Davide Algeri - Psicologo

19/12/2025

Nelle relazioni sbilanciate, il rimorso diventa spesso il fardello esclusivo di chi si preoccupa troppo, lasciando incredibilmente leggero chi non si preoccupa affatto. Ci carichiamo di responsabilità improprie nel tentativo inconscio di compensare la mancanza di cura di chi abbiamo di fronte, quasi a voler colmare da soli la distanza emotiva che si è creata. Tuttavia, farsi carico delle mancanze altrui non salva la relazione, finisce solo per esaurire noi stessi. A volte, il gesto più sano non è chiedere scusa ancora una volta, ma restituire il peso della responsabilità al legittimo proprietario e accettare che non spetta a noi fare il lavoro emotivo per due.

13/12/2025

I leader che prosperano oggi non sono quelli che hanno sempre la risposta pronta, ma quelli capaci di tenere insieme lucidità e sensibilità, visione e responsabilità. Sanno decidere senza irrigidirsi, guidare senza perdere il contatto umano, restare stabili anche quando lo scenario cambia.

Leader Strategici nasce da questa osservazione. È una guida pensata per chi sente che la leadership non è una posa, ma un lavoro quotidiano su di sé, sulle relazioni e sulle scelte che fanno la differenza nel tempo. Un percorso per sviluppare una leadership che cresce, si adatta e sa durare.

Se senti che è arrivato il momento di allenare davvero il tuo modo di guidare, questo libro parla anche di te.

12/12/2025

Molti leader inseguono il successo investendo solo sulla crescita personale orientata alla performance. Trascurano, però, un punto essenziale: il cambiamento autentico nasce quando inizi a guardarti dentro, a riconoscere i tuoi blocchi emotivi e le ferite costruite nelle relazioni che ti hanno formato.

Da questa consapevolezza è nato Leader Strategici, in uscita il 15 dicembre. Un libro che attraversa la leadership partendo dalle fondamenta interiori e arrivando alle dinamiche aziendali più concrete. Nell’indice abbiamo voluto raccontare un percorso: dai pilastri psicologici che sostengono chi guida persone, fino alle distorsioni che rendono un leader inefficace, spesso senza che se ne renda conto. Sudditanza, confusione, rigidità, paura del giudizio non sono difetti di carattere, ma segnali di una maturità che non è stata ancora allenata.

Il cuore del libro si muove poi verso ciò che rende un leader realmente efficace: lucidità nelle decisioni, elasticità mentale, capacità di sintonizzarsi con gli altri senza perdere integrità. Non come ideali astratti, ma come competenze osservabili, allenabili, trasferibili nella quotidianità del lavoro. Per questo l’ultima parte è dedicata agli strumenti: comunicazione assertiva, gestione della paura, delega, obiettivi. Tutto ciò che trasforma la consapevolezza in azione.

Questo indice è una mappa. Racconta il viaggio di chi smette di rincorrere modelli esterni e inizia a costruire una leadership solida, adulta, responsabile. Una leadership che regge anche quando il contesto diventa complesso.

📘 Leader Strategici – dal 15 dicembre.

13/11/2025

Il vero problema non è il conflitto… ma come lo gestisci.

C’è chi lo evita a tutti i costi: niente litigi, niente discussioni… e, piano piano, niente bisogni espressi.
Ci si spegne, per “tenere la pace”.

C’è chi invece vive sempre in trincea: risposte pungenti, accuse, scontri continui… la relazione diventa un campo di battaglia.

👉 Strategicamente, entrambe queste modalità portano allo stesso risultato: relazioni stanche, confuse, cariche di rancore non detto.

La svolta non è scegliere tra tacere o esplodere,
ma imparare a guidare il conflitto:
- scegliere il momento giusto
- ⁠usare parole chiare, non distruttive
- ⁠parlare di ciò che senti, non di ciò che “l’altro sbaglia”
- ⁠cercare soluzioni, non colpevoli

Quando il conflitto è gestito bene, non distrugge: definisce.
Ti aiuta a capire chi sei, cosa vuoi e dove può andare davvero quella relazione.

Ti riconosci di più in chi evita sempre o in chi alimenta lo scontro?

10/11/2025

Il vero successo di una relazione si costruisce con l’impegno reciproco, giorno dopo giorno, ben oltre la fase dell’innamoramento. Lavorare insieme per superare le difficoltà è essenziale.
La fatica di questo impegno, in una prima fase, non viene avvertita, ma poi, successivamente in molte relazioni inizia a pesare.

30/10/2025

29/10/2025

PAROLE SONO PAROLE