גישה שונה- אבחון, הערכה וייעוץ

גישה שונה- אבחון, הערכה וייעוץ גישה שונה היא חברה מובילה בתחום הייעוץ אבחון וההערכה התעסוקתית למנהלים בכירים ולכל דרגי הארגון ולארגונים במשק הישראלי.

13/04/2026

הערב יצוין יום הזיכרון לשואה ולגבורה.
בתקופה מורכבת כזו, האחריות לזכור את העבר ולהוקיר את מה שיש לנו היום מקבלת משמעות עמוקה יותר.

עם שעבר את הבלתי נתפס ובכל זאת ממשיך לבנות, ליצור ולהתקיים כאן.
בקבוצת דנאל HR, אנחנו זוכרים ולא שוכחים.

מדליקים נר זיכרון לשישה מיליון שנרצחו, וממשיכים לספר את סיפורם - לדורנו ולדורות הבאים 🕯️

בימים של אי-ודאות ומתח מתמשך, מנהלים ועובדים מתמודדים עם עומס רגשי ולחץ שמשפיעים גם על העבודה.ב"גישה שונה" פיתחנו תוכניו...
05/03/2026

בימים של אי-ודאות ומתח מתמשך, מנהלים ועובדים מתמודדים עם עומס רגשי ולחץ שמשפיעים גם על העבודה.

ב"גישה שונה" פיתחנו תוכניות חוסן ארגוניות קצרות ומעשיות בזום, שמעניקות לעובדים כלים להתמודדות, חיזוק המיקוד והיציבות בתקופה מורכבת.

השאירו פרטים ונחזור אליכם עם פרטים על התוכנית: https://lp.vp4.me/i8mt

#חוסןארגוני

המציאות הביטחונית מחייבת מנהיגות שקולה, קבלת החלטות מדויקת וחוסן ארגוני אמיתי.גם בימים מורכבים אלו, אנו ממשיכים לפעול במ...
02/03/2026

המציאות הביטחונית מחייבת מנהיגות שקולה, קבלת החלטות מדויקת וחוסן ארגוני אמיתי.

גם בימים מורכבים אלו, אנו ממשיכים לפעול במלוא המחויבות והמקצועיות וללוות הנהלות, מנהלים וארגונים בתהליכי אבחון, הערכה ופיתוח ארגוני, המאפשרים יציבות ובהירות דווקא בתקופות של אי-ודאות.

צוות הפסיכולוגים והיועצים הארגוניים שלנו פועל כסדרו ומעניק מענה מותאם לצרכים המשתנים 👇

💡 אבחון ומיון מדויק לכלל הדרגים בארגון
💡 ליווי מנהלים בכניסה לתפקיד ובצמתי ניהול קריטיים
💡 הערכת עתודות ניהוליות ותהליכי קידום
💡 ייעוץ תעסוקתי וליווי קריירה בצמתים משמעותיים
💡 סדנאות וכלים יישומיים לחיזוק החוסן הארגוני והניהולי

בתקופה שבה החלטות ניהוליות משפיעות יותר מתמיד, אנו מספקים תמונה אישיותית וניהולית עמוקה ומבוססת המחוברת לאסטרטגיה העסקית ולתרבות הארגונית.

אנחנו כאן כדי לסייע לארגונים ולמנהלים לקבל החלטות מדויקות, אחראיות ומבוססות נתונים - גם בעת חירום.

ליבנו עם כוחות הביטחון וכל אזרחי ישראל.
מאחלים לכולנו ימים שקטים ובטוחים יותר💙🙏

https://gishashona.co.il/

22/02/2026

איל צפריר, מנכ"ל קבוצת דנאל HR, הגדיר את העובד המבוקש החדש: "הטאלנט העדכני הוא זה שיידע לאמץ את כלי ה-AI בצורה המהירה ביותר, יידע לבצע אגריגציה לנתונים, ינתח אותם מהר וייצ...

15/02/2026

עולם העבודה משתנה בקצב שלא הכרנו.
היכולת לאתר מועמדים השתפרה דרמטית, אבל אתגר השימור רק הולך ומתעצם.

ב-22.02.26 נשתתף בכנס HRevolution 2026, ביוזמת TheMarker, שיתקיים במרכז הכנסים Avenue.

איל צפריר, מנכ״ל קבוצת דנאל HR, יעביר הרצאה בת 10 דקות בנושא:
"גיוס טאלנטים בעידן ה-AI: היעילות הטכנולוגית מול אתגר השימור"

בהרצאה נשתף נקודת מבט פרקטית מהשטח:
איך ממנפים טכנולוגיה כדי לייעל גיוס מבלי לפגוע בעומק ההתאמה, בחוויית המועמד ובמחויבות ארוכת הטווח לארגון.

נשמח לפגוש קולגות, לקוחות ושותפים לדרך 😊

לינק לפרטים והרשמה בתגובה הראשונה:👇

קבלת החלטות גיוס תחת לחץ היא מציאות יומיומית עבור מנהלים וארגונים, אך לא פעם הלחץ הזה מוביל לפשרות יקרות שמתגגלות בהמשך ...
05/01/2026

קבלת החלטות גיוס תחת לחץ היא מציאות יומיומית עבור מנהלים וארגונים, אך לא פעם הלחץ הזה מוביל לפשרות יקרות שמתגגלות בהמשך לטעויות גיוס, פגיעה בביצועים ובתרבות הארגונית.

במאמר שפרסמנו בגישה שונה אנחנו עוצרים לשאול שאלה פשוטה אך קריטית: 👈האם מדובר בפשרה או בבחירה מושכלת.

המאמר, שנכתב על ידי רעיה מרגוליס, פסיכולוגית תעסוקתית מומחית בגישה שונה, מבוסס על ניסיון אבחוני ופסיכולוגי בעבודה עם מנהלים ומועמדים ומציע הסתכלות מקצועית על האופן שבו ניתן לקבל החלטות גיוס מדויקות גם כשאין את הפריבילגיה “לחכות למועמד המושלם”.

לקריאת המאמר המלא >> https://bit.ly/3LtOayY

גיוס לא נכון עולה לנו כסף, זמן ופוגע בתרבות האירגונית👇בגישה שונה אנו מפחיתים את עלות הטעות באמצעות:💡 תהליך פרונטלי ומעמי...
30/12/2025

גיוס לא נכון עולה לנו כסף, זמן ופוגע בתרבות האירגונית👇

בגישה שונה אנו מפחיתים את עלות הטעות באמצעות:
💡 תהליך פרונטלי ומעמיק
💡 צוות פסיכולוגים מקצועי
💡 כלי אבחון מתקדמים מבוססי כישורים והתנהגויות
💡 תהליכים מותאמי תפקיד וארגון תוך מתן דגש על תרבות אירגונית

כך תבטיחו שהמועמד הנכון יגיע לתפקיד הנכון - ותמנעו טעויות יקרות.

#אבחוןתעסוקתי
#גישהשונה

האם ניהול הוא מקצוע בפני עצמו? התשובה היא כן!אתמול קיימנו סדנה לפיתוח מנהלים במשרדי גישה שונה (אירפורט-סיטי), עבור חברת ...
11/11/2025

האם ניהול הוא מקצוע בפני עצמו? התשובה היא כן!

אתמול קיימנו סדנה לפיתוח מנהלים במשרדי גישה שונה (אירפורט-סיטי), עבור חברת היטאצ’י, תאגיד יפני בינלאומי הפועל בתחומי תשתיות, אנרגיה, IT, תחבורה ועוד.

בסדנה עסקנו בליבת העשייה הניהולית: מהו ניהול, מהי תפיסת תפקיד המנהל ומה ההבדל בין ניהול למנהיגות.

דיברנו על כך שניהול איננו רק ניהול אנשים, משימות או משאבים, אלא בראש ובראשונה ניהול מערכות יחסים המבוסס על חיבור, הקשבה, אמון ויצירת השפעה.

המנהלים יצאו עם כלים פרקטיים ליצירת שיח משמעותי להצבת ציפיות ברורות, להתמודדות עם אתגרים ביומיום ולבניית מערכת יחסים שמקדמת ביצועים וצמיחה.

אם תרצו להעניק למנהלים ולמנהלות שלכם הזדמנות לרכוש כלים כאלו גם בארגון שלכם, מוזמנים לדבר איתנו 😊 📞

#פיתוחמנהלים

האם ניהול הוא מקצוע בפני עצמו? התשובה היא כן!אתמול קיימנו סדנה לפיתוח מנהלים במשרדי גישה שונה (אירפורט-סיטי), עבור חברת ...
11/11/2025

האם ניהול הוא מקצוע בפני עצמו? התשובה היא כן!

אתמול קיימנו סדנה לפיתוח מנהלים במשרדי גישה שונה (אירפורט-סיטי), עבור חברת היטאצ’י, תאגיד יפני בינלאומי הפועל בתחומי תשתיות, אנרגיה, IT, תחבורה ועוד.

בסדנה עסקנו בליבת העשייה הניהולית: מהו ניהול, מהי תפיסת תפקיד המנהל ומה ההבדל בין ניהול למנהיגות.

דיברנו על כך שניהול איננו רק ניהול אנשים, משימות או משאבים, אלא בראש ובראשונה ניהול מערכות יחסים המבוסס על חיבור, הקשבה, אמון ויצירת השפעה.

המנהלים יצאו עם כלים פרקטיים ליצירת שיח משמעותי להצבת ציפיות ברורות, להתמודדות עם אתגרים ביומיום ולבניית מערכת יחסים שמקדמת ביצועים וצמיחה.

אם תרצו להעניק למנהלים ולמנהלות שלכם הזדמנות לרכוש כלים כאלו גם בארגון שלכם, מוזמנים לדבר איתנו 😊 📞

#פיתוחמנהלים

16/10/2025

היום, שנתיים לאחר יום ה-7 באוקטובר, אנו עוצרים לזכור 🕯

לזכור את הנרצחים, להוקיר את הלוחמים והלוחמות שנלחמו באומץ לב כדי להגן על הבית.

עם חזרתם של חלק מהחטופים בימים האחרונים, נדמה שתהליך הריפוי יכול להתחיל, אך כל עוד לא כולם שבו, אנחנו עדיין לא שלמים.

כפי שאמר קובי כלפון, אביו של שגב שחזר לאחר שנתיים משבי חמאס:
“כשם שמשה רבנו צווה להעלות את עצמות יוסף ממצרים, כך אנו מצווים לכל בן ישראל משביו וממקומו, חיים או חללים.”

#יוםהזיכרוןל7באוקטובר #דנאלמשאביאנוש #תקווהלישראל

גישה שונה מגייסת רכז/ת תפעול למכון האבחון והייעוץ 🤩תפקיד משמעותי בלב העשייה המקצועית של המכון.סביבת עבודה מקצועית, חמה ו...
04/10/2025

גישה שונה מגייסת רכז/ת תפעול למכון האבחון והייעוץ 🤩

תפקיד משמעותי בלב העשייה המקצועית של המכון.סביבת עבודה מקצועית, חמה ותומכת והזדמנות להתפתח ולצמוח בתחום מרתק המשלב אנשים, ארגונים ותהליכים⁠.

אם את/ה בעל/ת אוריינטציה תפעולית, סדר וארגון, לצד עניין ותשוקה לעולמות הפסיכולוגיים, זו ההזדמנות עבורך להצטרף לצוות מקצועי, איכותי ולעשייה משמעותית.

מהות התפקיד:
👈 ריכוז ותפעול תהליכי האבחון לרבות קשר שוטף עם לקוחות החברה ומועמדים.
👈 עבודה צמודה עם ממשקים מגוונים - פסיכולוגים, סמנכ”לי משאבי אנוש ועוד.
👈 אחריות על תהליכי Back Office ותפעול שוטף של לקוחות החברה.
👈 ניהול ותפעול תהליכים במערכת CRM.

דרישות התפקיד:
👈 יוזמה, עצמאות, יכולת הנעת תהליכים בסביבה מרובת ממשקים, ותקשורת בין-אישית מצוינת.
👈 תואר ראשון – חובה. יתרון משמעותי לבעלי/ות תואר במדעי ההתנהגות או פסיכולוגיה.
👈 ניסיון בעולמות האבחון והייעוץ – יתרון.
👈 ניסיון בעבודה עם מערכות CRM – יתרון.
👈 אוריינטציה טכנולוגית - חובה
⁠
מקום העבודה : קרית התעופה (איירפורט סיטי)
קו״ח ניתן להעביר לכתובת המייל :
revital@gishashona.co.il

#חיפושעבודה

Address

הערבה 1
Shoham
60850

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when גישה שונה- אבחון, הערכה וייעוץ posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category