26/08/2025
Már nagyon sok szò esett a családállításròl, viszont a rendszerállításròl alig! Pedig nagyon fontos és értékes ùtmutatò a szervezetek életében!🙏
A rendszerállítás más kapcsolati rendszert, más egységet vizsgál, mint a családállítás. Ebben az esetben nem a család, hanem a munkahely vagy cég, szervezet lesz a vizsgálat tárgya.
Nyugati országok vállalatvezetői már régóta használják a módszert döntéshozatal előtt vagy konfliktusok, rejtett problémák feltárására.
A rendszerállítás során a családállításhoz hasonlóan szintén képviselőkkel állítjuk fel a céget vagy szervezetet ugyanazokkal a módszerekkel mint családállítás során, és feltárjuk a kapcsolati és működési problémákat és azok okait. A szervezetfelállítás hatékonysága abban rejlik, hogy a témahozò, azaz a cég felelős vezetője gyorsan olyan új, lényeges, problémamegoldásra mutató információkhoz juthat hozzá a felállított szervezetről, mely eddig más módszerekkel nem volt lehetséges.
A szervezetfelállítás látványosan mutatja meg a cégen belüli folyamatokat, problémákat, személyek közötti viszonyokat, dinamikákat és egyben lehetséges megoldásokat is, amelyeket maga az érintett nem biztos hogy belülről észrevesz a tevékenység során.
Jelentős pozitív mellékhatása még, hogy a szervezetfelállításban résztvevő személyek személyisége is fejlődik, és rendszerismeretük új dimenziókkal bővül.
A rendszerállítás kezdő, induló vállalkozásoknak is nagy segítséget nyújt!
Várlak szeret***el!💥
Adrienn
