22/10/2025
🌱 Un percorso che parla di rispetto, ascolto e responsabilità.
Si è concluso il percorso di formazione sulla parità di genere 2025 rivolto a tutto il personale di Dianova, con l’ultimo incontro “Gestire il dissenso, normalizzare il conflitto, combattere ogni forma di violenza”, organizzato da ISPER e condotto da Rossella Cardinale.
Durante la formazione sono stati affrontati temi fondamentali per costruire relazioni professionali più consapevoli e inclusive:
✅ il valore del conflitto come occasione di crescita
✅ la gestione delle emozioni proprie e dell’interlocutore
✅ rabbia e aggressività: come riconoscerle e governarle
✅ il ruolo del Codice Etico e del Whistleblowing come strumenti di tutela
💬 Un momento di confronto e crescita collettiva che chiude un percorso importante, volto a promuovere una cultura basata sull’uguaglianza, sul dialogo e sul rispetto reciproco.