15/03/2026
אחד השינויים הבולטים בשוק התעסוקה הוא
כניסת עבודה במתכונת היברידית.
לכאורה פשוט ואפילו יעיל,
אין בזבוז זמן ואנרגיות בפקקים.
בפועל, איך נאמר, זה
קצת יותר מורכב.
יש כביסה, פשטידה שצריך להכין,
להוציא את הילד מהגן, אולי צריך לקפוץ לדואר....
רשימת הסחות הדעת ארוכה ומגוונת.
אם לא שמים לב, עבודות הבית ועבודת המשרד
מתערבבות להן יחדיו והתפוקה בהתאם.
אין כאן טוב או רע, יש כאן
שאלה של התאמה.
זה עניין של יכולת ניהול עצמי ברמה גבוהה-
משמעת עצמית, סדרי עדיפויות, מיקוד וריכוז,
הצבת גבולות ועוד.
חברות שעובדות במתכונת היברידית
חייבות לקחת בחשבון נושא זה
בתהליך הגיוס שלהן.
סמדר עמבר – גרפולוגית תעסוקתית
באבחונים שלי אני לגמרי מתייחסת לנושא זה
ועוד נושאים רבים וחשובים בתהליך הגיוס.
