Staraki Coaching

Staraki Coaching Executive Communication Coaching and Strategy for Leaders You know that being a good leader is not just about talking to people and sharing information.

Are you ready to transform your workplace communication style, so that you become an engaged leader who empowers others using the power of conversation? It’s also about listening and hearing the thoughts, opinions, and ideas of others so that they feel seen, heard, understood, and valued. Which is why you’re ready to discover and upskill your unique communication style, so that you can maximize your team’s full potential. Together, we’ll work to hone your communication skills so that you:

• Easily recognize and adapt to different communication styles, becoming fluent in everyone’s preferred ‘language’
• Develop flexible communication strategies for interpersonal relationships, meetings, mentoring, and performance evaluations
• Create and negotiate valuable working relationships that deliver results
• Foster trust, respect, and openness
• Skillfully motivate individuals at every level and drive change collectively
• Use compassion and courage during difficult conversations
• Express ideas with clarity while sharing information with diverse audiences
• Drive change, outcomes, and collaboration at an elevated level

Why work with me? Hey, I'm Eleni and I’m a certified executive communication coach and strategist with a PhD in Linguistics, who has been studying how people’s behavior is influenced by the way you talk and communicate since 2005. Using practices, methods, and techniques backed by scientific research in linguistics and coaching psychology, I’ll help you build confidence and competence in your unique communication skills, so that you get not only seen, but heard and recognized as a leader in your workplace. So, if you’re a leader, professional, or coach who is ready to stop trying to figure it all out yourself and crack the code to getting your voice heard, successfully transforming your communication style, book a call with me. Working together, we’ll:

1. Co-create a customized communication strategy that not only makes you feel heard but gives you the skills to influence and motivate others
2. Help you discover and upskill your unique communication style
3. Raise communication awareness of self and others so that you become more effective in communication, develop deeper relationships, and gain mutual understanding
4. Get you seen so that people feel understood and connected to the work you want them to do
5. Improve your conversational style so that you attain your goals with ease

If you’re ready to get started successfully transforming your communication, book a call with me.

Μια νέα αρχή στον αέρα!Με πολλή χαρά μοιράζομαι μαζί σας τη νέα μου συνεργασία με τον ραδιοφωνικό σταθμό ΗΧΩ 99,8 FM - Ι...
10/09/2025

Μια νέα αρχή στον αέρα!
Με πολλή χαρά μοιράζομαι μαζί σας τη νέα μου συνεργασία με τον ραδιοφωνικό σταθμό ΗΧΩ 99,8 FM - Ιεράπετρα, Λασίθι.

Από τις 17/9 θα έχετε την ευκαιρία να με ακούτε κάθε Τετάρτη στις 11πμ στην εκπομπή μου:

🎙️ "Ανοιχτοί Ορίζοντες"

Μια εκπομπή αφιερωμένη στην ηγεσία και την επικοινωνία, στο coaching και το mentoring, και σε όλα όσα κάνουν τις ομάδες πιο ισχυρές, ενωμένες και ενδυναμωμένες.

Καλεσμένοι, ιδέες και συζητήσεις για να βλέπουμε πιο καθαρά, να βρίσκουμε προοπτική και να κάνουμε βιώσιμες αλλαγές στη ζωή και στις επιχειρήσεις μας.

👉 Συντονιστείτε στον ΗΧΩ 99,8 κάθε Τετάρτη στις 11πμ και ας ταξιδέψουμε μαζί σε… Ανοιχτούς Ορίζοντες!

#ΑνοιχτοίΟρίζοντες #ηχω998

Στην αρχή της διαδρομής σου πίστευες πως η ηγεσία σημαίνει ελευθερία. Ελευθερία να αποφασίζεις, να χαράζεις κατεύθυνση, ...
22/08/2025

Στην αρχή της διαδρομής σου πίστευες πως η ηγεσία σημαίνει ελευθερία.
Ελευθερία να αποφασίζεις, να χαράζεις κατεύθυνση, να χτίζεις κάτι που θα φέρει τη δική σου σφραγίδα.

Όσο περνάει όμως ο καιρός, κάτι αλλάζει. Χωρίς να το καταλάβεις, οι επιλογές σου αρχίζουν να καθορίζονται από τους άλλους, τις προσδοκίες τους, τις ανάγκες τους, τις απαιτήσεις τους.

Δεν γίνεται απότομα.. γίνεται αθόρυβα, με μικρές παραχωρήσεις. Όπως το να δίνεις προτεραιότητα στους αριθμούς αντί στις αξίες σου. Σιωπάς για να μην απογοητεύσεις. Παίρνεις αποφάσεις που φαίνονται «σωστές» για την επιχείρηση, αλλά σε αφήνουν άδειο μέσα σου.

Κάπου εκεί, η ηγεσία χάνει την ψυχή της. Δεν είναι πια δική σου, αλλά ένας ρόλος που καλείσαι να παίξεις.

Και το χειρότερο είναι ότι οι άνθρωποί σου το καταλαβαίνουν. Δεν εμπνέονται, δεν δίνουν το καλύτερο που έχουν, γιατί κι εσύ δεν είσαι ολόκληρος παρών.

"Στύβεις" και "στύβεσαι" για να βγει η δουλειά, κι όμως το ποτήρι αδειάζει όλο και πιο γρήγορα.

Υπάρχει όμως κι άλλος δρόμος.

Να ξαναβρείς την ηγεσία με το δικό σου πρόσωπο, χωρίς μάσκες. Να δώσεις χώρο στους ανθρώπους σου να μεγαλώσουν αντί να τους εξαντλείς. Να θυμηθείς ότι σκοπός δεν είναι μόνο οι αριθμοί, αλλά το γιατί πίσω από αυτούς. Και τότε ξαναβρίσκεις την ενέργεια, τη δημιουργικότητα, την αντοχή. Τότε η ηγεσία γίνεται πάλι αληθινή. Γίνεται δική σου.

Κι η ερώτηση που μένει είναι απλή αλλά δύσκολη: Είσαι στ’ αλήθεια εσύ που οδηγείς ή απλώς παίζεις έναν ρόλο που έχτισαν άλλοι για σένα;

🌿Χρόνια Πολλά με Φως και Χαρά!Η Ανάσταση του Κυρίου ας είναι φάρος στο δρόμο μας, γεμάτος πίστη, αγάπη και ελπίδα.🐣 🌿Hap...
19/04/2025

🌿Χρόνια Πολλά με Φως και Χαρά!
Η Ανάσταση του Κυρίου ας είναι φάρος στο δρόμο μας, γεμάτος πίστη, αγάπη και ελπίδα.🐣

🌿Happy Easter!
May the message of the Resurrection guide your journey with courage, kindness, and purpose.🐣

#Πάσχα2025

19/03/2025

Βασικά στοιχεία για σωστές οδηγίες:
📌 1. Δώσε συγκεκριμένα βήματα.
➡ Αντί για "Φτιάξε αυτή την αναφορά", πες "Φτιάξε μια αναφορά με αυτά τα 3 στοιχεία: Α, Β, Γ."
📌 2. Επιβεβαίωσε ότι το κατάλαβαν.
➡ Ρώτα: "Πώς καταλαβαίνεις ότι πρέπει να γίνει αυτό;" Αν δυσκολευτούν να το εξηγήσουν, σημαίνει ότι δεν το κατάλαβαν καλά.
📌 3. Ζήτησε ανατροφοδότηση.
➡ "Υπάρχει κάτι που χρειάζεσαι για να το ολοκληρώσεις σωστά;"

“Έτσι γεννήθηκε αυτή. Δεν υπάρχει περίπτωση να αλλάξει!” 🤦‍♀️Αν πιστεύεις ότι οι εργαζόμενοί σου δεν μπορούν να αλλάξουν...
24/10/2024

“Έτσι γεννήθηκε αυτή. Δεν υπάρχει περίπτωση να αλλάξει!” 🤦‍♀️

Αν πιστεύεις ότι οι εργαζόμενοί σου δεν μπορούν να αλλάξουν, φυσικά και ΔΕΝ θα αλλάξουν.

Και ξέρεις γιατί; 👇

🔥Επειδή κάθε ΣΟΥ λόγος, κάθε ΣΟΥ συμπεριφορά, κάθε ΣΟΥ ενέργεια, κάθε ΣΟΥ αντίδραση σε αυτά που κάνουν οι εργαζόμενοί σου, θα ΕΝΙΣΧΥΕΙ τη συμπεριφορά που ΔΕΝ θέλεις να έχουν.

Αν πιστεύεις ότι η Ελένη δεν παίρνει στροφές, τότε ΕΣΥ ΔΕΝ θα της αναθέτεις εργασίες που θα την “πιέζουν” να βάλει το μυαλό της να δουλέψει ώστε να αλλάξει.

ΔΕΝ θα της δώσεις ποτέ την ευκαιρία να ζοριστεί και να μάθει.

Αλλά ακόμα και αν της δώσεις την ευκαιρία να μάθει, με την πρώτη αποτυχία, θα πεις: "Ρε, δεν σου το ΄λεγα! Αυτή δεν στροφάρει!!!"

Και μετά;; Δεν θα ασχοληθείς ξανά μαζί της, να της πεις πώς πρέπει να βελτιωθεί.

Ίσως να μην ασχοληθείς με την μετεκπαίδευσή της Ελένης (αφού δεν στροφάρει η κοπελιά... χαμένα λεφτά..)

Ίσως να την αποφεύγεις ευγενικά πάντα (ευγένειες που “ξεχειλίζουν” .. απόρριψη και αποστροφή..)

Ίσως να λες.. δεν έχω χρόνο τώρα.. μια άλλη φορά, θα σου δείξω ... εντωμεταξύ ..απευθύνεσαι στον Θεό και στους φίλους να βρεις κανένα "καλύτερο" υπάλληλο και να σηκωθεί να ...φύγει μόνη της η Ελένη (γιατί ντρέπεσαι ή δεν ξέρεις πως να τη βοηθήσεις να αλλάξει..) ώστε να βρεις τους ρυθμούς σου, επιτέλους.

💊Οι εργαζόμενοί σου αποδεικνύονται κατώτεροι των προσδοκιών σου ΕΠΕΙΔΗ ΕΣΥ πιστεύεις ότι ΔΕΝ είναι ικανοί.

Kάνεις οτιδήποτε μπορείς για να αποδείξεις (πρώτα στον εαυτό σου και μετά στους εργαζομένους σου) ότι όντως δεν μπορούν να αλλάξουν.. έτσι γεννήθηκαν, έτσι θα είναι .. 🤯

👉💁‍♀️ΔΕΝ ΕΙΣΑΙ ΤΟ ΘΥΜΑ ΠΟΥ ΘΕΛΕΙΣ ΝΑ ΠΙΣΤΕΥΕΙΣ ΟΤΙ ΕΙΣΑΙ.

🤷‍♀️Μία από τις μεγάλες προκλήσεις στη θέση που κάθεσαι είναι ότι σχεδόν πάντα θα εργάζεσαι με περιορισμούς.

Αυτοί οι περιορισμοί μπορεί να σε κάνουν να νιώθεις ότι είσαι το θύμα.

ΣΠΑΝΙΑ θα είναι οι καταστάσεις και οι άνθρωποι όπως εσύ θέλεις. 🤷‍♀️

😞Συνήθως δεν θα υπάρχουν αρκετά χρήματα για να κάνεις όσα θέλεις (ή χρειάζεται) να κάνεις.

😞Πιθανότατα δεν θα έχεις όλα τα κατάλληλα άτομα, τις δεξιότητες ή την εμπειρία που θέλεις στην ομάδα σου.

😞Ίσως δεν υπάρχει αρκετός χρόνος για να εκτελέσεις όλα τα έργα που θα θέλεις.

👉Αλλά αυτό ΔΕΝ σημαίνει ότι πρέπει να σταματήσεις να προσπαθείς να αλλάξεις τις καταστάσεις.

👉ΔΕΝ σημαίνει ότι πρέπει να περιμένεις μέχρι να αλλάξει κάτι από μόνο του χωρίς ΕΣΥ να αλλάξεις τον τρόπο με τον οποίο ηγείσαι και διοικείς.

💣Η αλλαγή που θέλεις, ΔΕΝ θα έρθει από μόνη της. Θα χρειαστεί να αλλάξεις πρώτος! 🔥

👉Πολλά ζητήματα απόδοσης και συμπεριφοράς της ομάδας σου συμβαίνουν λόγω του δικού σου τρόπου ηγεσίας.

Αν όντως νιώθεις το θύμα μέσα στην επιχείρησή σου, τότε ίσως να χρειαστεί να επαναξιολογήσεις αν αξίζει να κάθεσαι στη θέση που κάθεσαι. Σκέψου τι αποτελέσματα έχεις όταν υιοθετείς τη νοοτροπία του θύματος..

🤝Αν όμως ΔΕΝ πιστεύεις ότι είσαι το θύμα, και πως υπάρχουν περιθώρια να βελτιωθείς στον ηγετικό σου ρόλο με καινούρια εργαλεία και μεθόδους, τότε ήρθε η ώρα να μιλήσουμε.

🤝Έλα να δούμε πώς θα βρεις το κίνητρο να κάνεις τις απαραίτητες αλλαγές και να νιώσεις πιο χαλαρός, και έτοιμος να αντιμετωπίσεις τις προκλήσεις ακόμα και στις πιο δύσκολες και απαιτητικές συνθήκες.

#Ηγεσία

Μήπως βρίσκεσαι σε αυτήν τη θέση; Έχεις αναλάβει τα καθήκοντά σου ως υπεύθυνος ομάδας (ιδιοκτήτης επιχείρησης, μάνατζερ,...
16/10/2024

Μήπως βρίσκεσαι σε αυτήν τη θέση;

Έχεις αναλάβει τα καθήκοντά σου ως υπεύθυνος ομάδας (ιδιοκτήτης επιχείρησης, μάνατζερ, διευθυντής, κ.α.) και νιώθεις τόσο περήφανος για το επίτευγμά σου. Σχεδιάζεις ήδη πώς θα εργαστείς με τη νέα σου ομάδα.

Μοιράζεσαι τα σχέδια και τους στόχους σου.

Όλοι συμφωνούν αρχικά μαζί σου, αλλά όταν σταματούν οι συζητήσεις και οι παρουσιάσεις στόχων.. τα πράγματα είναι διαφορετικά..

Όσο περνάει ο καιρός, τόσο περισσότερο συνειδητοποιείς ότι ασχολείσαι με το να διορθώνεις μισοτελειωμένες δουλειές και να κυνηγάς την ολοκλήρωση έργων χωρίς να μπορείς να συγκεντρωθείς για να ασχοληθείς με αυτό που πραγματικά πρέπει να κάνεις.

Έχεις βαρεθεί να πρέπει να παίζεις τον "χωροφύλακα" για να κάνουν απλώς τη δουλειά τους. Έχεις φτάσει στα όριά σου να επαναλαμβάνεις τα ίδια και τα ίδια .. και κανείς να μην σε ακούει..

Είναι πολύ απογοητευτικό να είσαι επικεφαλής ομάδας και να συνειδητοποιείς ότι τελικά ... άλλοι κάνουν -το πραγματικό- κουμάντο..

Αλήθεια, ελπίζεις ότι θα διορθωθεί από μόνο του;

Η πρόκληση που αντιμετωπίζεις αφορά τις σχέσεις και την απόδοση, έτσι δεν είναι;

Πρώτα, πρέπει να προστατεύσεις την επιχείρησή και την ομάδα σου -δεν έχεις την πολυτέλεια να έχεις υπαλλήλους που δεν κάνουν τη δουλειά τους ή που παρασύρουν την υπόλοιπη ομάδα στην αδιαφορία και στους συναισθηματισμούς...

ΑΛΛΑ, δεν είσαι και σίγουρος για το πώς να το προσεγγίσεις το θέμα και πώς να χειριστείς την αναπόφευκτη σύγκρουση χωρίς να φανείς εσύ ως ο ... κακός της υπόθεσης.

Σωστά δεν τα περιγράφω;!

Ξέρω πως θέλεις να έχεις μια ομάδα που να σε ακούει και να κάνει αυτά που συμφωνείτε.

Αυτό θέλω κι εγώ για εσένα.

Γι' αυτό προσφέρω εκπαίδευση το Be a Star Leader .

Θα είσαι σε θέση να αντιμετωπίσεις την υπο-απόδοση και την αδιαφορία με ένα σύστημα που πραγματικά λειτουργεί.

Θα είσαι σε θέση να παρακολουθείς την ανάπτυξη των υπαλλήλων σε κάθε στάδιο, ώστε να είσαι σίγουρος ότι κάνεις τις σωστές κινήσεις τη σωστή στιγμή.

Θα αποκτήσεις την ικανότητα να δίνεις αποτελεσματικό feedback ώστε να εξασφαλίζεις το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα για εσένα, την επιχείρησή σου, την ομάδα σου και τον εργαζόμενό σου.

Εάν η δημιουργία μιας αποτελεσματικής ομάδας δεν είναι απλά μια επιθυμία αλλά δεσμεύεσαι να την αποκτήσεις και δεν θέλεις να χάσεις περισσότερο χρόνο, τότε το Be a Star Leader είναι για εσένα.

Εάν είσαι αρχηγός ομάδας που έχει απίστευτες ιδέες και ξέρεις ότι θα μπορούσες να τα πας ακόμα καλύτερα, το Be a Star Leader είναι για εσένα.

Εάν δεσμέυεσαι να βελτιώσεις την αποτελεσματικότητα της ομάδας σου επικοινωνώντας αποτελεσματικά, το Be a Star Leader είναι για εσένα.

Θα χάσεις κι άλλο χρόνο με τσιτωμένα τα νεύρα; Αν όχι, επικοινώνησε μαζί μου.

Ξέρετε τι λένε όλοι ε; «οι χρηματικές ανταμοιβές (Βλ. Bonus, κτλ) και να τους "τρίζεις τα δόντια"  που και που βοηθάει σ...
15/10/2024

Ξέρετε τι λένε όλοι ε;

«οι χρηματικές ανταμοιβές (Βλ. Bonus, κτλ) και να τους "τρίζεις τα δόντια" που και που βοηθάει στο να είναι η ομάδα μου πιο αποτελεσματική και να έχει όρεξη για δουλειά»; Λοιπόν, αυτό είναι εν μέρει αληθές…

Αυτό που πρέπει να γνωρίζετε είναι ότι χρειάζεται να δημιουργήσετε ένα εργασιακό περιβάλλον που να αξιοποιεί στο έπακρο τις ικανότητες και δεξιότητες ενός εργαζομένου ΚΑΙ να τον κινητοποιεί να αποδόσει στο μέγιστο δυνατό χωρίς να τον εξουθενώνει.

Κακά τα ψέματα! Οι χρηματικές ανταμοιβές δεν είναι κίνητρο αλλά συναλλαγή. Μια συναλλαγή που γυρίζει μπούμερανγκ με ζημίες και βλάβες σε εσάς και την επιχείρησή σας.

Αρκετοί από εσάς πιστεύετε ότι οι εργαζόμενοί σας θα υποκύψουν στην τακτική του καρότου και του μαστιγίου. Είναι μια τακτική που χρησιμοποιείτε χρόνια.

Δεν λέω ότι αυτή η μέθοδος "καρότο & μαστίγιο" δεν λειτουργεί.

Στην πραγματικότητα λειτουργεί.

Και φέρνει αποτελέσματα.

Δεν είναι βιώσιμα όμως.

Ούτε για εσάς ούτε για την επιχείρησή σας.

Γιατί αν το καλοδείτε, βρίσκεστε σε θέση ...ΥΠΟ- ...

Δίνε, δίνε και δίνε... χωρίς αποτέλεσμα μακροχρόνιο και σταθερό..
Περνάτε πολύ εύκολα στη θέση του ..εκβιαζόμενου..

Μάλιστα, ορισμένοι υπάλληλοι σας εγκαταλείπουν μόλις βρουν περισσότερα ... και καλύτερα "καρότα"...

Κανείς δεν λέει να μην ανταμοίβετε τους εργαζομένους σας ΑΛΛΑ...

Μέχρι να συνειδητοποιήσετε ότι πρέπει να “κινητοποιήσετε” το μυαλό των μελών της ομάδας σας, μη βιάζεστε να εφαρμόσετε την πολιτική του “καρότο & μαστίγιο”.

Επικεντρωθείτε στην εξάλειψη του φόβου και του εξαναγκασμού, παρέχοντας κάποιο έλεγχο και επιλογές στην εργασία, δημιουργήστε έναν ασφαλή και λιγότερο άδικο και τοξικό χώρο εργασίας.

Αν θέλετε η επιχείρησή σας να επιβιώσει θα χρειαστεί να μάθετε πώς να κινητοποιείτε τις ομάδες σας.

Ο ρόλος σας είναι να καταφέρετε να επιτύχετε τους στόχους μέσω των εργαζομένων σας.

Για να γίνει αυτό, θα πρέπει να μπορείτε να κινητοποιήσετε τους εργαζόμενους.

Δημιουργήστε ένα περιβάλλον εργασιακό που να θέλουν να εργάζονται μαζί σας, για εσάς, με εσάς. Να το ζηλεύουν και να το αποζητούν!!

Δώστε νόημα στο να έρχονται κάθε πρωί στη δουλειά!

Γιατί τα μέλη της ομάδας νοιάζονται ΜΟΝΟ για αυτούς που τα νοιάζονται.

Τα μέλη της ομάδας πρέπει να αισθάνονται ότι:

- τους θεωρείτε σημαντικούς
- οι διαδικασίες και οι κανόνες είναι δίκαιοι
- ανήκουν στην ομάδα/επιχείρησή σας
- έχουν κάποιο έλεγχο και επιλογή στη δουλειά που κάνουν
- γνωρίζουν πού κατευθύνονται ως ομάδα/επιχείρηση

Οποιαδήποτε “απειλή” για αυτές τις ανάγκες κάνει τους ανθρώπους σας να χάσουν το κίνητρό τους.

Βοηθήστε τους ανθρώπους σας να δουν πέρα από την απλή επιβράβευση και τον εξαναγκασμό.

Σας ρωτάω λοιπόν:

Δημιουργείτε έναν χώρο εργασίας όπου το αναζητάνε οι εργαζόμενοι να εργαστούν; Αν όχι, γιατί;

Μπορείτε να αφήσετε την τακτική “καρότο & μαστίγιο” και να αφιερώσετε λίγο χρόνο να αλλάξετε την εργασιακή σας κουλτούρα δίνοντας κίνητρα;

Δεν θα φέρετε αλλαγές από τη μια μέρα στην άλλη ειδικά αν έχετε συνηθίσει να χρησιμοποιείτε καρότα (ανταμοιβές) και μαστίγια (φωνές, απειλές, καταναγκασμός, εκφοβισμός κ.λπ.), αλλά είναι μια αρχή.

Και είμαι εδώ για να σας υποστηρίξω αν θέλετε να μεταμορφώσετετο εργασιακό σας περιβάλλον ώστε να μπορείτε να κοιμάστε ήσυχοι τα βράδια και να μην τρέχει το μυαλό σας συνεχώς στο τι θα γίνει η επιχείρηση αν τύχει και φύγετε εσείς!
Στείλτε μου προσωπικό μήνυμα. 😊


#κινητοποίηση #ενέργεια #δράση #στόχος

Νομίζω πως ήρθε η ώρα να ξανασυστηθούμε μιας και οι ακόλουθοι μου αυξήθηκαν.. 🤝Ποιά είμαι; 🧐Ονομάζομαι Ελένη Σταράκη και...
07/10/2024

Νομίζω πως ήρθε η ώρα να ξανασυστηθούμε μιας και οι ακόλουθοι μου αυξήθηκαν.. 🤝

Ποιά είμαι; 🧐

Ονομάζομαι Ελένη Σταράκη και είμαι πιστοποιημένη και διαπιστευμένη Executive & Leadership Coach και Communication Strategist με διδακτορικό στη Γλωσσολογία.

Ένα από τα αγαπημένα μου θέματα μελέτης είναι πώς η συμπεριφορά των ανθρώπων επηρεάζεται από τον τρόπο που μιλάμε και επικοινωνούμε.

Συνεργάζομαι με επιχειρηματίες, στελέχη επιχειρήσεων και υπεύθυνους ομάδων σε κάθε επαγγελματικό κλάδο, που θέλουν να εντάξουν την ηγετική επικοινωνία, την εκπαίδευση στελεχών και το executive & leadership coaching στον στρατηγικό αναπτυξιακό τους σχεδιασμό και να μάθουν πώς να ηγούνται σε ανθρώπινο επίπεδο.

Χρησιμοποιώντας πρακτικές, μεθόδους και τεχνικές που υποστηρίζονται από επιστημονική έρευνα τόσο στη γλωσσολογία όσο και στην coaching ψυχολογία, θα σας βοηθήσω να αποκτήσετε αυτοπεποίθηση και ικανότητα στο μοναδικό επικοινωνιακό στυλ, έτσι ώστε να μπορείτε να πείθετε, να εμπνέετε, να καθοδηγείτε τους συνεργάτες σας συστηματικά και αβίαστα και να ακολουθούν το όραμά σας.

Μου αρέσει να μοιράζομαι τις γνώσεις μου και την εμπειρία μου είτε ως ομιλητής είτε ως εκπαιδεύτρια.

👉Κάτι ακόμα που θέλω να μοιραστώ μαζί σας είναι ότι είμαι ΑμεΑ. Η κινητική μου αναπηρία έχει συμβάλει θετικά στην ανάπτυξή μου.

Μέσα από μια διαδρομή προκλήσεων και δυσκολιών που χρειάστηκε να ξεπεράσω, μπόρεσα όχι μόνο να επιβιώσω σε έναν κόσμο απαιτητικό -και ενίοτε καθόλου φιλόξενο- αλλά και να αρχίσω να χτίζω δεξιότητες και να ανακαλύπτω δυνάμεις του χαρακτήρα μου που δεν ήξερα ότι διαθέτω, π.χ., μου αρέσει να μιλάω σε κοινό και να ακολουθεί debate ιδεών!

Σήμερα μετά από μια μεγάλη στροφή από τον ακαδημαϊκό μου ρόλο στον επιχειρηματικό κόσμο, έχω τη δική μου επιχείρηση coaching Staraki Coaching 🤩🥳

Μέσα από το Coaching, όραμά μου είναι να αναδείξω την καταλυτική επίδραση του δυναμικού που διαθέτει κάθε επιχειρηματικό στέλεχος στην πρόοδο, στη βιωσιμότητα και την πρωτοπορία του οργανισμού στον οποίο εργάζεται.

Αποστολή μου είναι να παρέχω καινοτόμες coaching υπηρεσίες και μαθησιακές λύσεις σε τομείς SOFT SKILLS οι οποίες είναι πρακτικές, άμεσα εφαρμόσιμες και με απτά αποτελέσματα ώστε να αναβαθμιστεί η ποιότητα της ηγεσίας και του ανθρώπινου δυναμικού στον οργανισμό σας.

Το μεγαλύτερό μου μάθημα είναι πως όσο ζω, ελπίζω και δημιουργώ ένα καλύτερο μέλλον για εμένα και για τους ανθρώπους που μοιράζονται τις αξίες της Ειλικρίνειας, της Εμπιστοσύνης, της Υπευθυνότητας, της Εργατικότητας, της Αντοχής και κυρίως της Ελευθερίας.

Υπάρχει απίστευτη δύναμη μέσα μας και υλικό ..ανεκμετάλλευτο, αρκεί να μην υποκύπτουμε στην παραίτηση και στο γνωστό τροπάρι... "φταίνε οι άλλοι.."!

Θα χαρώ να μιλήσουμε και γιατί όχι να συνεργαστούμε ώστε να σάς δείξω πως οι άνθρωποι μπορούμε να αλλάξουμε και να φτιάξουμε έναν κόσμο καλύτερο, αρχίζοντας από εσάς και τα στελέχη σας!

Fun Facts:

1. έχω δυο υπέροχους και θεότρελους γερμανικούς ποιμενικούς 🐶 την Ήρα και τον Ρήγα 🐶για να μου υπενθυμίζουν ότι το παιχνίδι είναι μέρος της ζωής..κάτι που όπως μου ..επισημαίνουν ξεχνάω συχνά!!

2. Αγαπημένη γεύση στο παγωτό το φιστίκι🍦🍦🤪😍

Θα ήταν χαρά μου να μου πείτε λίγα λόγια και για εσάς αν θέλετε στα σχόλια! ⬇️

Θέλετε να δημιουργήσετε μια επιχείρηση/ομάδα που θα λειτουργεί χωρίς να τους κυνηγάτε; Ή θέλετε να βελτιώσετε τον τρόπο ...
26/09/2024

Θέλετε να δημιουργήσετε μια επιχείρηση/ομάδα που θα λειτουργεί χωρίς να τους κυνηγάτε; Ή θέλετε να βελτιώσετε τον τρόπο που ηγείσθε ώστε να επιτυγχάνετε εξαιρετικά αποτελέσματα μέσω της ομάδας σας;

Ελάτε στην παρουσίαση μου “Ανάπτυξη στελεχών σε ηγέτες: επιτυγχάνοντας εξαιρετικά αποτελέσματα μέσω της ομάδας σας” που θα πραγματοποιηθεί μέσω Zoom ΑΠΟΨΕ Πέμπτη 26, στις 7μμ

Το διαδικτυακό σεμινάριο αυτό σας δίνει τη δυνατότητα να κάνετε την απαιτητική μετάβαση από διευθυντής σε ηγέτης, δηλαδή από το να κάνετε μόνοι σας τις εργασίες στο να καθοδηγείτε τους ανθρώπους σας να κάνουν τις εργασίες.

Πιο συγκεκριμένα:

- Να επικεντρωθείτε στη στρατηγική ανάπτυξη της επιχείρησης

- Να βρείτε περισσότερο χρόνο ώστε να μπορείτε να σκεφτείτε, να διαβάσετε και να πραγματοποιήσετε αλλαγές στην ομάδα ή/και στην επιχείρησή σας

- Να εμπνεύστε ενθουσιασμό και κίνητρο, ώστε οι ομάδες σας να αποδίδουν στο μέγιστο

- Να μάθετε να λέτε ΟΧΙ να κάνετε εσείς τις δουλειές που έχετε προσλάβει άλλους να τις κάνουν, ώστε να φροντίσετε τη ζωή σας και εκτός δουλειάς.

Δημιουργήστε μια επιχείρηση/ομάδα που θα λειτουργεί και χωρίς την συνεχή παρουσία σας!

ΕΠΙΠΛΕΟΝ, δεν θέλετε να χάσετε το δώρο μου, που θα δώσω σε όλους τις συμμετέχοντες που θα έρθουν μαζί μου ζωντανά «Ανάπτυξη ισχυρής ηγετικής νοοτροπίας» που σας καθοδηγεί σε μια στοχαστική διαδικασία, ώστε να δημιουργήσετε ισχυρές ηγετικές συνήθειες που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε στην πράξη, αν επιθυμείτε μόνιμες και βιώσιμες αλλάγες στον ρόλο σας και στην ομάδα σας!

Έτοιμοι για να αναλάβετε τον ηγετικό σας ρόλο;

Ελάτε μαζί μου ζωντανά ΑΠΟΨΕ στο Zoom, 26 Σεπτεμβρίου στις 7μμ.

Εγγραφές εδώ: https://shorturl.at/OIeuP Υπάρχει ακόμα χρόνος για εγγραφές!!

Η μετάβασή σας από τη θέση του τεχνικού συμβούλου, του επόπτη, σε κορυφαίο στέλεχος/Διευθύνων Σύμβουλο δεν χρειάζεται να...
16/09/2024

Η μετάβασή σας από τη θέση του τεχνικού συμβούλου, του επόπτη, σε κορυφαίο στέλεχος/Διευθύνων Σύμβουλο δεν χρειάζεται να είναι ένας συνεχής αγώνας προσαρμογής.

Έχετε την εμπειρία και τις τεχνικές δεξιότητες 🦺για αυτό εξάλλου δημιουργήσατε και την επιχείρηση ή επιλεχθήκατε για τη διευθυντική/μάνατζερ θέση. ⚙️🧰✨🌾

🎯♟️Τώρα, ήρθε η ώρα να αναλάβετε τα ηνία της ηγεσίας δηλαδή, να μεγιστοποιήσετε την παραγωγικότητα της ομάδας, να διαμορφώσετε θετική κουλτούρα και να προωθήσετε την αρμονία και την ανοιχτή επικοινωνία μέσα στην ομάδα καθώς και με τους εξωτερικούς συνεργάτες σας.

Να ΗΓΗΘΕΙΤΕ στις καρδιές και στον νου των ανθρώπων σας και να κρατήσετε γερά το τιμόνι ενός στρατηγικού οράματος! 🚀

Οι τεχνικές γνώσεις όμως ΔΕΝ βοηθάνε σε αυτό.

Εάν θέλετε να κάνετε μια καλή αρχή ή να βελτιώσετε την ηγεσία σας στην ομάδα, την επιχείρηση ή τον οργανισμό, τότε το διαδικτυακό σεμινάριο “Ανάπτυξη Διευθυντικών Στελεχών σε Αποτελεσματικούς Ηγέτες” είναι κατάλληλο για εσάς!

Θα μιλήσω για τις κύριες προκλήσεις που αντιμετωπίζετε όσοι μετακινείστε από τεχνικούς σε ηγετικούς ρόλους, και πώς να τις ξεπεράσετε ώστε να μειώσετε τη σύγχυση που προκύπτει από τη μετάβαση σε ένα ηγετικό ρόλο και να αποκτήσετε εκείνες τις συνήθειες που θα σας κάνουν περιζήτητο!

👉✍️Λεπτομέρειες και σύνδεσμος εγγραφής εδώ: https://shorturl.at/OIeuP


Welcome! You are invited to join a meeting: Ανάπτυξη Διευθυντικών Στελεχών σε Αποτελεσματικούς Ηγέτες. After registering, you will receive a confirmation email about joining the meeting.

Address

2ο χλμ Ιεράπετρας/Αγίου Νικολάου
Ierápetra
72200

Opening Hours

Monday 09:00 - 13:00
18:00 - 21:00
Tuesday 09:00 - 13:00
18:00 - 21:00
Wednesday 09:00 - 13:00
18:00 - 21:00
Thursday 09:00 - 13:00
18:00 - 21:00
Friday 09:00 - 13:00
18:00 - 21:00

Telephone

+306980481821

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Staraki Coaching posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram

Γίνε η καλύτερη εκδοχή του εαυτού σου!

Το Life Coaching είναι μια μέθοδος προσωπικής ανάπτυξης που μπορεί να σε βοηθήσει να βρεις άμεσα, γρήγορα και αποτελεσματικά λύσεις στα θέματα που σε απασχολούν.