08/03/2026
Köszönjük, hogy velünk tartottatok a februári Wellbeing Coffee eseményen!
Nagy öröm volt számunkra, hogy ismét ilyen nyitott, aktív és szakmailag érdeklődő közösséggel beszélgethettünk a világ aktuális wellbeing trendjeiről. Az esemény során számos izgalmas és egyre fontosabb témát érintettünk: szó esett a wellbeing mentális és fizikai környezetet érintő összefüggéseiről, az ESG és EHS szempontok megjelenéséről és gyakorlati érvényesítéséről, valamint a mára megkerülhetetlenné vált, egyre nagyobb jelentőséggel bíró CSR irányokról is.
Külön öröm volt számunkra, hogy a beszélgetés nemcsak inspiráló, hanem valódi szakmai párbeszédet is teremtett.
Többen kértétek az esemény során hivatkozott tudományos kutatások elérhetőségét, ezért ezeket most a poszt alján összegyűjtve is megosztjuk veletek.
❗Kövessetek minket, mert hamarosan új tartalmakkal, friss szakmai nézőpontokkal és további izgalmas újdonságokkal jelentkezünk!
A beszélgetés során említett kutatások és szakmai anyagok:
1. Choi WS, Wang W, Kim HJ, Lee J, Kang SW.
Unraveling the Link between Perceived ESG and Psychological Well-Being: The Moderated Mediating Roles of Job Meaningfulness and Pay Satisfaction.
Behav Sci (Basel). 2024 Jul 17;14(7):606.
doi: 10.3390/bs14070606
https://lnkd.in/gdShkce9
2. Piao X, Xie J, Managi S.
Environmental, social, and corporate governance activities with employee psychological well-being improvement.
BMC Public Health. 2022 Jan 6;22(1):22.
doi: 10.1186/s12889-021-12350-y
https://lnkd.in/g_Pv6JbS
3. Nistor Katalin, Dr. Tóth Gergely, Dr. Szócska Miklós
Bizonyítékalapú pszichoszociális kockázatértékelés a munkahelyen: a depressziós tünetegyüttes prediktorainak vizsgálta
Evidence-based psychosocial risk assessment at work: a study on the predictors of depressive symptoms
Publikáció:
https://lnkd.in/gCMjFBCk
Résztvevők: Katalin Nistor, Edina Tóthné File, Takács Júlia, Márta Nagy, Otto Feuertag
Wellbeing Szövetség Next Életmód