Area Lavoro CSeL

Area Lavoro CSeL Area Lavoro è il settore di CSeL che comprende servizi e progetti gestiti direttamente dal Consorzio.

Realizza interventi per l’integrazione lavorativa di persone svantaggiate in stretta collaborazione con i servizi sociali e territoriali.

🔹 Inserimento lavorativo e contrasto al razzismo: una sfida europea, una responsabilità quotidianaIl Piano d’azione dell...
03/02/2026

🔹 Inserimento lavorativo e contrasto al razzismo: una sfida europea, una responsabilità quotidiana

Il Piano d’azione dell’Unione Europea contro il razzismo 2020–2025 riconosce un dato ormai evidente: le discriminazioni razziali ed etniche incidono in modo strutturale sull’accesso al lavoro, sulle opportunità di carriera e sulla qualità dell’occupazione.
Per questo il Piano intreccia in modo esplicito le politiche antirazziste con quelle per l’occupazione, la formazione e l’inclusione sociale, promuovendo:
-pari opportunità nei processi di selezione e assunzione
-ambienti di lavoro equi e non discriminatori
-programmi di accompagnamento, formazione e inserimento lavorativo per persone esposte a esclusione e svantaggio

👉 In questo quadro, il lavoro dei consorzi sociali e del terzo settore assume un valore strategico: non solo come risposta ai bisogni individuali, ma come azione concreta contro le disuguaglianze strutturali che attraversano il mercato del lavoro.

Ogni percorso di inserimento lavorativo che costruiamo è anche un passo verso una società più giusta, in cui il lavoro non sia un fattore di esclusione, ma di dignità, autonomia e cittadinanza.
🌍 L’Europa indica la direzione.
🤝 Nei territori, ogni giorno, tocca a noi renderla reale.

L’equipe del progetto ERA in collaborazione con Università degli Studi dell’Insubria, Centro Servizi per il volontariato...
27/01/2026

L’equipe del progetto ERA in collaborazione con Università degli Studi dell’Insubria, Centro Servizi per il volontariato e Pares invitano le aziende al workshop dedicato al tema della violenza di genere e dell’inserimento lavorativo delle donne vittime di violenza, che si terrà il prossimo 10 febbraio 2026.

In un contesto sociale ed economico in costante evoluzione, il ruolo del mondo produttivo risulta determinante nel contrasto alla discriminazione e nel supporto all’autonomia delle donne. Il lavoro non rappresenta solo uno strumento di sostentamento economico, ma costituisce il fondamento per la riconquista della libertà, della dignità personale e dell’indipendenza per chi ha vissuto situazioni di violenza.

L’evento mira a favorire un dialogo costruttivo tra istituzioni, centri antiviolenza, case rifugio e realtà imprenditoriali del territorio per:

- Approfondire le dinamiche della violenza di genere e il suo impatto nel contesto lavorativo.
- Presentare buone pratiche e incentivi per l’inclusione lavorativa di donne in percorsi di uscita dalla violenza.
- Condividere strumenti concreti per rendere le aziende luoghi sicuri e promotori di una cultura della parità.

ERA (Empowerment Resilienza Autonomia) nasce da un bando finanziato dalla Regione Lombardia e finalizzato a promuovere p...
15/01/2026

ERA (Empowerment Resilienza Autonomia) nasce da un bando finanziato dalla Regione Lombardia e finalizzato a promuovere progetti e interventi di reinserimento lavorativo e/o di formazione professionale per donne che hanno subito violenza. È un progetto di CSeL — Consorzio-Società Cooperativa Sociale (soggetto capofila) che vede come partner tre centri antiviolenza della rete di Varese: Icore, EOS e Donna Sicura. A far parte della rete di partenariato sono anche la Cooperativa Baobab e la Cooperativa Lotta contro l’emarginazione, due realtà che gestiscono case rifugio in provincia di Varese.

Le principali finalità del progetto sono l’empowerment femminile, il reinserimento lavorativo e la ripartenza economica e sociale delle donne che hanno subito violenza.

Articolo pubblicato su Lavoro Sociale, numero 1, Volume 25, febbraio 2025 di Francesca Puggioni e Rossana Ciancia ERA (Empowerment Resilienza Autonomia) nasce da un bando finanziato dalla Regione L…

08/01/2026

Tutte le puntate della serie web che racconta le avventure di Biglio all'interno dell'azienda Brianza Caput Mundi.
Un racconto simpatico, anche se a tratti forte, dell'esperienza di inserimento lavorativo di una persona con disturbi psichici.

Tutte le puntate della serie web che racconta le avventure di Biglio all'interno dell'azienda Brianza Caput Mundi. Un racconto simpatico, anche se a tratti f...

ERA — Empowerment Resilienza Autonomia: un progetto per il reinserimento lavorativo di donne vittime di violenzaERA (Emp...
22/12/2025

ERA — Empowerment Resilienza Autonomia: un progetto per il reinserimento lavorativo di donne vittime di violenza

ERA (Empowerment Resilienza Autonomia) nasce da un bando finanziato dalla Regione Lombardia e finalizzato a promuovere progetti e interventi di reinserimento lavorativo e/o di formazione professionale per donne che hanno subito violenza. È un progetto di CSeL — Consorzio-Società Cooperativa Sociale (soggetto capofila) che vede come partner tre centri antiviolenza della rete di Varese: Icore, EOS e Donna Sicura. A far parte della rete di partenariato sono anche la Cooperativa Baobab e la Cooperativa Lotta contro l’emarginazione, due realtà che gestiscono case rifugio in provincia di Varese.

Le principali finalità del progetto sono l’empowerment femminile, il reinserimento lavorativo e la ripartenza economica e sociale delle donne che hanno subito violenza.

Leggi qui l'articolo completo: https://arealavorocsel.org/2025/12/19/era-empowerment-resilienza-autonomia-un-progetto-per-il-reinserimento-lavorativo-di-donne-vittime-di-violenza/

📊 Online il report di progetto RencontrerCSeL Consorzio è lieto di annunciare la pubblicazione del report di Rencontrer,...
17/12/2025

📊 Online il report di progetto Rencontrer

CSeL Consorzio è lieto di annunciare la pubblicazione del report di Rencontrer, progetto finanziato dal Piano Emergo della Città metropolitana di Milano, dedicato alla tutela del benessere delle persone con disabilità inserite nel mondo del lavoro e al rafforzamento della capacità delle organizzazioni di rispondere in modo efficace e inclusivo alle loro esigenze.
Giunto alla sua seconda edizione (ottobre 2024 – novembre 2025), Rencontrer è stato realizzato da CSeL Consorzio in partnership con 12 aziende di diverse dimensioni e settori, confermando il valore di una collaborazione strutturata tra sistema produttivo e servizi per l’inclusione.

Nel corso di dodici mesi, il progetto ha promosso percorsi di miglioramento del benessere lavorativo attraverso un approccio integrato che ha unito:
- consulenza organizzativa
- coaching
- formazione
- sensibilizzazione

Un ruolo centrale è stato svolto dai consulenti di Area Lavoro CSeL, impegnati nella mediazione tra bisogni delle persone e obiettivi aziendali, favorendo processi di adattamento reciproco e soluzioni concrete.

👉 Il report restituisce risultati, apprendimenti e prospettive future per chi crede in un lavoro davvero inclusivo.

Leggilo qui: https://lnkd.in/gTmWCiwr

Tavola rotonda finale del progetto “Rencontrer”Si è concluso il progetto hashtag , finanziato dal Piano Emergo – Città m...
28/11/2025

Tavola rotonda finale del progetto “Rencontrer”

Si è concluso il progetto hashtag , finanziato dal Piano Emergo – Città metropolitana di Milano, con una giornata di confronto tra istituzioni, imprese, cooperative sociali e professionisti sul tema dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità.

Durante la tavola rotonda, sono stati presentati:
- Il quadro delle politiche metropolitane per l’inclusione, con l’intervento di Federico Ottolenghi, direttore del settore politiche del lavoro di Città Metropolitana di Milano;
- I risultati del percorso formativo rivolto a dirigenti, HR e colleghi, illustrati da Roberto Codazzi (CSeL);
- Le novità normative sul lavoro e la disabilità, con il D.Lgs. 62/2024 e la Legge 106/2025, approfondite da Giovanna e Carla Dehò (Studio Legale Dehò Masserelli);
- L’approccio pratico all’inclusione basato su strumenti come WHODAS 2.0 e ICF, presentato da Marco Alviti – Agenzia IDEA / Libera Compagnia di Arti & Mestieri Sociali;
- Le esperienze concrete delle aziende e cooperative partner (Leroy Merlin, Tubettificio Perfektüp, Conad, Cascina Biblioteca, Senza Frontiere, Castello), che hanno evidenziato come l’inclusione sia un processo continuo e condiviso.

Il progetto ha mostrato come pubblico, privato e terzo settore possano lavorare insieme per creare una cultura inclusiva e costruire una rete di aziende più consapevoli e professionisti formati.

Rencontrer conferma che l’inclusione lavorativa non è un atto isolato, ma un percorso condiviso di innovazione sociale e formazione continua.

Vi invitiamo a partecipare alla tavola rotonda “Benessere tra lavoro e disabilità”, organizzata da Area Lavoro CSeL nell...
03/11/2025

Vi invitiamo a partecipare alla tavola rotonda “Benessere tra lavoro e disabilità”, organizzata da Area Lavoro CSeL nell’ambito del progetto Rencontrer, in programma per

📅 lunedì 10 novembre 2025
📍 presso lo Spazio Intergenerazionale di Gorgonzola (via Oberdan)
🕤 a partire dalle ore 9:30.

Durante la mattinata:

lo Studio legale Dehò Masserelli illustrerà le principali novità normative introdotte dalla legge delega sulla disabilità e dalla legge 106/25, con particolare attenzione alle certificazioni previste dalle leggi 68 e 104;
gli operatori della cooperativa Arti e Mestieri Sociali presenteranno l’approccio biopsicosociale e il modello ICF, strumenti innovativi che integrano dimensioni biologiche, psicologiche e sociali per una comprensione più completa del funzionamento e della disabilità.
Nella seconda parte della mattinata, alcune delle aziende partner del progetto condivideranno le esperienze e le azioni concrete messe in campo nei propri contesti lavorativi per promuovere il benessere delle persone con disabilità.

Tra queste: Leroy Merlin, Castel, Tubettificio Perfektüp, Conad, Cascina Biblioteca, Senza Frontiere e Castello.

Il progetto Rencontrer è finanziato dal Piano Emergo di Città Metropolitana di Milano.

Sarà un’occasione di confronto e di scambio tra operatori, aziende e istituzioni impegnate nel costruire contesti di lavoro più inclusivi e attenti al benessere di tutti.

Vi aspettiamo!

📅 Save the Date – Tavola rotonda finale del progetto RencontrerVi invitiamo a segnare in agenda la data del 10 novembre,...
16/10/2025

📅 Save the Date – Tavola rotonda finale del progetto Rencontrer

Vi invitiamo a segnare in agenda la data del 10 novembre, dalle 9:30, presso il Centro Intergenerazionale di Gorgonzola.
Un momento di confronto e restituzione per condividere i risultati del progetto Rencontrer e le esperienze dei partner che hanno contribuito a costruire percorsi di inclusione e collaborazione tra imprese, servizi e territorio.
Dettagli e programma completo seguiranno nei prossimi giorni.

Rencontrer: Prozis incontra un’esperienza che vale più di un lavoroIl progetto Rencontrer, finanziato dal piano Emergo d...
13/10/2025

Rencontrer: Prozis incontra un’esperienza che vale più di un lavoro

Il progetto Rencontrer, finanziato dal piano Emergo della città metropolitana di Milano e gestito da CSeL Consorzio SCS, sta per volgere al termine. Nel corso di quest’anno, oltre alle attività dedicate all’integrazione lavorativa delle persone con disabilità, sono nate nuove amicizie ed esperienze significative. Tra le iniziative che hanno riscosso maggiore entusiasmo spicca la “Kart Terapia”, realizzata grazie alla collaborazione tra l’azienda Prozis e l’associazione Wheelchair Karting.

Avviata nel 2020 da Luigi Tremolada e suo figlio Niccolò, tramite la loro associazione Wheelchair Karting ASD, la Kart Terapia rappresenta un esempio straordinario di integrazione, che dà accesso al karting alle persone con disabilità. Con una scuderia di professionisti e vetture che raggiungono i 120 km/h, non si tratta del classico circuito al chiuso, ma di una vera e propria avventura. Niccolò conosce bene il mondo delle gare: vi appartiene da sempre, ancora prima del suo incidente, e la sua disabilità non gli ha impedito di continuare. Oggi, anzi, mette la propria esperienza al servizio degli altri, regalando a chiunque voglia mettersi alla prova un’occasione unica.

Grazie a lui e alla sua associazione, è stato possibile organizzare una giornata indimenticabile. All’interno del progetto Rencontrer – che punta a molto più della semplice integrazione nel mondo del lavoro – lo scorso maggio si è tenuta l’iniziativa che ha coinvolto i dipendenti di Prozis, partner del progetto, in una giornata di Kart Terapia. Simona Orilia, HR e Disability Manager di Prozis, si è impegnata per garantire la partecipazione di un gruppo di colleghi, favorendo un’esperienza inclusiva in cui persone con disabilità e non hanno condiviso le stesse attività. Non si è trattato soltanto di gareggiare, ma di vivere una giornata capace di avvicinare tutti, abbattendo quei muri di emarginazione che talvolta nascono semplicemente dall’imbarazzo o dalla mancanza di occasioni. Dalla collaborazione nell’allestimento e nella sicurezza alla convivialità del rinfresco finale, dipendenti, amici, familiari, la crew dell’associazione e tutti i partecipanti hanno espresso grande soddisfazione e solo commenti positivi.
L’integrazione va ben oltre gli obblighi di assunzione. A volte basta un’esperienza come questa per migliorare la vita lavorativa e sociale di una persona con disabilità. Si tratta, inoltre, di un’attività accessibile, dal costo contenuto e al tempo stesso divertente.

Chi fosse interessato a conoscere i prossimi eventi può consultare il sito dell’associazione Wheelchair Karting asd.

📢 Formazione per un lavoro più inclusivoIl 3 ottobre 2025, dalle 14:30 alle 16:30, si terrà online il corso “Comprendere...
23/09/2025

📢 Formazione per un lavoro più inclusivo

Il 3 ottobre 2025, dalle 14:30 alle 16:30, si terrà online il corso “Comprendere e applicare l’inclusione”, organizzato nell’ambito del Progetto Rencontrer e finanziato dal Piano Emergo della Città metropolitana di Milano.
Un appuntamento dedicato a responsabili aziendali e professionisti HR per approfondire strumenti pratici e aggiornamenti normativi su linguaggio, diritti e tutela dei lavoratori.

👉 Programma:
Le parole sono importanti: il linguaggio inclusivo – Avv. Barbara Masserelli
Le nuove disposizioni per i malati oncologici – Avv. Carla Dehò
Aggravamento del lavoratore: casistiche giurisprudenziali e azioni positive del datore di lavoro – Avv. Giovanna Dehò

💻 La partecipazione è gratuita, con iscrizione obbligatoria: https://lnkd.in/dizGBYUV

Un’occasione per riflettere, confrontarsi e portare nelle aziende nuove pratiche di inclusione.

Area Lavoro parteciperà al convegno organizzato dalla Punto d'Incontro Cooperativa Sociale Onlus giovedì 25 settembre a ...
19/09/2025

Area Lavoro parteciperà al convegno organizzato dalla Punto d'Incontro Cooperativa Sociale Onlus giovedì 25 settembre a Vaprio d'Adda all'interno della rassegna "Includere, un verbo difficile ma umano".

L'evento si terrà dalle ore 9.30 a mezzogiorno presso il Parco della Sede, piazza Chiesa, 8, Vaprio d'Adda.

Per Area Lavoro parteciperanno alla tavola rotonda il Responsabile d'area Marco Forlani e uno dei coordinatori dei progetti di inclusione socio-lavorativa Roberto Codazzi.

Indirizzo

Strada Comunale Per Basiano, Località Cascina Sofia
Cavenago Di Brianza
20873

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