
24/07/2025
📣
הצעת החוק לתיקון חוק שכר שווה לעובדת ולעובד הונחה שוב השבוע על שולחן הכנסת – והפעם, היא מגיעה עם גיבוי נחוש ולחץ בלתי מתפשר מצד הפורום המשפטי של עמותת כ״ן, בשותפות עם קרן פרידריך אברט ובמימון משותף של האיחוד האירופי.
מה יש בתיקון?
1. חובת שקיפות מצד המעסיק – גם כלפי ארגונים לקידום נשים
2. היפוך נטל ההוכחה – המעסיק יצטרך להוכיח שאין אפליה
זו לא הפעם הראשונה שהצעה כזו מוגשת - הפעם אנחנו לא נסתפק בדיונים עקרוניים והצהרות יפות – נמאס לנו מדיבורים!
הגיע הזמן למעשים.
בלי חקיקה אפקטיבית – לא נוכל לסגור את פערי השכר, לשבור חסמים מבניים, או לייצר שינוי אמיתי. זו הדרך היחידה להגיע ליעד 50:50 בשוויון והזדמנויות עד 2030 (SDG 5).
Orit Rishpi
Friedrich-Ebert-Stiftung Israel
European Union in Israel
עדי לוי סקופ
Vered Swid
המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה
@אוהדים מובילים