Idi - San Carlo Di Nancy

Idi - San Carlo Di Nancy ..Informazioni sullo stato dellOspedale San Carlo di Nancy e IDI...Separati!

03/09/2025

Intervento straordinario all’Ospedale “Fabrizio Spaziani” di Frosinone: asportato un tumore di 228 cm³ dal basicranio di una paziente di 54 anni.

L’operazione, durata oltre 10 ore, ha coinvolto un’équipe multidisciplinare guidata dal dott. Amedeo Piazza (Neurochirurgia) e dal dott. Giancarlo D’Andrea. Il tumore, esteso fino al collo, minacciava vie aeree e strutture vitali.

Collaborazione decisiva con Otorinolaringoiatria (dott. Paolo Grandinetti), Radiologia Interventistica (dott. Andrea Wlderk) e Anestesia e Rianimazione (dott. Fabrizio Apponi).

Asportato il 98% della massa. La paziente è tornata in reparto il giorno dopo, senza deficit neurologici, e dimessa in ottime condizioni dopo meno di una settimana.

La ASL Frosinone conferma: anche in provincia si fa sanità d’eccellenza.

25/07/2025
25/07/2025

Precari nella Sanità

25/07/2025

Hai lavoratori sfruttati

25/07/2025

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04/07/2025

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24/06/2025

Intervista al segretario nazionale Fp Cgil Michele Vannini: "Si certifica la riduzione programmata del potere d'acquisto dei lavoratori”

23/06/2025

☝🏼L'istituzione della figura dell’Assistente Infermiere, pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 21 giugno 2025, a seguito del DPCM del 28 febbraio 2025, è una delle ragioni per cui la UIL FPL non ha firmato la pre-intesa sul rinnovo del CCNL Sanità Pubblica 2022-2024
🖱️Clicca qui per scaricare il PDF nel quale analizziamo nel dettaglio il contesto politico e contrattuale, gli impatti organizzativi e retributivi, e i gravi rischi derivanti da questa scelta imposta, che – lo ribadiamo – non è frutto di confronto sindacale👇🏼
https://www.uilfpl.it/lassistente-infermiere-una-scelta-imposta-che-indebolisce-lintero-sistema-sanitario/
👥 Vi invitiamo a leggerlo attentamente, diffonderlo nei luoghi di lavoro.
🔵 La UIL FPL non arretra. E non arretrerà.
💪🏼Sempre dalla parte delle lavoratrici e dei lavoratori. Sempre!

04/06/2025

“Si è svolto oggi, alla presenza del Presidente della Conferenza delle Regioni e delle Province autonome Fedriga e del Presidente del comitato di settore sanità Alparone un incontro, come richiesto […]

21/02/2025

🔍𝐀𝐍𝐂𝐎𝐑𝐀 𝐔𝐍𝐀 𝐕𝐎𝐋𝐓𝐀...𝐅𝐀𝐂𝐂𝐈𝐀𝐌𝐎 𝐂𝐇𝐈𝐀𝐑𝐄𝐙𝐙𝐀!
👊🏼 𝐼𝐸𝑅𝐼 𝐿𝐴 𝑀𝐼𝑁𝐴𝐶𝐶𝐼𝐴 𝐷𝐼 𝑈𝑁 𝑈𝐿𝑇𝐸𝑅𝐼𝑂𝑅𝐸 𝐴𝑇𝑇𝑂 𝐷𝐼 𝐴𝑅𝑅𝑂𝐺𝐴𝑁𝑍𝐴

Il 20 febbraio 2025, l'ARAN ha convocato, a distanza di un mese dall’ultimo incontro, una riunione per discutere il CCNL 2022-2024.

👎🏼Proprio nella giornata dell'anniversario della pandemia da Covid-19 è stato ribadito che il Governo non stanzierà risorse aggiuntive per il personale sanitario, sociosanitario e amministrativo, definito eroe cinque anni fa, e ora trattato quasi come un peso dallo Stato. Inoltre, è stato riproposto il medesimo testo della pre-intesa senza alcuna modifica, sul quale avevamo già espresso il nostro no.

👊🏼Le posizioni sono rimaste immutate: 𝐂𝐈𝐒𝐋 𝐅𝐏, 𝐅𝐈𝐀𝐋𝐒 𝐞 𝐍𝐔𝐑𝐒𝐈𝐍𝐃 𝐟𝐚𝐯𝐨𝐫𝐞𝐯𝐨𝐥𝐢, 𝐅𝐏 𝐂𝐆𝐈𝐋, 𝐔𝐈𝐋 𝐅𝐏𝐋 𝐞 𝐍𝐔𝐑𝐒𝐈𝐍𝐆𝐔𝐏 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐫𝐢. Non è stata raggiunta la maggioranza necessaria per sottoscrivere una pre-intesa.

‼️ È stato riferito che 𝐢𝐥 𝐆𝐨𝐯𝐞𝐫𝐧𝐨 𝐩𝐨𝐭𝐫𝐞𝐛𝐛𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐧 𝐮𝐧 𝐚𝐭𝐭𝐨 𝐮𝐧𝐢𝐥𝐚𝐭𝐞𝐫𝐚𝐥𝐞 e 𝐜𝐢𝐨̀ 𝐞̀ 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐨 𝐠𝐫𝐚𝐯𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐬𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐮𝐭𝐨 𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 𝐝𝐚 𝐮𝐧𝐚 𝐦𝐢𝐧𝐨𝐫𝐚𝐧𝐳𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐭𝐚𝐯𝐨𝐥𝐨 𝐬𝐢𝐧𝐝𝐚𝐜𝐚𝐥𝐞, pronta ad appoggiarlo pur di firmare il contratto.

⚠️Questo comportamento rappresenta un rifiuto del confronto e un atto di forza in mancanza di mediazione. È ancora più grave che alcune organizzazioni sindacali, che dovrebbero difendere il dialogo democratico e il rispetto della maggioranza, abbiano favorito questa soluzione. 𝐐𝐮𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐚𝐭𝐭𝐚𝐜𝐜𝐨 𝐦𝐢𝐧𝐚 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞, 𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐬𝐢𝐧𝐝𝐚𝐜𝐚𝐥𝐢 𝐞 𝐢𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐝𝐞𝐦𝐨𝐜𝐫𝐚𝐭𝐢𝐜𝐨 𝐜𝐡𝐞 𝐠𝐮𝐢𝐝𝐚 𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐫𝐦𝐚 𝐝𝐞𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐢.

☝🏼A chi ci accusa di opposizione politica, rispondiamo presentando proposte che il Governo ignora:
1️⃣anticipare al 2024 il 2% delle risorse già previste per il 2025;
2️⃣ridurre la tassazione sul salario accessorio;
3️⃣azzerare o ridurre la tassazione sul rinnovo contrattuale di base;
4️⃣abolire l’articolo 23 comma 2 della legge Madia per recuperare risorse oltre il contratto;
5️⃣applicare i pareri della Corte dei conti sul welfare aziendale a carico delle aziende.

🆗Se solo una parte di queste proposte fosse stata accolta, avremmo ricevuto un segnale forte di attenzione verso i lavoratori e le lavoratrici specialmente nel giorno in cui si ricordano gli sforzi fatti durante la pandemia.

🔵La UIL FPL non si piega davanti all’arroganza del Governo.

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