Avanna Foglalkozás-egészségügyi / Üzemorvosi Szolgáltató

08/09/2024

🩷 Hajtsunk együtt Sáriért! 🩷

21/08/2024

❗️Munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálat kötelező elrendeléséről szóló jogszabály tervezetek❗️

👉 Társadalmi egyeztetésre megjelent az Agrárminisztérium, a Belügyminisztérium és a Nemzetgazdasági Minisztérium önálló rendelet tervezetei a munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálat kötelező elrendeléséről. Minden minisztérium a saját miniszterének irányítása alá tartozó ágazatokban, valamint az illetékes minisztériumban, és az adott miniszter irányítása alá tartozó szerveknél foglalkoztatottak részére rendelné el kötelezően a vizsgálatot, ha az alább felsorolt hatásoknak lehetnek kitéve a munkavállalók:

⚠️ Fokozott baleseti veszély
• Magasban végzett munka: a munkavégzés magassága meghaladja a 2 m-t.
• Földalatti bányászati, kőolaj- és földgázbányászati mélyfúrási munkakörök.
• Tűz- és robbanásveszéllyel járó munkakörök: az ipari robbantóanyagok gyártásával, tárolásával, szállításával és felhasználásával kapcsolatos tevékenységek.
• Villamosüzemi munkakörök: erősáramú üzemi szabályzat alapján erősáramú villamos berendezéseken feszültség alatti, feszültség közelében és veszélyes közelségben végzett tevékenységek.
• Feszültség alatti munkavégzéssel járó munkakörök (FAM); Egyéb feszültség alatt végzett tevékenységek.
• Egyéb baleseti veszéllyel járó munkakörök: mozgó munkaeszközök, munkaeszközök mozgó elemei, haladó (mozgó) termékek, alapanyagok, félkész és késztermékek mellett vagy közelében végzett munka.

🌡️ Terhelő munkahelyi klíma
A munkahely melegnek minősül: ha a szabadtéri munkahelyen a napi középhőmérséklet legalább 1 napig meghaladja a 25 °C-ot és az országos tisztifőorvos a hőség miatt a figyelmeztetést vagy a hőségriasztást kiadta. Zárt térben: ha a munkahelyi klíma a munkahelyen a 24 °C (K) EH értéket meghaladja.
A munkahely hidegnek minősül, ha a hőmérséklet a munkaidő 50%-ánál hosszabb időtartamban, szabadtéri munkahelyen a +4 °C-ot, illetve zárttéri munkahelyen a +10 °C-ot nem éri el.

🔊 Zaj (felső beavatkozási határértéket meghaladó esetben)
A felső beavatkozási határértéket meghaladó munkahelyi zajexpozíció a munkavállalókat érő zajexpozícióra vonatkozó minimális egészségi és biztonsági követelményekről szóló jogszabály alapján.

☢️ Ionizáló sugárzás
Sugárveszélyes munkahelyen (pl. az MSZ 62–7:2017 szabvány szerinti ipari izotóplaboratóriumok, orvosi izotóplaboratóriumok) a kockázatértékelés alapján, ionizáló sugárzásból eredő egészségkárosodás kockázatával (dóziskorlát túllépése) járó tevékenységek esetén az egészségügyi szolgáltatások nyújtása során ionizáló sugárzásnak nem munkaköri kötelezettségük keretében kitett személyek egészsége védelmének szabályairól szóló jogszabály és az ionizáló sugárzás elleni védelemről és a kapcsolódó engedélyezési, jelentési és ellenőrzési rendszerről szóló jogszabály alapján.

💥 Mesterséges optikai sugárzás (pl.: lézer)
Nem-koherens optikai sugárzások (UV-A, UV-B, UV-C, IR-A és IR-B), valamint lézer optikai sugárzások. A munkavállalókat érő mesterséges optikai sugárzás expozícióra vonatkozó minimális egészségi és biztonsági követelményekről szóló jogszabály 1-2. melléklete szerinti expozíciós határértékeket meghaladó expozícióval járó tevékenységek.

🫨 Vibráció (helyileg ható és/vagy egész test) prevenciós határértéket meghaladó esetben
Prevenciós határértéket meghaladó rezgésexpozíció: kéz/kar rezgés: 2,5 m/s2 (8 órás referencia idő), egész testre ható: 0,5 m/s2, a rezgésexpozíciónak kitett munkavállalókra vonatkozó minimális egészségi és munkabiztonsági követelményekről szóló jogszabály alapján.

⚗️ Kémiai kóroki tényezőnek kitett munkakörök
Minden olyan tevékenység, amelynek során a munkavállalót, valamint a munkavégzés hatókörében tartózkodó személyt veszélyes anyag és veszélyes keverék (ide értve a rákkeltő, mutagén és reprodukciót károsító anyagokat is) hatása érheti. Veszélyes anyag/keverék: minden olyan vegyi anyag, amely kockázatot jelent a munkavállalók biztonságára vagy egészségére fiziko-kémiai, kémiai vagy toxikológiai tulajdonságai és felhasználási módja vagy munkahelyen való jelenlét miatt.

☣️ Járványügyi érdekből kiemelt munkakör
Egészségügyi intézményekben az újszülöttek, koraszülöttek, csecsemő- és gyermekbetegek ellátásával kapcsolatos valamennyi munkakör; óvodákban, bölcsődei ellátást biztosító intézményekben, szolgáltatásokban, csecsemő- és gyermekotthonokban a csecsemők, illetve a gyermekek ellátásával kapcsolatos valamennyi munkakör.

Közfogyasztásra szánt élelmiszer (beleértve az ételt, italt) előállításával, valamint forgalmazásával (kivéve a csomagolt élelmiszerek és a nyers zöldség-gyümölcsfélék szállítását, tárolását) foglalkozó, továbbá ilyen munkahelyeken tisztítást, takarítást végző személy.

🫁 Tüdőfibrózist okozó poroknak vagy azbeszt ártalomnak kitett munkakörök
Építőiparban, mezőgazdaságban vagy bármely egyéb területen tüdőfibrózist okozó poroknak vagy azbeszt ártalomnak kitett munkakörök.

🦠 Biológiai kóroki tényezőnek kitett munkakörök
Egészségügyi és szociális ellátásban végzett munkák, beleértve az elkülönítő, valamint a kórbonctani részlegeket; klinikai, állatorvosi diagnosztikai laboratóriumokban végzett munkák; szennyvíztisztító berendezésekben, járható szelvényű szennyvízelvezető művekben végzett munkák; hulladék megsemmisítő, ártalmatlanító létesítményekben végzett munkák.

🌛 Éjszakai műszakban végzett munka
A 22:00-6:00 óra közötti időszakban teljesített munkavégzés.

🏋🏻 Kézi tehermozgatás 10 kg felett

📖 § A tervezetek itt érhetők el §: ⬇️
[1.] Agrárminisztérium rendelet tervezete:
https://kormany.hu/dokumentumtar/munkaalkalmassagi-rendelet-am
[2.] Belügyminisztérium rendelet tervezete:
https://kormany.hu/dokumentumtar/munkara-valo-alkalmassagi-vizsgalat-kotelezo-elrendeleserol-szolo-min-rend
[3.] Nemzetgazdasági Minisztérium rendelet tervezete:
https://kormany.hu/dokumentumtar/a-munkara-valo-alkalmassagi-vizsgalat-kotelezo-elrendeleserol-szolo-ngm-rendelet

👉 Írja meg véleményét hozzászólásban vagy közvetlenül küldje el az illetékes minisztériumoknak 2024. augusztus 29-ig:
- tarsadalmiegyeztetes@am.gov.hu
- kozigazgatasiegyeztetes@bm.gov.hu
- kozigazgatasiegyeztetes@ngm.gov.hu

Kép: pexels.com

AVANNA „a minimalista maximalizmus”
➡️ www.szegeduzemorvos.hu
📞 +36307524303
📩 info@szegeduzemorvos.hu
📍 Szeged, Makó, Mórahalom, Tótkomlós, Zákányszék

Health & wellness website

14/08/2024

🌞 Egészségvédelemi tanácsok melegben végzett munka során 🌞

❗️A szabadtéri és zárt téri melegben végzett munka egyaránt komoly megterhelést jelenthet a szervezetünk számára. Figyeljünk oda magunkra és egymásra, hogy elkerüljük a kiszáradás, napszúrás, hőguta és napsugárzás veszélyeit! Íme 5 megelőzési tipp:

1️⃣ Hidratáljon!💧
Fogyasszon bőségesen folyadékot, még akkor is, ha nem érzi magát szomjasnak! A verejtékezéssel elvesztett ásványi anyagokat, sókat a munkaközi szünetekben kisebb étkezésekkel és/vagy megfelelő ásványianyag tartalmú védőitallal javasolt pótolni. A magas koffein és cukortartalmú italok, valamint alkohol fogyasztását kerülni kell, mert ezek dehidratálhatják a szervezetet.

📖 § A 3/2002. (II. 8.) SzCsM–EüM együttes rendelet szerint a melegnek minősülő munkahelyeken a munkavállalók részére igény szerint, de legalább félóránként védőitalt kell biztosítani. A folyadékveszteséget általában 14–16 °C hőmérsékletű ivóvízzel kell pótolni. E célra alkalmas azonos hőmérsékletű ízesített, alkoholmentes ital is, amelynek cukortartalma az ital 4 súlyszázalékát nem haladja meg, vagy amely mesterséges édesítőszerrel ízesített. §

2️⃣ Tartson szünetet! ⏰
Rendszeresen pihenjen lehetőség szerint a munkakörnyezetnél hűvösebb helyen ülve vagy fekve, szabadban végzett munka esetén árnyékos területen!

📖 § A munkáltatónak a rendelet alapján a klímakörnyezet kedvezőtlen hatásainak megelőzése céljából munkaszervezési intézkedéseket kell tennie. A munkaidő részeként óránként legalább 5, legfeljebb 10 perces pihenőidőt kell közbeiktatni a melegnek minősülő munkahelyeken. §

3️⃣ Viseljen megfelelő ruházatot! 👕
Amennyiben munkaköre és a munkavédelmi szabályzat megengedi, válasszon könnyű, légáteresztő ruhát. Szabadban végzett munkavégzés során ügyeljen rá, hogy könnyű, világos színű és lazán viselhető ruházatban végezze a feladatait, ha ez nem veszélyezteti a biztonságos munkavégzést. Védekezzen a napsugárzás ellen a tarkót takaró/árnyékoló fejvédő vagy széles karimájú, jól szellőző kalap használatával, napszemüveggel, bőrt fedő ruházattal és fényvédő krém alkalmazásával.

4️⃣ Figyeljen munkatársaira! 👥
Ha valaki rosszul érzi magát, azonnal segítsen neki! Mindig legyen mobiltelefon a munkaterületen, ha segítséget kell hívni! A munkavállalók közül javasolt kijelölni egy olyan személyt, aki felügyeli a megelőző intézkedések betartását (pl. megfelelő folyadékpótlás, hűvösebb, árnyékos területen történő rendszeres pihenés), valamint észleli az esetleges panaszok jelentkezését, az elsősegélynyújtás vagy az orvosi ellátás szükségességét.

5️⃣ Ismerje a határait! 🚫
Amennyiben úgy érzi, hogy fizikai teljesítő képességének határán van, álljon meg a munkával és jelezze felettesének! Ne erőltesse túl magát!

📖 § A jogszabályban elírtaknak megfelelően 24 °C feletti korrigált effektív hőmérsékletű zárt téri munkahelyeken a munkába lépést követően, továbbá három hetet meghaladó munkaszünet utáni újbóli munkafelvétel esetén munkaszervezéssel kell biztosítani a hőalkalmazkodás feltételeit. Ennek érdekében a napi hőhatás időtartama az alkalmazkodási folyamat kezdetén nem haladhatja meg a 2 órát és a munka nehézségi foka a közepesen nehéz fizikai munkának megfelelő 14,0 kJ/min értéket. Az adott munkakörrel járó terhelési szintet 2 hét alatt fokozatosan kell elérni. §

A Nemzetgazdasági Minisztérium Munkavédelmi Irányítási Főosztályának javaslata alapján szabadtéri melegben történő munkavégzés során is segíteni kell a munkavállalókat abban, hogy képesek legyenek alkalmazkodni a hőséghez: az intenzív hőség első napjaiban lehetőség szerint rövidebb munkaperiódusokat és hosszabb munkaközi szüneteket tegyenek számukra lehetővé. Ezt a folyamatot javasolt ismételten elölről kezdeni, ha a dolgozó szabadságról tér vissza vagy a munkából egyéb okból maradt hosszabb-rövidebb ideig távol.

👉 A tájékoztatás nem teljeskörű, további tanácsokért és információkért látogasson el az alábbi oldalakra:
1. https://egeszsegvonal.gov.hu/maradj-egeszseges/tudnivalok-hoseg-idejen/1809-a-hoseg-egeszsegkarosito-hatasai.html
2. https://mvff.munka.hu/ #/20240617_mv_felhivas_a_melegben_vegzett_munka_veszelyei

Források:
[1] 3/2002. (II. 8.) SzCsM–EüM együttes rendelet a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről
[2] A Nemzetgazdasági Minisztérium Munkavédelmi Irányítási Főosztályának felhívása a melegben végzett munka veszélyeivel kapcsolatban

Kép: www.freepik.com

AVANNA „a minimalista maximalizmus”
➡️ www.szegeduzemorvos.hu
📞 +36307524303
📩 info@szegeduzemorvos.hu
📍 Szeged, Makó, Mórahalom, Tótkomlós, Zákányszék

01/08/2024

💥 Komplex foglalkozás-egészségügyi ellátás 💥

Teljeskörű üzemorvosi szolgáltatással állunk a munkáltatók rendelkezésére:
✅ munkaköri alkalmassági vizsgálatok,
✅ munkahelyi kockázatértékelés,
✅ menedzserszűrési programok,
✅ gépkezelői alkalmasság véleményezése,
✅ munkahelyi egészségfejlesztés,
✅ és a foglalkozás-egészségügy teljes palettája.

👉 Cégünk immár 26 éve áll a munkavállalók egészségének szolgálatában és évente több mint 10.000 vizsgálatot végzünk.

⁉️ Kik választottak már minket? ⁉️
Büszkék vagyunk arra, hogy több mint 255 vállalkozás választott minket. Többek között a Pick Szeged Zrt., KÉSZ cégcsoport, John Bull Pub Szeged, IBV Hungária Kft., Sole Mizo Zrt., Art Hotel Szeged, Hódmezővásárhelyi - Makói Egészségügyi Ellátó Központ, Szegedi SZEFO Zrt. munkáját támogatjuk szolgáltatásainkkal.

Gondoskodjon munkavállalóinak egészségéről az AVANNA professzionalizmusával! 🌿✨

Vegye fel velünk a kapcsolatot még ma! 📲

AVANNA „a minimalista maximalizmus”
➡️ www.szegeduzemorvos.hu
📞 +36307524303
📩 info@szegeduzemorvos.hu
📍 Szeged, Makó, Mórahalom, Tótkomlós, Zákányszék

Health & wellness website

12/07/2024

❓Mi tekinthető melegben végzett munkának❓

☀️ Hőegyensúlyunkat és hőérzetünket számos tényező befolyásolja (pl. szervezetünk adottságai, a levegő páratartalma, munkaruházat, stb.), így ugyanazt a levegő hőmérsékletet eltérően érzékelhetjük. Jogszabály határozza meg, hogy mi a meleg munkahelyi környezet. Ilyen meleg munkahelyi klímán történő munkavégzést tekintjük melegben végzett munkának. Ennek ismerete fontos, hiszen fokozott egészségvédelmi előírásokat kell betartani a meleg munkahelyeken.

🌡 A munkahely melegnek minősül, ha a munkahelyi klíma a zárt téri munkahelyen a 24 °C korrigált effektív hőmérsékleti értéket meghaladja, vagy szabadtéri munkahelyen a napi középhőmérséklet legalább 1 napig meghaladja a 25 °C-ot és az országos tisztifőorvos a hőség miatt a figyelmeztetést vagy a hőségriasztást kiadta.

📖 Ennek pontos megértéséhez fogalommagyarázatok ⬇️

- korrigált effektív hőmérséklet: egy összetett hőmérsékleti mutatószám, amely figyelembe veszi az adott munkahely léghőmérsékletét, a levegő relatív nedvességtartalmát, a légsebességet és a hősugárzást is. Mivel ezt a mutatószámot több klímatényező egyidejűleg határozza meg, ezért előfordulhat, hogy közel 30 °C-os léghőmérséklet esetén sem haladja meg a korrigált effektív hőmérséklet a 24 °C-ot pl. a magas légáramlás és alacsony páratartalom miatt.

- napi középhőmérséklet: a nap 24 órájában többször mért levegőhőmérsékletek átlaga. Jelenleg Magyarországon 10 percenként történik léghőmérséklet mérés.

👉 Bővebb tájékoztatásért olvassa el a Nemzetgazdasági Minisztérium Munkavédelmi Irányítási Főosztályának felhívását a melegben végzett munka veszélyeivel kapcsolatban: https://mvff.munka.hu/...

Források:
[1] 3/2002. (II. 8.) SzCsM–EüM együttes rendelet a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről
[2] Ungváry György és Morvai Veronika – Munkaegészségtan 2009.

Kép: pexels.com

AVANNA „a minimalista maximalizmus”

➡️ www.szegeduzemorvos.hu
📞 +36307524303
📩 info@szegeduzemorvos.hu
📍 Szeged, Makó, Mórahalom, Tótkomlós, Zákányszék

08/07/2024

Egészségügyi dolgozók szamárköhögés elleni védőoltása az Egyesült Királyságban és hazánkban

👉 Az egészségügyi dolgozók fertőző forrást jelenthetnek a veszélyeztetett csecsemők és felnőttek számára, ezért felmerül a kérdés, hogy mi a szakmai javaslat az egészségügyi dolgozók munkakörhöz kötött újraoltásával kapcsolatban.

📖 Bevezetés: A gyermekkorban kapott kötelező szamárköhögés (pertussis) baktérium elleni vakcina hatása az utolsó oltás után 2-12 év alatt fokozatosan csökken, majd megszűnik – olvasható a Nemzeti Népegészségügyi és Gyógyszerészeti Központ (NNGYK) tájékoztatójában. Sokkal gyorsabb a csökkenés mértéke azoknál, akik 2006-tól részesültek a védőoltásban, mert ezek az oltások csak baktérium antigént úgynevezett „acelluláris”, nem teljes pertussis oltóanyagot tartalmaztak. Magyarországon a csecsemők 2, 3 és 4 hónapos korban részesülnek először egy alapimmunizálási oltási sorban. Az ebből adódó immunitás hiánya miatt - az anatómiai és élettani adottságok mellett - a fél évesnél fiatalabbak, különösen a 3 hónap alattiak az egyik legveszélyeztetettebb korosztály pertussis vonatkozásában. Továbbá a várandósok és leendő újszülöttjük, valamint alapbetegségük vagy életkoruk miatt a szamárköhögés fertőzés súlyos következményeire hajlamos felnőttek veszélyeztetettek.

🇬🇧 Az Egyesült Királyságban a szakma álláspontja szerint az egészségügyi dolgozók szamárköhögés elleni emlékeztető védőoltása segíthet megelőzni a csecsemőkre történő nozokomiális átvitelt. Ezért egy védőoltással és immunizációval foglalkozó bizottság már 2016-ban azt tanácsolta, hogy azon egészségügyi dolgozók, akik az elmúlt 5 évben nem kaptak pertussist tartalmazó vakcinát, és rendszeresen érintkeznek várandós nőkkel és/vagy 3 hónaposnál fiatalabb csecsemőkkel egy egyszeri emlékeztető oltásban részesüljenek (jelenleg nincsenek ajánlások további emlékeztető oltásokra vonatkozóan). A szamárköhögés elleni vakcina korlátozott hozzáférhetősége miatt a csecsemő egészségi állapotától és a kontaktus jellegétől függően az alábbi prioritás szerint javasolják a munkakörhöz kötött oltás felvételt:
1. prioritási csoport: a várandósság utolsó hónapjában lévő nőket ellátó egészségügyi személyzet (pl. szülésznők, szülész-nőgyógyász orvosok), valamint az újszülött- és gyermekgyógyászati intenzív osztályon dolgozó személyzet, akik valószínűleg szoros és/vagy hosszabb kapcsolatban állnak súlyosan beteg fiatal csecsemőkkel.
2. prioritási csoport: nem immunizált fiatal csecsemőkkel rendszeresen kapcsolatba kerülő egészségügyi dolgozók (pl. általános és szakmaspecifikus gyermekorvosok, ápolók).
3. prioritási csoport: azon egészségügyi dolgozók, akik időszakosan kerülnek csak kapcsolatba fiatal nem immunizált csecsemőkkel (pl. a háziorvosi rendelőkben dolgozó egészségügyi dolgozók).

Megjegyzés: ezen a területen is 8, 12 és 16 hetes korban részesülnek alapimmunizációban, valamint 3 év 4 hónaposan és 14 évesen egy emlékeztető oltásban. Hazánkban az alapimmunizálás kiegészül egy 3 évesen, 6 évesen és 11 évesen adott booster oltással.

🇭🇺 Magyarországon a védőoltásokról szóló 2024. évi módszertani levél nem rendelkezik az egészségügyi dolgozók pertussis elleni preventív, munkakörhöz kötött vakcinációjáról. Az NNGYK tájékoztatót adott ki szakembereknek a szamárköhögés kapcsán szükséges járványügyi teendőkről, amiben az egészségügyi dolgozók oltásával kapcsolatban a következő olvasható: „az egészségügyi dolgozók fokozottan ki vannak téve a pertussis kockázatának, és az egészségügyi intézményekben történő terjedés kockázatot jelent az ott ellátott csecsemők, immunhiányos betegek számára. Emiatt felmerül az egészségügyi dolgozók oltása, különös tekintettel azokra, akik újszülöttek, csecsemők, várandósok, illetve immunhiányos betegek ellátását végzik. Ugyanakkor nem áll rendelkezésre olyan adat, mely bizonyítaná, hogy az egészségügyi dolgozók körében végzett széleskörű oltás hatékony védelmet nyújt a pertussis terjedése ellen, illetve milyen mértékű ez a védelem az újszülöttek, csecsemők pertussis fertőzésének megelőzésére. Mivel a felnőttkori booster oltás kiváltotta védelem gyorsan csökken, és az ismételt újraoltások esetén ez a csökkenés még kifejezettebb, dokumentáltak olyan megbetegedéseket, amikor a 3 éven belül oltott egészségügyi dolgozóról terjedt át a fertőzés az általa ellátott gyermekre. Mindezek alapján az egészségügyi dolgozók védőoltása csak részben tekinthető hatásosnak a fertőzés egészségügyi intézményben történő terjedésének megelőzésében. Az egészségügyi dolgozók oltásáról a foglalkozás-egészségügyi ellátás keretében egyedileg, a biológiai tényezők hatásának kitett munkavállalók egészségének védelméről szóló 61/1999. (XII. 1.) EüM rendeletben előírt kockázatbecslés alapján kell dönteni.” – olvasható a hivatal tájékoztatójában. Ugyanebben a dokumentumban azonban az is szerepel, hogy „a felnőtt lakosság körében általában 10 évente javasolt a diftéria-pertussis-tetanusz tartalmú védőoltás beadása, mely ezen betegségek elleni védettséget erősíti meg.”

ℹ️ Összefoglalva: egyértelmű többszörös tudományos bizonyítékok hiányában szakmailag inkább csak javasolt lehet azon egészségügyi dolgozók (pl. gyermekorvos, szülésznők, szülész-nőgyógyászok, ápolók, szoptatási tanácsadók, védőnők) munkakörhöz kötött emlékeztető oltása, akik rendszeresen látnak el újszülöttet, fiatal csecsemőt, várandóst, kritikus állapotú gyermeket és felnőttet munkájuk során különösen, ha az országos és régiós szamárköhögéses esetek száma meredeken emelkedik. Ennek eldöntésében a járványügyi szakemberek mellett a foglalkozás-egészségügyi szolgálatok tudnak támogatást nyújtani.

Források:
[1] UK Health Security Agency - Occupational pertussis vaccination of healthcare workers (https://www.gov.uk/government/publications/pertussis-occupational-vaccination-of-health-care-workers/occupational-pertussis-vaccination-of-healthcare-workers)
[2] A Nemzeti Népegészségügyi és Gyógyszerészeti Központ módszertani levele a 2024. évi védőoltásokról (https://www.antsz.hu/data/cms110952/VML_NNK_2024.pdf)
[3] Nemzeti Népegészségügyi és Gyógyszerészeti Központ – Tájékoztató a szamárköhögés (pertussis) kapcsán szükséges járványügyi teendőkről

Kép: pexels.com

AVANNA „a minimalista maximalizmus”
➡️ www.szegeduzemorvos.hu
📞 +36307524303
📩 info@szegeduzemorvos.hu
📍 Szeged, Makó, Mórahalom, Tótkomlós, Zákányszék

25/06/2024

Pillanatok az AVANNA Délép Ipari Parkban található üzemorvosi rendelőjének megnyitójáról

Ezúton szeretnénk köszönetet mondani minden jelenlegi partnerünknek, akik rendületlen bizalmukkal megtisztelnek minket!
Köszönjük Varga Mihálynak, a KÉSZ Csoport alapítójának és tulajdonosának, valamint Kiss Sándornak, a szegedi SZEFO Zrt. vezérigazgatójának az elismerő szavakat, amellyel megkoronázták ünnepélyes megnyitónkat!

AVANNA „a minimalista maximalizmus”
➡️ www.szegeduzemorvos.hu
📞 +36307524303
📩 info@szegeduzemorvos.hu
📍 Szeged, Makó, Mórahalom, Tótkomlós, Zákányszék

17/06/2024

Örömmel osztjuk meg Önökkel a hírt miszerint az AVANNA együttműködési szerződést írt alá az Aranyklinika és a KomplexLabor Egészségügyi Központokkal!

Mindannyian elkötelezettek vagyunk az egészségügyi szolgáltatások legmagasabb színvonalú nyújtása mellett. Együttműködésünkkel integrálni kívánjuk az AVANNA szakértelmét és tapasztalatát a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatások terén, valamint az Aranyklinika és KomplexLabor nívós, betegközpontú szolgáltató, valamint diagnosztikai képességeit és technológiai hátterét.

AVANNA „a minimalista maximalizmus”
➡️ www.szegeduzemorvos.hu
📞 +36307524303
📩 info@szegeduzemorvos.hu
📍 Szeged, Makó, Mórahalom, Tótkomlós, Zákányszék

07/06/2024

NEMZETKÖZI SZABVÁNYOK SZERINT MŰKÖDŐ ÜZEMORVOSI RENDELŐ NYÍLT SZEGEDEN - olvasható a Délmagyar cikkében

👉 Bővebben az alábbi linkre kattintva olvashat: https://www.delmagyar.hu/helyi-kozelet/2024/06/nemzetkozi-szabvanyok-szerint-mukodo-uzemorvosi-rendelo-nyilt-szegeden

Képen: Dr. Mester Lajos és Dr. Pipicz Márton alapítók

AVANNA „a minimalista maximalizmus”
➡️ www.szegeduzemorvos.hu
📞 +36307524303
📩 info@szegeduzemorvos.hu
📍 Szeged, Makó, Mórahalom, Tótkomlós, Zákányszék

05/06/2024

Az AVANNA zászlóshajóját, az Industrik Irodaház épületében található üzemorvosi rendelőjét június 5-én nyitottuk meg ünnepélyes keretek között.

Köszönjük minden Vendégünknek a megtisztelő részvételt!

AVANNA „a minimalista maximalizmus”
➡️ www.szegeduzemorvos.hu
📞 +36307524303
📩 info@szegeduzemorvos.hu
📍 Szeged, Makó, Mórahalom, Tótkomlós, Zákányszék

28/05/2024

Elhivatottságunk és naprakész szaktudásunk által minőségi tartalommal töltjük meg a foglalkozás-egészségügyet.

Bemutatjuk Önöknek szakmai csapatunk legfőbb tagjait, akik különböző területeken dolgoznak azon, hogy kiemelkedő színvonalat biztosítsanak minden partnerünk számára.

AVANNA „a minimalista maximalizmus”
➡️ www.szegeduzemorvos.hu
📞 +36307524303
📩 info@szegeduzemorvos.hu
📍 Szeged, Makó, Mórahalom, Tótkomlós, Zákányszék

24/05/2024

Az AVANNA márka tulajdonosa, a Mester Cure Kft. 1998-ban kezdte meg üzemorvosi tevékenységét a dél-alföldi régióban. Szervezetünk működésében és szolgáltatásainkban ötvözzük a minimalista maximalizmus stílusjegyeit. Egyszerű és letisztult módon, ugyanakkor kiemelkedő színvonalon és fókuszált alapossággal szakmai maximumot nyújtunk optimális idő ráfordítással.

AVANNA „a minimalista maximalizmus”
➡️ www.szegeduzemorvos.hu
📞 +36307524303
📩 info@szegeduzemorvos.hu
📍 Szeged, Makó, Mórahalom, Tótkomlós, Zákányszék

Health & wellness website