20/03/2026
🩶 Un fenomeno silenzioso e sempre più osservabile nelle dinamiche lavorative: il QUITE QUITTING.
L' "abbandono silenzioso" o "dimissioni calme".
Spesso dovuto ad ambienti lavorativi alienanti, dove si è poco riconosciuti, coinvolti e valorizzati. Il lavoratore comincia ad attenersi esclusivamente alle mansioni lavorative, in modo asciutto e meccanico, senza più fare straordinari, rispondere a messaggi o mail fuori orario, partecipando il minimo indispensabile a riunioni e compiti assegnati.
Tutto ciò ha sicuramente una ripercussione a livello personale, procurando apatia, un senso di pesantezza e affaticamento privo di entusiasmo e frustrazione per il proprio ruolo lavorativo.
Spostandoci sul livello di team building e aziendale, gli obiettivi comuni vengono raggiunti con più fatica, c'è una minor alleanza di equipe, con relative difficoltà di comunicazione.
Un valido sostegno psicologico potrebbe accompagnare nella rivalutazione della propria identità professionale, permettendo una maggior soddisfazione individuale e collettiva👥️👥️💻☎️