Welfare Aurora - Benessere al lavoro

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Welfare Aurora - Benessere al lavoro

Ci occupiamo di benessere delle persone in azienda con passione e spirito di innovazione continua.

23/04/2026

Costruire un'azienda, spiegato ai ragazzi: come trasformare l’esperienza in ispirazione?

All’interno del programma Capitale della Cultura d’impresa 2026, abbiamo partecipato con entusiasmo a “Imprese in cattedra”, l’iniziativa di orientamento nata dalla collaborazione tra Confindustria Bari e Barletta-Andria-Trani l’USR Puglia.

Il nostro Giorgio, co-founder e sales manager, è tornato tra i banchi del liceo Classico “Publio Virgilio Marone” di Gioia del Colle per rispondere a una domanda essenziale: come nasce e come cresce un’idea imprenditoriale nel nostro territorio?

È stato un piacere condividere con i ragazzi i valori che guidano ogni nostra decisione strategica, evidenziando la centralità del welfare per il benessere quotidiano delle persone e lo sviluppo dell’intera comunità.

✨ Tracciare oggi le scelte di domani, senza fretta, ma con visione e immaginazione.

21/04/2026

Il 57,7% dei dipendenti indica l’assistenza sanitaria come il servizio welfare più richiesto (Censis). È il momento di dare risposte concrete.

🩺 Con Youhealthy porti la medicina digitale direttamente nella tua azienda, ottimizzando i KPI di gestione HR.

✔️ Riduci l’assenteismo: grazie a televisite e consulti medici senza lunghe attese, i dipendenti gestiscono la salute in tempo reale senza spostamenti.
✔️ Aumenti la retention. Dimostri un interesse reale per il benessere del tuo team.
✔️ Sviluppi l’attraction. In un mercato competitivo, un "operatore sanitario digitale" integrato nel pacchetto retributivo ti posiziona come azienda innovativa e human-centric.

Un’équipe professionale on-demand, racchiusa in un'app semplice e intuitiva. Perché scegliere Youhealthy?
> Televisite e prescrizioni mediche via app.
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> Totale deducibilità fiscale per l'azienda.

Con Youhealthy crediamo che la salute e il benessere delle persone siano essenziali per l’assetto organizzativo e la capacità dell’azienda di adattarsi ai cambiamenti.
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15/04/2026

Pay Transparency: ne abbiamo parlato a Bari.

Momenti di networking prezioso dedicati alla nuova Direttiva UE 2023/970. Insieme ai nostri ospiti ci siamo confrontati su strumenti, prospettive ed esperienze sul campo. ✨Tre parole chiave emerse:

STRUTTURA. Ilaria Scognamiglio (Factorial) ci ha mostrato come semplificare i vincoli
normativi in processi fluidi attraverso il digitale.

VALORE. Marilù Fiore (CityModa) ci ha ricordato che superare il gender pay gap è, oltre che etico, l'unico modo per essere davvero competitivi sui mercati internazionali.

EFFICIENZA. Domenico Labruna (Campus Group) ha testimoniato come l’unione tra la piattaforma Factorial e il supporto territoriale di Welfare Aurora abbia davvero snellito i processi e ottimizzato i costi.

La Pay Transparency non è solo un obbligo normativo, ma un’opportunità di evoluzione culturale e organizzativa.

🔭 Se guidi le persone, guarda avanti!
Grazie a chi ha scelto di esserci.

13/04/2026

🌏 Economia e informazione, un focus a più voci sulle macro-trasformazioni in corso e le crisi internazionali che stanno ridisegnando i confini e la stabilità del mondo.

Con Giorgio Donvito e Milena Mele siamo stati a Borgo Egnazia per , sesta edizione dell'appuntamento promosso dai Giovani Imprenditori Confindustria Bari-Bat.

Un'occasione preziosa per confrontarci con chi il presente sa raccontarlo ogni giorno: geopolitica, quadro economico, scenari sociali.

Welfare Aurora ha scelto di essere sponsor dell’evento perché ne condivide l'approccio: dialogo aperto, ascolto attivo, sguardo lontano e pragmatico.
Seguire i grandi flussi del cambiamento significa saperli interpretare con coerenza e valore, dall'impatto sulle organizzazioni alle nuove prospettive per chi le guida.

✨ La nostra promessa è continuare a guardare oltre, offrendo alle imprese e alle persone che le abitano una visione strategica che sappia trasformare l’incertezza in possibilità e i cambiamenti in opportunità.

10/04/2026

Il vero motore di tutto ciò che facciamo sono le persone, per un approccio al lavoro che coltivi il talento e sviluppi le potenzialità aziendali inespresse.

Definire la rotta di un’azienda è una sfida avvincente e complessa; richiede un’analisi attenta e una visione capace di guardare lontano, per innescare i cambiamenti che migliorano concretamente la vita di ogni giorno.

🌈 Il nostro desiderio? Contribuire a creare una cultura del lavoro consapevole che sappia guidare le persone, dove la responsabilità sociale cammina di pari passo con la serenità di chi popola gli spazi delle organizzazioni.

Esploriamo insieme nuovi modelli organizzativi che valorizzino ogni singola risorsa.

🔗 Scopri nostri partner tecnologici e i servizi HR pensati per illuminare il tuo asset organizzativo: https://welfareaurora.eu/

07/04/2026

Massima libertà, zero pensieri: scopri i flexible benefit di Happily!
La piattaforma Happily offre ai tuoi collaboratori un mondo di servizi su misura, ottimizzando al contempo il budget aziendale grazie ai vantaggi fiscali. Perché scegliere Happily per il piano welfare della tua organizzazione?

> Flessibilità: dalla formazione alla sanità integrativa, dai viaggi al tempo libero. I dipendenti scelgono ciò di cui hanno realmente bisogno.
> Welfare territoriale: l'accreditamento gratuito delle strutture di fiducia (palestre, centri corsi, asili locali) abbatte i limiti di fruizione.
> Zero burocrazia per l’HR: gestione semplificata. Monitoraggio dei crediti in tempo reale, reportistica chiara.
> Supporto attento: gestione dei rimborsi per istruzione, assistenza ai familiari e mutui.

L’interfaccia è intuitiva e fruibile anche da mobile.
Vuoi scoprire come personalizzare il piano welfare per la tua azienda?
Contattaci per una consulenza, accompagniamo le imprese in percorsi di crescita sostenibile e virtuosa, grazie a partnership di valore e strumenti ad hoc.

03/04/2026

La Direttiva UE sulla trasparenza salariale arriva a giugno. La tua azienda è pronta a trasformare l’obbligo in una leva di attrattività e retention?
Il 14 aprile ci vediamo al B21 Hotel di Bari! Analizzeremo casi reali e strategie per abbattere il gender pay gap e aumentare l’engagement dei dipendenti.

Con noi:
🔹Giorgio Donvito, Co-Founder Welfare Aurora.
🔹Marilù Fiore, Marketing Manager CityModa.
🔹Ilaria Scognamiglio, Partner Development Manager in Factorial
🔹Paola Scalabrino, AD Campus Group.

Dagli scenari normativi futuri alla pratica quotidiana degli HR, fino all'utilizzo della tecnologia Factorial per centralizzare dati e documenti. Il modo migliore per chiudere? Con l'aperitivo e il networking Factorial!

📍 Bari, B21 Hotel
🗓️ 14 Aprile | ore 17:30 - 20:00
👉 Riserva il tuo posto ora: https://short.do/xK6Yse

31/03/2026

La gestione turni può essere semplice, se lavori con gli strumenti giusti!
Con Factorial la pianificazione è un processo automatico e strutturato: imposti i parametri - limiti orari, giorni di riposo, disponibilità -, l’AI incrocia i dati e il sistema genera lo schema di turni ottimale, segnalando in tempo reale eventuali sovrapposizioni.

💻️ Digitalizza le fasi operative e ottieni visibilità massima:
> Turni generati automaticamente
> Approvazione di ferie e permessi in un clic, anche da mobile
> Timbrature via QR code o geolocalizzazione
> Accesso al calendario turni da qualsiasi dispositivo

Il team riceve aggiornamenti istantanei a ogni modifica, direttamente in app.
Meno errori, più tempo per attività strategiche (e per le tue persone).
✅️ Ti spieghiamo come: siamo Business Partner Factorial, contattaci per prenotare la tua demo gratuita.

27/03/2026

La centralità del lavoro si è eclissata.

L'ultimo rapporto Censis-Eudaimon certifica con numeri inequivocabili un cambio di prospettiva. Non più la carriera, non più l'identità professionale, ma il tempo. La disponibilità di tempo per sé, per il proprio benessere, per una vita che non ruoti esclusivamente attorno al lavoro.
Il welfare aziendale, esattamente come la retribuzione, viene oggi valutato in funzione di questo obiettivo preciso: quanto mi aiuta a stare bene?

La portata del cambiamento è più ampia di quanto le prime avvisaglie post-pandemiche lasciassero immaginare. Tre dati emblematici:
> Per il 55,1% dei dipendenti la carriera non è una priorità.
> Il 44,7% degli occupati vive il lavoro come un obbligo.
> L'88,2% ritiene che avere tempo per il proprio benessere dovrebbe essere un diritto riconosciuto.

Il malessere che ne consegue è concreto e diffuso. E i dati sulla retribuzione, percepita dalla maggioranza come insufficiente rispetto a qualità ed effort, aggrava il sentiment.
Quasi 9 dipendenti su 10 si aspettano che l'organizzazione si impegni attivamente per il benessere complessivo. Il 71,3% valuterebbe un nuovo impiego anche in base alla qualità dei servizi offerti.

Il welfare non è più un extra, bensì lo strumento in grado di generare attrazione, senso e motivazione.
"Quanto bene" stai investendo sul welfare? Ti aspettiamo per una consulenza su misura.

24/03/2026

“Ormai la maggioranza delle imprese ha compreso che le persone costituiscono il vero fattore di successo.” - Annacarla Loperfido, Chief People and Organization Officer del Gruppo Master Italy.

💼 Oggi non basta più offrire un buon contratto. I lavoratori scelgono un’azienda guardando alla qualità della vita e alla coerenza dei valori. I dati Aon lo confermano: sebbene la retribuzione resti centrale per quasi la metà dei collaboratori, quasi un lavoratore su quattro decide dove restare in base a benefit erogati e positività dell’ambiente.

La cultura del benessere organizzativo si fonda sulla centralità della persona, passa da collaborazione e innovazione quali vie di sviluppo e valorizzazione dei singoli.
🤝 Ti chiedi cosa ha bisogno il tuo team?

Non si tratta solo di "trattenere" un dipendente, ma di costruire un ecosistema in cui le strategie sono personalizzate e inclusive.

Come spiega Loperfido, le persone sposano un progetto se realmente motivate, ciò accade quando il purpose è anche personale e il lavoro si trasforma in attività condivisa.
📩 Chiedi ai nostri consulenti!

20/03/2026

Il ruolo delle Risorse Umane sta cambiando. Non parliamo più solo di coordinamento operativo, ma di una guida attiva nel governare le trasformazioni. I leader di oggi devono saper anticipare le dinamiche di mercato e dare una direzione solida alla crescita.

La parola d'ordine? Adattarsi per non restare indietro.

L'avvento dirompente dell'AI ne è un esempio tangibile: secondo il Global AI Report 2025 di Factorial il 76,4% dei lavoratori italiani la utilizza quotidianamente. Circa un quarto delle aziende che hanno introdotto l'IA la usa attivamente nei flussi HR, con un balzo di 16 punti percentuali rispetto al 2024.

L'AI è un acceleratore in grado di:
> Velocizzare le decisioni - insight immediati, sempre accessibili.
> Elevare la qualità del dato - meno errori manuali e anomalie sotto controllo.
> Liberare valore - meno burocrazia, più tempo per le relazioni e le attività di employer branding.

Disegna oggi il futuro della tua organizzazione. L'AI semplifica la complessità quotidiana dei processi core e permette all'HR di concentrarsi su clima organizzativo e percorsi di crescita su misura .
➡️ Uno strumento nuovo, coerente e vantaggioso.

17/03/2026

Pensare globale, per agire sul territorio: la direzione è quella giusta!

La scorsa settimana Giorgio e Domenico hanno rappresentato Welfare Aurora al Partner Facts Factorial 2026, l’evento spagnolo che riunisce la community globale dei partner Factorial.
350 partecipanti, oltre 150 aziende da tutto il mondo e noi, orgogliosamente tra le 15 realtà italiane presenti in un contesto internazionale unico.

Due giornate di confronto e networking, fondamentali per potenziare la nostra sinergia. Abbiamo esplorato come i tool HR più evoluti possano non solo snellire i workflow quotidiani, ma diventare veri e propri alleati per una cultura aziendale sempre più human-centered.
Insieme ai nostri partner stiamo tracciando la rotta per un modo di lavorare più sano, efficiente e umano.

🤝 Grazie Factorial per l’ispirazione. Siamo pronti a trasformare tutto questo in valore reale per le nostre aziende!

🇪🇸 ¡Hasta luego, Barcellona! ✨

Indirizzo

Via F. Lli Rosati, 33
Gioia Del Colle
70023

Telefono

+393409918264

Sito Web

https://welfareaurora.eu/

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