Welfare Aurora - Benessere al lavoro

Casa
Italia
Gioia del Colle
Welfare Aurora - Benessere al lavoro

Ci occupiamo di benessere delle persone in azienda con passione e spirito di innovazione continua.

08/10/2025

Respira, hai tutto sotto controllo!

Con Factorial gestisci in modo semplice e completo le attività HR della tua azienda in un’unica piattaforma digitale.
Un software intuitivo che automatizza le operazioni quotidiane, riduce gli errori e libera tempo per ciò che conta davvero.

➡️ Per te:
> Gestione presenze e assenze – Monitora orari, ferie e permessi con facilità.
> Documenti e contratti digitali – Archivia, condividi e firma in modo sicuro.
> Ruoli e comunicazione – Visualizza la struttura aziendale e gestisci i team con chiarezza.
> Performance e obiettivi – Segui la crescita e il benessere dei collaboratori.
> Reporting HR – Dati sempre aggiornati per decisioni strategiche e consapevoli

Dimentica i fogli di calcolo, con un solo tool segui l’intero avanzamento di progetti e commesse, senza sprechi di risorse.

✅️ Migliora l’organizzazione, aumenta l’efficienza e valorizza le persone. Scopri come il team Aurora può supportarti nella digitalizzazione dei processi HR.

06/10/2025

Esprimi il potenziale della tua azienda, comincia dai processi HR.

▶️ Non perdere il webinar dedicato all’HR Management Software amato da manager e team in tutta Europa.
Organizza, ottimizza, tieni traccia di task e risorse, riduci gli oneri burocratici e con il nuovo sistema di AI integrata sperimenti la rivoluzione per un livello di semplificazione data driven più avanzato che mai!

🎙️Ne parliamo insieme a Ilaria, Partner Development Manager in Factorial e a Giorgio, Sales Manager e CHO in Welfare Aurora, pronti a guidarci tra le imperdibili soluzioni digitali del tool.

📍 Segna in agenda: 13 ottobre | 17:00 – 18:00
Registrati subito e scopri da vicino tutte le novità. Ti aspettiamo in diretta: https://bit.ly/HelloFactorial

03/10/2025

"Se fossi un medico, prescriverei una vacanza a qualsiasi paziente che consideri importante il suo lavoro”. - B. Russell, La conquista della felicità.

Eppure, l’effetto rigenerante delle vacanze è spesso effimero, se non nullo. Secondo l’ American Psychological Association, per molte persone i benefici svaniscono già al rientro o nell’arco di pochi giorni.
Il motivo? Lavoro arretrato, tensioni e sovraccarichi pregressi.
Una cultura organizzativa orientata alle persone è pronta ad accogliere e gestire attraverso strumenti concreti.

🔖 La parola d’ordine è flessibilità. Ma anche gradualità, relazioni e micro-pause rigenerative. Sono antidoti allo stress che liberano spazio mentale, favoriscono la creatività e migliorano la capacità di adattamento.

Normalizzare e incentivare brevi pause (5–10 minuti) ha effetti positivi prolungati su:

> Concentrazione
> Umore
> Energia
> Produttività

⏱️ Le ricerche lo dimostrano. Le persone lo confermano: una pausa di qualità è rigenerativa, un investimento su benessere e performance.

Scopri i nostri servizi qui → https://welfareaurora.eu/ #

01/10/2025

▶️ Più valore alle sinergie!
I nostri Giorgio e Domenico sono volati a Barcellona per il Factorial Partner Facts 2025, l'appuntamento dedicato ai top partner italiani; un confronto energico - in pieno stile Factorial - su obiettivi e novità in arrivo.

🔹 È una storia di innovazione che evolve la gestione delle risorse umane verso un supporto organizzativo e decisionale sempre più ampio, pronto a integrare le potenzialità dell’AI.

🔹 È una community che cresce, condivide e costruisce insieme.
Il Laser Partner Award ricevuto, non è solo il riconoscimento per l’impegno strategico e commerciale del team, ma la conferma che credere nell’innovazione condivisa e umana è la strada giusta.

🤝 Digitalizzare l’HR significa farlo per le persone, prima di tutto. Grazie a tutti!

30/09/2025

Milena e Giorgio, i nostri Chief Happiness Officer certificati, lo sanno bene: la felicità è una vera e propria (meta) competenza, e come tale può essere allenata nel tempo.
Tanto nella vita privata quanto in azienda, dove modelli trasformativi positivi valorizzano le persone creando ambienti di lavoro più sani e sostenibili.

🔎 Secondo uno studio del Positive Emotions and Psychophysiology Laboratory dell’Università del North Caroline, la felicità si costruisce giorno dopo giorno attraverso piccoli e consapevoli momenti quotidiani, le tiny joys.
Non una montagna da scalare, ma un processo dinamico che si alimenta di pratiche semplici, ma costanti, che ci aiutano a non sentirci sopraffatti.

Il CHO conosce i meccanismi organizzativi, monitora i trend di benessere e definisce strategie di lungo termine per lo sviluppo di manager e team, perché persone felici lavorano meglio, sono più motivate e collaborative.

💡Scopri come possiamo aiutarti a trasformare il tuo ambiente di lavoro con le nostre soluzioni dedicate al wellbeing aziendale: https://welfareaurora.eu/wellbeing/

26/09/2025

Il dialogo è sempre il punto di avvio delle nostre analisi. Ci connettiamo con la leadership e ascoltiamo attivamente la popolazione aziendale per comprendere dinamiche, bisogni e percezioni.

🔎 Grazie a una valutazione data-based, rileviamo indicatori legati a:
> Livello di efficienza organizzativa
> Criticità
> Grado di benessere percepito
> Punti di forza e specificità interne
L’analisi di clima è la base di una strategia concreta di monitoraggio e riorganizzazione.

Per Oierre - Consorzio Officine Informatiche Riunite i consulenti Aurora hanno analizzato il sentiment dei collaboratori, misurando:
> Benessere psicologico
> Soddisfazione professionale
> Carico di lavoro percepito
> Livello di engagement complessivo
Vuoi valutare i livelli di wellbeing nella tua azienda?

➡️ Scoprirai un mondo. Scoprirai il tuo team:
https://welfareaurora.eu/

23/09/2025

Porta il benessere in azienda, comincia dalla formazione.
I nostri specialisti sanitari e chinesiologi costruiscono training educativi mirati a incrementare consapevolezza e best practice connesse alla salute globale.

➡️ Con un approccio multidisciplinare integrato, l’equipe Aurora abbraccia il benessere della persona, su più fronti, sul campo.
Quel che serve per star bene.
💼 Esplora la nostra gamma servizi!

19/09/2025

Prendersi cura dell’equilibrio psico-emotivo del team fa davvero la differenza.
🤝 In un ambiente psicologicamente sicuro, le persone possono esprimersi liberamente, proporre idee e trasformare gli errori in occasioni di crescita, senza timore di ripercussioni.

L’errore – troppo spesso stigmatizzato – è parte integrante dello sviluppo personale e professionale. Collaborare significa anche accettare un margine di rischio: sbagliare non è incompetenza, ma un motore naturale di innovazione.
📊 Lo confermano i dati dell’European Workforce Study 2025: il 75% delle persone, in contesti psicologicamente sicuri, lavora meglio ed è più incline a proporre soluzioni alternative.

➡️ Non ci stancheremo di ripeterlo, il benessere globale della persona è la base dello sviluppo di ogni organizzazione. È da qui che nasce l’energia generativa di ciascuno.

Mettiamo a disposizione strumenti concreti di supporto. Scrivici!

16/09/2025

Immergersi nel flusso quotidiano post ferie, con la crescente consapevolezza che star bene è un progetto possibile, alla ricerca di un work-life balance che rispetti i ritmi di ciascuno.

▶️ Un alleato efficiente? Si chiama VIVI 365, la piattaforma che “allena” la felicità, ogni giorno dell’anno.

🔹12 temi mensili
🔹 4 livelli di benessere: fisico, emozionale, spirituale, mentale
🔹 Percorsi pratici, formazione guidata, esercizi accessibili
🔹 Agenda personalizzata per monitorare obiettivi e risultati

Un’esperienza altamente personalizzata per cambiare, per evolvere.
✅ Approvata dai team della rete Happy Network!

Dall’analisi dati alle soluzioni, accompagniamo le aziende in percorsi di HR management orientati al benessere globale. Scopri i nostri servizi: https://welfareaurora.eu/consulenza-risorse-umane/

Happiness for Future

12/09/2025

Fermarsi libera la mente, evolve i pensieri, ci riconnette con ciò che ci fa star bene. Ora è il momento di rimettersi in marcia provando a cambiare prospettiva, ripensando al valore delle attività quotidiane.
Sulla MIT Sloan Management Review è stato presentato il modello JAM che considera il tempo su tre fattori centrali, tasselli per il benessere di ciascuno.

🔹Joy: emozioni positive
🔹Achievement: riconoscimento
🔹Meaningfulness: lo scopo autentico

L’obiettivo? Aiutare le persone a identificare le attività a più alto valore soggettivo. Per farlo, gli autori presentano Life Matrix, un metodo pratico funzionale a:
> Mappare l’impiego effettivo del tempo
> Valutare il livello di soddisfazione generato dalle attività
> Evidenziare le aree di miglioramento
> Orientare le energie

Per le leadership, una bussola manageriale utile a guidare team verso un modo di lavorare più sostenibile e motivante.

09/09/2025

“Il lavoro non è un posto in cui vai, è qualcosa che fai”. - Katarina Berg, Chief Human Resources Officer in Spotify.
Dinamismo e flessibilità sono ormai esigenze concrete della popolazione aziendale. Secondo Forbes, l’81% dei lavoratori considera la possibilità di lavorare da remoto persino più importante dello stipendio.

✅ I benefici sono concreti:
> Miglior equilibrio tra vita privata e lavoro
> Maggiore gestione del tempo
> Riduzione del rischio di burnout
> Aumento del senso di autonomia e responsabilità

▶️ Smart working e hybrid working, se strutturati, sviluppano engagement e responsabilità orientati all’obiettivo.
Per i team, significa maggiore coinvolgimento.
Per la leadership, l’opportunità di costruire contesti inclusivi e appaganti, dove l’employee experience è al centro della cultura organizzativa.

05/09/2025

Questione mismatch, se domanda e offerta smettono d’incontrarsi.
La parola ai numeri dell’Osservatori Digital Innovation.

🔹Il 78% delle aziende non riesce ad assumere nuovo personale
🔹Il 45% rileva una maggiore criticità rispetto al passato

Le cause: dalla carenza di competenze tecniche e trasversali al disallineamento tra le condizioni offerte e le aspettative dei lavoratori tanto in termini di pacchetto retributivo quanto di attenzione al wellbeing (1 lavoratore su 3 ha cambiato lavoro o desidera farlo proprio a causa della mancanza di benessere in azienda)

▶️ Un problema complesso che coinvolge imprese, istituzioni (anche la denatalità incide!) e nuovi modelli organizzativi.

Servono una visione integrata e azioni congiunte che si muovano nei cambiamenti del mercato: formazione digitale, ascolto attivo, strategie di wellbeing misurabili.

✔️ Supera il gap. Scopri il nostro metodo HR+ per la riorganizzazione della tua impresa: https://welfareaurora.eu/consulenza-risorse-umane/

Indirizzo

Via F. Lli Rosati, 33
Gioia Del Colle
70023

Telefono

+393409918264

Sito Web

https://welfareaurora.eu/

Notifiche

Lasciando la tua email puoi essere il primo a sapere quando Welfare Aurora - Benessere al lavoro pubblica notizie e promozioni. Il tuo indirizzo email non verrà utilizzato per nessun altro scopo e potrai annullare l'iscrizione in qualsiasi momento.