09/01/2025
“Kultúrát gyorsan megváltoztatni nem tudom, hogyan lehet.
De tudom, hogy lassan hogyan lehet:”
“Ismered azt az érzést, hogy hazajössz egy külföldi útról és még egy ideig "sugárzod" az ottani kultúrát?
- Hazajössz Olaszországból és pár hétig jobban öltözöl...
- Hazajössz Ausztriából és pár hétig nagyobb tisztaság van körülötted...
- Hazajössz Spanyolországból, és hetekig lazább vagy és csak legyintesz az élet nehézségeire...
És közben sokkal jobban érzed, tudatában vagy, hogy itthon az a dolog mennyire hiányzik?
Tegnap délben érkeztünk meg 10 nap Texas után. Este a BAH csomóponton belefutottam abba a típusú dugóba, biztos ismered: amikor még pár kocsi átpréseli magát a zöld lámpa végén, és aztán ott ragadnak a kereszteződés közepén, ami miatt aztán keresztben nem tudnak menni, és megy a dudálás. És persze onnan is csakazértis bentragadnak, és egy nagy dugó-sakk-matt lesz, amiben mindenki veszít.
Az egész megoldódott azzal, hogy csodák csodájára a következő zöldnél a 3 egymás melletti sávban 3 kocsi egyszerre nem indult el, nem tolakodott be a kupac közepére - hanem megvárta, amíg kitisztul az út. BAMM, kidugult a dolog, és 5-6 perc álldogálás és araszolás és dudálás és idegeskedés után újra beindult a forgalom.
Hát nem ez kell a csodához?
Néha egy ember kevés.
Kettő is.
De három egyszerre - és elkezd megváltozni valami.
Az ember eleinte hazajön Amerikából és azt mondja: borzalmas, hogy mindenki ilyen morózus itthon, hogy az emberek bezárkóznak - én mosolyogni fogok és barátságosan szóba állok mindenkivel!
És aztán hagyod, hogy az itthoni kultúra kiverje belőled a lendületet pár hét alatt.
De ha van 3 ember, aki mégis ilyen marad, és néha összetalálkoznak, akkor megtörténik a csoda, és kidugul a kereszteződés, és elindul valami.
Kultúrát gyorsan megváltoztatni nem tudom, hogyan lehet.
De tudom, hogy lassan hogyan lehet:
egy magnyi emberrel, amelyik elkezd máshogy viselkedni.
Nem veri át a vevőt.
Jobb garanciát vállal.
Jobban megy a cége, és ezért nagyobb fizetést tud adni a csapatának.
Ki tudja fizetni határidőre az alvállalkozóit.
Az orosz "nyer-veszít" helyett az európai "nyer-nyer" stratégiát alkalmazza.
Tarts ki, ne add fel, egyre többen vagyunk - hidd el, meg tudjuk változtani a világot!”
Ismered azt az érzést, hogy hazajössz egy külföldi útról és még egy ideig "sugárzod" az ottani kultúrát?
- Hazajössz Olaszországból és pár hétig jobban öltözöl...
- Hazajössz Ausztriából és pár hétig nagyobb tisztaság van körülötted...
- Hazajössz Spanyolországból, és hetekig lazább vagy és csak legyintesz az élet nehézségeire...
És közben sokkal jobban érzed, tudatában vagy, hogy itthon az a dolog mennyire hiányzik?
Tegnap délben érkeztünk meg 10 nap Texas után. Este a BAH csomóponton belefutottam abba a típusú dugóba, biztos ismered: amikor még pár kocsi átpréseli magát a zöld lámpa végén, és aztán ott ragadnak a kereszteződés közepén, ami miatt aztán keresztben nem tudnak menni, és megy a dudálás. És persze onnan is csakazértis bentragadnak, és egy nagy dugó-sakk-matt lesz, amiben mindenki veszít.
Az egész megoldódott azzal, hogy csodák csodájára a következő zöldnél a 3 egymás melletti sávban 3 kocsi egyszerre nem indult el, nem tolakodott be a kupac közepére - hanem megvárta, amíg kitisztul az út. BAMM, kidugult a dolog, és 5-6 perc álldogálás és araszolás és dudálás és idegeskedés után újra beindult a forgalom.
Hát nem ez kell a csodához?
Néha egy ember kevés.
Kettő is.
De három egyszerre - és elkezd megváltozni valami.
Az ember eleinte hazajön Amerikából és azt mondja: borzalmas, hogy mindenki ilyen morózus itthon, hogy az emberek bezárkóznak - én mosolyogni fogok és barátságosan szóba állok mindenkivel!
És aztán hagyod, hogy az itthoni kultúra kiverje belőled a lendületet pár hét alatt.
De ha van 3 ember, aki mégis ilyen marad, és néha összetalálkoznak, akkor megtörténik a csoda, és kidugul a kereszteződés, és elindul valami.
Kultúrát gyorsan megváltoztatni nem tudom, hogyan lehet.
De tudom, hogy lassan hogyan lehet:
egy magnyi emberrel, amelyik elkezd máshogy viselkedni.
Nem veri át a vevőt.
Jobb garanciát vállal.
Jobban megy a cége, és ezért nagyobb fizetést tud adni a csapatának.
Ki tudja fizetni határidőre az alvállalkozóit.
Az orosz "nyer-veszít" helyett az európai "nyer-nyer" stratégiát alkalmazza.
Tarts ki, ne add fel, egyre többen vagyunk - hidd el, meg tudjuk változtani a világot!
