13/01/2026
🔍 Distacco dei lavoratori e sicurezza sul lavoro: cosa sapere davvero
L’istituto del distacco rappresenta uno degli ambiti più delicati nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro, soprattutto nei cantieri e nelle grandi opere, dove ruoli, responsabilità e obblighi devono essere definiti con precisione.
Come previsto dall’art. 30 del D.Lgs. 276/2003, il distacco si configura quando un datore di lavoro, per un proprio interesse specifico e temporaneo, mette uno o più lavoratori a disposizione di un altro soggetto. Un istituto legittimo, ma che richiede requisiti chiari, corrette comunicazioni e una piena tutela delle condizioni di lavoro.
Le Linee di indirizzo della Regione Lombardia (Del. n. 3679/2024) richiamano l’attenzione su aspetti fondamentali:
✔️ interesse concreto e persistente del datore distaccante
✔️ temporaneità e attività specifiche del lavoratore distaccato
✔️ garanzia delle stesse condizioni di lavoro, salute e sicurezza
✔️ obblighi stringenti di comunicazione e documentazione
✔️ responsabilità solidale anche nei distacchi transnazionali
Comprendere correttamente il distacco significa prevenire irregolarità, tutelare i lavoratori e rafforzare la cultura della sicurezza, soprattutto nei contesti complessi come i cantieri delle grandi opere.
📌 La formazione e l’informazione restano strumenti centrali per una gestione consapevole e conforme della prevenzione.
