Timeswapp

12/05/2026

💡 La buona notizia del giorno | Mobilità sostenibile: un esempio concreto da Torino

La città di Torino ha di recente approvato un nuovo Piano Spostamenti Casa-Lavoro con un obiettivo chiaro: 👉 ridurre l’uso dell’auto privata e migliorare la qualità degli spostamenti casa-lavoro.
Un’iniziativa che dimostra come la mobilità sostenibile non sia solo un tema ambientale, ma anche organizzativo e culturale.

Tra le principali azioni previste:
▪ incentivi per l’uso di mezzi sostenibili
▪ gestione organizzativa che integra lavoro agile
▪ contributo per l’acquisto di abbonamenti per i mezzi pubblici
▪ promozione del carpooling aziendale

L’elaborazione del Piano ha coinvolto le 16 sedi comunali con oltre 90 dipendenti.
Per approfondire: https://iltorinese.it/2026/04/24/mobilita-sostenibile-approvato-il-nuovo-piano-di-spostamenti-casa-lavoro-della-citta-di-torino/
🎯 Un segnale chiaro anche per le aziende:
la gestione della mobilità è sempre più una leva strategica per migliorare benessere, sostenibilità ed efficienza organizzativa.

08/05/2026

🌍 Tempo per pensare alle vacanze estive: nuova partnership Timeswapp e Bluvacanze

Siamo felici di annunciare la nuova collaborazione tra Timeswapp e Bluvacanze, uno dei principali network di agenzie di viaggio in Italia.
Da oggi, i dipendenti delle aziende partner potranno utilizzare il proprio credito welfare per organizzare viaggi, vacanze e soggiorni in modo semplice e flessibile.

🎯 Un benefit che:
✔️ favorisce il recupero psicofisico
✔️ valorizza il tempo libero
✔️ aumenta engagement e soddisfazione
👉 Scopri come costruire un piano welfare su misura: https://www.timeswapp.com/aziende/

07/05/2026

🎤 Un momento di confronto, ispirazione e condivisione. Abbiamo partecipato all’evento “Voglio Una Borsa Rosa – Per costruire insieme il futuro dell’imprenditoria femminile” presso Università LIUC.
Siamo orgogliosi che Ludovica Busnach, CEO di Timeswapp, abbia preso parte alla tavola rotonda insieme ad altre imprenditrici, condividendo il proprio percorso e la visione che guida ogni giorno il nostro lavoro.

📊 Durante l’evento è stata presentata anche la ricerca sulla leadership femminile nelle imprese familiari, realizzata dal Family Business Lab (FABULA) di LIUC - Università Cattaneo in collaborazione con Banca Sella e con il patrocinio di AIDAF e a cui Ludovica ha contribuito attivamente.

Proprio all’interno della ricerca, Ludovica ha descritto così il suo approccio alla leadership:
💬 “Ho sviluppato un’idea di leadership che si applica a tutti i contesti della vita di una donna, incluso quello professionale: una leadership basata sulla cura. Significa prendersi cura e preoccuparsi dell’altro, creando una dinamica in cui non solo si è apprezzati, ma anche seguiti”.
Un messaggio che riflette pienamente i valori in cui crediamo.
🙏 Grazie a tutti gli organizzatori e ai partecipanti per aver reso questo momento così ricco di spunti e ispirazione.

)

05/05/2026

💡 Fringe benefit: da extra a “seconda busta paga”
Negli ultimi anni, il welfare aziendale ha cambiato ruolo. Non è più solo un insieme di benefit accessori, ma una vera e propria leva per integrare il reddito dei dipendenti.

Secondo un recente report di Randstad, i fringe benefit rappresentano oggi la componente più utilizzata del welfare:
👉 oltre il 70% del valore erogato
👉 più del 90% delle transazioni

📊 Un dato che racconta una trasformazione chiara:
i lavoratori utilizzano il welfare soprattutto per spese quotidiane come spesa, carburante, bollette e servizi essenziali.

Leggi di più nell’articolo di PMI.it: https://www.pmi.it/impresa/business-e-project-management/492792/fringe-benefit-welfare-seconda-busta-paga.html
In un contesto di aumento del costo della vita, il welfare diventa quindi uno strumento concreto per:
✔️ supportare il potere d’acquisto
✔️ migliorare il benessere economico
✔️ aumentare la soddisfazione dei dipendenti

E per le aziende?
Una leva strategica per attrarre e trattenere talenti, con vantaggi fiscali e organizzativi.

Con Timeswapp, il welfare diventa semplice, flessibile e davvero utile nella vita di tutti i giorni.
👉 Contattaci: https://www.timeswapp.com/contatti/

Report Randstad: fringe benefit al 74% del welfare speso, tra buoni acquisto, scuola, sanità, bollette e carburante.

04/05/2026

Imprenditoria femminile, leadership e futuro. Siamo orgogliosi di annunciare che Ludovica Busnach, CEO di Timeswapp, sarà tra le protagoniste dell’evento “Voglio Una Borsa Rosa – Per costruire insieme il futuro dell’imprenditoria femminile”.

📍 Mercoledì 6 maggio

📍 Università LIUC

🎯 Un’iniziativa che attraversa l’Italia con un obiettivo chiaro: valorizzare il talento femminile, condividere esperienze imprenditoriali e promuovere l’educazione finanziaria come leva di crescita e consapevolezza.

Durante l’evento, Ludovica parteciperà a una tavola rotonda insieme ad altre imprenditrici, portando l’esperienza e il percorso di Timeswapp.

📊 Verrà inoltre presentata la ricerca “La leadership femminile nelle imprese familiari italiane”, realizzata dal Family Business Lab (FABULA) della LIUC - Università Cattaneo in collaborazione con Banca Sella e con il patrocinio di AIDAF - Italian Family Business.

Lo studio analizza:

▪️ i percorsi delle donne alla guida delle imprese familiari

▪️ i driver della loro crescita

▪️ il valore generato dalla leadership femminile

Un progetto a cui Ludovica ha contribuito attivamente e dal quale emerge la sua funzione di “venturer” che dall’azienda di famiglia ha prodotto nuovo valore fondando una nuova start-up.

Se non vuoi perdere l’evento, iscriviti qui: https://lnkd.in/dDEzg5cf

29/04/2026

🌍 Welfare e viaggi: nuova partnership Timeswapp e Gattinoni Travel Store.

Siamo felici di annunciare che da oggi i tuoi dipendenti potranno utilizzare il proprio credito welfare con Gattinoni Travel, realtà con oltre 40 anni di esperienza nel mondo dei viaggi e una rete capillare di agenzie sul territorio per organizzare viaggi, soggiorni e esperienze personalizzate, con il supporto di professionisti del settore.

👉 Scopri come costruire un piano welfare su misura: https://www.timeswapp.com/aziende/

27/04/2026

🌍 Formazione e welfare: nuova partnership Timeswapp e My English School Investire nelle competenze significa investire nel futuro delle persone e delle aziende.

Siamo felici di annunciare la nuova partnership tra Timeswapp e My English School, realtà specializzata nell’insegnamento della lingua inglese con un approccio pratico, flessibile e orientato ai risultati.

Grazie a questa collaborazione, sarà possibile utilizzare il proprio credito welfare per accedere a:
✔️ corsi di inglese personalizzati
✔️ insegnanti madrelingua e native level
✔️ orari flessibili, compatibili con la vita lavorativa

👉 Scopri come costruire un piano welfare su misura: https://www.timeswapp.com/aziende/

23/04/2026

📖 23 aprile | Giornata Mondiale del Libro
La lettura non è solo cultura, ma anche benessere. Prendersi del tempo per leggere significa rallentare, migliorare la concentrazione e prendersi cura della propria crescita personale.

È anche per questo che il welfare aziendale può includere strumenti e servizi legati alla cultura, come
libri, formazione ed esperienze culturali.
Perché un’azienda che investe nelle persone investe anche nella loro crescita, dentro e fuori dal lavoro.

Con Timeswapp, il welfare diventa uno strumento per valorizzare il tempo e favorire il benessere a 360°.

21/04/2026

🌍 Welfare e tempo libero: nuova partnership tra Timeswapp e WeRoad
Il benessere dei dipendenti passa anche dalla possibilità di staccare, viaggiare e vivere nuove esperienze.

Siamo felici di annunciare la nuova partnership tra Timeswapp e WeRoad, realtà specializzata in viaggi di gruppo pensati per chi vuole scoprire il mondo condividendo esperienze autentiche.
Grazie a questa collaborazione, i dipendenti delle aziende partner potranno utilizzare il proprio credito welfare per prenotare viaggi e avventure in tutto il mondo.

Vuoi aiutare il tuo personale a vivere meglio? 👉 Scopri come costruire un piano welfare su misura: https://www.timeswapp.com/aziende/

16/04/2026

🛒 Il welfare diventa ancora più concreto, ogni giorno. Siamo felici di annunciare la nuova partnership tra Timeswapp e Gruppo Finiper Canova

Da oggi, i tuoi dipendenti potranno utilizzare il proprio credito welfare anche per fare la spesa nei supermercati Iper La Grande I
La Gift Card sarà inoltre utilizzabile presso i supermercati Unes e il Viaggiator Goloso, nei ristoranti di Iper La grande i, Ristò, CremAmore, Portello Caffe, Rom’antica, Iper Ristoranti

Con Timeswapp, continuiamo ad ampliare il network di partner per offrire alle aziende soluzioni sempre più complete e flessibili.
👉 Scopri come costruire un piano welfare su misura: https://www.timeswapp.com/aziende/

14/04/2026

📣 Sono aperte le adesioni alla 3ª edizione dell’Osservatorio Engagement, Welfare & Mobility (EWM), promosso da Timeswapp e INAZ, con il patrocinio dell’Università LIUC.

L’iniziativa si propone di analizzare in modo strutturato e data-driven i livelli di engagement, welfare e mobilità nelle organizzazioni italiane.
Il coinvolgimento degli HR è centrale per la raccolta di dati aggiornati, trattati esclusivamente in forma aggregata e anonima.

La partecipazione prevede:
🔹compilazione del form di adesione
🔹coinvolgimento dei dipendenti
🔹compilazione di un breve questionario finale da parte dell’HR

📊 Le aziende partecipanti riceveranno risultati personalizzati, il proprio Wellbeing Index e un benchmark di posizionamento.
Un’opportunità concreta per supportare decisioni HR più consapevoli e orientate ai dati.
⏳ Adesioni aperte fino al 30 aprile 2026
👉 https://www.timeswapp.com/osservatorio_ewm/