UGL Terziario Bacino Euganeo

UGL Terziario Bacino Euganeo SaltaeUgl da oggi è più vicino ai lavoratori anche attraverso questo social network.

Chiunque voglia avere informazioni sindacali legate alla situazione del Bacino Termale Euganeo, le potrà ottenere anche attraverso questa pagina. Fare sindacato ai tempi d'oggi non è facile, l'esperienza diretta nostra è fatta di grande slancio e ideologia. L'obiettivo del Saltae è fare sindacato puro, reale, senza condizionamenti di sorta, utilizzando essenzialmente l' esperienza, abnegazione ma sopratutto serietà nello svolgere il proprio mandato. Noi siamo convinti che fare sindacato sia l'esprimere al meglio il ruolo di parte che ci siamo prefissi: la difesa e la tutela del lavoro e dei lavoratori. Certo, garantendo responsabilità, mediazione, se occorre, ma senza dimenticare mai il ruolo che ci riguarda. Tutela e difesa, contrattazione, servizi, politiche sociale del lavoro e della famiglia, assistenza contrattuale e legale; questi i nostri obiettivi. E siamo in grado di garantirli con mezzi, strumenti, uomini e delegati che credono in quello che stanno facendo.

SERVE UN NUOVO CONTRATTO INTEGRATIVO DEL BACINO TERMALE EUGANEOGli albergatori non hanno più scuse.
10/03/2025

SERVE UN NUOVO CONTRATTO INTEGRATIVO DEL BACINO TERMALE EUGANEO

Gli albergatori non hanno più scuse.

BUONE NUOVETutte ritornate al loro posto di lavoro le lavoratrici da noi tutelate.L'azienda è retrocessa dall'attacco ve...
24/01/2025

BUONE NUOVE

Tutte ritornate al loro posto di lavoro le lavoratrici da noi tutelate.
L'azienda è retrocessa dall'attacco vessatorio perpetrato nei loro confronti lo scorso dicembre.
Le giornate nelle quali erano state sospese sono state tutte regolarmente pagate.
Per non perdere la faccia l'azienda ha voluto comunque applicare ad ognuna di loro una sanzione pari a 5 giorni di sospensione dal lavoro e dalla retribuzione.
Le sanzioni sono già state congelate per effetto della richiesta di costituzione del collegio di conciliazione ed arbitrato presentato all'Ufficio Provinciale del Lavoro di Padova.
In quel consesso UGL TERZIARIO Bacino Euganeo, che tutela le lavoratrici, proporrà l'annullamento di tutte le contestazioni e delle sanzioni perché nulle e prive di ogni fondamento sia in fatto che in diritto.

Noi sempre a tutela dei deboli.

Ulteriore atteggiamento increscioso posto in essere da questa azienda contro proprie dipendenti che seguono con abdegazione e responsabilità il proprio lavoro utilizzando solo direttive e strumentazione aziendale. Tutto viene fatto in modo tracciabile da questo sistema che l'area manager aziendale vede caricare dalle operatrici in tempo reale, e quotidianamente, i vari preventivi o prestazioni erogate compreso l'applicazione delle previste scontistische fidelizzanti per i pazienti/clienti.
Invece di ringraziare queste oneste dipendenti hanno preferito contestarle con modi ritorsivi quasi fossero una associazione a delinquere, per il solo fatto di essersi iscritte al sindacato e rivendicato dei loro sacrosanti diritti.
A questo si aggiunge l'interruzione di pubblico servizio che le autorità competenti, Sindaci di Abano-Montegrotto-Battaglia e ULSS dovranno almeno chiedere spiegazione direttamente a Cerba a tutela dei cittadini.

Vi attendiamo tutti a partecipare al dibattito.
08/01/2025

Vi attendiamo tutti a partecipare al dibattito.

Ulteriore atteggiamento increscioso posto in essere da questa azienda contro proprie dipendenti che seguono con abdegazi...
20/12/2024

Ulteriore atteggiamento increscioso posto in essere da questa azienda contro proprie dipendenti che seguono con abdegazione e responsabilità il proprio lavoro utilizzando solo direttive e strumentazione aziendale. Tutto viene fatto in modo tracciabile da questo sistema che l'area manager aziendale vede caricare dalle operatrici in tempo reale, e quotidianamente, i vari preventivi o prestazioni erogate compreso l'applicazione delle previste scontistische fidelizzanti per i pazienti/clienti.
Invece di ringraziare queste oneste dipendenti hanno preferito contestarle con modi ritorsivi quasi fossero una associazione a delinquere, per il solo fatto di essersi iscritte al sindacato e rivendicato dei loro sacrosanti diritti.
A questo si aggiunge l'interruzione di pubblico servizio che le autorità competenti, Sindaci di Abano-Montegrotto-Battaglia e ULSS dovranno almeno chiedere spiegazione direttamente a Cerba a tutela dei cittadini.

17/12/2024
Strana coincidenza.Il bagnino che si era iscritto a UGL ad agosto 2024 e dopo pochi giorni "invitato" a dare disdetta.ht...
26/11/2024

Strana coincidenza.
Il bagnino che si era iscritto a UGL ad agosto 2024 e dopo pochi giorni "invitato" a dare disdetta.

https://mattinopadova.gelocal.it/padova/cronaca/2024/11/26/news/morta_pupa_luxardo_annegata_piscina-14839832/

A.A.A. LAVORATORI CERCASI.

Si, purchè non si iscrivano al sindacato.

Succede che la ricerca del personale nel territorio del Bacino Euganeo sia diventata sempre più difficile e le critiche mosse dalle imprese verso le i lavoratori siano sempre le stesse.
Si lamentano che molti lavoratori pretendono di non volere lavorare alla sera nei giorni di festa e durante le festività, che lamentano salari troppo bassi, che i turni sono stressanti e che non trovano stimoli di crescita professionale.
Molte aziende nel descrivere ai lavoratori come ambiente famigliare il luogo di lavoro in cui opereranno, propongono salari dove aggiungono alla paga base le quote mensili di tredicesima e di quattordicesima per far apparire il salario più sostanzioso che, cambiando solo l’ordine degli addendi, il risultato retributivo rimane invariato. Un classico “specchietto per allodole”.
Superata la fase del convincimento e assunto il lavoratore, per l’azienda, appare all’orizzonte lo spettro dell’eventuale iscrizione del dipendente ad un sindacato. In quel caso l’azienda consiglia “spintaneamente” di disdire l’eventuale sottoscrizione di delega sindacale togliendogli di fatto un diritto legittimo.
Questo succede all’Hotel Ermitage di Monteortone (Teolo) un hotel con sensibilità all’inclusività e alla responsabilità sociale, come si legge sul suo sito internet, ma che ancora nel 2024 non “tollera” le volontà dei suoi dipendenti ad iscriversi ad un sindacato come accaduto in questi giorni.
Eppure il proprietario dell’Ermitage Bel Air Medical Hotel di Teolo è uno dei vicepresidenti del gruppo di albergatori aderenti a Confindustria Veneto Centro e Federterme, il sindacato datoriale a cui è iscritta la struttura.
Il diritto ad iscriversi ad un sindacato, siano essi datoriali o dei lavoratori (sono chiamate ambedue parti sociali) sono tra le annoverate libertà di scelta individuali che in uno Stato di diritto nessuno può prevaricarne la volontà ad aderirvici.
Va detto che non è prassi comune delle aziende nel BTE ad utilizzare tali atteggiamenti ma UGL Terziario Bacino Euganeo, per tutela, darà mandato al proprio ufficio legale per attivare la procedura ex art.28 dello Statuto dei Lavoratori per attività antisindacale.

NOVITA' BONUS NATALEAumenta il numero di lavoratori dipendenti che potranno percepire i 100 euro del Bonus Natale 2024. ...
15/11/2024

NOVITA' BONUS NATALE
Aumenta il numero di lavoratori dipendenti che potranno percepire i 100 euro del Bonus Natale 2024. In questi gironi il governo ha deciso di eliminare il requisito del “coniuge a carico” permettendo così anche ai genitori single, alle coppie di fatto e a quelli, che pur avendo un reddito sotto i 28mila euro, non hanno moglie o marito fiscalmente a carico.
Rimane il requisito di almeno un figlio a carico.

COMUNICAZIONESiamo felici di annunciarvi la calendarizzazione della 25esima Festa del SALTAE sabato 14 dicembre 2024 che...
28/10/2024

COMUNICAZIONE

Siamo felici di annunciarvi la calendarizzazione della 25esima Festa del SALTAE sabato 14 dicembre 2024 che, come tutti gli anni, ci troveremo a festeggiare al Ristorante Belvedere di Turri a Montegrotto Terme.
CI SARANNO DELLE BELLE SORPRESE

Vi aspettiamo numerosi come sempre. Prenotatevi!

ERRATE ABITUDINIInvece di scagliarsi o indignarsi contro chi contesta queste pratiche, come giustamente denunciato dal s...
24/10/2024

ERRATE ABITUDINI

Invece di scagliarsi o indignarsi contro chi contesta queste pratiche, come giustamente denunciato dal sindacato, si dovrebbe invece procedere ad una alfabetizzare di quella parte imprenditoriale che ancora non conosce i limiti normativi contrattuali e di legge che riguardano la specifica materia.
Anche l'Ente Bilaterale potrebbe svolgere tale funzione.

RADIOGAMMA 5 - mercoledì 11 settembre 2024 ore 22:00Siete tutti invitati a partecipare telefonicamente (tutto in diretta...
11/09/2024

RADIOGAMMA 5 - mercoledì 11 settembre 2024 ore 22:00

Siete tutti invitati a partecipare telefonicamente (tutto in diretta) in studio 049 700700 / 700838 o con messaggi 334 7102672

27/08/2024

A.A.A. LAVORATORI CERCASI.

Si, purchè non si iscrivano al sindacato.

Succede che la ricerca del personale nel territorio del Bacino Euganeo sia diventata sempre più difficile e le critiche mosse dalle imprese verso le i lavoratori siano sempre le stesse.
Si lamentano che molti lavoratori pretendono di non volere lavorare alla sera nei giorni di festa e durante le festività, che lamentano salari troppo bassi, che i turni sono stressanti e che non trovano stimoli di crescita professionale.
Molte aziende nel descrivere ai lavoratori come ambiente famigliare il luogo di lavoro in cui opereranno, propongono salari dove aggiungono alla paga base le quote mensili di tredicesima e di quattordicesima per far apparire il salario più sostanzioso che, cambiando solo l’ordine degli addendi, il risultato retributivo rimane invariato. Un classico “specchietto per allodole”.
Superata la fase del convincimento e assunto il lavoratore, per l’azienda, appare all’orizzonte lo spettro dell’eventuale iscrizione del dipendente ad un sindacato. In quel caso l’azienda consiglia “spintaneamente” di disdire l’eventuale sottoscrizione di delega sindacale togliendogli di fatto un diritto legittimo.
Questo succede all’Hotel Ermitage di Monteortone (Teolo) un hotel con sensibilità all’inclusività e alla responsabilità sociale, come si legge sul suo sito internet, ma che ancora nel 2024 non “tollera” le volontà dei suoi dipendenti ad iscriversi ad un sindacato come accaduto in questi giorni.
Eppure il proprietario dell’Ermitage Bel Air Medical Hotel di Teolo è uno dei vicepresidenti del gruppo di albergatori aderenti a Confindustria Veneto Centro e Federterme, il sindacato datoriale a cui è iscritta la struttura.
Il diritto ad iscriversi ad un sindacato, siano essi datoriali o dei lavoratori (sono chiamate ambedue parti sociali) sono tra le annoverate libertà di scelta individuali che in uno Stato di diritto nessuno può prevaricarne la volontà ad aderirvici.
Va detto che non è prassi comune delle aziende nel BTE ad utilizzare tali atteggiamenti ma UGL Terziario Bacino Euganeo, per tutela, darà mandato al proprio ufficio legale per attivare la procedura ex art.28 dello Statuto dei Lavoratori per attività antisindacale.

Indirizzo

Via Aureliana 16
Montegrotto Terme
35036

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 12:30
15:00 - 19:00
Martedì 09:00 - 12:30
15:00 - 19:00
Mercoledì 09:00 - 12:30
15:00 - 19:00
Giovedì 09:00 - 12:30
15:00 - 19:00
Venerdì 09:00 - 12:30
15:00 - 19:00

Telefono

049 8912568

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