26/02/2026
👩🏼⚕️Guatemala no logró aprobar una iniciativa de Ley de Lactancia Materna que buscaba ampliar las condiciones para que las madres trabajadoras pudieran amamantar o extraerse leche en el trabajo. La propuesta quedó a solo 3 votos de aprobarse (se necesitaban 81). 
⚖️ Qué proponía la ley de lactancia:
La iniciativa pretendía principalmente garantizar condiciones para la lactancia en los lugares de trabajo, incluyendo:
1️⃣ Salas de lactancia obligatorias:
Crear espacios privados, higiénicos y seguros para lactar o extraer leche. Podían ser temporales o permanentes dependiendo del tamaño de la institución. 
2️⃣ Aplicación en sector público y privado:
La obligación no sería solo para instituciones del Estado, sino también empresas privadas. 
3️⃣ Derecho de las trabajadoras a extraerse leche:
Asegurar que las mujeres puedan extraerse leche en el trabajo sin perder derechos laborales, conforme al Código de Trabajo. 
4️⃣ Condiciones mínimas del espacio
Las salas debían ser:
• privadas
• higiénicas
• seguras
• accesibles para las trabajadoras. 
¿Por qué no se aprobó?
😳 El principal conflicto fue una enmienda sobre incluir al sector privado en la obligación de crear salas de lactancia.
👩🏼⚕️Será que solo las madres del sector público tienen el derecho a un espacio digno para amamantar a sus bebés y/o extraerse leche?
