26/11/2024
Strana coincidenza.
Il bagnino che si era iscritto a UGL ad agosto 2024 e dopo pochi giorni "invitato" a dare disdetta.
https://mattinopadova.gelocal.it/padova/cronaca/2024/11/26/news/morta_pupa_luxardo_annegata_piscina-14839832/
A.A.A. LAVORATORI CERCASI.
Si, purchè non si iscrivano al sindacato.
Succede che la ricerca del personale nel territorio del Bacino Euganeo sia diventata sempre più difficile e le critiche mosse dalle imprese verso le i lavoratori siano sempre le stesse.
Si lamentano che molti lavoratori pretendono di non volere lavorare alla sera nei giorni di festa e durante le festività, che lamentano salari troppo bassi, che i turni sono stressanti e che non trovano stimoli di crescita professionale.
Molte aziende nel descrivere ai lavoratori come ambiente famigliare il luogo di lavoro in cui opereranno, propongono salari dove aggiungono alla paga base le quote mensili di tredicesima e di quattordicesima per far apparire il salario più sostanzioso che, cambiando solo l’ordine degli addendi, il risultato retributivo rimane invariato. Un classico “specchietto per allodole”.
Superata la fase del convincimento e assunto il lavoratore, per l’azienda, appare all’orizzonte lo spettro dell’eventuale iscrizione del dipendente ad un sindacato. In quel caso l’azienda consiglia “spintaneamente” di disdire l’eventuale sottoscrizione di delega sindacale togliendogli di fatto un diritto legittimo.
Questo succede all’Hotel Ermitage di Monteortone (Teolo) un hotel con sensibilità all’inclusività e alla responsabilità sociale, come si legge sul suo sito internet, ma che ancora nel 2024 non “tollera” le volontà dei suoi dipendenti ad iscriversi ad un sindacato come accaduto in questi giorni.
Eppure il proprietario dell’Ermitage Bel Air Medical Hotel di Teolo è uno dei vicepresidenti del gruppo di albergatori aderenti a Confindustria Veneto Centro e Federterme, il sindacato datoriale a cui è iscritta la struttura.
Il diritto ad iscriversi ad un sindacato, siano essi datoriali o dei lavoratori (sono chiamate ambedue parti sociali) sono tra le annoverate libertà di scelta individuali che in uno Stato di diritto nessuno può prevaricarne la volontà ad aderirvici.
Va detto che non è prassi comune delle aziende nel BTE ad utilizzare tali atteggiamenti ma UGL Terziario Bacino Euganeo, per tutela, darà mandato al proprio ufficio legale per attivare la procedura ex art.28 dello Statuto dei Lavoratori per attività antisindacale.