שני שלמה הד האנטינג לבכירים Shani Shlomo Head Hunting & Executive Search

Home
Israel
Netanya
שני שלמה הד האנטינג לבכירים Shani Shlomo Head Hunting & Executive Search

Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from שני שלמה הד האנטינג לבכירים Shani Shlomo Head Hunting & Executive Search, Netanya.

הד האנטרית מומחית בגיוס בכירים ובחיפוש עובדים. אני מציעה פתרונות מותאמים אישית לגיוס אסטרטגי, עם מיקוד בזיהוי מועמדים איכותיים שעונים על הצרכים הספציפיים של לקוחותיי. אני מחויבת לספק שירות אישי, מקצועי ומדויק שמבטיח את ההתאמה הנכונה ללקוחות ולמועמדים. שני שלמה / הד האנטרית / מומחית בגיוס בכירים ובחיפוש עובדים.

אני מציעה פתרונות מותאמים אישית לגיוס אסטרטגי, עם מיקוד בזיהוי מועמדים איכותיים שעונים על הצרכים הספציפיים של לקוחותיי.

אני מצטיינת במציאת כישרונות ברמות ניהול גבוהות, כולל מנהלי חטיבות, מנהלי מחלקות, סמנכ"לים ומנכ"לים בכל התעשיות במשק הישראלי (שירותים פיננסיים, קמעונאות, תעשייה וייצור, אנרגיה, שירותים, תקשורת, חקלאות, מכשור רפואי ובריאות, נדל"ן, תיירות, תחבורה, שירותי לוגיסטיקה והי טק).

אני מחויבת לספק שירות אישי, מקצועי ומדויק שמבטיח את ההתאמה הנכונה הן ללקוחות והן למועמדים.

31/03/2025

מגייסת מנהל/ת משאבי אנוש למוזיאון תל אביב לאמנות
מדובר במכרז.
מצ"ב כל הפרטים.
מוזמנים לפנות אליי בכל דבר ועניין בשמחה.
לקובץ נגיש, שלחו לי מייל ואעביר בשמחה
shani@shanishlomo.co.il

26/03/2025

לחברה פיננסית מובילה המונה כ 200 עובדים, העוסקת בתכנון פיננסי ושיווק השקעות במרכז, דרוש.ה:

סמנכ"ל.ית מערכות מידע – CIO

כפיפות: מנכ"ל
חבר.ת הנהלה

הגדרת התפקיד:

 ניהול והובלת חטיבת מערכות המידע המונה כ 10 עובדים.
 גורם הסמכות הטכנולוגית המוביל בארגון ומהווה חבר הנהלה בה.
 אחריות על כלל הטכנולוגיות ומערכות המידע בארגון. הובלת החזון והאסטרטגיה של ההיבטים הטכנולוגיים והיבטי IT בארגון, בחינת טכנולוגיות והכתבת המדיניות בנושאים אלו בחברה.
 יוזם, מניע ומוביל טרנספורמציות מבוססות טכנולוגיה התומכות באסטרטגיה העסקית.
 אחראיות על ניהול הביקוש והתיעדוף בחטיבות העסקיות ליישומי ושירותי IT ולתכלול האינטראקציות בין החטיבות העסקיות לבין הIT .
 ניהול הפעילויות השונות בחטיבה: מערכות מידע, פיתוח, תשתיות המחשוב, רשת, אבטחת מידע וסייבר, תחזוקת מערכות ארגוניות ופרויקטים טכנולוגיים חוצי ארגון.
 עבודה שוטפת עם ספקים חיצוניים.

תחומי אחריות עיקריים:

 הבנת צרכי הארגון ויכולת לזהות כיצד להביא ערך ארגוני.
 בחינה מערכתית של האתגרים הטכנולוגיים הקיימים בארגון.
 אחריות על אפיון הובלה והטמעה של פרוייקטים טכנולוגיים חוצי ארגון.
 הובלת תהליכי שינוי במערכות הארגוניות.
 בחינת מוצרים ומערכות בשוטף, בראייה עתידית וחדשנית למטרת ייעול המערך הטכנולוגי בארגון.
 זיהוי טכנולוגיות חדשות הנותנות מענה לצרכי החברה והבאתן לארגון.
 אחריות על אבטחת המידע והגנת הסייבר, כולל ממשק צמוד עם הרגולטורים בתחום.
 אחראי לעדכניות המערכות, בסיסי הנתונים ושמירת כשירות המערכות והאנשים.

 מינוף ההון האנושי בחטיבה.

דרישות התפקיד:

 תואר אקדמי בתחומי מדעי המחשב/תעו"נ או תואר רלוונטי בתחום.
 תואר שני - יתרון.
 ניסיון בתפקיד דומה, ניהול מערך טכנולוגי/ מערכות מידע מארגון המונה לפחות 50 עובדים – חובה!
 היכרות וניסיון עם העולם הפיננסי (עבודה מול חברות ביטוח / בתי השקעות / מנהלי הסדר, חברות פינטק) - יתרון
 ניסיון בהובלת פרוייקטים ותהליכים טכנולוגיים חוצי חברה - חובה
 ניסיון בעבודה עם מערכות CRM, BI ו ERP - חובה
 ניסיון בבניית אסטרטגיה /פיתוח עסקי ובחירת טכנולוגיות מתאימות - חובה
 הבנה טכנולוגית של מגמות בארץ ובעולם והיכרות עם מערכות ומוצרים בעולמות הטכנולוגיה, מע' מידע, דאטה ודיגיטל - חובה
 ממשקי עבודה בתפקיד : בתוך הארגון (ממשקים חוצי ארגון), מחוץ לארגון (ספקים חיצוניים) - חובה
 הכרות עם עולמות ניתוח הנתונים המתקדם - חובה
 ניסיון והבנה בטכנולוגיות מידע מתקדמות - חובה
 אנגלית ברמה גבוהה.
 הכרות מעמיקה עם עולמות אבטחת המידע – יתרון

קו"ח: shani@shanishlomo.co.il

25/03/2025

לחברה גדולה, באזור השפלה, מובילה המספקת פתרונות ושירותים לוגיסטיים בישראל ובעולם, דרוש/ה:

מנהל/ת פעילות GSCM - Global Supply-Chain Management

תיאור התפקיד: מנהל/ת פעילות ה- GSCM אחראי/ת לניהול כולל של הפעילות הלוגיסטית וההפצה בחו"ל עבור לקוחות ישראליים רב-לאומיים. התפקיד כולל ניהול פעילות תפעולית, מכירות ללקוחות קיימים וחדשים, ניהול הצוות המונה כ 15 אנשים, תיאום עם מחלקות פנימיות ו- IT ופתרון צרכים חדשים של הלקוחות. 4PL.
מטרת התפקיד: ניהול הפעילות השוטפת של הלקוחות, תפעול ומכירות, ניהול משאבי אנוש ומערכות המידע. הבניית פתרונות לוגיסטיים, ניהול פרויקטים, ומענה לצרכים החדשים של לקוחות קיימים.
כפיפות: מנכ"ל חטיבת פעילות חו"ל.
מיקום: שפלה

תחומי אחריות עיקריים:
• ניהול צוות עובדים ומנהלים המונה כ 15 אנשים
• ניהול יחידה עסקית עצמאית - P&L
• בנייה והגדרת פתרונות לוגיסטיים מותאמים אישית
• ניהול תפעול שירותי מחסן, מלאי והפצה
• פתרון צרכים חדשים ללקוחות קיימים
• ניהול מערכות מידע ולוגיסטיקה בשיתוף פעולה עם מחלקת IT
• ניהול ספקים ושותפים גלובליים
• מענה למכרזים
• תמיכה והנעה של תהליכים עסקיים עם ממשקים פנימיים וחיצוניים

ניסיון מקצועי נדרש:
• ניסיון קודם ומוכח כמנהל.ת בתחום הלוגיסטיקה ושרשרת האספקה הגלובלית – חובה
• היכרות מעמיקה עם תפעול שירותי מחסן, ניהול מלאי והפצה - חובה
• אנגלית ברמה גבוהה - חובה
• ניסיון בתחום השילוח הבינלאומי – יתרון

כישורים נוספים:
• יכולות מסחריות ותפעוליות גבוהות ומוכחות
• ניסיון בניהול צוותים
• ניסיון בבניית פתרונות לוגיסטיים
• ניסיון במענה למכרזים וניהול פרויקטים
• יכולת בניהול ספקים ושותפים גלובליים
• כישורים אנליטיים ויכולת עבודה עצמאית
• יכולת ניהול ופתרון בעיות במהירות וביעילות

קו"ח אליי: shani@shanishlomo.co.il

25/03/2025

מגייסת עבור נספרסו ישראל בפתח תקווה,

אחראי/ת תחום גיוס

תיאור התפקיד:
אחריות על ניהול תחום הגיוס מקצה לקצה. כפיפות לסמנכ"לית מש"א.

תחומי אחריות עיקריים:

• הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה לכלל התפקידים החל מפתיחת המשרות, בניית תיאור התפקיד ופרופיל המשרה
• ניהול תהליך ניודים בארגון
• עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים בארגון
• ניהול ואיתור מקורות גיוס, פרסום המשרות במדיה וברשתות חברתיות
• ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וליווי התהליך עד לקליטת העובד
• ליווי ותמיכה במנהלים המקצועיים בתהליכי המיון ובחירת המועמדים
• הובלת פרויקטים בתחום הגיוס ומיתוג מעסיק
• ליווי תהליך חווית מועמד/ת משלב הגיוס ועד אונבורדינג
• ניהול צוות: ניהול רכזת גיוס
• ניהול ואחריות על תקציב הגיוס, עמידה ביעדים ומדדים
• אחריות על פרוייקטים רוחביים במחלקת משאבי אנוש כחלק מצוות משאבי אנוש בארגון
• יישום קמפיינים גלובליים ומקומיים במדיות השונות בתחום הגיוס

דרישות חובה:

• תואר אקדמי רלווטי
• ניסיון של שלוש שנים לפחות כרכז/ת גיוס בארגון- חובה
• יכולת עבודה באופן עצמאי וביצוע מספר משימות במקביל
• אנגלית ברמה גבוהה
• יכולות אנליטיות גבוהות
• שירותיות
• יכולת עבודה בסביבה רק ממשקית

קו"ח: shani@shanishlomo.co.il

28/11/2024

מגייסת מנכ"ל/ית

Chief Executive Officer (CEO)
Summary
A publicly traded multinational company and a global leader in precision technology products, seeking a dynamic and visionary Chief Executive Officer (CEO) to drive the organization forward. With a global workforce of approximately 500 employees, the company deliver innovative equipment, software, and services to business customers worldwide. Reporting directly to the Board of Directors, the CEO will play a critical role in shaping the company's future.
________________________________________
Responsibilities
• Strategic Leadership:
Provide clear strategic direction and vision, ensuring alignment with organizational goals and objectives.
• Innovation and Growth:
Spearhead innovation by developing groundbreaking products and technologies that fuel business growth.
• Culture of Excellence:
Cultivate a high-performance culture focused on excellence, employee engagement, and continuous improvement.
• Operational Oversight:
Oversee all operational aspects, including finance, marketing, sales, and global business functions.
• Relationship Management:
Build and sustain strong relationships with customers, partners, and investors to enhance the company's market position.
• Compliance:
Ensure strict adherence to all applicable laws, regulations, and corporate governance standards.
________________________________________
Qualifications and Requirements
• Education:
MBA from a recognized institution is preferred.
• Languages:
Proficiency in English and Hebrew is required.
• Experience:
Proven leadership experience as a CEO/GM of a smaller organization or in a senior executive role within a comparable company.
________________________________________
Core Competencies
• Leadership Excellence:
A strong track record of leading, mentoring, and aligning cross-functional, multi-site teams (including international sites and subcontractors).
• Marketing and Sales Expertise:
Demonstrated ability to support marketing efforts and represent the company at major industry events, trade shows, and symposiums.
• R&D Expertise:
Comprehensive understanding of research and development processes and their integration into commercial success.
• Global Operations Acumen:
Experience managing global operations, including deployment (in-situ and cloud-based) and issue resolution.
• Interpersonal and Communication Skills:
Exceptional ability to communicate effectively and build strong professional relationships.
• Results-Driven:
Passionate about achieving measurable outcomes, executing strategic initiatives, and fostering continuous improvement.
• Transparency and Integrity:
Commitment to honest and transparent communication internally and externally.

CV TO: shani@shanishlomo.co.il

________________________________________

10/09/2024

מגייסת לארגון גלובאלי, לחברה הישראלית:
National Boutique Manager
to drive business results through the development of the boutique network and implement the company defined consumer experience strategy.
Responsibilities:
• Optimal ex*****on and implementation of the company-defined customer experience strategy.
• Encourage purchasing and customer loyalty in boutiques and across all channels while delivering an optimal customer experience.
• Support boutique managers in developing regional and multi-channel focus by promoting action plans based on data and insights.
• Identify opportunities for improvement in new and existing boutiques by leveraging commercial, customer, and geographic insights.
• Drive the organization's business results through strategic, tactical, and operational decisions.
• Build and manage the unit's budget, track performance, and initiate improvements and efficiencies in the boutique network.
• Promote organizational improvements and efficiencies by collaborating with other departments.
• Manage and motivate a team of regional managers—implement infrastructures for recruiting, retaining, and developing human capital.
• Lead the boutique network, engaging managers and employees with the company's strategy, goals, and culture.
• Set personal performance goals that provide clear direction, guide organizational priorities, and monitor progress toward achieving objectives using the PDP methodology.
• Lead by example according to the company Leadership Framework (NLF) behaviors, emphasizing a proactive safety culture.
• Partner in building the company culture by promoting and supporting a happy, healthy, and safe work environment that encourages teamwork, ambition, and high professionalism in alignment with ICAN.
Requirements:
• Mandatory academic degree.
• 5-10 years of experience in direct sales of products and services.
• At least 4-5 years of professional experience in retail/commercial management.
• Experience in leading and managing managers.
• Experience managing a unit's budget.
• Proven experience in business development/sales promotion.
• Proven ability in customer focus, including understanding customer needs, attention to detail, effective communication, personalized approach, quick problem-solving, and continuous improvement.
• Very high ability to work with multiple interfaces.
• Good proficiency in English is required.

07/08/2024

לארגון פיננסי מוביל, דרוש/ה:
מנהל/ת סיכונים – CRO
סמנכ"ל/ית, חבר/ת הנהלה
כפיפות:למנכ"ל.

התפקיד כולל:
ניהול מחלקת ניהול סיכונים, ציות ואכיפה
ניהול מחלקה המונה כ 45 עובדים
דרישות:
חובה ניסיון בתפקיד דומה
חובה ידע ובקיאות בתחום האשראי.
קו"ח אשמח לקבל אליי: shani@shanishlomo.co.il

07/08/2024

מגייסת עבור מוזיאון ישראל ,ירושלים מנהל/ת אגף משאבי אנוש.בכפיפות למנכ"ל המוזיאון
מוזיאון ישראל, ירושלים (חל"צ) הינו מוסד תרבות מוביל,
תיאור תפקיד:
• הובלת תחום המשאב האנושי במוזיאון לכדי מיצוי יכולותיו ושיפור ביכולותיו.
• בחינה מתמדת של הצרכים הארגוניים ושינויים במבנה הארגוני במקביל לדינמיקה בפעילות המוזיאון.
• שותפות בצוות ההנהלה שמוביל את המוזיאון.
• יישום מדיניות ההנהלה והדירקטוריון בנוגע למשאב האנושי.
• דאגה לרווחת העובדים, קיום השתלמויות מקצועיות, ואירועים לגיבוש העובדים.
• טיפול בגיוס ופרישת עובדים, מכרזי כח אדם..
• השתתפות בצוות ההנהלה בניהול מו"מ עם נציגות העובדים וטיפול בשיפור ההסכם הקיבוצי.
• קיום מגעים עם משרד האוצר והממונה על השכר בכל הנוגע לתנאי העסקה של העובדים.
• ניהול האגף למשאבי אנוש, ובכלל זה ניהול התיעוד בכל הנוגע לתנאי העסקת עובדים, שכר, שינויים בתנאי העסקה, דווחי נוכחות, וכן מערכות המידע התומכות בכך.
• ניתוח ושיפור תהליכי עבודה בארגון, מעורבות בגיבוש נהלי עבודה, בדיקות ובקרות ארגוניות וניהוליות, הטמעת נהלים, פיתוח והדרכת עובדים.
• אחריות על הכנת תכנית עבודה שנתית לאגף משאבי אנוש, בכפוף לאישור המנכ"ל, ועל הוצאתה לפועל.
• ייעוץ, תמיכה מקצועית ומתן שירותי מש"א למנהלים ולעובדים בדרגים השונים בארגון.
• אחריות על כלל היבטים משפטיים בנושאי דיני עבודה (הסכמים, שימועים, הטרדות מיניות וכו').
דרישות התפקיד:
• תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או ע"י האגף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל במשרד החינוך.
• 5 שנות ניסיון כמנהל/ת משאבי אנוש בארגונים המונים לפחות 150 עובדים
(וזאת במהלך 10 השנים האחרונות").
• ידע בדיני עבודה המתייחס למגעים מול נציגות עובדים.
• ידע וניסיון מעמיק בעולם השכר.
• ניסיון של 4 שנים לפחות בניהול ישיר של לפחות 5 עובדים.
• שליטה ביישומי אופיס.
• אנגלית ברמה טובה מאוד.
תנאים נוספים המהווים יתרון:
• ניסיון בעבודה בגוף ציבורי.
• ניסיון בניהול תהליכים ארגוניים משמעותיים בתחום משאבי האנוש.
• ניסיון בניהול משא ומתן בנושא הסכמי עבודה, הסכמים קיבוציים מול ועדי עובדים ו/או ארגונים יציגים.
• ניסיון בעבודה בארגון המעסיק עובדים באמצעות הסכם קיבוצי מיוחד.
• ניסיון בעבודה מול הממונה על השכר במשרד האוצר.
• תואר שני רלוונטי.
כללי:
- המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
- ההעסקה בהיקף של משרה מלאה.
- העבודה מתבצעת במשרדי המוזיאון בירושלים.
- מועמד/ת שלא יעמוד בתנאי הסף מועמדותו תיפסל.
- ועדת האיתור תהיה רשאית לפנות למועמדים לצורך בירורים, הבהרות, השלמת מידע, קבלת מסמכים נוספים, זימון לראיונות, איסוף המלצות, הפניה למבחני התאמה וכיו"ב על פי שיקול דעתה, והכל בהתראה קצרה.
- המוזיאון רשאי לבחור בכל מועמד/ת שיימצא לנכון וכן הוא רשאי לא לבחור מועמד/ת כלשהו.
- רק פניות מתאימות תיעננה.
- להגשת מועמדות יש לשלוח קו"ח מעודכנים, ושאלון תעסוקתי (בפורמט WORD ובהקלדה בלבד) במייל אחד, למייל: imjhr@hever.co.il
-על מנת להוריד את השאלון התעסוקתי יש להעתיק את הכתובת הבאה לדפדפן : https://www.hever.co.il/imjhrjobs
- מועד אחרון להגשה לא יאוחר מתאריך 18/08/2024 בשעה 18:00

30/07/2024

נעים מאוד, שני שלמה / הד האנטרית / מומחית בגיוס בכירים ובחיפוש עובדים.

אני מציעה פתרונות מותאמים אישית לגיוס אסטרטגי, עם מיקוד בזיהוי מועמדים איכותיים שעונים על הצרכים הספציפיים של לקוחותיי.

אני מצטיינת במציאת כישרונות ברמות ניהול גבוהות, כולל מנהלי חטיבות, מנהלי מחלקות, סמנכ"לים ומנכ"לים בכל התעשיות במשק הישראלי (שירותים פיננסיים, קמעונאות, תעשייה וייצור, אנרגיה, שירותים, תקשורת, חקלאות, מכשור רפואי ובריאות, נדל"ן, תיירות, תחבורה, שירותי לוגיסטיקה והי טק).

אני מחויבת לספק שירות אישי, מקצועי ומדויק שמבטיח את ההתאמה הנכונה הן ללקוחות והן למועמדים.

13/09/2023

לקראת השנה החדשה, מאחלות לכל לקוחותינו, קולגות, משפחה וחברים -
שנה טובה!
שתהיה שנה של התחדשות והגשמה, בשורות טובות ועמידה באתגרים.
שנדע להקשיב ולהתבונן, ללמוד ולהתחדש ולעשות חיבורים נכונים ומדוייקים.
עומדות לרשותכם בשנה הבאה עלינו לטובה, ממש כמו בקודמתה.
שלכם,
אורנה ושני

27/04/2023

✨ עצמאות זה החופש להחליט יום אחד להקים עסק עצמאי.

✨עצמאות זה לבחור לך קולגה נהדרת ולהגיד לה: "אני רוצה לפתוח עסק, ואני רוצה אותך כשותפה שלי!

✨עצמאות זה לצאת לדרך בהחלטה לעשות זאת בשותפות ולא לבד.

✨עצמאות זה לבחור בכל יום מחדש בעבודה שלנו.

✨עצמאות זה לקום בבוקר לעבודה שאנחנו אוהבות, גם אם לעיתים מאתגרת, ולדעת שהעשייה שלנו משפיעה על כל כך הרבה אנשים.

✨עצמאות זה לדעת ולהבין שבנוסף להיותנו הד האנטריות, אנחנו גם עוסקות בגישור, אדמיניסטרציה, שירות לקוחות, כספים ומכירות.

✨עצמאות זה לעבוד גם כשאנחנו בחופשה במילאנו, פריז או לונדון, או מרגישות פחות טוב.

✨עצמאות זה להגיד אחת לשנייה תודה על ההצלחות שלנו, ולעודד אחת את השנייה גם כשמאתגר.

עצמאות שמח
שני ואורנה

Address

Netanya

Telephone

+972542228056

Website

http://www.shanishlomo.co.il/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when שני שלמה הד האנטינג לבכירים Shani Shlomo Head Hunting & Executive Search posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to שני שלמה הד האנטינג לבכירים Shani Shlomo Head Hunting & Executive Search:

Shortcuts

Want your practice to be the top-listed Clinic in Netanya?

31/03/2025

26/03/2025

25/03/2025

25/03/2025

28/11/2024

10/09/2024

07/08/2024

07/08/2024

30/07/2024

13/09/2023

27/04/2023

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The Practice

Shortcuts

Share