Ordine Professioni Infermieristiche La Spezia

23/09/2025

Sergio Harari è direttore dell'Unità operativa di Pneumologia e di Medicina interna dell'ospedale San Giuseppe MultiMedica di Milano, e professore di Medicina interna. Scrive sul ''Corriere della Sera'' e ieri ha presentato un suo articolo sulla carenza di
Lo riportiamo qui, ringraziando molto la collega Lorenza per la segnalazione interessante.
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21 settembre 2025
''Agli esami di ammissione al corso di Laurea in scienze infermieristiche quest’anno sono state presentate 17.215 per 18.918 posti: così si mette in pericolo l'intero sistema sanitario
17.215 domande per 18.918 posti, sono questi i numeri degli esami di ammissione al corso di Laurea in scienze infermieristiche quest’anno. Meno candidati che posti, con un calo dell’11% rispetto al 2024 quando furono 19.421.

Il problema però non è solo di chi lavora in sanità ma di tutti, senza personale gli ospedali chiudono.

Come sta già avvenendo: in molte realtà alcuni reparti sono stati ridotti, dei servizi sono stati chiusi o accorpati ad altri, nuove strutture non sono mai partite o sono solo parzialmente aperte. Qualcuno ha pensato di importare infermieri dall’estero ma la soluzione non regge: oltre ai problemi di lingua, cultura e formazione, le nostre retribuzioni non sono concorrenziali con gli altri paesi nostri vicini, se uno deve spostarsi dall’India va in Germania, non certo in Italia.
Perfino chi parte dall’Albania, Paese con il quale abbiamo una certa affinità, va da altre parti.

Se la criticità è garantire una adeguata presenza di personale alle sempre maggiori e più complesse necessità cliniche, la scarsità di candidati e di studenti in infermieristica sta pericolosamente abbassando i livelli di selezione, si promuove chiunque pur di avere poi nelle corsie ospedaliere qualcuno che guardi i malati.

Per tamponare, almeno in parte, il problema, è stata recentemente istituita la figura dell’«assistente infermiere», una sorta di OSS (operatore sociosanitario), riqualificato, che va bene come aiuto parziale ma non può sostituire le competenze e professionalità di chi ha avuto una formazione specifica (poi, come sempre, la differenza la fanno le persone, ci sono OSS bravissimi e molto attenti).

Un infermiere guadagna meno di un cameriere, che però non è tutti i giorni a contatto con la sofferenza e con la morte, non fa turni notturni di 12 ore, e non ha le stesse responsabilità: sbagliare un piatto non è la stessa cosa che sbagliare una flebo.
Inutile girarci intorno, vanno adeguate le retribuzioni e commisurate a cosa si fa e dove, un conto è lavorare a Milano in un reparto molto gravoso, un altro è fare assistenza in una realtà meno impegnativa in aree del Paese dove il carovita è decisamente inferiore. E se aumentano i costi del personale vanno conseguentemente rivisti i rimborsi riconosciuti per le prestazioni sanitarie, come i DRG''.

17/09/2025

COMUNICAZIONE PER ECM NON VISIBILI SU CO.GE.A.P.S.

Se avete corsi con crediti ECM non visualizzabili sulla vostra pagina Co.Ge.A.P.S. ( ovviamente di qualsiasi provider organizzatore) e' ora possibile scrivere chiedendone l'inserimento non solo al provider - cosa possibile da sempre- ma anche alla mail

ecm.professionistisanitari@agenas.it

Questo secondo il comunicato che ci è giunto oggi sulla nostra PEC.

Anche questa iniziativa rientra nelle varie attivita' orientate a rendere certificabile il maggior numero possibile di professionisti, in vista delle imminenti nuove regole assicurative, legate all'assolvimento del debito formativo [ L. Gelli]

Ci sembra importante comunicarlo a tutti gli eventualmente interessati.

13/09/2025

MARTEDI' 16 , causa corso di aggiornamento (relativo proprio alle attività dell'ufficio) saremo chiusi al pubblico.
Riapriremo come da calendario giovedì 18.
Anche il rilascio dei coupon, per il nostro corso FAD sulla piattaforma del nostro OPI, in questi giorni verrà dilazionato: ma recuperiamo tutto non appena nuovamente operativi.

31/08/2025

UN POST PER UN INVITO AD ALCUNE RIFLESSIONI, SENZA ALCUN ALTRO OBIETTIVO

Qui sopra, da ormai una decina d'anni, cerchiamo esclusivamente di dare annunci, informazioni e alcune indicazioni che, per la nostra esperienza, sia professionale, sia personale, e - soprattutto- dall'interno della vita ordinistica riteniamo sia utile conoscere; poi, è ovvio, ognuno ci può fare quello che vuole: compreso il brodo, se crede.

Questo, naturalmente, a parte gli ''atti dovuti'' da parte di un Ordine professionale, che non inseriamo certo sui social.

Nei giorni scorsi ci sono stati segnalati dei vivaci scambi social, scaturiti dal post iniziale di una infermiera che descriveva la gestione del ricovero di un parente in una struttura privata.

Al post iniziale hanno replicato altri operatori, con reciproche accuse e osservazioni poco ''eleganti''; e si sono poi inseriti anche numerosi cittadini, che hanno colto l'attimo (per molti, questi argomenti sembrano rappresentare una occasione ghiotta e attesa) per descrivere le loro esperienze e le loro impressioni in quello specifico ambiente, ed in altri luoghi di cura, pubblici e privati.

Qui non entriamo -neppure in minima parte- nel merito degli episodi che da una parte all'altra vengono descritti, ma non per disinteresse: non li commentiamo perchè, se non siamo presenti, o se non siamo testimoni dei fatti, di fronte a commenti social ci pare di poter dire poco .

Abbiamo naturalmente osservato (questo sì, ed è evidente) che c'è un ''percepito'' piuttosto critico, e sicuramente assai poco gradito, in merito a questa esperienza, e anche su quelle che sono poi state citate in replica.
Detta questa ovvietà (che non è tale per tutti, visto che tanti commenti originano da persone estranee ai fatti descritti, alle organizzazioni di lavoro, alle professioni sanitarie) questo intervento riguarda due aspetti che vogliamo condividere, come Ordine, solo ed esclusivamente come spunto di riflessione, e come valutazione intima: quindi, nessun invito diretto o indiretto a riaccendere anche qui le polemiche: anzi, semmai l'invito va in direzione opposta e contraria.

Primo punto: immaginiamo di essere noi , o un nostro caro, a subìre un problema in una struttura sanitaria; come purtroppo capita, come accade per molte cause: anche se è scontato dire che ''non dovrebbe succedere''.
Se si ritiene di avere subìto un torto, una mancanza di cure e assistenza, o si ritiene di aver avuto cure inadeguate, o un trattamento irriguardoso, la procedura per segnalare l'accaduto non è certo quella di scrivere un post sui social: ci sono molte possibilità di richiesta di intervento, interne ed esterne alle singole realtà di cura, fino al ricorso agli strumenti previsti dalla legge.

Cosa molto probabilmente più utile, e anche al riparo dalla insorgenza di altri problemi.

I social infatti non sono un territorio ''senza legge'': ci sono - da anni ormai- moltissime querele per un utilizzo a volte troppo ''leggero'' di qualcosa che è comunque regolamentato dalle leggi dello Stato: una azione vietata dalla legge come la diffamazione, per fare un classico esempio, è più grave se viene esercitata su una piattaforma social (rispetto all'insultare qualcuno in un bar) poichè la platea dei potenziali contatti è infinita: quindi diventa ''diffamazione aggravata'' (art 595 del Codice Penale).

Quindi, insomma, come concetto generale il suggerimento generale (ben oltre il caso di specie citato) è che forse è meglio risolvere le questioni in altra sede, e con altre modalità. (Almeno limitare e moderare i commenti, se proprio si ritiene di dover fare una ''denuncia pubblica'').

Secondo punto, e a chiudere: come ci ricordava una collega, commentando il tutto; ma avete mai letto post simili con protagonisti i medici?
Cioè, il post di un medico che contesta pubblicamente le azioni di altri medici, nella tale realtà, in una particolare organizzazione, ecc?

Quasi certamente no.

Buon fine settimana

28/08/2025

Ci chiedono di diffondere questo avviso.

Chiunque avesse informazioni, può contattare i numeri sul volantino.

28/08/2025

In questa giornata di importanti testimonianze le parole del Presidente FNOMCeO [ Federaz Naz Ordini Medici] sono importanti e del tutto condivisibili, crediamo, da chi per "profilo" si prende cura del prossimo.

Come peraltro praticamente ogni Codice Deontologico delle professioni sanitarie ricorda, a tutti, oltre ogni punto di vista, e posizione: adesso, basta...

16/08/2025

SI PARLA MOLTO DI UN FILM SU UNA INFERMIERA, che sarà in anteprima nazionale anche a Lerici e a Spezia nei prossimi giorni: vi riporto le belle parole con le quali la newsletter del ''Cinema Nuovo'' descrive la pellicola...
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La sera arriva, in un ospedale moderno ma come tanti altri nel cuore della Svizzera.
Floria è una giovane infermiera appassionata e competente nel suo lavoro.
È l’eroina di una professione troppo spesso sottostimata, raccontata ne L’ultimo turno dalla regista svizzera Petra Volpe. Un film appassionante come un thriller, presentato a Berlino e ora in anteprima arena Astoria Lerici il 18 agosto e il 19 agosto all'Arena Porto Mirabello.
La regia di Volpe segue Floria con inquadrature serrate e movimenti di macchina immersivi, restituendo il senso di frenesia e impotenza di chi lavora in prima linea nella sanità.
Il risultato è un’esperienza viscerale che prova a tenere incollati allo schermo. Leonie Benesch cerca di trasmettere con straordinaria naturalezza la fatica fisica e mentale di Floria.
La sua preparazione al ruolo – un tirocinio in un ospedale svizzero – si traduce in gesti e movimenti assolutamente credibili.
Il cast di supporto, formato da attori emergenti e perfino veri infermieri e medici, contribuisce all’autenticità della pellicola, rafforzando l’immersione dello spettatore.
L’ultimo turno è un atto d’amore nei confronti di chi dedica la propria vita alla cura degli altri.
Petra Volpe ha creato un’opera che intrattiene e scuote le coscienze, dimostrando come il cinema possa essere al tempo stesso arte e veicolo di cambiamento sociale.
La speranza è che L’ultimo turno possa diventare un punto di riferimento nel dibattito sulla sanità pubblica e sulle condizioni di lavoro del personale infermieristico: un film che ci ricorda che il futuro del sistema sanitario riguarda tutti noi.

Si consiglia prenotazione o acquisto sul sito
www.ilnuovoastoriagaribaldicinema.it, o numero whatsapp 348 5543921

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Non mi pare ci sia altro da aggiungere...

08/08/2025

Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy e AgID rendono noto che gli indirizzi PEC dei professionisti sanitari presenti sul registro INI – PEC (registro degli indirizzi di posta elettronica certificata dei professionisti e delle aziende) sono stati automaticamente trasferiti anche su INAD, ovvero l’Indice Nazionale dei Domicili Digitali: un registro pubblico dove ogni cittadino può indicare il proprio indirizzo PEC per ricevere comunicazioni ufficiali dalla Pubblica Amministrazione.
La presenza su INI-PEC, per ogni professionista iscritto a un Ordine, rappresenta un obbligo di legge (cfr 120/2020 e precedenti) , mentre è facoltativa quella su INAD.
Per questa ragione, l’utente che intenda cancellare l’indirizzo dal registro INAD, o anche solo aggiornarlo o sostituirlo con un altro, dovrà provvedere autonomamente, accedendo al sito domiciliodigitale.gov.it con SPID, CIE o CNS.
Gli aggiornamenti sul registro INI-PEC continuano invece ad essere obbligatoriamente garantiti dall’Ordine di appartenenza, a disposizione degli iscritti per fornire le informazioni e i chiarimenti necessari.

QUI LO RICORDIAMO COSTANTEMENTE: serve avere cura della propria PEC per evitare inutili fastidi; averla attiva e non consultarla mai, oppure lasciare scadere il dominio, o ancora smarrire le credenziali è il modo migliore per ritrovarsi - o prima o dopo- in qualche guaio.

NON E' UNA LEGGE VOLUTA DAGLI ORDINI: noi avremmo preferito una serie di sedute dal dentista, vista la ricaduta di lavoro che ha creato in sede - e ancora crea; ma questa cosa, per il singolo professionista, è facilmente gestibile con minimo impegno.
Lo ricordiamo anche qui: dal 2021 siamo in grado di dare noi una casella PEC a chi la richiede (il format è sul sito); per averla e mantenerla serve mantenere sempre puntuale il pagamento della quota ( quota che arriva proprio via PEC da quest'anno, col sistema PagoPA!!!) e serve ovviamente avere già un precedente domicilio digitale che, una volta attivato il nostro, si può dismettere.

29/07/2025

COME SAPRETE, e' stata emessa la delibera 1/2025 di Agenas sulle "novita'" del sistema ECM.

Un riassuntino dei pochi aspetti importanti da ricordare e' a questo link:

https://www.opilaspezia.it/novita-nel-sistema-ecm-informazioni-e-considerazioni/

La nostra sincera raccomandazione e' di avere cura della vera attuazione (dal 2026) del vincolo sulla validita' della copertura assicurativa...e' gia' abbastanza difficile cosi', il nostro mondo: tuteliamoci allora acquisendo i crediti necessari, anche con poco sforzo, come propone il nostro prossimo evento FAD [ 23, 2 crediti]. Il coupon sarà richiedibile DOPO IL 21 AGOSTO.

Forza e buona estate, sperando in un buon clima: meteorologico, e d'ambiente lavorativo...

Novità nel sistema ECM: informazioni e considerazioni Lug 29, 2025 | Notizie INFORMAZIONI UTILI (SPERIAMO) SULLE NOVITA’ ECM 2025 Come forse avrete notato, Agenas ha pubblicato questa circolare (link: https://omceomi.it/wp-content/uploads/2025/07/1-Delibera-n.1.2025-CNFC-ECM.pdf) che descrive alc...

24/07/2025

DUE COMUNICAZIONI DI SERVIZIO RAPIDE:

1) dal 31 luglio il nostro orario di apertura del giovedi' e' 15.30-18.30.

Per le aperture di agosto: verificare sempre il nostro sito ufficiale, costantemente aggiornato!

2) dal 21 agosto saranno a disposizione i coupon per il nostro evento ECM in modalita' FAD che troverete presto, indicazioni per la partecipazione comprese, sempre sul sito indicato.

Buona serata a tutti!

14/07/2025

Siamo pienamente in sintonia con OPI Firenze Pistoia.

Una cosa seria come è la formazione e, soprattutto, la ''attenzione'' ad un percorso che rende migliore il professionista e più tutelato l'utente (l'attenzione al percorso non significa necessariamente intenti punitivi, anzi) non può procedere a botte di sanatorie o di ''volemose bene'' , sin dal momento della sua partenza: correva l'anno 2002 (mentre la legge dedicata è del 1999: era il Ventesimo secolo)...e siamo ancora a fare proroghe, bonus, rinvii, vedremo, a presto...

Noi riprendiamo la proposta fatta - da tanto tempo- dal nostro Segretario, anche nei commenti al post di OPI FI/PT: invece di immaginare sanzioni che non si ha ovviamente la forza di applicare (anche per la vastità della platea dei ''non certificabili'', cioè di chi non ha colmato il debito: erano oltre il 32% nel triennio concluso il 31/12 scorso) si deve - invece- premiare chi rispetta il percorso.

Premio che deve essere applicato in sede contrattuale (Pubblico e Privato) con indennità specifiche; e con vincoli (se sei formato ed in regola procedi) per quei percorsi di quella poca carriera che oggi è permessa all'Infermiere (o all'altro professionista sanitario del Comparto).

📙✒️"𝐒𝐚𝐧𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚 𝐄𝐂𝐌 𝟐𝟎𝟐𝟓: 𝐥’𝐞𝐧𝐧𝐞𝐬𝐢𝐦𝐚 𝐛𝐞𝐟𝐟𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐚". 𝐋𝐚 𝐫𝐢𝐟𝐥𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐎𝐫𝐝𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐈𝐧𝐟𝐞𝐫𝐦𝐢𝐞𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐅𝐢𝐫𝐞𝐧𝐳𝐞‑𝐏𝐢𝐬𝐭𝐨𝐢𝐚



L’Ordine delle Professioni Infermieristiche Firenze‑Pistoia intende, con questa lettera aperta, coinvolgere le professioni sanitarie in una riflessione comune.

👉Il sistema ECM, che doveva garantire qualità e rigore professionale, rischia di perdere serietà. Negli ultimi anni le scadenze ECM sono state ripetutamente posticipate. L’ultima sanatoria – introdotta dal Decreto Milleproroghe 2025 – ha spostato al 31 dicembre 2025 i termini per recuperare i crediti ECM mancanti del triennio 2020‑2022, originariamente fissati al 31 dicembre 2023. Quali conseguenze? Ha cancellato gli sforzi di chi ha completato i 150 crediti nei tempi previsti, vanificando un impegno professionale che invece andrebbe sostenuto.

Inoltre lo stesso decreto consente di regolarizzare anche i trienni precedenti (2014‑2016 e 2017‑2019), e di utilizzare crediti compensativi fino al 2028 per chi aveva accumulato surplus. Ma queste opportunità – seppur utili – sollevano anche una questione di fondo: il sistema educativo che governa la formazione ECM rischia di essere percepito come arbitrario e senza una linea di gestione coerente.

Le ragioni della nostra frustrazione partono dalle considerazioni fatte dai nostri iscritti subito dopo la notizia dell’ultima sanatoria: una grossa parte dei professionisti ha agito con responsabilità, rispettando le scadenze previste dal piano ECM, ma vi è anche chi non lo ha fatto e adesso ottiene ha un’ulteriore proroga. Senza sanzioni. È palese quindi che il sistema appare ingiusto: premia il ritardatario. Penalizza chi ha agito correttamente.

Cosa impariamo da questa vicenda:

1. Il sistema ECM non può funzionare per proroghe infinite: la formazione continua nasce per garantire qualità e sicurezza.

2. È necessario un confronto serio: gli ordini professionali devono sollecitare il Ministero della Salute, AGENAS e CNFC affinché ridefiniscano regole stabili e condivise, equilibrando rigore e flessibilità.

3. Va tutelata la reputazione della formazione: se le regole non reggono, rischiamo di perdere credibilità presso chiunque voglia investire responsabilmente nel mantenimento delle proprie competenze.

Proponiamo quindi di:


📌 attivare momenti di riflessione per semplificare il sistema e inserire premialità per chi è in regola, evitando sanzioni per ritardi occasionali e promuovendo incentivi per i più virtuosi;

📌 richiedere trasparenza totale sulle tempistiche e modalità di recupero crediti, con indicazioni chiare su tipologie di attività riconosciute, bonus e modalità di trasmissione al portale Co.Ge.A.P.S.

📌sollecitare una revisione strutturale, affinché il triennio ECM diventi davvero un percorso educativo e non uno scadenziario burocratico da gestire a ridosso.

Questa sanatoria dimostra che il sistema è troppo fragile, troppo soggetto a slittamenti politici, e non sempre rispetta la serietà che le professioni sanitarie tutte meritano. Serve coraggio e visione: no a proroghe strategiche, sì a un progetto formativo basato su rigore, partecipazione e premialità per l’impegno.

Chiediamo a tutti gli Ordini di unirsi a questa iniziativa: perché non sia messo da parte neanche un centimetro del cammino di professionalità fatto finora, e per difendere insieme il valore della formazione continua.

01/07/2025

DA SABATO SERA 28 GIUGNO i computer di ASL 5 Liguria non funzionano: non si possono gestire le questioni piu' "classiche" del "prendersi cura".

Non funzionano nemmeno le mail della posta eleytronica aziendale.

In un sistema sanitario che ovunque poggia ogni azione, inclusa la prescrizione di una glicemia o la somministrazione di un farmaco, sull'informatica, le conseguenze sono ovviamente pesantissime.

Siamo a martedi 1/7 e la crisi tecnica [ ed operativa] permane.

Disagi veramente pesanti dappertutto e per tutti, assistiti ed operatori.