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Equalis Cooperativa Sociale

Casa
Italia
Milan
Equalis Cooperativa Sociale

Ci occupiamo di disabilità, aiutando le Aziende a gestire le tematiche di inserimento lavorativo.

29/10/2025

La legge 68/99 trasforma l'obbligo normativo in opportunità di crescita per la tua azienda.

Può sembrare complessa, ma con la strategia giusta diventa un'opportunità per arricchire il tuo team e beneficiare di importanti vantaggi.

📊 QUANDO SI APPLICA?
✅ Oltre 15 dipendenti: la normativa ti riguarda
❌ Meno di 15 dipendenti: sei esonerato

👥 QUANTE PERSONE DEVI ASSUMERE? LA QUOTA D'OBBLIGO

🔹 15-35 dipendenti → 1 persona con disabilità
🔹 36-50 dipendenti → 2 persone con disabilità
🔹 Oltre 50 dipendenti → 7% dell'organico totale

🛠️ LE TUE OPZIONI STRATEGICHE

1. Assunzione Diretta
2. Convenzioni Mirate
3. Esonero Parziale (con contributo economico)

Con la strategia giusta, il collocamento mirato può diventare un valore aggiunto per la tua azienda.

💬 Hai bisogno di una consulenza personalizzata?
Contattaci indicando il numero dei tuoi dipendenti: ti aiuteremo a definire la strategia più efficace per la tua realtà aziendale.

25/10/2025

7 anni fa abbiamo iniziato un percorso con una : contribuire a rendere il mondo del un po' più e . Con la mission di restituire a ogni individuo l’opportunità di mettere in atto le sue capacità, di offrire un servizio a tutte le aziende e nello stesso tempo contribuire allo svolgimento di un’attività socialmente utile.

Oggi, ripensando a questo cammino, proviamo una profonda gratitudine per quello che abbiamo realizzato insieme.

✅ Più di 300 persone hanno trovato un'opportunità lavorativa con il nostro supporto.
✅ Oltre 100 aziende hanno scoperto il valore dell'inclusione e della diversità collaborando con noi.
Ma ciò che conta davvero sono le persone dietro questi numeri.

💫 C'è chi ha ritrovato fiducia in sé dopo un periodo difficile.
💫 C'è chi ci ha vissuto con noi l'inclusione come percorso di apprendimento continuo.

Quello che ci motiva ogni giorno è la convinzione che ogni persona abbia qualcosa di prezioso da condividere e che ogni azienda possa crescere attraverso l'inclusione.

7 anni di piccoli passi avanti.
Di ostacoli che abbiamo imparato ad affrontare insieme.
Di momenti in cui abbiamo sbagliato e da cui abbiamo imparato.
Di soddisfazioni condivise.

💙 Grazie a chi ha riposto fiducia in noi.
🧡 Grazie a chi ci sceglie come compagni di strada.
💙Grazie a chi ogni giorno ci aiuta a migliorare e a crescere.

L' è un impegno quotidiano che costruiamo insieme.

10/10/2025

APPARTENENZA: QUANDO OGNUNO SI SENTE PARTE DEL GRUPPO

L’appartenenza vera nasce quando ogni persona sa di essere vista, ascoltata, e valorizzata.

💫 Non si tratta solo di essere tutti uguali. Si tratta di essere tutti ugualmente importanti.

In Equalis abbiamo imparato che l’appartenenza non si crea con policy e procedure, ma con piccoli gesti quotidiani che contribuiscono a creare spazi dove ogni voce può essere ascoltata.

🌱 L’appartenenza è contagiosa. Quando una persona si sente parte del gruppo, automaticamente fa sentire parte anche gli altri. Si crea un circolo virtuoso di inclusione che trasforma non solo l’ambiente di lavoro, ma i risultati stessi dell’azienda.

Perché quando tutti remano nella stessa direzione, ma ognuno con il proprio stile unico, si va più lontano di quanto si possa immaginare. Costruire il senso di appartenenza è una scelta quotidiana che facciamo come azienda, come colleghi, come esseri umani.

E tu, senti realmente di appartenere al tuo gruppo di lavoro?

08/10/2025

‼️Quest'anno pensaci per tempo‼️

Sta per arrivare il momento di presentare il prospetto informativo. Non hai ancora definito la strategia di adempimento?

💡Equalis ti accompagna passo dopo passo.

✅ VERIFICHIAMO I TUOI OBBLIGHI: analizziamo la tua situazione e ti proponiamo soluzioni efficaci e personalizzate.

✅ CALCOLIAMO LA TUA QUOTA: determiniamo il numero esatto di lavoratori con disabilità che devi assumere.

✅ TI SUPPORTIAMO NELLA COMPILAZIONE: ti aiutiamo a reperire le informazioni da inserire nel prospetto.

✅ PIANIFICHIAMO INSIEME IL FUTURO: definiamo con te la strategia di inclusione più efficace per la tua azienda.�

Contattaci per una prima consulenza gratuita.

02/10/2025

Le belle storie come quella di Brigitte ci ricordano che l'inclusione non è solo una parola: è la trasformazione concreta di una vita, è il riconoscimento del valore unico che ogni persona porta con sé.

🧡 Di Brigitte ci ha colpito da subito il suo forte desiderio di entrare a far parte di una realtà che potesse farla sentire "a casa". Non solo un'azienda che le offrisse un lavoro ma una famiglia pronta ad accoglierla e supportarla.

"Amo Equalis con tutto il cuore. Qualcuno mi ha finalmente vista, mi ha tirata fuori dall'invisibilità", racconta. "Aziende come questa sono rare, forse uniche. Ogni giorno lavorate per restituire dignità e dare luce a persone che il mondo spesso ignora o dimentica".

👏 Grazie Brigitte per essere parte della famiglia Equalis. Il tuo successo è anche il nostro.

18/07/2025

🎨✨ Quando il team diventa un’opera d’arte ✨🎨
In un gruppo, ogni persona è un colore, una forma, una pennellata unica.

👏Durante il nostro percorso di team building con l’arteterapia, abbiamo scoperto che creare insieme non è solo un gesto creativo, ma un modo per ascoltarsi, conoscersi e sostenersi.
Menti che immaginano e pensano, mani che mescolano colori: tutto diventa linguaggio.

Un linguaggio che unisce, che parla di fiducia, di collaborazione, di sentirsi parte di qualcosa di più grande.

🌺Ci siamo lasciati guidare da colori ed emozioni, rafforzando profondamente il legame all'interno del team.

🌈 Perché come in un quadro, le differenze non si cancellano: si armonizzano.

E alla fine, quello che resta è un capolavoro collettivo, fatto di persone, emozioni e connessioni.

🖌️ Insieme, si può davvero dare forma a qualcosa di straordinario.

25/06/2025

Abbiamo riunito i nostri soci per l’assemblea annuale per l’approvazione del bilancio e abbiamo ricevuto tanta energia.

🫂Insieme, abbiamo guardato ai passi compiuti nel 2024 e ripercorso gli ultimi anni. Anni intensi, ricchi di progetti, di sfide superate e tante soddisfazioni. Non solo numeri in crescita ma opportunità continue, alle quali lavoriamo ogni giorno a supporto dei più fragili.

✏️Siamo pronti a scrivere i prossimi capitoli della nostra storia, sempre al fianco delle persone e delle aziende, sempre animati dalla missione di costruire ponti verso un mondo più equo e inclusivo.

Grazie a tutti per la fiducia e l'impegno, siete voi il vero motore di Equalis 💙

16/06/2025

Una mattinata ricca di incontri, storie e ✨

Abbiamo partecipato con entusiasmo al organizzato da Comuni Insieme di Cesate, un’iniziativa preziosa che ha visto la partecipazione di aziende, cooperative e servizi dedicati al supporto e all’inclusione lavorativa di persone appartenenti alle categorie protette.

Per noi è stata una mattinata bella e produttiva, durante la quale abbiamo avuto il piacere di incontrare tante persone piene di voglia di rimettersi in gioco, nonostante le fragilità, con competenze, entusiasmo e desiderio di riscatto.

Con alcuni dei candidati incontrati abbiamo già individuato possibili inserimenti all’interno della nostra cooperativa, e non vediamo l’ora di trasformare queste opportunità in contratti di lavoro concreti.

Un grazie sincero al NIL – Nucleo Inserimento Lavorativo per l’invito e per l’impegno nell’organizzare questo evento!

13/06/2025

Il linguaggio è uno strumento potente per costruire una società più inclusiva: facciamoci attenzione!

👉🏻Utilizzare l’espressione “persona con disabilità” significa riconoscere l'individuo nella sua interezza, con le sue capacità, i suoi talenti e le sue specificità, prima di ogni altra cosa. Al contrario, le espressioni “disabile” o “diversamente abile” tendono a definire la persona unicamente attraverso la sua condizione, etichettandola.

📌Il decreto legislativo n.62 del 2024, promuove una comunicazione più inclusiva e rispettosa con l’obiettivo di allineare la normativa nazionale ai principi della Convenzione delle Nazioni Unite sui Diritti delle Persone con Disabilità.

Modificare il linguaggio in questo modo significa focalizzarsi sulla persona piuttosto che sulla sua condizione.

🌱 Un piccolo passo verso una cultura più equa e rispettosa.

06/06/2025

Hai delle scoperture ai sensi della Legge 68/99 ma non puoi assumere direttamente personale appartenente alle categorie protette? 👉Puoi allora esternalizzare un servizio in convenzione Articolo 14 a una cooperativa sociale.

Le aziende che devono assolvere all’obbligo di assunzione di personale appartenente alle ma che hanno difficoltà a collocarle nel proprio sistema produttivo possono, infatti, individuare una commessa da esternalizzare.

Il personale potrà svolgere l’attività sia presso uno stabilimento dell’azienda che presso una sede della cooperativa sociale, in base al servizio esternalizzato.

👉Hai bisogno di ulteriori informazioni? Contattaci per una consulenza gratuita!

28/05/2025

📅 Il 16 giugno saremo presenti al di Bollate!

Un'occasione importante per parlare di , e nuove . Passa a trovarci al nostro stand: potrai scoprire chi siamo, cosa facciamo e come ci impegniamo ogni giorno al fianco dei lavoratori più fragili.

👥 Sarà anche l’occasione per conoscere le posizioni aperte dedicate alle e, se vuoi, lasciare la tua candidatura direttamente a noi.

Un sentito grazie al NIL – Nucleo Integrazione Lavorativa per l'invito e per averci dato questa bella opportunità di partecipare.

Ti aspettiamo!

20/05/2025

Insieme, per un futuro inclusivo.

Dopo due anni di lavoro, a Varese è nato qualcosa di importante e siamo orgogliosi di farne parte. 19 cooperative sociali, tra cui anche noi di Equalis, danno vita al progetto “Sinergie e Innovazione per l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità”.

, perché nessun cambiamento è possibile da soli.
, perché l’inclusione richiede strumenti nuovi, spazi all’interno delle aziende e tanto coraggio.
Più , perché il diritto di mettere a frutto le proprie capacità e sentirsi parte di qualcosa va garantito anche alle persone più fragili.

Attraverso questo accordo, si rafforzano e si favoriscono le assunzioni delle persone con disabilità, rendendo chiaro e accessibile alle aziende il valore che le cooperative possono offrire.

Con questo passo Equalis rafforza ancora di più il suo impegno costante nell'inserimento lavorativo di .

Indirizzo

Via Privata Venezia Giulia, 2
Milan
20157

Orario di apertura

Lunedì	08:30 - 17:00
Martedì	08:30 - 17:30
Mercoledì	08:30 - 17:30
Giovedì	08:30 - 17:30
Venerdì	09:00 - 17:30

Sito Web

http://www.coopequalis.it/

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Noi siamo Equalis!

La nostra Cooperativa Sociale mista (A + B) nasce il 25/10/2018, grazie alla preziosa collaborazione di Adriacoop e Axet Facility.

Lo scopo è quello di poter rispondere all'esigenza delle aziende di inserire persone svantaggiate ottemperando alle normative e promuovere la cooperazione sociale sul nostro territorio di riferimento.

La volontà di rendersi utili a persone che hanno delle problematiche nell'inserimento lavorativo ha motivato i soci alla creazione della cooperativa Equalis, insieme al desiderio di accompagnare queste persone all'interno delle aziende in modo dignitoso valorizzando le loro capacità.

Per noi è imprescindibile: