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La Salute in Puglia, Via Abate Gimma, 243, Bari (2026)

30/04/2026

𝐀 𝐁𝐚𝐫𝐢 𝐥𝐮𝐧. 𝟏𝟖 𝐞 𝐦𝐚𝐫. 𝟏𝟗 𝐦𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐧 𝐞𝐥𝐞𝐭𝐭𝐫𝐨𝐜𝐚𝐫𝐝𝐢𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐚 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐔𝐈𝐓𝐄 𝐢𝐧 𝐨𝐜𝐜𝐚𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐢
𝐂𝐀𝐑𝐃𝐈❤𝐌𝐈𝐗 𝟐𝟎𝟐𝟔

Al fine di sensibilizzare l’opinione pubblica sull’importanza della prevenzione delle malattie cardiologiche, in occasione del convegno CARDIOMIX 2026, organizzato dal dott. Massimo Vincenzo Bonfantino, Direttore del Dipartimento Cardiovascolare della ASL Bari, con la segreteria organizzativa di MP Srl, presso il Nicolaus Hotel di Bari (via Cardinale Ciasca, 27), nelle giornate di lunedì 18 e martedì 19 maggio saranno effettuate gratuitamente 80 visite cardiologiche con elettrocardiogramma.

L’iniziativa è resa possibile grazie alla disponibilità ad erogare prestazioni volontarie da parte dei cardiologi e degli infermieri del Dipartimento Cardiologico della ASL di Bari, con il coordinamento dei dottori Giovanni Incampo e Maria Rosaria Pirozzi.

L’accesso è consentito esclusivamente a coloro che si prenoteranno online al seguente link:
https://iscrizioni.meeting-planner.it/cmsweb/Login.asp?IDcommessa=01/26/0012bis&Lang=IT

Le prestazioni saranno erogate secondo il seguente calendario:
18 maggio: n. 20 prestazioni dalle ore 10.00 alle ore 12.00 e n. 20 prestazioni dalle ore 15.00 alle ore 17.00

19 maggio: n. 20 prestazioni dalle ore 10.00 alle ore 12.00 e n. 20 prestazioni dalle ore 15.00 alle ore 17.00

A seguito della compilazione del form di registrazione, gli interessati riceveranno via e-mail la conferma di prenotazione, con l’indicazione della giornata e della fascia oraria in cui sarà effettuato lo screening gratuito. Seguirà un’ulteriore comunicazione via e-mail con l’orario esatto dell’appuntamento. Non ricevendo e-mail di conferma si consiglia di verificare nella cartella spam.

29/04/2026

La Giunta regionale ha approvato la modifica dell’assetto delle aggregazioni funzionali territoriali – AFT- per garantire in tutti i Comuni, anche i più piccoli, l’assistenza primaria di medicina generale.

Le AFT sono le forme organizzative dei medici di famiglia che, in forma strutturata, condividono percorsi assistenziali, linee guida, strumenti concorrendo così all’assistenza dei pazienti in maniera omogenea anche nei territori a minore densità abitativa o più difficili da raggiungere.

La delibera approvata oggi modifica l’assetto delle aggregazioni funzionali territoriali nelle Asl di Lecce, Foggia e Taranto.

In particolare nel territorio leccese le modifiche riguardano il Distretto sociosanitario di Poggiardo (2 Aft) e quello di Gagliano del Capo (3 Aft).

Nel Foggiano le modifiche riguardano il Distretto 53 che ora prevede due Aft destinate a garantire l’assistenza nelle Isole tremiti e un maggior ambito di scelta per i cittadini del Gargano a cominciare dagli abitanti di Peschici.

Nel tarantino è stato modificato l’assetto del distretto sociosanitario n. 6 (3 Aft) con particolare riferimento all’Aft dei territori di San Giorgio Ionico/Carosino/Monteiasi/Montemesola e all’Aft di Pulsano/Monteparano/Roccaforzata/Leporano.

“Abbiamo voluto adeguare l’assetto delle Aggregazioni funzionali territoriali per assicurare a tutti i pugliesi, e in particolar modo a chi risiede nei Comuni più piccoli o isolati, le stesse possibilità di essere assistiti dai medici di medicina generale e anche per ve**re incontro alle richieste degli amministratori locali - dichiara l’assessore alla Salute - il medico di famiglia è un punto di riferimento imprescindibile per i cittadini, specie nelle realtà più piccole’

29/04/2026

Bari - La presidente del Municipio III Luisa Verdoscia rende noto che, grazie all’impegno del Lions Club G. Murat ODV e con il patrocinio del Municipio III, partirà domani l’iniziativa Scuola del sorriso sano “Spazzola, sorridi, vinci”, rivolta alle alunne e agli alunni di tre scuole del territorio municipale.

Si tratta di un progetto rivolto ai più piccoli, pensato per preve**re l’insorgere di carie e altri problemi dentali, sensibilizzare le famiglie e promuovere la salute fin da bambini. I partecipanti, che riceveranno un kit per l’igiene orale, impareranno, divertendosi, come prendersi cura del proprio sorriso rispettando alcune buone prassi per l’igiene orale.

Gli incontri in programma, realizzati in collaborazione con i dentisti dei Centri odontoiatrici Specialistici, si terranno domani, giovedì 30 aprile, presso l’I.C. “G. Grimaldi - L. Lombardi” per poi proseguire giovedì 7 maggio presso l’I.C. “Don Lorenzo Milani” e concludersi giovedì 14 maggio presso l’I.C. “Falcone Borsellino”.

“Siamo grati agli amici dei Lions per questa iniziativa - commenta Luisa Verdoscia - che propone dei momenti formativi importanti per la salute dei nostri piccoli concittadini -. Incominciare sin da bambini ad avere cura della propria igiene orale significa ridurre di molto il rischio di incorrere in problemi più seri in età adulta. Grazie alla Scuola del sorriso sano, inoltre, i partecipanti potranno sottoporsi a screening odontoiatrici gratuiti, un’opportunità da non perdere per i piccoli e le loro famiglie”.

28/04/2026

L’Istituto Tumori “Giovanni Paolo II” di Bari, Istituto di ricovero e cura a carattere scientifico, entra nella Rete europea dei centri oncologici di eccellenza (EU Network of Comprehensive Cancer Centres – EUnetCCC), iniziativa strategica dell’Unione europea che punta a rafforzare la collaborazione tra i principali centri oncologici del continente.

L’ingresso dell’Istituto è stato formalizzato nell’ambito della Joint Action europea EUnetCCC, attraverso l’approvazione di un aggiornamento dell’accordo progettuale che ha incluso sei nuove realtà italiane, tra cui l’oncologico barese, insieme ad altri centri di rilievo nazionale.

«L’ingresso in una rete europea di questo livello rappresenta un passaggio strategico per il nostro Istituto – afferma il Commissario straordinario dell'Oncologico barese Alessandro Delle Donne – perché consente di potenziare in modo concreto il nostro ruolo nel sistema oncologico nazionale ed europeo. Non si tratta solo di partecipare a un network, ma di essere parte attiva in un processo di crescita condivisa, che mette al centro qualità delle cure, innovazione e capacità organizzativa. Questa integrazione ci permette di confrontarci stabilmente con i principali poli oncologici europei, di contribuire allo sviluppo di modelli avanzati di presa in carico e di irrobustire ulteriormente il legame tra ricerca e assistenza. È in questa direzione che vogliamo continuare a lavorare: costruire un’Istituzione sempre più aperta, capace di dialogare a livello internazionale e di portare benefici concreti ai pazienti, attraverso percorsi di cura sempre più appropriati, innovativi e sostenibili».

La Rete europea dei centri oncologici di eccellenza, tra le principali iniziative europee in ambito oncologico e cofinanziata dal programma EU4Health, coinvolge oltre 160 partner in 31 Paesi europei e ha l’obiettivo di ridurre le disuguaglianze nell’accesso alle cure, armonizzare i criteri e innalzare gli standard assistenziali e favorire la diffusione dell’innovazione scientifica e clinica attraverso una collaborazione strutturata tra sistemi sanitari.

«Entrare in questa rete significa essere parte attiva di un sistema europeo che integra ricerca, assistenza e innovazione – sottolinea la Direttrice Scientifica Raffaella Massafra – e rappresenta un’opportunità concreta per sviluppare progetti condivisi, incrementare la qualità dei dati e contribuire alla crescita di una oncologia sempre più basata sull’evidenza e sull’utilizzo avanzato delle tecnologie, anche in ambito di intelligenza artificiale e data science. Il nostro Istituto è coinvolto direttamente in due ambiti strategici del progetto europeo, dedicati alla sostenibilità e alla governance della rete, contribuendo alla definizione di modelli organizzativi, strumenti operativi e processi condivisi a livello internazionale. Un impegno che ci consente non solo di partecipare, ma di dare un contributo attivo alla costruzione e allo sviluppo della rete europea dei centri oncologici».

All’interno della rete, l’Istituto sarà coinvolto nelle attività di coordinamento e scambio informativo attraverso il sistema nazionale guidato da Alleanza Contro il Cancro, contribuendo alle attività di ricerca, monitoraggio e sviluppo previste dal programma europeo.

L’iniziativa si inserisce nel più ampio percorso di potenziamento delle reti oncologiche e della cooperazione internazionale, elementi sempre più centrali per garantire qualità, equità e sostenibilità nella presa in carico dei pazienti oncologici.

28/04/2026

Inaugurazione Centro di Promozione dello Sport Paralimpico promosso da Rehcura, Presidio territoriale di Recupero e Riabilitazione funzionale e il Comitato Italiano Paralimpico (CIP) Puglia. Adelfia, 23.04.2026

28/04/2026

Sono pienamente operative le nuove apparecchiature di risonanza magnetica di ultima generazione della ASL Taranto. Installate nei presidi ospedalieri SS. Annunziata di Taranto e Valle d’Itria di Martina Franca e nel poliambulatorio di Massafra, le tre apparecchiature garantiscono un maggiore comfort per i pazienti, l’utilizzo di tecnologie sempre più efficienti e maggiore sostenibilità. Si tratta di risonanze magnetiche ad alto campo 1.5 Tesla, dotate dei più alti gradienti attualmente disponibili in grado di ampliare la tipologia di applicazioni diagnostiche e di effettuare studi approfonditi su...

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28/04/2026

l Dipartimento di Scienze Umane e Sociali dell’Università del Salento (DiSUS) promuove “Un gradino in avanti. Costruire oltre la rabbia”, un’iniziativa ideata dalle studentesse e dagli studenti del Dipartimento e dedicata al tema della violenza di genere, con l’obiettivo di stimolare riflessione, consapevolezza e responsabilità collettiva.

L’appuntamento è fissato per mercoledì, 29 aprile, dalle ore 15:30, presso l’atrio dell’Edificio 5 del Complesso Studium 2000. Dopo i saluti introduttivi della professoressa Anna Maria Cherubini, delegata alle Politiche di genere, e del prorettore alla Ricerca Giuseppe Ciccarella, si terrà una tavola rotonda dal titolo “Violenza di genere e forme di resistenza”, che vedrà coinvolti docenti, ricercatori e ricercatrici del DiSUS.

Alle ore 17:30 è prevista l’inaugurazione della scala, simbolo dell’iniziativa, accompagnata dai saluti istituzionali della rettrice Maria Antonietta Aiello, del direttore del Dipartimento, Mariano Longo, del prefetto di Lecce Natalino Manno, della professoressa Cherubini e da rappresentanti delle istituzioni comunali, provinciali e regionali. Seguirà un intervento delle studentesse Cristina Giaquinto e Carolina Cardea, in rappresentanza di Udu Lecce – Sindacato Studentesco. Infine, è previsto un tributo musicale a cura di Rachele Andrioli & Coro a coro.

Negli spazi adiacenti alla scala saranno, inoltre, esposti i poster di ricerca dedicati alla violenza di genere, realizzati da ricercatori e ricercatrici, dottorandi e dottorande, studentesse e studenti.

L’iniziativa si propone non solo come momento di sensibilizzazione, ma come spazio di elaborazione culturale e civile, capace di mettere in relazione ricerca, didattica e impegno sociale.

«Non basta parlare di educazione all’affettività se poi, nei fatti, continuiamo a vivere in una società che non garantisce pari diritti e pari opportunità tra uomini e donne. La violenza di genere – commenta il direttore del Dipartimento, Longo - non è solo un problema individuale, ma un fenomeno strutturale. Quando persistono disuguaglianze, ad esempio nel mondo del lavoro, e forme di violenza simbolica, diventa molto più difficile incidere davvero sui comportamenti. È necessario, dunque, un impegno coerente e concreto, affinché tutta la comunità sia effettivamente portatrice degli stessi diritti e delle stesse possibilità».

28/04/2026

ASL Lecce aderisce alla Giornata mondiale dell’asma - che quest'anno si celebra il 5 maggio - promossa dalla SIMRI (Società Italiana per le Malattie Respiratorie Infantili) e organizza iniziative di prevenzione e sensibilizzazione per bambini e adolescenti che soffrono di asma, la patologia respiratoria cronica più diffusa in età pediatrica.

Il 5 maggio dalle ore 9 alle ore 13 e dalle ore 15 alle ore 17.30 nell’Ambulatorio di Allergologia e Pneumologia del Reparto di Pediatria dell’Ospedale di Gallipoli (II piano scala D) verranno eseguite, gratuitamente, spirometrie a bambini e ragazzi dai 6 ai 15 anni. La prenotazione è obbligatoria.

I genitori interessati possono contattare il reparto al numero 0833 270678 (dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle ore 13) o inviare una mail a pediatria.pogallipoli@asl.lecce.it specificando nell’oggetto “prenotazione per la giornata mondiale dell’asma”; seguirà mail di conferma appuntamento.

Il 5 maggio dalle ore 8 alle ore 12 nell’Ambulatorio di Allergologia del Reparto di Pediatria dell’Ospedale di Scorrano verranno eseguite, gratuitamente, spirometrie a bambini e ragazzi dai 6 ai 15 anni. La prenotazione è obbligatoria. I genitori interessati possono contattare il reparto ai numeri 0836 420567 e 0836 450563 (dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle ore 13).

Nell'Ospedale Vito Fazzi di Lecce il 14 maggio, dalle ore 14 nel Day Service del Reparto di Pediatria, verranno effettuate valutazioni pneumologiche, con visita specialistica e spirometria, ai bambini che presentano una sintomatologia suggestiva senza aver ricevuto finora una valutazione allergologica pediatrica. Si accede tramite il proprio pediatra di libera scelta che provvederà alla prenotazione.

“Rinnoviamo il nostro impegno nella tutela della salute respiratoria dei più giovani, promuovendo iniziative concrete di prevenzione e informazione rivolte a bambini, adolescenti e famiglie. L’asma è una delle patologie croniche più diffuse in età pediatrica e, se non adeguatamente riconosciuta e gestita, può incidere significativamente sulla qualità della vita dei ragazzi. Per questo è fondamentale favorire l’accesso a strumenti diagnostici semplici e non invasivi come la spirometria, oltre a diffondere una corretta cultura sanitaria. Le giornate organizzate negli Ospedali di Gallipoli e Scorrano rappresentano un’importante opportunità per sensibilizzare sui sintomi e sull’importanza del controllo della malattia e rafforzare il rapporto di fiducia tra famiglie e strutture sanitarie pubbliche” ha dichiarato il dott Carmelo Perrone, Direttore Dipartimento materno infantile.

“La Giornata Mondiale dell’asma diventa occasione per ribadire il valore della prevenzione come pilastro del nostro sistema sanitario e per promuovere iniziative che rendano i servizi sempre più accessibili e vicini ai cittadini. Con le attività in programma per il 5 maggio offriamo una risposta a domande di salute favorendo l’accesso gratuito a prestazioni diagnostiche e consulti e contribuendo a diffondere una maggiore consapevolezza su una patologia molto diffusa in età pediatrica. Queste iniziative non sono isolate ma si inseriscono in una strategia più ampia che punta a rafforzare l’integrazione tra ospedale e territorio e a promuovere modelli di sanità proattiva, capaci di intercettare precocemente i bisogni di salute a partire dall'infanzia” ha dichiarato il Commissario straordinario Stefano Rossi.

28/04/2026

Il 5 maggio, alle ore 11, il cardinale Pietro Parolin, segretario di Stato della Santa Sede, presiederà la solenne Concelebrazione Eucaristica per il 70esimo anniversario di Casa Sollievo della Sofferenza. Alle 9.30, dalla Chiesa di San Pio, partirà il corteo processionale con l’urna della venerata reliquia del corpo del Santo, che si dirigerà verso il Pronao dell’Ospedale.

28/04/2026

Sono state presentate nel Presidio territoriale di assistenza di Maglie le attività e la strumentazione del Presidio riabilitativo ad alta tecnologia e robotica del Dipartimento di Riabilitazione, costruito a Maglie con l'eredità della signora Vita Carrapa. Il Centro riabilitativo è dotato di apparecchiature all’avanguardia al servizio della medicina riabilitativa: i locali, completamente ristrutturati, accolgono servizi di riabilitazione robotica (end effector, esoscheletri per adulto), servizi di riabilitazione neuropsicologica e logopedica, laboratori di analisi del movimento ed Emg di superficie e diagnostica del sistema nervoso periferico, ecografia e...

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27/04/2026

Eseguito nell’Ospedale Vito Fazzi di Lecce un intervento combinato di chirurgia ricostruttiva post-mastectomia bilaterale e ovariectomia profilattica su una paziente di 60 anni con predisposizione genetica ai tumori della mammella e dell’ovaio, realizzato grazie alla collaborazione tra la Breast Unit e il gruppo di ginecologia oncologica. I test genetici per individuare varianti patogenetiche associate a un aumentato rischio oncologico rappresentano oggi uno strumento di...

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27/04/2026

Su iniziativa della vicesindaca Giovanna Iacovone, in attuazione delle linee di mandato dell’amministrazione guidata dal sindaco Leccese, si terrà domani, dalle ore 8.30 alle 14, nella sala consiliare di Palazzo della Città, il primo modulo del corso di formazione “DEIA (Diversity Equity Accessibility Inclusion) management nella P.A.”

Le attività di formazione previste concorrono al raggiungimento delle disposizioni contenute nella Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione del 14 gennaio 2025 finalizzate alla valorizzazione delle persone e la produzione di valore pubblico attraverso la formazione, in questo caso con particolare riferimento alle competenze relative a principi e valori delle amministrazioni (inclusione, etica, integrità, sicurezza e trasparenza).

Il corso permetterà ai partecipanti di:
· acquisire una conoscenza approfondita sul tema della diversità, dell’equità, dell’accessibilità e dell’inclusione (DEIA) nel mondo del lavoro e dei servizi pubblici;

· sviluppare consapevolezza riguardo all’intersezionalità e alle identità multiple, comprendendo le diverse sfaccettature delle differenze e acquisendo consapevolezza dei bias cognitivi dell’inclusione/esclusione*, attraverso l’utilizzo di strumenti per il calcolo del pregiudizio;

· analizzare le dinamiche organizzative che influenzano l’ambiente di lavoro e identificare le migliori pratiche per superare le sfide legate alla gestione della diversità;

· approfondire il tema del diritto antidiscriminatorio e degli strumenti di inclusione attiva e accomodamento ragionevole per garantire un ambiente di lavoro equo e inclusivo, compresi quelli dell’approccio bio-psico-sciale e del total worker health;

· esaminare specifiche misure di DEIA, concentrandosi sulle persone appartenenti a diverse minoranze (comunità LGBTQIA+, lavoratori e lavoratrici con disabilità, persone di diverse religioni, età e generazioni).

Ad esito del percorso formativo, della durata complessiva di 40 ore, si definirà un profilo base di conoscenze specifiche, ma a forte valenza strategica, capace di indirizzare - secondo prospettive multisettoriali, multidisciplinari e multitasking - l’attività delle strutture dell’ente, anche permettendo l’integrazione tra risorse interne ed esterne all’organizzazione, in una dimensione collettiva e di partecipazione.

“La promozione di una pubblica amministrazione sempre più equa, accessibile e inclusiva rappresenta una priorità strategica per il nostro ente - commenta Giovanna Iacovone -. Questo percorso formativo nasce dalla volontà di tradurre in azioni concrete i principi di uguaglianza, rispetto e valorizzazione delle differenze che sono alla base di un’amministrazione moderna e capace di generare valore pubblico.

Investire nelle competenze del personale sui temi della diversity, dell’equità e dell’inclusione significa rafforzare la qualità dei servizi offerti alla cittadinanza e costruire ambienti di lavoro più consapevoli, aperti e rispettosi delle persone. Questo corso si inserisce pienamente nelle linee di mandato dell’amministrazione Leccese e intende contribuire a sviluppare una cultura organizzativa orientata all’etica, alla trasparenza e al benessere collettivo.

Attraverso questo percorso intendiamo fornire ai partecipanti - dirigenti, funzionari e istruttori amministrativi - gli strumenti concreti per riconoscere e superare le distorsioni sistematiche del pensiero di cui siamo portatori inconsapevoli, valorizzare le differenze e promuovere politiche attive di inclusione, in grado di rispondere in modo efficace alla complessità della società contemporanea.

In questa prospettiva, si tratta di un passo importante verso una pubblica amministrazione più giusta, capace di ascoltare, includere e rappresentare tutte e tutti”.

IL PROGRAMMA
28 aprile
Saluti introduttivi: Vito Leccese, sindaco di Bari, Giovanna Iacovone, vicesindaca

1° modulo
La tutela antidiscriminatoria: fonti, comportamenti ed approcci
Prima sessione - Analisi della disciplina normativa, nazionale e internazionale, in materia
Docente: Madia D’Onghia, UniBa

Seconda sessione - Case study internazionali.
Docente: Gloria García-Romeral, Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunia

Marcella Loporchio (intervento da remoto) + Nit Nahum

14 maggio
2° modulo
Le pari opportunità
Prima sessione - Le pari opportunità nell’ordinamento nazionale
Docente: Aurora Vimercati, UniBa

Seconda sessione -Laboratorio su aspetti macro organizzativi e il design dei servizi

Coach: Marcella Loporchio

21 maggio
3° modulo
Il sistema degli accomodamenti ragionevoli.

Prima sessione - Dalle convenzioni ONU al sistema regolamentare pubblico, il ricorso agli accomodamenti ragionevoli e le tutele in caso di mancata attivazione
Docente: Carla Spinelli, UniBa

Seconda sessione - La sostenibilità del sistema degli accomodamenti alla luce della Milestone M1C1-56 del PNRR e il modello bio-psico-sociale.
Docente: Angela Stufano, UniFg;

Francesco Pellecchia, Comune di Bari (intervento in kind)

5 giugno
4° modulo
Il principio dell’accessibility first
Prima sessione - Il nuovo principio guida della PP.AA. nella sua dimensione internazionale, europea e nazionale. Il Focus sul sistema delle Riforme specifiche introdotte dal PNRR
Docente: Francesco Pellecchia, Comune di Bari (intervento in kind)

Seconda sessione - Gli strumenti dell’accessibilità multicanale e le forme di partecipazione.
Docenti: Davide De Palma e Cesaria Giordano, POP SPACE

25 giugno
5° modulo
La metodologia intersezionale
Prima sessione - La rilettura dei fenomeni sociali in chiave intersezionale
Docente: Francesca Romana Recchia Luciani, UNIBA

Seconda sessione - L’applicazione del modello intersezionale nella P.A. e nei servizi offerti
Docente: Laura Mitarotondo

Terza sessione - Laboratorio di design thinking con esperti del settore e attori del territorio

Coach: Marcella Loporchio

30 giugno
6° modulo
Il modello di Diversity, Equity, Accessibility e Inclusion Management
Prima sessione - L’approccio basato sui diritti umani e l’esperienza dell’Ufficio Diritti e Città Plurale
Docenti: Lucia Fresa, Comune di Bologna (partecipazione istituzionale, copertura dei soli costi di missione)

Seconda sessione - Laboratorio - Il DEIA team applicato alla PP.AA. (locale): quali presupposti, quali strumenti, quali sistemi di alleanze territoriali, quali politiche, quali servizi?

Coach: Marcella Loporchio + Nit Nahum

14 luglio
7° modulo
Il Servizio DEIA e l’applicazione della VIG (valutazione di impatto generazionale)
Prima sessione - L’Ufficio di DEIA e la gestione della VIG.

Seconda sessione - Caso studio: Il co-design dei servizi accessibili ed inclusivi, l’age management e le funzionalità del costituendo Ufficio per la promozione della vision e delle policies.

Docenti: Pasquale Criscuolo - Comune di Genova, Gabriele Agnetti - Comune di Parma, Isida Hoxhaj - Comune di Cattolica - Alumna MC2 IFEL e Valentina Lealini - ARAN

Seconda sessione - Valutazione Finale: rilascio del badge digitale/token/NFT su DLT/blockchain di certificazione delle competenze acquisite e rilevazione del gradimento, rivolto al personale.

Coach: Marcella Loporchio + Nit Nahum

21 luglio
Incontro finale in plenaria

Presentazione e diffusione dell’output di progetto, con il coinvolgimento degli stakeholders e della cittadinanza (promuovendo, all’occorrenza, soluzioni che garantiscano piena ed immediata accessibilità e completa fruibilità ).

Coach: Marcella Loporchio + Nit Nahum

*I bias cognitivi dell’inclusione/esclusione (spesso legati ai bias di gruppo o in-group/out-group bias) sono distorsioni sistematiche del pensiero che portano le persone a favorire chi appartiene al proprio gruppo sociale (in-group) e a discriminare o penalizzare chi ne è escluso (out-group).

La Salute in Puglia

30/04/2026

29/04/2026

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28/04/2026

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