Studio Damiano Zamboni

Studio Damiano Zamboni 💼 Consulenza del Lavoro per farmacie e imprese
🎓 Formazione su misura
📍Brescia | Milano
⚕️Da oltre 10 anni al fianco delle Farmacie

800 farmacie non sono solo un numero.Sono relazioni, fiducia e scelte che ogni giorno fanno la differenza.Dietro questo ...
01/05/2026

800 farmacie non sono solo un numero.
Sono relazioni, fiducia e scelte che ogni giorno fanno la differenza.

Dietro questo traguardo c’è molto più di un servizio: c’è un lavoro costante, fatto di ascolto, supporto e soluzioni concrete pensate per chi vive davvero la farmacia ogni giorno.

Essere scelti significa essere all’altezza. Sempre.
E continuare a crescere insieme, con lo stesso obiettivo: semplificare, tutelare e far evolvere il lavoro in farmacia.

Grazie a tutte le realtà che ci hanno dato fiducia e a quelle che lo faranno.
Il meglio deve ancora ve**re!

📩 Se vuoi confrontarti con noi, siamo qui.

Convertire il premio in welfare può essere una scelta molto vantaggiosa, ma solo se viene gestita nel modo corretto!Negl...
27/04/2026

Convertire il premio in welfare può essere una scelta molto vantaggiosa, ma solo se viene gestita nel modo corretto!

Negli ultimi mesi se ne parla sempre di più: tassazione ridotta, vantaggi per azienda e lavoratori… ma c’è un passaggio fondamentale che spesso viene sottovalutato 👇

➡️ Non è automatico
➡️ Serve un accordo collettivo
➡️ La scelta finale è sempre del lavoratore

E soprattutto: se il welfare non viene utilizzato correttamente, si perdono tutti i benefici fiscali e il premio torna ad essere tassato come reddito ordinario.

È qui che si fa davvero la differenza tra un’opportunità e un errore.

💡 Il welfare funziona. Ma va progettato, spiegato e gestito bene.

Nella tua farmacia questo passaggio è chiaro a tutti?

Dimettersi dal lavoro è un diritto, ma bisogna conoscere le regole.In farmacia, come in ogni ambito professionale, è ess...
10/04/2026

Dimettersi dal lavoro è un diritto, ma bisogna conoscere le regole.

In farmacia, come in ogni ambito professionale, è essenziale che le dimissioni siano gestite correttamente per evitare problematiche.

→ Preavviso obbligatorio
→ Mancato preavviso? Penali a carico del dipendente.
→ In caso di maternità o paternità serve la convalida presso l'Ispettorato del Lavoro.
→ Il datore di lavoro può rinunciare al preavviso, ma questa decisione deve essere valutata con attenzione.

La gestione consapevole delle dimissioni aiuta a mantenere un clima sereno e a garantire la continuità in farmacia.

➡️ Scopri di più nel nostro carosello!

Ferie, permessi, ex festività… sono temi “semplici”, ma è proprio qui che nascono più incomprensioni in farmacia.Spesso ...
07/04/2026

Ferie, permessi, ex festività… sono temi “semplici”, ma è proprio qui che nascono più incomprensioni in farmacia.

Spesso non è la norma il problema, ma come viene spiegata (o non spiegata).

👉 Giorni di ferie
👉 Permessi che maturano nel tempo
👉 Ore di ex festività
👉 Richiami dalle ferie

Sono tutti aspetti che incidono ogni giorno sull’organizzazione e sul clima del team.

E quando non sono chiari, il rischio è sempre lo stesso:
❌ aspettative diverse
❌ errori
❌ tensioni evitabili

💡 Fare chiarezza è già gestione.

Nel prossimo carosello entriamo ancora più nel pratico: parleremo di come gestire e comunicare le ferie in farmacia.

Servizio notturno in farmacia: sai davvero come funziona?La gestione dei turni notturni non riguarda solo l’organizzazio...
13/03/2026

Servizio notturno in farmacia: sai davvero come funziona?

La gestione dei turni notturni non riguarda solo l’organizzazione del lavoro, ma anche maggiorazioni retributive, reperibilità e tutele per i lavoratori previste dal CCNL Farmacie Private.

A seconda della modalità con cui viene svolto il servizio (ad esempio a battenti chiusi con farmacista in sede oppure con reperibilità), cambiano:

✔ le maggiorazioni per lavoro notturno
✔ le percentuali applicate a full-time e part-time
✔ le indennità di reperibilità e il diritto di chiamata
✔ le maggiorazioni per lavoro festivo

Una gestione non corretta di questi aspetti può generare errori in busta paga, contestazioni o problemi organizzativi.

Nel carosello trovi un riepilogo delle principali regole e dei compensi previsti dal contratto collettivo.

📩 Se vuoi verificare che turnazioni, indennità e maggiorazioni siano applicate correttamente nella tua farmacia, contattaci per un confronto.

Straordinario e supplementare non sono sinonimi.E no, non tutte le ore in più si pagano allo stesso modo.Nel CCNL Farmac...
27/02/2026

Straordinario e supplementare non sono sinonimi.

E no, non tutte le ore in più si pagano allo stesso modo.

Nel CCNL Farmacie cambiano limiti, percentuali e maggiorazioni.
Confonderli può significare differenze in busta paga e contestazioni.

Sei sicuro che la tua farmacia stia applicando le regole corrette?

📩 Scrivici e verifichiamolo insieme.

Nella gestione del personale di farmacia, distinguere correttamente tra malattia e infortunio è fondamentale.Le differen...
25/02/2026

Nella gestione del personale di farmacia, distinguere correttamente tra malattia e infortunio è fondamentale.

Le differenze non sono solo terminologiche, ma riguardano:
• obblighi di comunicazione (es. INAIL)
• periodo di conservazione del posto
• modalità di calcolo e integrazione economica

Una gestione non corretta delle assenze può generare contestazioni e impatti economici rilevanti.

Se vuoi approfondire la gestione delle assenze nella tua farmacia, possiamo analizzare la tua situazione in modo personalizzato.

Part-time non significa “disponibilità totale”.Ore aggiuntive, variazioni di orario e obblighi dipendono sempre da ciò c...
08/02/2026

Part-time non significa “disponibilità totale”.
Ore aggiuntive, variazioni di orario e obblighi dipendono sempre da ciò che è scritto nel contratto.

Conoscere diritti e doveri aiuta a evitare conflitti e incomprensioni in farmacia.

Il tuo contratto è davvero chiaro su questo punto? Faccelo sapere nei commenti!

Se sei socio o amministratore di farmacia e percepisci un compenso, la gestione dei contributi non è mai scontata.Verifi...
05/02/2026

Se sei socio o amministratore di farmacia e percepisci un compenso, la gestione dei contributi non è mai scontata.

Verificare la propria posizione contributiva è una scelta di tutela, non un dettaglio burocratico!

Quando un farmacista se ne va, spesso non è una sorpresa.I segnali c’erano già: meno coinvolgimento, conflitti non gesti...
30/01/2026

Quando un farmacista se ne va, spesso non è una sorpresa.
I segnali c’erano già: meno coinvolgimento, conflitti non gestiti, assenza di confronto.

Il problema non è “chi se ne va”, ma cosa succede prima.
Con l’analisi del clima aziendale aiutiamo le farmacie a capire dove interve**re, prima che sia troppo tardi.

Un confronto oggi può evitare una dimissione domani 🤝

Indirizzo

Via Del Sebino 12/B
Brescia
25126

Orario di apertura

Lunedì 08:30 - 12:30
14:00 - 18:00
Martedì 08:30 - 12:30
14:00 - 18:00
Mercoledì 08:30 - 12:30
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Giovedì 08:30 - 12:30
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Venerdì 08:30 - 12:30
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Telefono

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