05/01/2026
Κάποτε το multitasking παρουσιαζόταν ως δεξιότητα. Σήμερα, μοιάζει περισσότερο με μία ταυτότητα που κουβαλάμε στη δουλειά, χωρίς να το αρνούμαστε.
Όταν ο άνθρωπος νιώθει πως πρέπει να απαντά σε email την ώρα που κάνει meeting, να οργανώνει projects ενώ διαχειρίζεται σχέσεις στην ομάδα και να σκέφτεται το επόμενο task πριν ολοκληρώσει το προηγούμενο, η διάσπαση δεν είναι πλέον προσωπική δυσκολία. Είναι τρόπος λειτουργίας.
Και όταν αυτό γίνεται ο “κανόνας” στον χώρο εργασίας, δημιουργείται μια κουλτούρα που επιβραβεύει την υπερφόρτωση και χαρακτηρίζει τη συγκέντρωση, ως αργή απόδοση.
Η προσοχή σου διασπάται.
Η απόδοσή σου πέφτει.
Κουράζεσαι, αλλά συνεχίζεις γιατί “έτσι δουλεύουμε εδώ”. Έχω δίκιο;
Το multitasking δεν μεταφράζεται σε ικανότητα. Σημαίνει ότι δεν αφήνουμε καθόλου χώρο για σκέψη, για ποιότητα, για σωστή ανθρώπινη ενέργεια.
Και ίσως η αλλαγή να ξεκινά από μια απλή ερώτηση: Πώς θα ήταν η δουλειά μας αν μας επιτρεπόταν να ολοκληρώνουμε ένα πράγμα τη φορά;
Το είχες σκεφτεί ποτέ αυτό;
Άφησέ μου μια καρδούλα αν το βρήκες χρήσιμο.
Υπογραφή
_____________
Αν νιώθεις ότι χρειάζεσαι περισσότερη ισορροπία μέσα στη μέρα σου, έχω ετοιμάσει έναν πρακτικό δωρεάν οδηγό που θα σε βοηθήσει να κάνεις μικρές αλλαγές με ουσιαστικό αποτέλεσμα στη δουλειά και στην καθημερινότητά σου.
Είναι οι «5 Πρακτικοί Τρόποι να Διατηρείς Ψυχική Ισορροπία στη Δουλειά» και περιλαμβάνει απλά βήματα που μπορείς να εφαρμόσεις από σήμερα.
Θα το βρεις εδώ https://preview.mailerlite.io/forms/1180589/172050499309143236/share ή στο προφίλ μου .