03/09/2023
ASSEGNO DI INCLUSIONE SOSTEGNO AL REDDITO
COSA SONO
Le nuove misure nascono per superare il Reddito di Cittadinanza. Si tratta di misure
destinate a contrastare la povertà, la fragilità e l’esclusione sociale e lavorativa attraverso
percorsi di inserimento sociale, di formazione e di attivazione al lavoro.
In particolare, i due nuovi strumenti che vengono attivati in base ai bisogni e alle possibilità
di ciascuno sono:
Supporto per la Formazione e il lavoro
Attivo dal 1° settembre 2023, prevede l’accesso a progetti di formazione, qualificazione e
riqualificazione professionale, orientamento e accompagnamento al lavoro per le persone tra
i 18 e i 59 anni.
Assegno di Inclusione
Attivo dal 1° gennaio 2024, prevede un’integrazione al reddito per le famiglie con componenti
minorenni, con almeno 60 anni di età o con disabilità (come definita ai sensi del regolamento
di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 5 dicembre 2013, n. 159) e per le
persone in condizione di svantaggio inserite in un programma di cura e assistenza dei servizi
socio-sanitari territoriali.
A CHI SONO RIVOLTE
Possono richiedere l’attivazione di un percorso di inclusione sociale e lavorativa le persone
residenti in Italia da almeno 5 anni di cui gli ultimi 2 in via continuativa.
A partire dal 1° settembre 2023, possono beneficiare dello strumento di Supporto per la
Formazione e il lavoro le persone tra i 18 e i 59 anni con ISEE non superiore a 6.000 euro,
che siano in possesso degli ulteriori requisiti richiesti; possono attivare il proprio percorso di
formazione e attivazione lavorativa, rilasciando la dichiarazione di immediata disponibilità al
lavoro e dimostrando di essersi rivolte ad almeno 3 agenzie per il lavoro o enti autorizzati
all’attività di intermediazione, quale misura di attivazione al lavoro.
A partire dal 1° gennaio 2024, possono beneficiare dello strumento Assegno di Inclusione le
famiglie che includono componenti minori, disabili, con almeno 60 anni di età o in condizione
di svantaggio accertato dall’inserimento in un programma di cura e assistenza dei servizi
sociosanitari territoriali che abbiano i requisiti richiesti.
Fino alla naturale scadenza e comunque non oltre il 31 dicembre 2023, i nuclei familiari
attualmente percettori del “Reddito di Cittadinanza” che abbiano al loro interno componenti
minorenni, oltre i 60 anni o con disabilità continueranno a percepire i benefici economici
della misura.
I BENEFICI
Supporto per la Formazione e il lavoro
Per aiutare le persone a trovare un’occupazione, viene riconosciuto l’accesso a diversi
strumenti di politiche attive del lavoro come programmi di formazione, progetti utili alla
collettività, servizio civile universale e offerte di lavoro adeguate alle caratteristiche e alle
competenze di ognuno. Inoltre, nel momento in cui tale percorso viene effettivamente
avviato, per la sua durata, è previsto anche un beneficio economico di 350 euro mensili
erogato con bonifico per la durata delle attività formative o delle altre iniziative indicate, per
un massimo di complessivi 12 mesi.
Assegno di Inclusione
Per i beneficiari dell’Assegno di Inclusione, viene riconosciuto un beneficio economico quale
integrazione mensile al reddito familiare e un contributo per l’abitazione concessa in
locazione. Il beneficio economico viene erogato per 18 mesi tramite uno strumento di
pagamento elettronico ricaricabile chiamato “Carta di Inclusione” e può essere rinnovato per
12 mesi (con sospensione di un mese).
COSA CAMBIA
La misura precedente “Reddito di Cittadinanza” cessa alla scadenza della fruizione della
settima mensilità. Resta in vigore solo per le famiglie che hanno un componente minorenne,
disabile o con almeno 60 anni di età e comunque non oltre il 31 dicembre 2023.
A partire dal 1° settembre 2023, le persone tra i 18 e i 59 anni con ISEE non superiore a 6.000
euro, in possesso degli ulteriori requisiti richiesti per ottenere il Supporto per la Formazione
e il lavoro, possono inviare all’INPS la domanda per ottenere il nuovo beneficio.
Per prepararti ad inviare la domanda puoi trovare maggiori informazioni su requisiti,
modalità e tempi per richiedere il Supporto per la Formazione e il lavoro nella Video guida
interattiva dedicata.
Utilizzando il video scoprirai anche la piattaforma e i servizi previsti per l’incontro domanda e
offerta di lavoro e i Patti da sottoscrivere per avviare il tuo percorso di formazione a
attivazione lavorativa.
A partire dal 1° gennaio 2024, anche queste categorie a cui si aggiungono le persone che si
trovano in una condizione di svantaggio accertata dall’inserimento in programmi di cura e
assistenza dei servizi sociosanitari territoriali, dovranno richiedere l’attivazione della
misura “Assegno di Inclusione” per continuare a beneficiare dell’integrazione al reddito.
PER LE AZIENDE
Le nuove misure per l’inclusione sociale e lavorativa si basano sul coinvolgimento delle
aziende in una rete partecipata che faciliti l’inserimento lavorativo. Alle aziende che operano
all’interno della nuova piattaforma di politiche attive del lavoro, contribuendo all’inclusione
sociale e lavorativa delle fasce deboli e delle famiglie fragili, vengono riconosciuti incentivi
alle assunzioni come:
• l'esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di
lavoro per un periodo massimo di 12 mesi, nel limite massimo di importo pari a 8.000
euro su base annua;
• l'esonero dal versamento del 50% dei contributi previdenziali a carico dei datori di
lavoro in caso di assunzione con contratto subordinato a tempo determinato o
stagionale, pieno o parziale, per un periodo massimo di 12 mesi e non oltre la durata
del rapporto di lavoro, nel limite massimo di 4.000 euro annui.
