Dr. Harald Ege - psicologo

25/11/2025

Una tecnica di autodifesa semplicissima ma estremamente efficace che può salvarvi la vita.

Le donne la possono usare per difendersi !

Non possiamo e non dobbiamo accettare o tollerare qualsiasi forma di violenza contro le donne.

Ma e’ un fatto che la violenza esiste.

Ed e’ un fatto che molto spesso vi coglie impreparate e sole ed è fondamentale saper reagire.

✅ Ecco perché vi consiglio un corso di autodifesa: non si tratta “solo” di imparare tecniche che possono salvarvi la vita ma scoprire forza, sicurezza e consapevolezza di questa forza e di questa sicurezza.

Un corso di autodifesa e’ anche fare un percorso di crescita personale potenziando la propria voce interna e la propria struttura, il proprio carattere.

‼️ In questo video vi mostro un gesto che vi permette di liberarvi da una manovra di strangolamento che presenta un grande vantaggio: non richiede alcuna forza da parte vostra anche se la forza esercitata su di voi e’ massima.

👉 Salvate il video e diffondete.

Grazie di cuore al mio amico di karatè Alan Martelli

22/11/2025

La scomparsa del Dr Ekman mi dà lo stimolo per condividere un pensiero che sento davvero importante.

Ogni volta quando pensi e ogni volta quando non pensi, è psicologia.
La psicologia attraversa ogni aspetto dell’esperienza umana: è alla base di ciò che pensiamo o non pensiamo, di ciò che sentiamo o non sentiamo, di ciò che percepiamo o non percepiamo, di ciò che facciamo o non facciamo.
È presente in ogni conversazione significativa, in ogni relazione, in ogni decisione che prende forma dentro di noi.

In altre parole: qualsiasi cosa della nostra vita è psicologia.

Eppure, nonostante questo ruolo centrale, la nostra disciplina continua a essere trattata, in molti contesti, da molte altre discipline, come una scienza di serie B, ignorata o percepita come meno rigorosa, meno indispensabile, rispetto ad altre, e abusata da cosi tanti "professionisti" che "parlano" di psicologia appropriandosi di concetti e competenze senza una alcuna formazione psicologica.

Un paradosso profondo, perché la psicologia è forse la scienza più importante in assoluto per comprendere l’essere umano.
E forse anche la più amata (ma qualcuno non lo ammetterebbe mai).

La psicologia fornisce risorse imprescindibili anche alle cosiddette scienze “esatte”, perché senza la comprensione dei processi mentali ed emotivi umani nessun dato, nessun modello e nessuna tecnologia può davvero funzionare al servizio delle persone.

Interrogando l'AI me l'ha anche suggerita anche come 𝐬𝐜𝐢𝐞𝐧𝐳𝐚 "𝐩𝐨𝐧𝐭𝐞" tra scienze naturali e scienze umanistiche e mi sono emozionato leggendolo, perchè io la vedo come una scienza immensa proprio per questa capacità di unire.

Da molto tempo, mi impegno perché la psicologia trovi pieno spazio nelle aule della 𝐠𝐢𝐮𝐬𝐭𝐢𝐳𝐢𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨, dove si discute di stress lavoro-correlato, di 𝐌𝐨𝐛𝐛𝐢𝐧𝐠, ovvero di dinamiche psico-sociali ad elevato impatto lesivo, di sofferenze immense patite per effetto di queste dinamiche e 𝐝𝐚𝐧𝐧𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐨𝐧𝐝𝐢 𝐜𝐡𝐞 𝐪𝐮𝐚𝐬𝐢 𝐬𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐧𝐨 𝐢𝐧𝐯𝐢𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢. Perchè ai tavoli peritali mancano gli psicologi.

Solo riconoscendo il peso della dimensione emotiva e mentale possiamo avvicinarci a decisioni davvero eque e fondate sulla realtà dell’esperienza vissuta.

Ricordando che la psicologia ha la capacità di offrire modelli misurabili e strumenti scientifici che permettono di valutare in modo oggettivo ciò che a uno sguardo superficiale sembra inafferrabile.

Riconducendo le emozioni alla loro radice biologica, anche il Dr Ekman ha proprio mostrato quanto questa scienza non solo sia cosi importante ma quanto possa fondarsi su basi solide e rigorose.

21/11/2025

https://www.linkedin.com/posts/harald-ege_tutti-lo-sanno-nessuno-ne-parla-activity-7382278760601055232-39sI?utm_source=share&utm_medium=member_ios&rcm=ACoAABnCcogB27QRwQa2q8B-E4rC8iFNgaQeBTc

Tutti lo sanno. Nessuno ne parla.

20/11/2025

https://www.dire.it/19-11-2025/1197516-una-vittoria-di-pirro-cosa-rivela-davvero-il-caso-della-vigilessa-bergamasca-lanalisi-di-harald-ege-alla-dire/

Una vigilessa viene risarcita per le ritorsioni subite, ma per lo psicologo del lavoro il caso mostra i limiti italiani nel riconoscere davvero il mobbing

19/11/2025

Il mobber (o lo strainer) che festeggia e la fa franca. E cercherà un altro bersaglio. La caregiver trasferita per incompatibilità ambientale. (Trib. Milano, n. 581/2025).
Ecco la matrice del problema. 👇👇👇

17/11/2025

Prima Associazione Italiana contro Mobbing e Stress Psicosociale

A chi fosse interessato… 💬

Il Comune di Cesenatico propone un incontro dedicato a chi, sul lavoro, vive o teme situazioni di pressione, svalutazione o isolamento.

📅 Sabato 22 novembre
🕒 17:30 – 19:30
📍 Museo della Marineria – Sala conferenze

Un appuntamento aperto a lavoratrici e lavoratori, ma anche a famiglie, studenti, professionisti e a chi desidera comprendere meglio il fenomeno del rosa mobbing e della violenza psicologica sul lavoro.

✨ Penso che sia sempre più importante creare rete e far conoscere iniziative e progetti di chi si impegna nella sensibilizzazione e prevenzione su temi sociali fondamentali, come il mobbing. Formazione e strumenti gratuiti possono aiutare a riconoscere e difendersi da un nemico subdolo e purtroppo comune a molti lavoratori.

🔗 Info sull’evento:
https://lavocedicesenatico.it/una-serata-per-capire-il-rosa-mobbing-e-difendersi-dalla-violenza-psicologica-sul-lavoro/

15/11/2025

“Se un giudice potesse guardare negli occhi della persona che gli chiede ristoro al danno patito, facendosi raccontare cosa realmente significa quel danno per lei, sarebbe tutto diverso”.

Non me l’ha detto un mio collega, ma un giurista, tra l’altro un grande esperto di norme, di diritto processuale civile, insomma di materia proprio tecnica, e dotato di grandissima esperienza sul campo.

Finalmente mi si parlava del danno, della persona, di cosa vuol dire chiedere un danno.

E mi raccontava di quanto fosse importante che una vita distrutta, la sofferenza, l’entità del danno “uscissero fuori” dal mucchio di carte e di norme.

Il Giudice deve essere portato a capire la portata del danno, che per ogni persona e’ diverso.

Ogni persona che subisce un danno ha un proprio vissuto, un proprio substrato psicologico e personologico, un proprio mondo interiore che si manifesta in un mondo esteriore, e il danno stravolge quei mondi.

Ecco perché è così tanto importante l’analisi psicologica quando si va a chiedere un danno.

Per far emergere la sofferenza.

Ogni giorno, di fronte a una storia di Mobbing o di Straining (da me prima di tutto accuratamente accertato) mi chiedo : come posso farlo emergere il danno che ne deriva, con tutta la sua consistenza, facendo anche emergere quindi tutta la lesività di quella condotta che lo ha generato?

Chi è la persona che lo ha patito?

Ricordandoci sempre che il ristoro psicologico passa attraverso l’ottenere giustizia e l’ottenere giustizia da un risarcimento del danno, se un danno c’è stato.

12/11/2025

Il consiglio più prezioso che potrete ricevere: quando state per andare in causa per Mobbing o Straining scegliete il perito con la stessa grande attenzione con cui scegliete il legale.
(Ricordate: la “partita” si gioca nella CTU).

10/11/2025

Nel 2004 ho introdotto il concetto di Straining per ampliare la tutela di vittime di vessazioni sul posto di lavoro. Lo Straining è una forma di persecuzione più grave del Mobbing che va periziata adeguatamente.

07/11/2025

Lo psicologo del lavoro è l’unico professionista competente per accertare e periziare una dinamica di Mobbing o di Straining.

31/10/2025

Prima di parlare di azione civile per Mobbing o per Straining, occorre accertare il Mobbing o lo Straining.

Altrimenti qualsiasi azione sarà destinata o all’insuccesso o a non ottenere la massima efficacia.

Accertare non significa “intuire”, “sospettare” o “presumere”.

L’accertamento deve essere oggetto di una consulenza tecnica forense che può essere svolta unicamente da un professionista specializzato in questa materia che sa rilevare i fatti, analizzarli e trasformarli in elementi oggettivi e valutabili: lo Psicologo del Lavoro/Psicologo forense/con specializzazione in conflittualità lavorativa.

Quest’accertamento è fondamentale ed è propedeutico a qualsiasi altro passo, inclusa la valutazione prettamente legale.

In effetti, e’ propedeutico alla predisposizione di una strategia legale efficace.

30/10/2025

A oltre 30 anni dall’introduzione da parte mia della conoscenza del Mobbing in Italia, posso affermare, in piena cognizione di causa, che la materia della conflittualità lavorativa e delle dinamiche vessatorie continua ad essere segnata da una profonda disinformazione ed equivoci a tutti livelli.

La verità e’ che ci troviamo dinanzi ad un ambito di straordinaria complessità che merita di essere, finalmente e unanimamente, riconosciuto come tale, attribuendo al contributo specialistico psicologico-lavorativo e psicologico-forense una funzione inderogabile nell’ambito dei relativi contenziosi.

Il continuo sopraggiungere di una valanga di sedicenti esperti in questo campo senza alcuna preparazione in materia continua a produrre ulteriori danni ingenti a chi soffre per questo problema.

Prima Associazione Italiana contro Mobbing e Stress Psicosociale