08/08/2025
Oggi Sole24ore racconta il nostro lavoro su equità di genere e performance nelle aziende sanitarie pubbliche.
È un riconoscimento nazionale che si aggiunge a quelli ottenuti negli ultimi anni e che segna non solo un risultato, ma un traguardo: l’avvio di un grande cambiamento.
Per la prima volta, nel sistema di valutazione delle performance entrano indicatori concreti per misurare le disuguaglianze di genere, il welfare aziendale e la qualità organizzativa.
Non è solo un passo avanti per le donne in sanità: è un cambio di paradigma che riguarda la governance, la trasparenza e la sostenibilità di tutto il Servizio Sanitario Nazionale.
Un lavoro frutto di un impegno strategico, condiviso e duraturo, realizzato da Anaao Toscana con il Laboratorio Management e Sanità della Scuola Superiore Sant’Anna ( MeS) , che oggi diventa un modello replicabile a livello nazionale.
Il risultato è raggiunto. Adesso inizia la sfida per trasformarlo in realtà ovunque.
F. Carbone
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Anaao Assomed Toscana, in collaborazione con il Mes della Scuola Superiore Sant'Anna di Pisa, ha individuato alcuni strumenti di valutazione della performance di genere in sanità e le possibili azioni