17/11/2025
L'inclusione è un tema fondamentale. Da un punto di vista etico e psicologico, naturalmente. Ma rappresenta una forza talmente importante, che risulta decisiva persino in aree in cui non si penserebbe, come l'innovazione.
Le ricerche mostrano che innovare non dipende solo dal talento, ma da ambienti in cui le differenze possono esprimersi.
Non basta avere diversità: serve che le persone si sentano ascoltate, rispettate e parte di un gruppo.
Secondo McKinsey, le aziende con leadership più diversificate hanno fino al 36% di probabilità in più di superare la redditività media del settore.
Inclusione, quindi, è un valore etico che ha anche ricadute positive sul business. Come spesso capita, fare cose buone ha effetti positivi ampi.
Nell’ultimo articolo, parlo a fondo di cosa sia l’inclusione, di come realizzarla e degli effetti positivi che porta.
Accogliere attivamente la diversità (di età, razza, funzioni, ecc.) può portare vantaggi nell'innovazione. Scopri perché nell'articolo.
