Dottssa Diletta Fiore

07/08/2024

Ci vediamo il 2 di Settembre!
Buone vacanze.

27/07/2024

22/07/2023

🖋️ "Le pecore nere di una famiglia sono in realtà liberatrici del loro albero genealogico.

Membri della famiglia che non si adattano alle regole o alle tradizioni familiari, coloro che cercano costantemente di rivoluzionare le credenze.

Coloro che scelgono strade contrarie ai percorsi ben battuti delle linee familiari, coloro che sono criticati, giudicati e persino respinti.

Questi sono chiamati a liberare la famiglia da schemi ripetitivi che frustrano intere generazioni.

Queste cosiddette "pecore nere", quelle che non si adattano, quelle che ululano con la ribellione, in realtà riparano, disintossicano e creano nuovi rami fiorenti nel loro albero genealogico.

Innumerevoli desideri non realizzati, sogni infranti o talenti frustrati dei nostri antenati si manifestano attraverso questa rivolta.

Per inerzia, l'albero genealogico farà di tutto per mantenere il decorso castrante e tossico del suo tronco, che renderà il compito del ribelle difficile e conflittuale.

Smetti di dubitare e prenditi cura della tua rarità "come il fiore più prezioso del tuo albero".

Sei il sogno di tutti i tuoi antenati."

👤 Bert Hellinger - psicologo tedesco, 1925-2019

🙏 Grazie della segnalazione a Weltanschauung Italia

📝 ARTICOLI DI APPROFONDIMENTO:

1) Famiglia e individuo. Tra Jung e Bowen ➡️ https://bit.ly/FamigliaBowenJung

2) Alcune malattie prendono il nome di famiglia. Differenziarsi dalla famiglia d'origine ➡️ https://bit.ly/PsycoFamiglia
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21/07/2023

Molti capi pensano che i loro collaboratori siano tutti sostituibili e che si possa sempre assumere qualcuno per rimpiazzarli facilmente. Questo è un auto… | 1,537 comments on LinkedIn

18/02/2023

Le dinamiche interne all’azienda hanno un peso importante nell’insorgenza del malessere psicologico. Non è dunque un caso se sempre più realtà si stiano interessando al benessere dei loro dipendenti. Occuparsi di psicologia in azienda è strategico, non solo in un’ottica di cura.
C’è tuttavia bisogno di una visione sistemica, di un approccio integrato, che non guardi alla persona e al lavoro come compartimenti stagni.
Diventa quindi importante investire in modalità di lavoro flessibili, che responsabilizzino le persone e offrano loro la necessaria libertà per potersi prendere cura di sé.
Se oggi le imprese vogliono fare la differenza e guardare al futuro, devono necessariamente occuparsi dei bisogni psicologici delle loro persone.
Per approfondire 🔽
https://alleyoop.ilsole24ore.com/2023/02/16/aziende-benessere-psicologico-lazzari/

28/12/2022

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