Welfare Aurora - Benessere al lavoro

Casa
Italia
Gioia del Colle
Welfare Aurora - Benessere al lavoro

Ci occupiamo di benessere delle persone in azienda con passione e spirito di innovazione continua.

23/01/2026

Sempre più vicini alle persone, perché il capitale umano è la vera e insostituibile forza della tua organizzazione e il centro del nostro lavoro quotidiano.
🌐 La nostra visione ci spinge a evolvere costantemente verso soluzioni multicanale, progettate per migliorare il lavoro e la vita delle persone.

La collaborazione con Youhealthyamplia la nostra offerta di opzioni strategiche per la salute e il benessere, semplificando l’accesso a servizi sanitari di base e specialistici, promuovendo percorsi di prevenzione e stili di vita sani.

🤝 Un supporto concreto che genera impatto positivo a lungo termine.
Scopri opzioni e potenzialità per la tua azienda. Contattaci per una consulenza ad hoc.

20/01/2026

Blue Day, azienda consorziata Oierre - Consorzio Officine Informatiche Riunite, opera nel settore dei servizi ICT e nella fornitura di software su misura, costruendo forti connessioni con il territorio e promuovendo la condivisione di esperienze e know-how, con sicurezza e serenità come valori fondamentali del proprio apporto specialistico.

In linea con la sua vision, il nostro Osservatorio della Felicità si è rivelato uno strumento prezioso per valutare le condizioni interne dell’azienda, analizzando l’asset organizzativo, il sentiment e l’engagement del team.
Creare le condizioni che favoriscano la felicità dei singoli passa prima di tutto da analisi accurate. Con il metodo Aurora e le nostre soluzioni di welfare e wellbeing, è possibile mettere davvero al centro il valore delle persone.

🔗 Per un supporto personalizzato, contatta i nostri consulenti e scopri come valorizzare il tuo team.

16/01/2026

✅️ Valorizzi i benefici fiscali.
✅️ Potenzi la motivazione del team.
Facile, se hai Toduba!

Lo strumento digitale pensato per semplificare l’erogazione dei fringe benefit e renderne l’uso quotidiano più semplice e immediato.

Con Todubapuoi contare su un ampio numero di insegne, esercizi convenzionati e nuovi partner, una rete capillare per l’utilizzo di buoni acquisto e buoni pasto in totale libertà e semplicità.

Tutti i fringe benefit sono interamente deducibili.
📌2026: confermata la soglia esentasse fino a 1.000 € per tutti i collaboratori e 2.000 € per chi ha figli a carico.

l welfare diventa accessibile, sostenibile e tecnologico. Contattaci per trovare la soluzione su misura per la tua azienda.

13/01/2026

Di cosa parliamo quando ci occupiamo di “qualità del lavoro” e quali sono le prospettive dei prossimi anni?
Eurofound evidenzia quattro elementi centrali come motore propulsivo delle economie avanzate, ovvero sicurezza, autonomia, crescita professionale e relazione con i manager.

L'OCSE, in parallelo, conferma quanto l'accesso alla formazione e condizioni di lavoro ottimali siano determinanti per la produttività al pari del progresso tecnologico.

➡️ Una direzione chiara che rimodula il ruolo del welfare.

Entro cinque anni, aggiunge il Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum, il 44% delle competenze richieste cambierà e le strategie welfare dovranno includere il supporto alla formazione e ai processi di upskilling e reskilling.

Nuove leve di competitività e investimenti HR strategici che puntino a costruire ecosistemi aziendali equi, inclusivi, fucine di sviluppo e crescita: accogliere i cambiamenti e trarne le opportunità significa operare scelte organizzative efficaci che guardino al mondo, ma si modellino sulle specificità dell’impresa.

💡Welfare Aurora per te e per le “tue” persone. Ne abbiamo parlato qui: https://bit.ly/3Ned8mA

08/01/2026

Quanta distanza c’è tra le persone e il lavoro che svolgono?
Le risposte nascono da una serie di tasselli fondamentali, spesso trascurati dagli HR:

> Carico e orario di lavoro sostenibili
> Riconoscimento e valorizzazione
> Valori condivisi
> Libertà di esprimersi

Ogni persona porta con sé una storia unica, con esigenze e aspettative specifiche. L’approccio “one size fits all” è perciò fuorviante e dannoso.
Cambiare prospettiva è possibile.

Il tuo prossimo partner strategico? VIVI 365, la piattaforma che mette in moto la felicità.
🗓️ Con 12 temi all’anno, esercizi pratici e formazione sui quattro pilastri del benessere, VIVI 365 è il supporto concreto per imparare a stare bene in ogni ambito della vita.
Ascolta. Prenditi cura. Agisci.

Esplora VIVI 365!

Happiness for Future

05/01/2026

Le organizzazioni che investono in Diversity & Inclusion registrano fino al +35% di performance: non solo numeri, ma impatto concreto su sostenibilità, innovazione e ROI.
La chiave? Una leadership chiamata a indirizzare ogni aspetto dell’organizzazione: dal recruiting allo sviluppo di carriera, dalla formazione alla flessibilità vita/lavoro.
Affiancando alla strategia un monitoraggio periodico è possibile misurare l’equity interna, permettendo interventi correttivi sulle criticità rilevate.

Un approccio su misura, fondato su:
> Ascolto attivo
> Zero tolleranza verso pregiudizi e discriminazioni
> Gender equality
> Age management e valorizzazione del know-how intergenerazionale

Obiettivo inclusione: per generare valore, per progredire nel rispetto delle persone e attrarre talenti.

Sempre qui per il tuo team!

02/01/2026

“L'intelligenza artificiale diventerà presto un fattore competitivo decisivo, anche dal punto di vista formativo”. R. Di Stefano, Confindustria.

La trasformazione tecnologica è già in atto e procede verso livelli sempre più evoluti, ridefinendo i flussi organizzativi e modellando i processi operativi.

> Lo scenario italiano: una recente indagine del Centro Studi Confindustria identifica l’AI come uno strumento altamente trasformativo per il tessuto imprenditoriale nazionale:
🔹 1 azienda su 2 utilizza già l'intelligenza artificiale o sta pianificando l'integrazione nei propri workflow. La crescita è esponenziale nelle medie imprese

> AI applications: i casi d'uso più diffusi riguardano analisi dei dati, marketing, ricerca e sviluppo, automazione delle attività ripetitive e assistenza ai clienti.

> Il gap critico: solo il 43,7% delle organizzazioni gestisce in modo proattivo l’impatto dell’AI sul capitale umano.

La vera sfida non è adottare la tecnologia, ma preparare le persone che la utilizzeranno.
Formazione mirata, consulenza strategica e sviluppo delle tech skills sono i pilastri che trasformeranno l’adozione dell’AI in un vantaggio competitivo reale.

▶️ Con Factorial abbracciamo le potenzialità dell’AI grazie a ONE, l’assistente virtuale che si integra nei processi interni a supporto dell’intero team e del tuo business.
Dati al sicuro, efficienza organizzativa senza precedenti.

31/12/2025

🤝Preparati al futuro: investi sulle persone!

A volte serve coraggio.
Di certo servono visione e fiducia.
Ma dai buoni propositi può nascere bellezza diffusa, anche all’interno delle organizzazioni.
Il ruolo del lavoro nel benessere delle persone è oggi più determinante che mai. Progettare spazi sostenibili significa aumentare la competitività aziendale attraverso qualità, cura e crescita continua dell'intero ecosistema aziendale.

✨Noi continuiamo a lavorare in questa direzione: di responsabilità, connessioni e positività condivisa.

Buon 2026 da ciascuno di noi!

27/12/2025

L’Istituto Tedesco Qualità e Finanza ha individuato i 400 migliori datori di lavoro in Italia, evidenziando le 100 aziende leader per le lavoratrici.
Organizzazioni virtuose, esempi positivi da cui trarre ispirazione per superare le criticità ancora presenti nel panorama italiano e promuovere una maggiore occupazione femminile.

📊 Secondo i dati della Commissione Europea, nel 2024 l’Italia ha registrato il gender employment gap più elevato d’Europa, pari a 19,3 punti (contro una media UE di 10 punti).

Un dato in miglioramento grazie alla crescita del tasso di occupazione femminile trainata dalle donne over 50.
Gli analisti dell’ITQF premiano le organizzazioni che investono in:

🔹 Competenze di leadership
🔹 Accesso a posizioni executive
🔹 Formazione continua
🔹 Equità salariale
🔹 Servizi per l’infanzia e sostegno alla genitorialità

▶️ Riconoscere e valorizzare le competenze.
Rispettare le differenze. E tu? Prendi parte al cambiamento.

24/12/2025

È ora di lasciare andare i pensieri, di ammorbidire i ritmi…senza interruzioni!
Ti auguriamo un Natale che sia tempo calmo e prezioso.

✨Segui il piacere della condivisione. Buon Natale dal team!

22/12/2025

Coerenza cardiaca, ovvero rallentare il ritmo del respiro ritrovando le frequenze naturali.
Con Lara Lucaccioni, CHO e Co-founder Happiness for Future, ci siamo fermati ad ascoltare il nostro respiro.

🌈 Prendersi cura del team significa occuparsi del benessere globale della persona, attraverso pratiche accessibili da allenare nel quotidiano. Contrastare stress e affaticamento, gestire le emozioni ritrovando la centralità è un obiettivo raggiungibile.
Con Happiness for future lavoriamo sul wellbeing fisico, emotivo, spirituale, mentale.

🤝Trasformare la quotidianità è una scelta concreta. Il passo successivo? Agire!
Detto fatto, con VIVI365, più di un’app, una palestra digitale lunga un anno:

> Oltre 60 tips e pratiche guidate
> Percorsi personalizzati di wellbeing
> Micro-azioni quotidiane che migliorano performance e qualità della vita
> Tracking dei progressi

Non perderla!

19/12/2025

La gestione HR è veloce come il vento.
Con ONE, l’agente AI di Factorial, l’Intelligenza Artificiale entra attivamente nei processi HR.

🤖 Appena lanciato sul mercato, ONE è più di un chatbot: comprende l’azienda, analizza i dati in tempo reale, fornisce risposte immediate ai bisogni del team.

Genera report dinamici, elabora sondaggi e analisi predittive, identifica schemi ricorrenti nei dati, rilevando opportunità strategiche.

💼 Supporto attivo per HR, C-level, Finance e Manager, ONE accelera ricerca e selezione, ottimizza la gestione dei talenti, semplifica i processi decisionali e potenzia la produttività aziendale grazie a un approccio data-driven.
Il tutto con massima sicurezza e gestione dei dati conforme ai più alti standard di privacy e compliance.

Factorial integra l’AI in ogni modulo della piattaforma per un’evoluzione organica e scalabile dei processi HR.
🔗 Contattaci per una demo personalizzata: https://welfareaurora.eu/contattaci/

Indirizzo

Via F. Lli Rosati, 33
Gioia Del Colle
70023

Telefono

+393409918264

Sito Web

https://welfareaurora.eu/

Notifiche

Lasciando la tua email puoi essere il primo a sapere quando Welfare Aurora - Benessere al lavoro pubblica notizie e promozioni. Il tuo indirizzo email non verrà utilizzato per nessun altro scopo e potrai annullare l'iscrizione in qualsiasi momento.