16/11/2025
Πόσες φορές έχεις νιώσει ότι η γνώμη σου δεν ακούγεται στην #εργασία ❓Ίσως να έχεις ιδέες που μένουν ανεκμετάλλευτες ή προβλήματα που παραμένουν κρυφά. Το αποτέλεσμα; Άγχος, απογοήτευση, και μειωμένη απόδοση.
Η αλήθεια είναι ότι το δεν είναι μια μονόπλευρη συνθήκη. Η πραγματική αλλαγή έρχεται όταν η φωνή των εργαζομένων μετράει.
Τι σημαίνει πρακτικά αμφίδρομο feedback:
- Οι εργαζόμενοι εκφράζουν ιδέες, προβλήματα και προτάσεις χωρίς φόβο.
- Οι ηγέτες ακούν ενεργά, χωρίς να κρίνουν ή να απορρίπτουν.
- Τα προβλήματα εντοπίζονται νωρίς και οι λύσεις εφαρμόζονται πιο γρήγορα.
📊 Στατιστικά δείχνουν ότι οι ομάδες με αμφίδρομο feedback:
- Είναι 12% πιο παραγωγικές
- Έχουν 20% μεγαλύτερη ικανοποίηση από την εργασία τους
3 άμεσες ενέργειες που μπορείς να κάνεις σήμερα:
1️⃣ Ζήτα τακτικά feedback από την ομάδα σου ή τους συναδέλφους σου.
2️⃣ Χρησιμοποίησε ανώνυμες φόρμες ή suggestion boxes για ειλικρινείς απόψεις.
3️⃣ Ανταποκρίσου στις προτάσεις - η ενέργειά σου δείχνει ότι η φωνή τους μετράει.
Η αμφίδρομη επικοινωνία χτίζει εμπιστοσύνη, μειώνει το άγχος και αυξάνει την απόδοση.
Όταν όλοι νιώθουν ότι ακούγονται, όλη η ομάδα ωφελείται.
💬 Ως εργασιακός ψυχολόγος, βοηθάω ομάδες και ηγέτες να:
- Καλλιεργήσουν κουλτούρα ανοιχτού feedback
- Ενισχύσουν την ψυχολογική ασφάλεια
- Βελτιώσουν την #επικοινωνία και τη συνεργασία
Θέλεις η ομάδα σου να νιώθει ότι η φωνή της μετράει; Ας το χτίσουμε μαζί, βήμα-βήμα:
📍 Βασιλέως Ηρακλείου 37, Πλατεία Αριστοτέλους, Θεσσαλονίκη
📞 693 732 2404
✉️ info@wevolve.gr
#εργασιακήψυχολογία #κουλτούραεμπιστοσύνης #ψυχολογία #ηγεσία #ομαδικότητα #εργασία
