USINV, sans qu'aucune date ne soit avancée à ce jour.

✅Nous avons également abordé les sujets liés aux travaux en cours, au parking des agents, au manque de place de stationnement et la partie responsabilité au cas de dégradation de véhicule sur le parking.

🚨Malheureusement, nous faisons face à une direction qui ne semble pas vouloir prendre en compte la réalité du terrain et qui se retranche derrière des données chiffrées, sans apporter de réponses concrètes aux problématiques.

🔥Face à ce constat, l'arrivée du nouveau directeur, prévue ce lundi 23 mars, sera l'occasion de l'interpeller sur la situation de notre établissement. Des actions fortes auront lieu si aucune avancée significative n'a rapidement lieu.

👋Permanence syndicale au self de l'hôpital de vichy, sur la Protection Sociale Complémentaire qui doit être mise en plac...
13/03/2026

👋Permanence syndicale au self de l'hôpital de vichy, sur la Protection Sociale Complémentaire qui doit être mise en place dans la fonction publique hospitalière à partir de janvier 2027.

🗣Nous avons pu répondre aux différentes questions des agents et, ce moment, a donné lieu à des échanges riches et intéressants.

✅Nous renouvellerons ce type d’action dès que de nouvelles informations seront disponibles, afin de continuer à accompagner et informer au mieux les agents.

Pour celles et ceux qui n'ont pas pu être disponibles, n'hésitez pas à nous contacter :

☎️ 04.70.97.34.97
📧 syndicat.cgt@ch-vichy.fr

👍Bon week-end à vous,

Antoine, Nathalie, Laëtitia et Sabrina.

📣Une réunion d'information dédiée à la Mutuelle Hospitalière Obligatoire sera organisée le : 13 Mars 2026 de 11h30 à 15h...
09/03/2026

📣Une réunion d'information dédiée à la Mutuelle Hospitalière Obligatoire sera organisée le : 13 Mars 2026 de 11h30 à 15h à la petite salle du self.

💡Pour rappel, cette mutuelle devait être mise en place au 1 janvier 2026 dans les établissements de santé publique mais le gouvernement ne cesse d’annuler ou de faire reculer les négociations.

✅ la CGT revendique une prise en charge à 100% par la sécurité sociale et négocie un accord qui sera le plus favorable possible pour les agents.

✅Vos droits, votre santé et celle de vos proches sont essentiels, nous vous invitons à participer à ce temps d'échange et d'information.

🤔Si vous souhaitez venir durant votre temps de travail, n’hésitez pas à demander à votre encadrement de bénéficier d’une heure d’information syndicale au moins 3 jours avant. Cette dernière vous sera accordée en fonction des possibilités du service.

Cordialement,

Antoine, Nathalie, Laetitia, Sabrina

🟣Une quarantaine de personnes réunies à Vichy pour la journée internationale de lutte pour les droits des femmes ♀️🔥Aujo...
08/03/2026

🟣Une quarantaine de personnes réunies à Vichy pour la journée internationale de lutte pour les droits des femmes ♀️

🔥Aujourd'hui encore :

🟣En moyenne, les femmes gagnent 22 % de moins que les hommes.

🟣À temps de travail équivalent, elles touchent 14 % de moins que les hommes.

🟣Les femmes subissent un écart de salaire d’environ 9% pour un emploi et des compétences égales.

🟣Les femmes occupent plus fréquemment des postes à temps partiel: En France plus de 76 % des emplois à temps partiels sont occupés par des
femmes.

🟣Les femmes prennent davantage de congés parentaux, environ 27% des
mères contre environ 3% des pères .

🟣L’observatoire des inégalités révèle que les femmes consacrent en
moyenne 10h30 de plus par semaine à ces tâches non rémunérées.

La CGT revendique une vraie lutte pour :

🔥L’égalité des genres.

🔥L'égalité des salaires, l’équité de la valorisation des carrières et des retraites.

🔥La deconstruction des rôles assignés aux genres.

🔥Une sensibilisation à toute forme de discrimination et violence sexiste et sexuelle.

🙏Merci à toutes et tous pour votre participation.

🟣QUALIFICATIONS IGNORÉES, RESPONSABILITÉS SOUS PAYÉES:ÇA SUFFIT ‼️🚺Dans les hôpitaux, les EHPAD, les structures médico-s...
04/03/2026

🟣QUALIFICATIONS IGNORÉES, RESPONSABILITÉS SOUS PAYÉES:
ÇA SUFFIT ‼️

🚺Dans les hôpitaux, les EHPAD, les structures médico-sociales, les femmes sont la colonne vertébrale du soin et de l’accompagnement.

♀️Elles sont infirmières , aides soignantes, médecins, personnels administratifs, cadres, psychologues, techniciennes, secrétaires médicales, coordinatrices, assistantes sociales, ASH, ergothérapeutes, sages-femmes, éducatrices, etc...

🟪Elles ont les qualifications qui leur permettent d’exercer ces professions, mais leurs qualifications ne sont toujours pas reconnues à leur juste valeur. Des métiers hautement qualifiés...traités encore comme des “vocations” reposant sur quelque chose d’”inné”, de “naturel”!

🚫Pourtant, ces qualifications sont systématiquement sous classées, sous rémunérées, sous valorisées.
Les rémunérations restent en décalage total avec les responsabilités exercées.

⚠️Le message implicite est clair: les femmes peuvent assumer mais ne pas être reconnues.
Des discriminations qui suivent les femmes jusqu’à la retraite.

📣La CGT de l’hôpital de Vichy revendique:

✅le maintien de salaire à 100% pour tout arrêt maladie en lien avec la grossesse,

✅l’achat de matériel suffisant pour adapter le travail aux personnels et non l’inverse,

✅une politique de lutte contre les emplois précaires qui touchent de plus en plus de femmes à l’hôpital de Vichy,

✅l’arrêt des blocages sur les jours enfant malade qui sont refusés par la direction malgré une hospitalisation ,

✅un plan égalité femme/homme tenant compte des inégalités salariales présentent sur l’hôpital.

🔥Le 8 mars, faisons avancer l’égalité.

🟣RASSEMBLEMENT À 11 H 00
📍À LA SOURCE DE L’HÔPITAL
(FER À CHEVAL) à Vichy

📣Vos élus CGT siègent pour défendre vos conditions de travail.🛡🩺COMMENT ALLEZ-VOUS ? Le Rapport Sociale Unique est l’occ...
02/03/2026

📣Vos élus CGT siègent pour défendre vos conditions de travail.🛡

🩺COMMENT ALLEZ-VOUS ? Le Rapport Sociale Unique est l’occasion de dresser un bilan de l’état social de l’hôpital de Vichy. Ce document, produit avec 2 ans de re**rd, fait état d’un constat alarmant de notre établissement :

Sur l’aspect psychologique, les agents consultent de plus en plus le psychologue du travail avec une sollicitation en augmentation pour les jeunes.

Le nombre de jours d’absence en raison d’un accident du travail a augmenté de 6,7% et en raison d’une maladie de 14,31%. Les AT ayant entraîné un arrêt ont progressé de 235%. Ces chiffres illustrent la violence envers les personnels hospitaliers.

Le nombre de jours stockés sur les CET augmentent lui aussi de 8% pour les personnels paramédicaux ce qui traduit une forte progression du nombre d’heures supplémentaires, couplée à l’impossibilité de les récupérer ou de prendre des jours.

Si les effectifs physiques progressent de 1,2% mais l'activité, elle, progresse au-delà de 6%. Pour 23 agents physiques en plus, 19 le sont pour remplacer l’absentéisme. Il n’y a donc pratiquement pas de personnels supplémentaires et le nombre de contrats précaire augmente lui de 32%.

La souffrance sociale de l’hôpital de Vichy est ici démontrée, chiffres à l’appui. De plus en plus d’hospitaliers vivent dans un mal être que la direction ne cesse de majorer tout en minimisant les conséquences. Face à un tel désastre, il est plus que jamais indispensable pour les personnels de se mobiliser pour leurs conditions de travail.

🔪CUISINE : suite à vos sollicitations, la CGT a demandé et obtenu une réunion pour poser les problématiques de volume, prix et quantité des portions et variété des menus. La CGT a également obtenu l’affichage des prix sur les présentoirs des produits ainsi qu’une réflexion sur la présentation du dispositif de repas à 1 euro pour les étudiants. Concernant le management, la CGT a souligné les difficultés managériales dans le service qui vont déboucher sur des formations.

💊MÉDECINE INTERNE : la CGT a dénoncé les effets néfastes de l'organisation en 12h dans ce service avec de lourdes problématiques le dimanche. La CGT a obtenu une correction du roulement qui sera présentée en suivi au cours du prochain CSE.

👩‍⚕️PRENDRE SOIN DES PERSONNELS : vous êtes nombreuses et nombreux à nous faire remonter les problématiques de prise de rendez-vous médicaux pour les personnels. Dans l’optique d'améliorer la santé des agents, nous avons demandé la mise en place d'une démarche pour permettre aux professionnels d'obtenir plus rapidement un rendez-vous sur le CH. Une réflexion va avoir lieu avec le corps médical pour proposer quelques leviers pour faciliter la vie des hospitaliers.

❤CARDIOLOGIE : La CGT a fait part de ses inquiétudes quant à la réorganisation du service. Cette activité est à flux tendu avec un délai parfois supérieur à 1 an pour avoir un rendez-vous. Nous avons alerté la direction sur le problème du transfert de patients de l’hôpital de jour vers le service de cardiologie le soir après 20h et le vendredi pour le week-end. Des anomalies sur les fiches de postes des ASHQ ont également été relevées et corrigées. Nous avons également alerté sur l’importance du remplacement des secrétaires en cas d’arrêts multiples. Cette remarque a été prise en compte. Au vue de la grande incertitude sur le fonctionnement du service, la CGT a obtenu un bilan très rapproché à 3 mois afin de corriger rapidement les éventuels problèmes et un second bilan plus complet à 6 mois. N'hésitez pas à nous solliciter pour toutes vos questions.

👨‍💻TH, TSH, INGÉNIEUR : la CGT a demandé un retour sur le taux de promotion globale de ces professionnels notamment pour vérifier les engagements pris par la direction l'année dernière. Une réponse sera prochainement apportée.

✅ENDOSCOPIE : Suite à notre intervention, les astreintes IDE vont être rétablies après 16h, en semaine, pour assurer la continuité du programme.

🤔Un souci, une question ? Contactez le syndicat CGT !

☎️04.70.97.34.97
📧syndicat.cgt@ch-vichy.fr

🚗Cela ne vous a peut-être pas échappé, mais grâce à l’intervention de la cgt, une intervention d’urgence a permis de raf...
26/02/2026

🚗Cela ne vous a peut-être pas échappé, mais grâce à l’intervention de la cgt, une intervention d’urgence a permis de rafraîchir le parking personnel !

🤔Espérons que nous en aurons enfin fini avec ces affreux trous ! restons vigilents et mobilisés !

👉Avec la CGT, l’amélioration de vos conditions de travail, ça commence dès votre arrivée sur le parking.

💡Le nouvel éclairage pour le parking extérieur est commandé et arrivera dans 4 semaines, l’installation se fera donc prochainement. n’hésitez pas à nous faire part de vos remarques ou propositions.

✊Pour défendre mes droits et mes conditions de travail

⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️

Je choisis un syndicat efficace, je me syndique à la CGT !

25/02/2026

Le 13 mars prochain marquera la journée mondiale du sommeil. L'occasion de se pencher sur cette question pourtant fondamentale, surtout lorsque l'on sait que 59% des Français et 77% des professionnels de santé observent une dégradation de leur sommeil depuis ces dernières années. Et vous, c'es...

📣Vous trouverez ci-joint le livret CGT des prestations nationales et régionales 2026 du CGOS :👇👇👇👇https://drive.google.c...
17/02/2026

📣Vous trouverez ci-joint le livret CGT des prestations nationales et régionales 2026 du CGOS :👇👇👇👇

https://drive.google.com/file/d/1M9LvnKP423N70HOjpMHazr9-zY5qECZj/view?usp=sharing

💫N’hésitez pas à flasher le QR code pour pourvoir le consulter à tout moment depuis votre téléphone !

➡️Pour toutes questions sur le CGOS, Sandrine Lafloque, votre élue CGT au CGOS de l’hôpital de Vichy se tient à votre disposition au

☎️04.70.97.34.97
📧syndicat.cgt@ch-vichy.fr

Adresse

Boulevard Denière
Vichy
03207

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