14/10/2024
**कार्यस्थल की विषाक्तता: जब लोग नौकरी नहीं, लोगों को छोड़ते हैं**
"लोग नौकरी नहीं छोड़ते, लोग लोगों को छोड़ते हैं" — यह कहावत आज के कार्य-संस्कृति में कड़वी सच्चाई बन गई है। कार्यस्थल की विषाक्तता का असर केवल वित्तीय हानि तक सीमित नहीं रहता, बल्कि यह व्यक्ति की आंतरिक शांति और आत्म-सम्मान को गहराई से चोट पहुँचाता है। राजनीतिक खेल, पक्षपात, छल-कपट, या सहानुभूति की कमी से उपजा यह ज़हर मनोवैज्ञानिक और भावनात्मक स्वास्थ्य को नष्ट कर देता है। जब ऐसा वातावरण पनपता है, तो यह मन पर गहरे घाव छोड़ जाता है।
वित्तीय उन्नति अक्सर धैर्य का फल मानी जाती है, पर जब कार्यस्थल युद्धक्षेत्र बन जाता है, तो यह फल फीका लगता है। वो वेतन पर्ची वो नहीं है जो लोगों को नींद चुराने वाली रातों में याद आता है, बल्कि यह तनाव, हताशा और मानसिक थकावट है, जो उस नकारात्मक माहौल का परिणाम है जिसमें वे फंसे रहते हैं। कार्यस्थल, जहाँ रचनात्मकता और सहयोग पनपना चाहिए, धीरे-धीरे भय का स्रोत बन जाता है। और समय के साथ, इसका व्यक्तिगत मूल्य बहुत भारी हो जाता है।
ऐसे माहौल में व्यक्ति को वास्तव में क्या मिलता है? निश्चित रूप से संतुष्टि या आत्म-साक्षात्कार नहीं। बल्कि, वे एक विकृत पहचान अर्जित कर सकते हैं—एक ऐसी पहचान जो उस जगह में जीवित रहने पर आधारित है जहाँ ईमानदारी और भलाई दांव पर होती हैं। कुछ के लिए, यह सब "अमूर्त" लग सकता है, परंतु आत्मिक शांति एक ऐसा खजाना है जिसे निरंतर कष्ट सहकर खोया नहीं जा सकता।
विडंबना यह है कि विषाक्त माहौल में कुछ लोग दूसरों की शांति छीनकर अपनी शांति पा लेते हैं। दूसरों को नीचा दिखाकर, उन्हें हानि पहुँचाकर, या उन्हें कमजोर करके उन्हें थोड़े समय के लिए प्रभुत्व का एहसास होता है। लेकिन यह झूठी शक्ति सच्ची आंतरिक शांति में परिवर्तित नहीं होती। बल्कि, यह नकारात्मकता का चक्र चलाता है, जहाँ उत्पीड़क अपनी खुद की महत्वता दूसरों की पीड़ा से साबित करने की कोशिश करते हैं। ऐसी शांति का क्या मोल है, जो किसी और की निराशा पर निर्भर हो?
ऐसी विषाक्तता को सहना आत्म-बलिदान की तरह देखा जा सकता है, पर किस कीमत पर? अंततः, लोग सिर्फ उन लोगों से दूर नहीं जाते जिन्होंने उन्हें चोट पहुँचाई है, बल्कि उन भ्रमों से भी दूर जाते हैं जिन्हें उन्होंने स्थिरता या पहचान मान लिया था। सबसे बड़ी विडंबना यह है कि कई लोग इसलिए छोड़ देते हैं क्योंकि उनका असली आत्म उसी अव्यवस्था में खो जाता है। अंत में, विषाक्त सहकर्मियों को छोड़ना ही एकमात्र तरीका हो सकता है कि कोई अपनी असली पहचान बचा सके—समस्या नौकरी में नहीं, लोगों में होती है।
सबक स्पष्ट है: नौकरी बदली जा सकती है, लेकिन आंतरिक शांति और मानसिक स्वास्थ्य नहीं। विषाक्त कार्यस्थल व्यक्ति को यह समझने पर मजबूर कर देता है कि खुद को फिर से पाने के लिए कठोर लेकिन आवश्यक निर्णय लेना पड़ता है। जो लोग दूसरों की पीड़ा से अपनी शांति ढूंढते हैं, वे भले ही वहां बने रहें, लेकिन उनकी जीत खोखली होती है, आत्मविश्वास पर नहीं, असुरक्षा पर टिकी होती है। सच्ची शांति भीतर से आती है, दूसरों से छीनकर नहीं। 😊