עדי סדן רוזנבלט-פסיכולוגית תעסוקתית מומחית

Home
Israel
Ramat Gan
עדי סדן רוזנבלט-פסיכולוגית תעסוקתית מומחית

Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from עדי סדן רוזנבלט-פסיכולוגית תעסוקתית מומחית, Psychologist, Ramat Gan.

פסיכולוגית תעסוקתית מומחית | ייעוץ תעסוקתי ולימודי | שדרוג חיפוש עבודה - קורות חיים, לינקדאין והכנה לראיון | פיתוח קריירה | טיפול CBT תעסוקתי | ליווי עובדים ומנהלים | סדנאות | ליווי תעסוקתי בכלים רגשיים ופרקטיים להצלחה בקריירה נעים מאוד,
שמי עדי סדן רוזנבלט, פסיכולוגית תעסוקתית מומחית ופסיכותרפיסטית CBT, ובעבודתי אני מסייעת לקבל החלטות תעסוקתיות, להעלות את הסיפוק מהעשייה המקצועית ולגבש מסלול התפתחות לקריירה.

לאורך השנים למדתי, פיתחתי וגיבשתי אסטרטגיות מועילות, שיטות עבודה מוכחות וכלים פרקטיים ורגשיים. צברתי ידע וניסיון רב במגוון של מקצועות, מסלולי קריירה ותעשיות בעולם העבודה החדש. אלה מאפשרים לי ללוות נועצים ומחפשי עבודה, לתוצאות שהם מבקשים להשיג עבור עצמם בעבודה.

בתהליכי הליווי עמכם אני משלבת בין השאיפות והחלומות שלכם, שנותנים לנו מוטיבציה לפעולה לצד מתן כלים פרקטיים ויעילים, שמאפשרים לנו להוציא אותם אל הפועל כדי למצוא את התפקיד המדויק לכם ולהגשים בקריירה את השאיפות שלכם.

העקרונות המנחים אותי בעבודתי איתכם הם: שותפות מלאה, פתיחות וקשב לאורך התהליך, נכונות למשוב וגמישות בכלים המקצועיים כדי לתת מענה מותאם אישית. אני עושה שימוש בכלים המסייעים להתמודד עם חסמים רגשיים מהעולמות הקוגניטיביים-התנהגותיים (CBT), לצד כלים הנדרשים כדי להתפתח מקצועית בעולם העבודה החדש (קו"ח, לינקדאין והכנה לראיונות).

אני מסייעת לנועצים ומחפשי עבודה בתהליכים:
1.מיקוד תעסוקתי ולימודי
2. גיבוש אסטרטגיה לפיתוח קריירה
3.התמודדות עם חסמים רגשיים, כלי CBT ומיינדפולנס
4.הכנה לראיון עבודה ומבחני מיון
5.כתיבת קורות חיים
6.יצירת פרופיל ושימוש בלינקדאין
7.סדנאות והכשרות על עולם העבודה החדש, מיומנויות חיפוש עבודה ובחירת לימודים, וכלים לחוסן אישי
8.ליווי עובדים ומנהלים באתגרים בעבודה
9.ליווי בכניסה לתפקיד חדש
10.הכנה לימי מיון בצבא וצו ראשון

** מוזמנים לקרוא על כל השירותים שלי בקטגוריית "שירותים"
** אינסטגרם: adi.sadan.rosenblatt עדי סדן רוזנבלט
**אתר: https://adisadan.co.il/
*לינקדאין: https://www.linkedin.com/in/adi-sadan/

22/09/2025

כל אחד מאיתנו צומח באופן שונה בקריירה🌱

הצורך לצמוח הוא כוח מניע חזק שדוחף פעמים רבות קדימה להתקדם בלימודים, בעבודה ובקריירה.

לצד זאת אצל כל אחד מאיתנו הצלחה יכולה להיראות קצת אחרת, בהתאם למה שחשוב לו בחיים ובקריירה.

לכן אני ממליצה קודם כל לדייק מהי אותה הצלחה עבורך, ואז לפעול כדי להשיג אותה צעד אחר צעד.

שלוש שאלות שיכולות לסייע לדייק מהי ההצלחה שייחודית רק לך:

🌱1-איזה ערך חשוב לך להביא לידי ביטוי בעשייה המקצועית?

🌱2-מה היית רוצה להשיג בטווח הקרוב והרחוק?

🌱3-איזו השפעה היית רוצה ליצור על הסביבה שלך?

דבר נוסף הוא לנסות לא להשוות בין סוגי הצלחות, זו שלך לזו של הסביבה, כי הגורמים שמסייעים, קצב ההתקדמות וגם המטרות הן שונות - ואלה שלך הן מדויקות רק עבורך.

מאחלת לשנה טובה וימים שקטים, שיאפשרו לצמוח לכיוון המדויק אליו שואפים 🌱

21/09/2025

איך שיטת ראיון התנהגותי יכולה לסייע לגייס איכות על פני כמות?🎯

בעולם הגיוס, כל כך קל להתפתות למספרים גדולים של מועמדים, משמע עשרות קורות חיים ורשימות ארוכות של ממתינים לראיון, רק כדי לסגור במהירות כמה שיותר תקנים פתוחים.

אבל האמת היא שגיוס טוב אינו עניין של כמות, אלא דווקא כזה של איכות. כי האתגר האמיתי כשניגשים למשימת גיוס, הוא לא למצוא הרבה אנשים, אלא למצוא את האדם הנכון ביותר.

למעשה הכוונה היא שעדיף לגייס מועמדים שיתאימו לא רק לתפקיד, אלא גם לתרבות הארגונית כדי שיוכלו להתפתח בהצלחה בחברה ולאורך זמן ממושך.

אז מה כדאי לעשות?💬

מכאן שכדי להתמודד בהצלחה עם האתגר הזה, חשוב להשתמש בכלים שיהיו יעילים יותר מאשר רק עוד ראיון רגיל.

אחד הכלים החזקים והמוכחים מחקרית כיעיל לגיוס של מועמדים מתאימים לארגון -
הוא לבצע ראיון בשיטת הראיון ההתנהגותי.

במסגרתו במקום לשאול שאלות היפותטיות כמו "מה היית עושה במצב X?", ראיון התנהגותי מתמקד בבחינת התנהגויות ואירועים מהעבר של המועמד, ככאלה שיכולים להעיד על התנהגותו בתפקיד בעתיד.

כך ניתן לקבל תמונה ברורה ומדויקת יותר על יכולות, דפוסי חשיבה ואופן התמודדות עם אתגרים של המועמדים לתפקיד.

שמחתי והתרגשתי לפגוש בסדנה בארגון Israel למעלה מ-120 משתתפים.ות, חברי צוות הניהול הבכיר והשותפים בפירמה, ששואפים.ות לגייס את המועמדים המדויקים ביותר לארגון שלהם.ן.

רוצים לדעת מה עשינו בסדנה?💻

העמקנו בעקרונות מרכזיים בתהליך הגיוס, הרחבנו לגבי המאפיינים החשובים של המועמדים המדויקים, למדנו על שיטת הראיון ההתנהגותי ותרגלנו כלים לביצוע של ראיון מקצה לקצה שישאיר חוויה טובה למועמד וישמור על מיתוג מעסיק.

תודה על המילים החמות ועל עוד שיתוף פעולה נפלא ביחד Weiss

אשמח לשמוע איזו שאלה עוזרת לכם.ן לזהות מי המועמד.ת המתאים.ה ביותר לארגון שלך?

16/09/2025

"אז למה בחרת במקצוע שלך?"

זו שאלה ששאלה אותי חברה טובה לאחרונה בשיחה על קפה.

בתור מי שעוסקת בבחירות קריירה כל הזמן, אני מודה שזה תפס אותי לא מוכנה.

אז איך בעצם בוחרים קריירה?

למצוא את הדרך שלך בעולם התעסוקה יכול להיות מסע מטלטל רגשית.

מכיון שלא תמיד הדרך ברורה, לפעמים חוסר הוודאות עלול להלחיץ מאוד.

הרבה פעמים משקיעים זמן, אנרגיה ומשאבים בבחירת מקצוע או מציאת התפקיד המושלם.

אבל מה קורה כשהתכניות משתנות?

למשל כשהגעת למסקנה שבחרת מקצוע לא מדויק, כשהמשרה שרצית לא מגיעה כי השוק קשוח, או כשהחברה שחלמת עליה לא פונה אליך?

במצבים כאלה, חשוב לזכור שחלק מהדברים כן נמצאים בשליטתך, ובמקביל שחלק אחר פשוט לא.

אז מה כן נמצא בשליטה שלך?

למשל ניתן לפעול לדייק את הכישורים המקצועיים, לפעול להשיג קידום מקצועי, ללמוד דברים חדשים, לקדם פרויקטים מעניינים, להתנדב לצבור ניסיון תעסוקתי ולהרחיב את הקשרים המקצועיים.

ומה עוד כדאי לעשות?

באותה נשימה, לנסות לקבל את קיומו של חוסר הוודאות כחלק מהתהליך של בחירת קריירה, ולאפשר לעצמך לבצע שינויים תוך כדי תנועה כדי לדייק את המסע האישי.

ובנוגע לבחירה במקצוע שלי?

לקח לי כמה רגעים לענות, הבנתי שזה בעצם לא בחירה אחת אלא מסע שנבנה מצעדים קטנים רבים.

לאורך הדרך המקצועית היו לי אפשרות ללמוד מגון של קורסים באקדמיה, הזדמנויות להתנסות בשוק העבודה, חלקן נוצרו גם במסגרת התנדבויות שנהינתי לקחת בהן חלק, פעמים אחרות דרך התיעצות עם אנשי מקצוע שהיום הם גם קולגות לתחום העיסוק.

למעשה כל שלב כזה כלל למידה, התנסות, בדיקה ולבסוף בחירה אם זה אכן מדויק עבורי להמשיך בכיון הזה.

בכנות אני כל הזמן ממשיכה לדייק את מסע הקריירה שלי תוך כדי תנועה - זה חלק ממה שמייצר עניין, סיפוק והתקדמות.

מה הוביל אותך לבחור בקריירה שלך?

תמונה מ

14/09/2025

איזה כלי יפתיע אותך שיש בארגז הכלים של הרופא.ה שלכם.ן?🧰

כשחושבים על רשת הלינקדאין, רוב האנשים מדמיינים יזמים טכנולוגיים שמעלים פוסטים על סבב גיוס הכספים הבא.

אז את מי עוד ניתן למצוא ברשת הלינקדאין?🔍

רשת לינקדאין היא היום הבית הדיגיטלי של כמעט כל מקצוע בשוק העבודה החדש -
כן גם של אנשי מקצועות הבריאות.

איזה כלי יפתיע אותך שיש בארגז הכלים של הרופא.ה שלכם.ן?🧰

לאחרונה הכרחי שיתווסף לארגז הכלים של אנשי מקצועות הבריאות, כולל לרופא.ה שלך, גם חשבון מקצועי ברשת הלינקדאין - מפתיע נכון?

איזה שימוש ניתן לעשות ברשת הלינקדאין למי שעוסק במקצועות הבריאות? 🎯

אפשר לשתף במאמרים חדשניים, ליצור קשר עם קולגות מהעולם, למצוא הזדמנויות לשיתופי פעולה, לבנות מוניטין מקצועי בתחום מומחיות - וכמובן, גם למצוא משרה נוספת בהייטק.

שמחתי לקחת פעם נוספת חלק בפרויקט Gateway to HealthTech לסדנת 'לינקדאין להייטק' 🩺

על מה דיברנו בסדנה?🧰

הסדנה נתנה כלים מעשיים לבניה של פרופיל לינקדאין בשילוב בינה מלאכותית ומגוון טכניקות לחיפוש עבודה בפלטפורמה.

ומה מיוחד בסדנה הזו?✨

עבור הסדנה ביצעתי התאמות מיוחדות, מכיון שבקבוצה היו אנשי מקצועות בריאות ממגון תחומים, ששמו למטרה להשתלב במקביל לעשיה המקצועית גם בהייטק.

תודה על האירוח הנפלא, בנוהל ‏Shiri Borenshtein‏ במסגרת הארגונים
8400 The Health Network Startup Nation Central Tzafon Medical Center

אז שתפו אם הצלחתם.ן למצוא את הרופא.ה שלך בלינקדאין? יאללה, תשלחו לו.ה בקשה להתחבר 📩

רוצה שאגיע לארגון שלך להעביר סדנה בנושא בניית פרופיל וחיפוש עבודה בלינקדאין- אשמח לשוחח👋🏻

10/09/2025

איך להתמודד עם הפחד להרחיב את רשת הקשרים שלך?😱

89% מהמגייסים משתמשים בעיקר בשיטת "חבר מביא חבר" כדי למצוא את העובד הבא (HRD,2025).

מכאן שבניית קשרים איכותיים היא מפתח להצלחה בבחירת מקצוע, בחיפוש עבודה ובפיתוח הקריירה.

למה כדאי להרחיב את רשת הקשרים שלך?🎯

זה יכול לסייע ללמוד על מגמות בשוק העבודה, לקדם תהליכי גיוס לתפקיד חדש או לשמוע על הזדמנויות מקצועיות שלא ידעת על קיומן.

מהו החסם המרכזי בהרחבת רשת הקשרים?😱

אחד הפחדים הגדולים של אנשים הוא לפנות לאנשים אחרים, בעיקר בבקשה לעזרה מהם.

זה יכול להיות חשש מפני פנייה למעגלים שמכירים מקרוב, ולפעמים דוקא לאנשים זרים לגמרי.

זה יכול להיות חשש מפני פנייה לאנשי מקצוע בתחום, ולפעמים דוקא למשפחה או לחברים קרובים במיוחד.

והפעם ב מצרפת כלים רגשיים חדשים שיסייעו להתמודד עם הפחד להרחיב את רשת הקשרים שלך, ויאפשרו לך לפתוח דלת להזדמנויות מקצועיות חדשות.

לאיזה מהכלים התחברת במיוחד?

02/09/2025

נמצאים לקראת התחלה חדשה?

חוזקות אישיות כמקור כוח בקריירה שלך💪🏻

לא קל להתחיל מסגרת חדשה, נכון?

כשמתחילים מסגרת חדשה, זה יכול להיות מאתגר, בין אם זה גן חדש אצל הילדים או עבודה חדשה אצל הגדולים.

אתמול ליוויתי את איתמר להסתגלות בגן חדש - כנראה שאני הייתי יותר לחוצה ממנו.

המשפט הראשון שאמר לחבר שישב מולו היה: "אני איתמר ואני יודע להרכיב קוביות".

מיד החבר זרם איתו והם בנו מבנה קוביות ענק ביחד.

איתמר הצליח לדייק במשפט קצר את החוזקה שבולטת אצלו מגיל קטן, כישרון להרכיב דברים.

בזכות החוזקה הזו, הוא לא רק מצא חבר חדש עם תחום ענין דומה בגן, אלא גם הביא לידי ביטוי את כוח על שנותן לו תחושה של ביטחון.

גם בעולם העבודה התחרותי, מציאת החוזקה הייחודית לך היא המפתח להצלחה בקריירה לאורך זמן.

כמה שאלות שכדאי לך לשאול את עצמך כדי לדייק מהו הערך המיוחד שלך:

✨1. איזו תכונה עוזרת לך להתמודד עם קושי?

✨2. באיזו תכונה שיש לך אתה הכי גאה?

✨3. מאיזו משימה בעבודה אתה נהנה במיוחד?

✨4. איזו מומחיות יספרו קולגות שיש לך?

בין אם אתה בוחר מקצוע, מחפש עבודה או רוצה להתפתח בקריירה, כדאי לך לזהות את הייחודיות שטמונה בך💪🏻

זה יאפשר לך להבליט את עצמך, לבחור בתפקידים ובפרויקטים שמתאימים לך, ולממש את הפוטנציאל המקצועי שלך בקריירה.

אשמח לשמוע, איזו חוזקה היית רוצה להבליט בעבודה או בקריירה שלך?

25/08/2025

למה כדאי לרופא.ה שלך לשדרג את מסמך קורות החיים שלו.ה?🩺

מסמך קורות החיים הוא לא רק כרטיס הכניסה של רופא.ה לבית חולים חדש או להתמחות הבאה, אלא יכול להיות גם הכלי שיסייע לו להיכנס לעולם ההייטק, בו יש שילוב מרתק בין רפואה לטכנולוגיה.

ובתכלס גם רופא.ה כיום הכרחי שידע לשל בין השניים, כי לשם עולם העבודה החדש נע בקצב מסחרר.

אבל רגע, מה בעצם יש לרופא.ה שלך יש לעשות בהייטק?💻

עבור רופאים.ות הידע הרפואי המעמיק, הניסיון במערכת הרפואית והמיומנויות המקצועית הייחודיות בפרקטיקה הרפואית -
יכולים להיות יתרון משמעותי למגוון הזדמנויות מקצועיות בחברות שמשלבות הייטק שמשלבות בין טכנולוגיה לבריאות.

שמחתי לקחת פעם נוספת חלק בפרויקט Gateway to HealthTech לסדנת 'קורות חיים להייטק' 🩺

במסגרת @8400 @ 8400 The Health Network
Starrtup Nation Centeral @ Tzafon Medical Center@

עם מה יצאו המשתתפים.ות מהסדנה?💡

בסדנה ממוקדת הם קיבלו חשיפה לנקודת המבט של המגייס.ת בהייטק, מידע מעמיק איך לבנות קורות חיים מנצחים וכמובן כלים פרקטיים כולל בינה מלאכותית שיעזרו להם לבנות קורות חיים בזריזות.

בסיום הסדנה הם ידעו לא רק לבנות מסמך קורות חיים מקצועי שישקף את ה'סיפור התעסוקתי' שלהם.ן, אלא כזה שיבליט אותם.ן כמועמדים אטרקטיביים בחברות הייטק.

כמה ציטוטים נבחרים מהפידבקים בסוף הסדנה:

⭐"התוכן היה מאוד רלוונטי ושימושי- אהבתי שהמפגש היה פרקטי וכלל דוגמאות"

⭐"היו הרבה טיפים ספציפיים והמלצות שלא שמעתי קודם לכן. התוכן היה מאוד מאורגן וברור"

⭐"זה מידע שלא מלמדים בשום מקום וזה סקיל חשוב להמשך - היה ברור, מקצועי וברמה טובה מאוד"

⭐"התוכן קלע בול למה שצריך בכדי להוציא קו"ח רלוונטים"

תודה על עוד שיתוף פעולה מוצלח ועבודה משותפת עם חיוך Shiri Borenshtein - מחכה לפעם הבאה לסדנת לינקדאין 🫶🏻

רוצה גם שניפגש לסדנת קורות חיים שתסייע למשתתפים.ות לפתוח דלת להייטק בארגון שלך? אני במרחק קצר של הודעה 👋🏻

21/08/2025

למה חשוב לעצור לרגע במסלול הקריירה? 🚦

שיא הקיץ - הימים הארוכים וחמים, המזגן פועל על העוצמה הכי חזקה והאנרגיה שלא תמיד נמצאת בשיא.

דווקא כשיש לך תחושה שהקצב בחוץ יורד, זו ההזדמנות לעצור לרגע את המרדף אחרי היעד הבא הקריירה.

זאת אומרת שדוקא עצירה לרגע, כדי לחשב מסלול יכולה להיות מה שיקדם אותך הכי הרבה.
מפתיע נכון?

הכוונה שלפעמים חופשה קצרה שנותנת נקודת מבט חדשה או קצת זמן לחשוב אחרי שעומס המשימות נרגע -

זו הזדמנות טובה לדייק מה באמת חשוב לך בתפקיד הבא ולאיזה כיוון כדאי לך לקחת את הקריירה שלך.

אז החלטת לעצור לרגע? אלה פעולות שיסייעו לך לשדרג את מסלול הקריירה שלך:

1. : לחקור תפקידים שונים או להתנסות במיומנויות חדשות, כדי לדייק איזה כישורים או אינטראקציות הכי מתאימות לך בתפקיד הבא.

2. : לערוך רשימה של פרמטרים שחשוב לך שיהיו בתפקיד הבא, כדי לבחור משרה שתתאים לך לא רק מבחינה מקצועית, אלא גם מבחינה אישית.

3. : להציע לסייע מקצועית לאנשי קשר קיימים לחיזוק הקשר ולהרחיב את רשת הקשרים המקצועיים החדשים, יאפשר לך ללמוד נושאים מקצועיים חדשים ולשמוע על תפקידים שעדיין לא הכרת.

4. : לשאוף לפתח כישורים חדשים, לרכוש השכלה נוספת או לקחת קורסים מקוונים, יאפשר לך לדייק איזה תחומים מעניינים אותך, לצבור ידע מקצועי חדש וגם לקדם את המותג המקצועי שלך.

5. : להינות מההצלחות הקטנות שהשגת בקריירה שלך, יסייע לך לדייק ממה נהינת בעשייה המקצועית, יעלה את הביטחון העצמי שלך ויגרום לך להרגיש טוב יותר.

חשוב לדעת שלפעמים לא צריך שינוי גדול כדי להשיג את השאיפות המקצועיות בקריירה,
אלא פשוט להגדיר מהי המטרה המקצועית החדשה שמדויקת לך.

רוצה סיוע לדייק את מסלול הקריירה שלך?
אני כאן 👋🏻

14/08/2025

מה המפתח להצלחה בגיוס מועמדים מדויק?🗝️

איך לא לפספס את המועמדים שמתאימים לך?

בעולם העבודה המשתנה בקצב מסחרר, למידה מתמדת היא לא רק יתרון – היא הכרח.

כדי להישאר מקצועיים, חשוב לאמץ גישה של התפתחות אישית וללמוד מיומנויות חדשות.

בעולם גיוס ומשא"ן, איזה כלים כדאי ללמוד?💡

חד משמעית, כדאי להטמיע פרקטיקות ראיון מתקדמות - כמו ראיון התנהגותי.

שיטת ראיון זו, מסייעת לגייס את המועמד המדויק, שומרת על הוגנות ומספקת חווית מועמד.ת מצוינת.

מה המפתח להצלחה בגיוס מועמדים מדויק?🗝️

לרוב למידה בלבד לא מספיקה כדי לגייס בצורה הטובה ביותר את המועמד.ת המדויק.ת הבא.ה.

כדי שתובנות וכלים חדשים יהפכו לחלק בלתי נפרד מ"ארגז הכלים" המקצועי -
חשוב לתרגל ורצוי כמה שיותר.

שמחתי להיפגש עם צוות הגיוס ומשאבי האנוש ב- PwC PwC Israel לסדנת תרגול מעמידה של טכניקת הראיון ההתנהגותי.

אז מה עשינו ביחד?🎯

1.תרגלנו את היכולת לבנות שאלות התנהגותיות מדויקות למגוון רחב של תפקידים.

2. תרגלנו כלים כיצד להתמודד עם מועמדים.ות מאתגרים.ות כבר בראיון העבודה הבא.

שמחתי להיפגש לתרגל ביחד את שיטת הראיון ההתנהגותי כדי להטמיע אותה בעשייה היומיומית, תודה רבה על האירוח המהמם🫶🏻

Shir Weiss, Nour Abou-amara, Shahar Wexler, Stav Lefkowitz, Yael Gedulter, May Ben-David, Arielle Weizman, Bar Chapana, Bar Levi-Ovadia, Ben Kadmon, Kim Levi, Natali Malka, Nave Merhav, Sharon Shimoni-Matatov, Tal Navon, Yuval Elmekies

איזה כלים תרגלת לאחרונה שמסייעים לך מקצועית בעבודה?💪🏻

13/08/2025

איזה צעדים יסייעו לך לקדם את הקריירה שלך?👣

איך ניתן לפתח את היכולות שלך ביעילות?

בעולם דינמי שמשתנה בקצב מהיר, סט הכישורים והידע הנדרשים בשוק העבודה מתעדכנים כל הזמן.

מחקרים מראים ש- 39% מסט המיומנויות של עובדים צפויות להשתנות עד שנת 2030 (סקר גאלופ, 2025).

אז מה כדאי לעשות כדי לעדכן את סט הכישורים שלך?

כדאי לך להשקיע בלמידה מתמדת שתסייע להישאר רלוונטי ותבטיח יתרון תחרותי בשוק העבודה לעומת אחרים.

למידה מתמדת מסייעת לא רק להתעדכן בטרנדים האחרונים, אלא גם להתמודד עם אתגרים מקצועיים ולזהות הזדמנויות צמיחה לקידום מקצועי.

👣איזה צעדים יסייעו לך לקדם את הקריירה שלך?

💡1.להגדיר מטרות: לקבוע מטרות למידה ברורות וניתנות להשגה בנושא שמעניין אותך.

💡2.ליצור שגרת למידה: להכניס ליומן זמן קבוע לאורך השבוע ללמידה של כלים מקצועיים חדשים.

💡3.ללמוד ביחד: להצטרף לקבוצות לימוד, פורומים או קהילות מקצועיות להשראה ולתמיכה.

💡4.להירשם לקורסים אונליין: יש מגוון רחב של קורסים מקוונים בספריות מקצועיות, פודקאסטים ובלוגים.

💡5.להשתתף בכנסים: לקחת חלק בכנסים וסדנאות כדי ללמוד על חידושים בתחום, להרחיב רשת קשרים מקצועית ולהיפגש עם מומחים ידע.

💡6.להתנסות בפרויקטים: ליזום פרויקטים מקצועיים כדי לחזק את הידע והמיומנויות, וגם לצבור ניסיון תעסוקתי פרקטי.

💡7.לבקש משוב: לפנות בבקשה למשוב ממנחה, קולגה, מנהל או חבר על העשייה המקצועית כדי להשתפר.

💡8.להיות סקרנים כל הזמן: ללמוד נושאים חדשים או לנסות כלים לא מוכרים כדי לשכלל את סל הכישורים המקצועיים.

בתמונה- איתמר, שצפוי לעבוד בעולם העבודה העתידי, כבר חוקר מה הנושא הבא שילמד עליו.

על איזה נושא חדש יצא לך ללמוד לאחרונה?💡

10/08/2025

תשתית חיפוש עבודה שעובדת בשבילך👷‍♀️🏗️

קיבלתי הודעה סופר מרגשת ממחפש עבודה,
שלאחר שחיזקנו את תשתית חיפוש העבודה שלו-
מצא את התפקיד המדויק במהירות.

למה תשתית חיפוש עבודה חזקה היא קריטית?🏗️

מציאת עבודה דורשת לא רק ניסיון, ידע וכישורים מתאימים, אלא גם יכולת לבלוט בתהליך המיון לעבודה בקרב אנשי הגיוס והמנהלים.

לכן תשתית חיפוש עבודה טובה מקצרת את משך חיפוש העבודה ומגדילה את הסיכוי למצוא את התפקיד הנכון -
במהירות וביעילות.

אז מה עשינו בתהליך לחיזוק תשתית חיפוש העבודה?👷‍♀️

*קורות חיים מעודכנים וממוקדים*:

שכתוב ועדכון של קובץ קורות החיים, כך שידגישו את הכישורים והניסיון הרלוונטיים לתפקיד כדי לבלוט לעומת מועמדים נוספים.

*פרופיל לינקדאין מעודכן ושיווקי*:

שכתוב ועדכון של פרופיל הלינקדאין, כך שיכלול את כל מילות המפתח הנדרשות ויבלוט לעומת מועמדים אחרים לתפקידים דומים.

*תרגול ראיון עבודה להצלחה*:

תרגול של הצגה עצמית בצורה משכנעת, טכניקות שיסייעו לענות בהצלחה על שאלות מאתגרות ודגשים לשיפור שפת הגוף כדי להצליח בראיון.

*בניית אסטרטגיה לחיפוש עבודה*:

הבנה של שוק העבודה העדכני, הכרות עם כלי חיפוש חדשים לאיתור הזדמנויות ובנית אסטרטגית חיפוש עבודה מותאמת אישית.

רוצה למצוא מהר יותר את התפקיד הבא שלך? 🎯

אשמח לסייע לחזק את תשתית חיפוש העבודה וללוות אותך במהלך חיפוש העבודה שלך.

Address

Ramat Gan

Telephone

+972524521024

Website

https://www.linkedin.com/in/adi-sadan/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when עדי סדן רוזנבלט-פסיכולוגית תעסוקתית מומחית posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to עדי סדן רוזנבלט-פסיכולוגית תעסוקתית מומחית:

Shortcuts

Want your practice to be the top-listed Clinic in Ramat Gan?