Le Centre Ressources Régional Trisomie 21 accompagne les projets de vie en milieu ordinaire de pers
22/11/2025
Retour d'expérience de Recyclerie Axolotl suite à notre rencontre !
Hier nous avons le plaisir de recevoir le CRR Trisomie 21 pour leur retour d'expérience en tant que travailleurs en situation de handicap. ils nous ont également sensibilisé sur les freins que les employeurs se mettent à tort.
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21/11/2025
𝐌𝐞𝐫𝐜𝐢 𝐚̀ Recyclerie Axolotl 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐭 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 pour découvrir leur activité!
Nous avons pu échanger avec les équipes qui nous ont expliqué et montré les différents postes à la recyclerie.
✨ Les 2 ambassadeurs du jour, Thomas et Thomas, ont témoigné de leur parcours.
Des échanges riches avec les salariés de la recyclerie, preneurs des conseils pour faciliter l’inclusion de personnes avec un Trouble du Développement intellectuel.
Cette action est co-financée par le Fond Social européen.
21/11/2025
La SEEPH dure une semaine, agir pour l'accès à l'emploi pour tous , c'est chaque jour... Formons nous !
21/11/2025
𝐏𝐨𝐫𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐨𝐥𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐋𝐨𝐭 𝐄𝐭 𝐆𝐚𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞
Qu'est-ce que le travail pour vous?
Est-ce que le travail, c'est pour tout le monde?
Handicap et emploi , impossible?
Autant de questions qui ont suscité des échanges avec notre ambassadrice Aurélie.
Les passants se sont arrêtés quelques minutes pour partager leur expérience, leurs avis, leur regard sur l'emploi, le handicap, les discriminations...
Cela fera l'objet d'un prochain post, mais...en attendant... vous ? vous en pensez quoi?
21/11/2025
💼 : 𝐕𝐢𝐞𝐧𝐬 𝐦𝐞 𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 en Gironde aussi!💼
Nouvelle visite d'entreprise et nouvelle rencontre entre Théo, cuisinier chez le traiteur Capdevielle Traiteur ,des collégien(ne)s et leurs parents.
Cette visite permet aux collégien(ne)s et à leurs parents de se projeter sur un avenir professionnel et de montrer que travailler c'est possible. Une rencontre porteuse d'espoir.
Merci aux équipes de Capdevielle pour la richesse des échanges et pour leur accueil !
Cette rencontre a eu lieu dans le cadre du projet « Viens me voir travailler », co-financé par le Fonds Social Européen.
20/11/2025
🌟 Ce matin à la Technopole Hélioparc : Matinale Handicap en entreprise
Nous avons démarré la journée par un petit-déjeuner convivial, propice aux premiers échanges avec nos partenaires.
Ensuite, place à la sensibilisation, avec :
✔️ Un débat mouvant pour bousculer les idées reçues
✔️ Les témoignages
de nos ambassadrices Cécilia et Doha, qui ont parlé leurs parcours professionnels .
Après ce temps fort, nous avons poursuivi les échanges autour du handicap et de l’emploi.
Un grand merci à la pour son accueil chaleureux, à nos deux ambassadrices pour leurs témoignages, ainsi qu’à Cap Emploi et la PEA pour leur participation active.
20/11/2025
📢 𝐇𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 𝐞𝐭 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢, 𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐞 ?
Hier, nous avons eu le plaisir d’être accueillis par le Centre Commercial Saint Martial pour notre action « Porteurs de parole ».
Cette initiative, menée par les pôles EFT et VS, avec le soutien de PLIMOT et de 4 Ambassadeurs, a permis des échanges riches et variés avec les clients du centre.
👉 Plus de 50 personnes ont partagé leurs avis, idées et opinions autour des paroles de nos bénéficiaires, en les inscrivant sur des panneaux dédiés.
Ces retours nourriront notre boîte à idées pour favoriser l’inclusion des personnes que nous accompagnons.
Un grand merci à Madame PARTHONNAUD, Directrice du Centre Commercial Saint Martial , et à ses équipes pour leur confiance et accueil chaleureux.
✅ Une première manifestation dans leurs murs… et certainement pas la dernière !
Un rendez-vous incontournable pour l’inclusion professionnelle, placé sous le thème :
« Mon parcours, Mon emploi ».
Cet événement favorise la rencontre entre personnes en situation de handicap et acteurs locaux engagés pour une insertion durable et inclusive.
💡 Pourquoi ce forum est important ?
✔️ S’informer sur les dispositifs d’accès, de retour ou de maintien dans l’emploi
✔️ Découvrir des métiers et des formations
✔️ Créer du lien et construire des solutions concrètes
✔️ Favoriser des échanges individualisés et des mises en relation
Nous sommes présents pour :
✅ Faire connaître les ressources du Centre Ressources Régional Trisomie 21
✅ Promouvoir l’inclusion en milieu ordinaire
✅ Accompagner les entreprises et collectivités dans leurs démarches
Le Centre Ressources Régional Trisomie 21 agit pour permettre à chaque personne avec un trouble du développement intellectuel de choisir sa vie, en s’appuyant sur :
✔️ Priorité aux personnes et à leur entourage
✔️ Promotion de l’inclusion et accès au droit commun
✔️ Construction d’une société inclusive
Ces réussites sont le fruit d’une collaboration forte avec les acteurs du milieu ordinaire.
𝐃𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐋𝐨𝐭 𝐞𝐭 𝐆𝐚𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞,
🔹 Maeva, aujourd’hui en CDI comme agent d’entretien et aide cuisine au collège Joseph Kessel de Monflanquin, grâce à la mobilisation du Départemental 47, de la , de l’équipe du collège et de l’ Trisomie 21 Lot-et-Garonne.
🔹 Aurélie, en CDI chez depuis un an, après un parcours marqué par des stages et contrats aidés, soutenue par Cap EMPLOI et l’engagement de l’équipe Burger KING.
💡 Pendant la SEEPH, elles ont présenté leur métier dans le cadre du projet « Viens me voir travailler », co-financé par le Fond Social Européen, prouvant que l’inclusion professionnelle n’est pas une intention mais une réalité construite ensemble.
Un Certificat d’inclusion a été remis aux entreprises pour saluer leur engagement. Parce que l’inclusion, c’est une rencontre, une ouverture à l’autre et une véritable action citoyenne.
19/11/2025
🏉 𝐏𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐚𝐮 𝐦𝐚𝐭𝐜𝐡 Agen Rugby - SUA LG – !
Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), nous avons eu le plaisir de participer à ce moment sportif et convivial.
Un espace de sensibilisation était installé pour promouvoir l’inclusion des personnes en situation de handicap, non seulement dans l’emploi, mais aussi dans tous les espaces de la vie.
Cette belle occasion nous a permis de :
✔️ Se retrouver dans un contexte différent
✔️ Profiter du match et partager un moment agréable autour du rugby
✔️ Échanger avec des professionnels, des familles, des adultes, des partenaires de l’emploi et des membres de l’association
Parce que l’inclusion se vit partout, même dans les tribunes ! 💪
19/11/2025
A l'occasion de la , Atelier Transformation, L'organisme de formation Créatif et Inclusif fait ses premiers pas sur Facebook !
Découvrez son offre de formation en lien avec l'emploi des personnes en situation de handicap et toutes les autres au catalogue ou à la demande. Suivez cette équipe dynamique et à l'écoute de vos besoins, partageant des valeurs d'inclusion, d'accessibilité, de citoyenneté.
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Trisomie 21 Aquitaine naît du regroupement des associations Trisomie 21 de Gironde, Lot & Garonne, et Pyrénées Atlantiques pour la gestion des services départementaux.
Elle les représente au niveau régional.
L’association régionale gère aujourd’hui six services médico-sociaux qui accompagnent 250 jeunes ou adultes déficients intellectuels, principalement avec trisomie 21 :
3 Services d’Education et de Soins Spécialisés à Domicile (SESSAD)
2 Services d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS)
1 Service d’Accompagnement au Travail (SAT) « Hors murs »
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EN JANVIER 2015,
Trisomie 21 Aquitaine, en répondant à un Appel à Candidature de l’Agence Régionale de Santé d’Aquitaine, a souhaité impulser une dynamique de changement dans ses services par la création d’un CENTRE RESSOURCES REGIONAL INTER-ASSOCIATIF.
Ce Centre Ressources Régional conduira à la transformation des services en Pôles d’Expertise et à la mise en place d’une nouvelle modalité d’accompagnement : l’Assistance au Parcours de Vie (APV).
DEPUIS JANVIER 2016,
Les professionnels des services et administrateurs bénévoles de l’association travaillent ensemble à la construction du Centre Ressources Régional : mobilisation d’un comité de pilotage et d’une équipe de projet régionale, mise en place de groupes de travail...
Cette construction entre dans sa phase finale.
AU 1er JANVIER 2017,
LES SERVICES DE TRISOMIE 21 AQUITAINE FONCTIONNERONT EN CENTRE RESSOURCES RÉGIONAL.