17/09/2015
Garanzia giovani - Bonus occupazionale
Il bonus occupazionale è un incentivo che spetta ai datori di lavoro che attivano uno di questi contratti:
per 6-12 mesi a tempo determinato o in somministrazione
superiore a 12 mesi a tempo determinato o in somministrazione
a tempo indeterminato anche in somministrazione
Chi può essere assunto
Le aziende possono offrire un’opportunità a giovani di 16-29 anni che non studiano, non lavorano e non stanno svolgendo formazione (NEET), ma stanno intraprendendo un percorso di inserimento nel mercato del lavoro attraverso il supporto dei servizi per l’impiego e il Programma nazionale Garanzia Giovani.
Tale percorso è iniziato con l’iscrizione al portale www.garanziagiovani.gov.it è proseguito con la convocazione da parte del servizio per il lavoro dove, attraverso un colloquio, viene assegnato al giovane un profilo di occupabilità. Il bonus occupazionale, gli incentivi per i tirocini e per l'apprendistato sono alcune delle misure offerte dal Programma Garanzia Giovani alle aziende che impiegano i giovani che hanno aderito all'iniziativa.
Cosa devono fare le aziende:
Inoltrare all’INPS una domanda preliminare di ammissione tramite il modulo di istanza on-line "GAGI" dell'applicazione "DiResCo" sul sito www.inps.it
Entro 7 giorni lavorativi dalla ricezione della comunicazione di prenotazione dell'INPS, dovrà essere effettuata l'assunzione
Entro 14 giorni lavorativi dalla ricezione della comunicazione di prenotazione, il datore di lavoro ha l'onere di comunicare l'avvenuta assunzione, pena la decadenza, chiedendo la conferma della prenotazione. L'istanza di conferma costituisce domanda definitiva di ammissione al beneficio.
http://www.istruzioneformazionelavoro.it/Engine/RAServePG.php/P/261010010400/M/261110010400/T/Dettaglio-news/nw/32 #.VfrYMvntlBc
