SPL Consulenza Srl - Sicurezza e Prevenzione sul Lavoro
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⛑ Medicina S.P.L.
Consulenza nasce a Pavia per fornire consulenza, assistenza tecnica e formazione in ambito della medicina e sicurezza sul lavoro, della tutela ambientale e dei sistemi di gestione, proponendosi come unico riferimento per tutte le attività legate all’Health, Safety & Environment. Il cambiamento di approccio culturale che abbiamo intrapreso rispetto ai temi della sicurezza e dell’ambiente ci consente di affiancare gli HSE Manager e il Top Management nel processo di pianificazione, gestione, controllo, comunicazione e valorizzazione delle performance aziendali. Una Squadra Vincente: il contributo congiunto di professionalità interne e collaborazioni esterne ci permette di affrontare e risolvere numerosi aspetti inerenti le problematiche della sicurezza. Impegno e Determinazione nel perseguire l’affidabilità nel tempo e la qualità intesa come risposta alle aspettative ed ai requisiti espressi dal cliente. Soddisfare le esigenze del cliente, comprendendone ed anticipandone le aspettative in termini di qualità del servizio e salvaguardia della salute e della sicurezza. Assicurare l’assoluto rispetto della normativa applicabile all'organizzazione nel settore ambientale e della sicurezza sul lavoro, tenendo sotto controllo i risultati ottenuti. Massimizzare il contributo del personale alla performance di sicurezza, nel pieno raggiungimento degli obiettivi prefissati e favorendone la crescita professionale.
04/02/2026
Formazione preposti: obbligo, responsabilità e rischi per l’azienda
In molte aziende il ruolo del preposto viene ancora sottovalutato. Caporeparto, capisquadra o responsabili operativi vengono nominati senza una reale consapevolezza delle responsabilitĂ in materia di sicurezza sul lavoro che la legge attribuisce loro. Questo approccio espone direttamente il
Molte aziende che operano in comparti ad alta complessità – come edilizia, industria, sanità o logistica – gestiscono quotidianamente flussi di lavoro intensi, dove la priorità è spesso garantire continuità produttiva. In questi contesti, è frequente sottovalutare la
28/01/2026
Certificazione ISO 45001: vantaggi, obblighi e responsabilità per l’azienda
Molte aziende si trovano a dover gestire la sicurezza sul lavoro come un mero adempimento burocratico, faticando a intravedere il valore strategico di una corretta organizzazione. In questi casi è facile commettere errori procedurali che possono portare a pesanti
23/01/2026
ISO 45001: Sistema di Gestione della Sicurezza
ISO 45001: la conformità al D.Lgs 81/08 è il punto di partenza, non il traguardo. Il sistema di gestione ISO 45001 rappresenta lo standard internazionale di riferimento per chi vuole eccellere nella tutela della salute e sicurezza sul lavoro. Pur essendo una norma volontaria, essa
15/01/2026
Bando ISI INAIL 2025: Fondi per la Sicurezza Aziendale
Bando ISI INAIL 2025: la sicurezza sul lavoro non è solo un costo, ma un investimento strategico che lo Stato supporta attivamente. Il Bando ISI INAIL 2025 rappresenta lo strumento principe di questa politica, offrendo contributi a fondo perduto
13/01/2026
Patente a crediti e badge digitale in cantiere: novitĂ in Gazzetta Ufficiale
Patente a crediti e badge digitale: con la pubblicazione della Legge 29 dicembre 2025, n. 198, si chiude il cerchio sul "Decreto Sicurezza" (DL 159/2025). Il legislatore ha confermato e rafforzato la stretta sui controlli nei cantieri
15/12/2025
PES PAV PEI: Guida ai Ruoli per la Sicurezza Elettrica
La gestione del rischio elettrico non ammette improvvisazione. Il D.Lgs 81/2008 (art. 82) e la norma tecnica CEI 11-27 tracciano un perimetro rigoroso per l'esecuzione dei lavori sugli impianti, vietando di norma le attivitĂ sotto tensione. Per operare in deroga o in
12/12/2025
ResponsabilitĂ Dirigente: oltre nomina e organigramma
Nel sistema penale della sicurezza sul lavoro, l'abito non fa il monaco: a contare sono i poteri realmente esercitati. L'articolo 299 del D.Lgs 81/2008 ha codificato il "principio di effettivitĂ ", stabilendo che le responsabilitĂ di garante non derivano solo da un incarico formale,
28/11/2025
DL 159/2025: Focus Formazione e Prevenzione
DL 159/2025: la formazione sulla sicurezza non è più un semplice adempimento formale, ma diventa il motore strategico della prevenzione moderna. Con il DECRETO-LEGGE 31 ottobre 2025, n. 159, si interviene sul D.Lgs 81/2008 elevando l'aggiornamento delle competenze a strumento essenziale
24/11/2025
Cantieri e Tesserino di Riconoscimento: guida pratica
Cantieri e Tesserino di Riconoscimento: Normativa, contenuti obbligatori e regime sanzionatorio per imprese e lavoratori autonomi nel settore edile. Il tesserino di riconoscimento non è un semplice accessorio burocratico, ma un dispositivo fondamentale per la sicurezza e la legalità nei cantieri
21/11/2025
Cassetta di Pronto Soccorso: Guida Completa agli Obblighi Aziendali
Cassetta di Pronto Soccorso aziendale: (DM 388/2003): classificazione gruppi A, B, C, contenuto minimo obbligatorio e manutenzione. La gestione delle emergenze sanitarie sul luogo di lavoro non è solo un dovere morale, ma un preciso obbligo di legge sancito dall'articolo 45 del
13/11/2025
DL Sicurezza 159 2025: novitĂ Formazione, Controlli, AI
DL Sicurezza: il Decreto Legge 31 ottobre 2025, n. 159 introduce un pacchetto di "Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro". Questo provvedimento agisce su piĂą fronti: dagli incentivi per l'adozione di tecnologie smart alla
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Il cambiamento di approccio culturale che abbiamo intrapreso rispetto ai temi della sicurezza e dell’ambiente ci consente di affiancare gli HSE Manager e il Top Management nel processo di pianificazione, gestione, controllo, comunicazione e valorizzazione delle performances aziendali.
Una Squadra Vincente: il contributo congiunto di professionalitĂ interne e collaborazioni esterne ci permette di affrontare e risolvere numerosi aspetti inerenti le problematiche della sicurezza.
Impegno e Determinazione nel perseguire l’affidabilità nel tempo e la qualità intesa come risposta alle aspettative ed ai requisiti espressi dal cliente.
Soddisfare le esigenze del cliente, comprendendone ed anticipandone le aspettative in termini di qualitĂ del servizio e salvaguardia della salute e della sicurezza.
Assicurare l’assoluto rispetto della normativa applicabile all’organizzazione nel settore ambientale e della sicurezza sul lavoro, tenendo sotto controllo i risultati ottenuti.
Massimizzare il contributo del personale alla performance di sicurezza, nel pieno raggiungimento degli obiettivi prefissati e favorendone la crescita professionale.