Arthelpsyou - Laczkó Erika tréning, coaching, mentálhigiéné

Arthelpsyou - Laczkó Erika tréning, coaching, mentálhigiéné Nem kell, hogy művész légy ha alkotni szeretnél. Az alkotás oldja a stresszt és önismeretet ad.

Munkahelyi mentálhigiénés szakemberként, kompetenciafejlesztő trénerként és üzletviteli (sales/marketing) tanácsadóként a több mint 15 éves vezetői tapasztalatommal együtt üzleti környezetben célom támogatni a munkahelyi jólléti és egészségfejlesztő programokat, valamint azon embereknek szeretnék támogatást nyújtani, akik tudatosan szeretnék életüket és vállalkozásukat irányítani. Szolgáltatások:
->Kompetencia fejlesztések (érzelmi intelligencia-személyes és szociális kompetenciák, vezetői társas kompetenciák fejlesztése / mentális egészségfejlesztés-stresszkezelés, kiégés megelőzés, reziliencia fejlesztése) magánszemélyek, egyéni vállalkozások, KKV és multinacionális vállatok részére egyéni igények felmérése alapján
->Munkahelyi mentálhigiénés oktatás / támogatás, Csapatépítők művészetterápiás eszközökkel, Pénzügyi tudatosság képzés
->Mentálhigiénés segítő beszélgetés megoldás fókuszú megközelítéssel
->Értékesítés és trade marketing tanácsadás, online marketing tanácsadás: üzleti modell / marketing stratégia konzultáció; webergonómia

Legyünk empatikusabbak, de hogyan!?🤔A segíteni akarás benne van az emberek többségében, de hogyan segítsünk jól? Ez a va...
05/12/2025

Legyünk empatikusabbak, de hogyan!?🤔

A segíteni akarás benne van az emberek többségében, de hogyan segítsünk jól? Ez a valódi kérdés!
Mit kezdjünk egy panaszkodó, zaklatott emberrel? Hogyan ismerjük fel, hogy mire van szüksége?

Mással kapcsolatban könnyebb véleményt formálnunk, és előszeretettel meg is szeretjük osztani azt kéretlenül is. Sokan tanácstalanok vagyunk, de nem kérdezzük meg a másikat, hogy mire van szüksége. Mintha azt éreznénk, nekünk gondolatot kell olvasnunk és meg kell mentenünk a másikat, főleg azzal, hogy megmondjuk, mit csináljon.

De ezek mind a mi fejünkben létező gondolatok. Ha magunkból indulunk ki, hogy nekünk mire van szükségünk, akkor is még mindig csak saját magunk körül pörgünk. Még mindig nem tudunk kívülállóként, támogatóan rátekinteni az adott szituációra és az emberre.

„Míg a problémáinkat kibeszélni katartikus, másvalakit hallgatni, amikor a gondjait ecseteli, fárasztó tud lenni. A panaszkodás három kategória egyikébe esik: gőzkieresztés, problémamegoldás vagy rágódás.
A gőzkieresztés a bajok elpanaszolása, de nem tanácskérés miatt, hanem inkább egyszerűen csak a frusztrációnk kiengedése.
A problémamegoldás során útmutatást vagy ajánlást keresünk, hogyan javítsuk ki a gondot.
A rágódás ugyanannak a dolognak az újra meg újra ismétlése anélkül, hogy megoldásra törekednénk, vagy bármilyen módon feldolgoznánk a zaklatottságunkat.”

Sok esetben az, hogy jelen vagy, hogy meghallgatod, megerősíted azt, amit mond, több mint elég.

„Valakin anélkül segíteni, hogy megoldásokat ajánlanánk, így hangzik:
„Hallom, amit mondasz. Hogyan segíthetnék?”
„Köszönöm, hogy megtisztelsz a bizalmaddal.”
„Kérlek, mondd el, mire van szükséged tőlem!”
„Figyelek.”
„Sírj, és ereszd, engedd ki az érzéseidet!”
„Köszönöm, hogy megosztottad velem.”
„Szeretlek, és itt vagyok neked.”
„Nem tudok választ adni, de meg tudlak hallgatni.””

Nedra Glover Tawwab Énhatárok című könyvét ajánlom figyelmetekbe, aki szeretne empatikusan állni a környezetéhez, de egyúttal a határait kijelölni és ezáltal igent mondani önmagára.

Neked melyik mondat esik jól a nehéz pillanatokban? Írd meg kommentben!

26/11/2025

🎼🎄

Gyermekkorban nemcsak a testi szükségletek (élelem, menedék, fizikai gondoskodás) azonnali érdemelnek azonnali figyelmet...
23/11/2025

Gyermekkorban nemcsak a testi szükségletek (élelem, menedék, fizikai gondoskodás) azonnali érdemelnek azonnali figyelmet érdemelnek, hanem az érzelmi világ is. Ha ezek nem teljesülnek, az tulajdonságaikban is megmutatkozik és viszik magukkal teherként felnőttként is.

Gyermekkorban nemcsak a testi szükségletek (élelem, menedék, fizikai gondoskodás) azonnali érdemelnek azonnali figyelmet érdemelnek, hanem az érzelmi világ is. Ha ezek nem teljesülnek, az tulajdonságaikban is megmutatkozik és viszik magukkal teherként felnőttként is.

Érdemes megnézni… nagyon elgondolkodtató 🤍
13/11/2025

Érdemes megnézni… nagyon elgondolkodtató 🤍

A deeply intimate and highly cinematic documentary featuring the Dalai Lama, who, at nearly 90 years old, offers practical advice for navigating the 21st century's challenges. The film captures the Dalai Lama speaking directly to viewers, creating a sense of a private audience, and shares his timele

Már csak 6 hét van év végéig!Ha Te magad vagy kollégáid úgy érzitek, hogy szükségetek van egy kis támogatásra a kommunik...
27/10/2025

Már csak 6 hét van év végéig!
Ha Te magad vagy kollégáid úgy érzitek, hogy szükségetek van egy kis támogatásra a kommunikáció, együttműködés, időgazdálkodás, stresszkezelés vagy érzelmi intelligencia fejlesztés terén, jelentkezzetek a Cegos Hungary nyílt képzéseire, ahol velem is találkozhattok az idén még november-decemberben.

„Best of” nyílt tréningjeink novemberben és decemberben!
Használd ki és élvezd a közös fejlődést különféle cégektől, kultúrákból érkező résztvevőkkel, tanulj és építsd a szakmai hálózatodat!
Nagyon közeleg az év vége, már a karácsonyi ajándékokon is elkezdtél gondolkodni, de még nem költötted el az idei tréning-büdzsédet?
Erre van megoldás! Böngészd át a november-decemberi nyílt tréningjeinket, tégy magadért valamit, ami jó is és hasznos is!
És bátran ajánld a kollégáidnak. 😊
Jelentkezz még ma – a helyek korlátozottak! Ráadásul még idei árakon!
Asszertív kommunikáció, konfliktuskezelés - november 20
https://www.cegos.hu/.../asszertiv-kommunikacio.../
Sikeres vezető eszköztára – november 25-26
https://www.cegos.hu/.../vez.../a-sikeres-vezeto-eszkoztara/
Időgazdálkodás - Nehogy lekésd! - november 27
https://www.cegos.hu/szemelyes-hatekonysag/idogazdalkodas/
Stresszkezelés, reziliencia - december 3
https://www.cegos.hu/wellbeing/stresszkezeles-reziliencia/
Train the trainer - december 4-5
https://www.cegos.hu/hr.../train-the-trainer-trening/
Prezentációs technikák, a profi előadó titkai - december 8-9
https://www.cegos.hu/szemelyes.../prezentacios-technikak/
Érzelmi intelligencia, mindfullness - dec 16
https://www.cegos.hu/.../erzelmi-intelligencia-mindfulness/
Várunk szeretettel! Juci Hrtn

Amikor még kicsik voltunk, együtt játszottunk a levélbe borult nyári fák alatt; pitypangot szedtünk a mezőn, hogy hazavi...
19/10/2025

Amikor még kicsik voltunk, együtt játszottunk a levélbe borult nyári fák alatt; pitypangot szedtünk a mezőn, hogy hazavigyük; egész nap rúgtuk a port az árnyas ösvényeken, dagasztottuk a sarat, élvezettel szórtuk egymásra az őszi leveleket. A kor nem aggasztott bennünket. Az évszakok rendre elhozták ajándékaikat, és nem éreztették velünk, hogy az idő nem múlik nyomtalanul felettünk. Ám a fák közben kidőltek, a mezők és a poros ösvények nyomtalanul eltűntek. És mi lassan elérkeztünk életünk deléhez. Sétálj velem egyet és beszélgessünk el az elveszett időkről, melyek oly élénken élnek emlékeinkben, melyeket szívünk mélyén őrzünk! Az élet most is szép, csak immár más világban élünk, és felismerjük egymás szemében a még mindig bennünk lakozó gyermeket, és elmosolyodunk, mert tudjuk, hogy semmi fontosat nem veszítettünk el útjaink során.
Pam Brown

Október 10. – A Mentális Egészség Világnapja: Figyeljünk egymásra a munkahelyen! 💚Egy támogató kultúra építéséhez szüksé...
09/10/2025

Október 10. – A Mentális Egészség Világnapja: Figyeljünk egymásra a munkahelyen! 💚
Egy támogató kultúra építéséhez szükséges, hogy felismerjük a nehézségek jeleit magunkon és a kollégáinkon is.
Ne feledd: a mentális nehézségek nem a gyengeség jelei, hanem annak, hogy túl sok stressz ér minket.

Ismerd fel a figyelmeztető jeleket:
A mentális terhelés sokszor viselkedésbeli változásban nyilvánul meg. Ne ítélkezz, csak figyelj!
-Változás a teljesítményben: Gyakori hibák ott is, ahol korábban nem volt jellemző. Például: Egy precíz kolléga hirtelen lejáró határidőkkel kezd el küzdeni, holott eddig pontos volt.
-Szokatlan ingerlékenység és visszahúzódás: Ha a korábban aktív, társasági ember tartósan visszavonul a csapattól, vagy a szokásosnál kontrollálatlanabb, heves reakciókat mutat. Például: Hirtelen lemondja a közös ebédeket, vagy minden apró visszajelzésre védekezéssel, feszültséggel reagál.
-Extrém koncentrációzavar: Ha a figyelem szétszórtsága, feledékenysége és a feladatok befejezésének nehézsége már rendszeresen gyenge munkateljesítményt és állandó hibákat eredményez.

Mikor válik ez kórossá?
Mindenki érez szorongást vagy szomorúságot – ez normális. A kulcskérdés a tartósság és a funkcionalitás.
Akkor érdemes szakmai támogatást keresni, ha a tünetek aránytalanul erősek, tartósak, és negatívan befolyásolják a mindennapi munkavégzést és életvitelt:
-Tartós lehangoltság és érdektelenség: Ha valakit nem egy rövid, stresszes időszak, hanem legalább két hete tartó, mély szomorúság jellemez, amihez öröm- és motivációhiány társul. Ez nem egy rossz nap, hanem tartós állapot.
-Korlátozó szorongás: Ha a félelem és a nyugtalanság miatt valaki kerülni kezdi azokat a helyzeteket, amelyek a munkájához tartoznak (pl. prezentációk, telefonhívások), és emiatt képtelen ellátni a szokásos feladatait.

Konkrét, azonnal bevethető támogatási tippek:
-Empatikus párbeszéd: Ha aggódsz egy kollégádért, keress egy privát pillanatot. Kezdd egy konkrét megfigyeléssel, majd egy nyitott kérdéssel: "Látom, hogy nehéz napjaid vannak. Hogy vagy valójában? Szeretnél róla beszélgetni?" - Hallgass figyelmesen, ne diagnosztizálj, ne adj kéretlen tanácsokat!
-Asszertív határok: Ha magadon érzed a terhelést, beszélj a vezetőddel! Ne azt mondd, hogy "Túlterhelt vagyok", hanem : "Ez a feladat is fontos, de jelenleg ez, ez és ez a prioritásom. Segítenél, hogy melyikről mondjak le, hogy ezt be tudjam vállalni?"
-Tudatos kis szünetek: Állítsd be a naptáradban koncentrációs blokkokat, és minden órában pihenj 5 percet. A rövid, tudatos feltöltődés regenerálja a figyelmet.
Ha van munkavállalói segítő program a cégednél, említsd meg a kollégádnak, hogy segítséget kaphat ott vagy külső szakembertől.
A mentális egészségünk közös felelősség! Az empátia és a tudatos kommunikáció a kulcs egy egészséges, támogató munkahelyi kultúra megteremtéséhez.
Kérdezzük meg magunktól: Mit tehetek ma a saját és a kollégáim jóllétéért?

Cím

Budapest
1133

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni Arthelpsyou - Laczkó Erika tréning, coaching, mentálhigiéné új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

A Rendelő Elérése

Üzenet küldése Arthelpsyou - Laczkó Erika tréning, coaching, mentálhigiéné számára:

Megosztás

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram

Hitvallás

“Nem az a festő akinek ihlete van, hanem az aki másokat inspirálni tud.” Salvador Dali

ARTHELPSYOU.HU – Alkoss Magadért

Nehézségek- Segítségkérés- Változtatás- GyermekiÉN- ÉNidő- kreativitás/új hobbi- Boldogság/Harmónia

Küldetés