Garante per i diritti delle persone con disabilità - San Vito dei Normanni

03/02/2026

📌 Riforma della disabilità: si comincia!

Dal 1° marzo 2026 la riforma della disabilità entrerà in fase di sperimentazione anche nella Provincia di Brindisi, e quindi nel nostro territorio.

Questa riforma cambia totalmente il modo in cui viene valutata la disabilità.
Finora l’attenzione era soprattutto sulla diagnosi medica; con la riforma, invece, si guarda a come una persona vive concretamente la sua quotidianità.

Non conta solo la malattia o la condizione sanitaria, ma anche quanto una persona riesce a muoversi, comunicare, studiare, lavorare, relazionarsi e partecipare alla vita sociale.

L’obiettivo è costruire un Progetto di vita (vero fulcro della riforma) personalizzato, che tenga conto non solo dei bisogni, ma anche delle capacità, dei desideri e delle aspirazioni della persona con disabilità.

Questa fase di sperimentazione servirà a preparare l’attuazione completa della riforma, che diventerà operativa in tutta Italia dal 1° gennaio 2027.

Come Garante per i diritti delle persone con disabilità, ho già comunicato la mia piena disponibilità a collaborare con il Comune e con i servizi sociali per accompagnare questi cambiamenti e favorire una corretta informazione per cittadini e famiglie.

Nei prossimi mesi sarà importante conoscere, comprendere e prepararsi a queste novità, affinché rappresentino una reale opportunità di miglioramento per le persone con disabilità e per l’intera comunità.

Continuerò ad aggiornare su questo percorso.

Dario Siciliano

29/01/2026

Relazione annuale del Garante per i diritti delle persone con disabilità prevista all'art. 8 del Regolamento comunale

27/01/2026

A San Vito oggi un’altra attività commerciale ha scelto di rendere il proprio negozio accessibile, dotandosi di uno strumento che consente di superare i gradini iniziali per permettere l’ingresso anche alle persone in sedia a rotelle.

Un intervento concreto che va nella direzione dell’abbattimento delle barriere architettoniche e della piena inclusione.

13/01/2026

📌 Relazione annuale – anno 2025 📝

Oggi ho protocollato la relazione annuale sull’attività svolta come Garante per i diritti delle persone con disabilità.

Raccoglie un anno di lavoro fatto di ascolto delle segnalazioni, confronto con cittadini e istituzioni, studio delle norme, partecipazione a progetti e iniziative sul territorio.

La relazione tocca temi diversi — accessibilità, servizi, scuola, eventi pubblici, informazione — tenuti insieme da un unico filo: lavorare sui problemi reali.

Ci sono risultati concreti, come l’accesso a fondi regionali per l’abbattimento delle barriere architettoniche, e un lavoro costante: orientare, chiarire, proporre.

Buna lettura!
Dario Siciliano

08/01/2026

💰💰 Pensioni e indennità: gli importi del 2026 🚨🚨

Pensione ciechi civili assoluti (non ricoverati)
2026: 368,46 (limite di reddito: 20.029,55) – 2025: 363,37 (limite di reddito: 19.772,50)

Pensione ciechi civili assoluti (ricoverati)
2026: 340,71 (limite di reddito: 20.029,55) – 2025: 336,00 (limite di reddito: 19.772,50)

Pensione ciechi civili parziali
2026: 340,71 (limite di reddito: 20.029,55) – 2025: 336,00 (limite di reddito: 19.772,50)

Pensione invalidi civili totali
2026: 340,71 (limite di reddito: 20.029,55) – 2025: 336,00 (limite di reddito: 19.772,50)

Pensione sordi
2026: 340,71 (limite di reddito: 20.029,55) – 2025: 336,00 (limite di reddito: 19.772,50)

Assegno mensile invalidi civili parziali
2026: 340,71 (limite di reddito: 5.852,21) – 2025: 336,00 (limite di reddito: 5.771,35)

Indennità mensile frequenza minori
2026: 340,71 (limite di reddito: 5.852,21) – 2025: 336,00 (limite di reddito: 5.771,35)

Indennità accompagnamento ciechi civili assoluti
2026: 1.064,98 (limite di reddito: nessuno) – 2025: 1.022,44 (limite di reddito: nessuno)

Indennità accompagnamento invalidi civili totali
2026: 552,57 (limite di reddito: nessuno) – 2025: 542,02 (limite di reddito: nessuno)

Indennità comunicazione sordi
2026: 274,17 (limite di reddito: nessuno) – 2025: 267,83 (limite di reddito: nessuno)

Indennità speciale ciechi ventesimisti
2026: 238,14 (limite di reddito: nessuno) – 2025: 229,30 (limite di reddito: nessuno)

Lavoratori con drepanocitosi o talassemia major
2026: 611,85 (limite di reddito: nessuno) – 2025: 603,40 (limite di reddito: nessuno)

importi in €

11/12/2025

Questa mattina ho avuto l’onore di rappresentare San Vito all’incontro “Garanti a confronto”, parte della giornata regionale “Il lavoro è per tutti”, organizzata dal Garante dei Diritti delle Persone con Disabilità - Regione Puglia presso il Consiglio Regionale della Puglia.

Abbiamo approfondito un tema centrale come il Progetto di Vita, grazie al contributo del dott. Francesco Crisafulli (Comune di Bologna).
Si tratta di un approccio che mette al centro la persona e le sue aspirazioni, costruendo percorsi individualizzati di autonomia, partecipazione e inclusione. Un tema che diventerà realtà molto presto; sarà quindi fondamentale farci trovare pronti.

Il lavoro fatto bene non si improvvisa: richiede preparazione, metodo e responsabilità. Sono incontri come questi che rafforzano le competenze e la rete necessarie per costruire politiche pubbliche più efficaci e vicine alle persone.

Grazie a Città di San Vito dei Normanni e a SVOD!

10/12/2025

È disponibile la procedura per accedere al primo Avviso Pubblico del Piano di Lavoro per le Persone con Disabilità della Regione Puglia.

L’avviso è rivolto a:
✔️ Enti pubblici e privati obbligati all’assunzione di persone con disabilità (oltre 15 dipendenti)
✔️ Enti e datori di lavoro non obbligati, che intendono comunque favorire inclusione e permanenza lavorativa

Sono finanziati interventi per:
• Acquisizione (acquisto, noleggio o leasing) di attrezzature e dotazioni strumentali dedicate
• Eliminazione delle barriere architettoniche nei luoghi di lavoro
• Acquisizione di rampe, anche mobili
• Acquisto di hardware, software e apparecchiature specifiche, incluse le trasformazioni tecniche dei centralini per l’impiego di persone non vedenti
• Attivazione di postazioni di lavoro a distanza, tramite telelavoro o smart working

Un’opportunità importante per rendere i luoghi di lavoro più accessibili e favorire l’inclusione attiva delle persone con disabilità.

🔗 Per info e procedura:

Portale Sistema Puglia - Piattaforma tecnologica di supporto alla dematerializzazione dei procedimenti amministrativi - realizzato con il cofinanziamento del POR Puglia 2000/2006 - Misura 6.2 Azione b. e ampliato con il cofinanziamento del PO FESR 2007-2013 Asse I - Linea di Intervento 1.5 - Azione....

03/12/2025

3 dicembre - Giornata Internazionale delle Persone con Disabilità

Oggi ricorre la Giornata Internazionale delle Persone con Disabilità.
Ho scelto di celebrarla con una riflessione semplice: il vero obiettivo, per tutti noi, è arrivare a un tempo in cui non ci sarà più bisogno di una giornata dedicata, perché i diritti saranno pienamente riconosciuti e rispettati ogni giorno, in modo naturale.

Le persone con disabilità non vogliono una giornata dedicata, ma chiedono di poter vivere nell’assoluta normalità dei diritti sempre garantiti, senza clamori e senza eccezioni.

Oggi, più che celebrare, rinnovo il mio impegno quotidiano affinché la nostra città continui a crescere in inclusione, attenzione e rispetto.

Dario Siciliano

01/12/2025

Dignità e lavoro per tutti: il Garante regionale dei diritti delle persone con disabilità chiede il rispetto delle norme e un riscatto culturale

Il comunicato stampa al seguente link ➡️ https://garantedisabili.consiglio.puglia.it/-/dignità-e-lavoro-per-tutti-il-garante-regionale-dei-diritti-delle-persone-con-disabilità-chiede-il-rispetto-delle-norme-e-un-riscatto-culturale

14/11/2025

🌟 ACCESSIBILITÀ: UN PASSO AVANTI PER TUTTI I SANVITESI 🌟

Negli ultimi giorni alcune attività commerciali della nostra comunità hanno installato una rampa mobile all’ingresso, rendendo finalmente più semplice e sicuro l’accesso non solo alle persone in sedia a rotelle, ma anche a chi utilizza ausili, a genitori con passeggini e, in generale, a chiunque possa avere difficoltà nei piccoli dislivelli quotidiani.

Questi gesti, che potrebbero sembrare semplici, rappresentano invece un grande risultato di civiltà e di inclusione.

🎯 Gli imprenditori stanno mostrando una grande sensibilità, unendosi a quelli che già garantiscono l’accessibilità dei propri locali: rispetto delle norme (che esistono e restano fondamentali, ma purtroppo molto spesso disapplicate) e scelta consapevole di aprire le proprie attività davvero a tutti, riconoscendo che l’accessibilità non è un costo, bensì un valore aggiunto.

Come Garante dei diritti delle persone con disabilità del Comune di San Vito dei Normanni desidero ringraziare pubblicamente queste realtà commerciali che hanno compreso l’importanza di un gesto concreto, utile e benefico per l’intera comunità.

💪 L’accessibilità non esclude nessuno: migliora la vita di tutti.
E ogni passo avanti, piccolo o grande, è un successo condiviso.

03/11/2025

Ricordo che è possibile chiedere le riduzione del 30% della TARI per i nuclei familiari nei
quali sia presente un soggetto con percentuale di disabilità del 100% con diritto all’accompagnamento che non risultino
proprietari di altra abitazione oltre quella cui risiedono;

31/10/2025

📢 Permessi Legge 104: dal 2026 controlli più severi nella Pubblica Amministrazione

Dal 1° gennaio 2026 entreranno in vigore importanti novità sui permessi e congedi previsti per chi assiste familiari con disabilità o per la cura dei figli.
L’obiettivo è garantire trasparenza, correttezza e tutela dei reali beneficiari dei diritti riconosciuti dalla Legge 104/1992.

👩‍⚕️ Controlli sui requisiti sanitari
L’INPS potrà verificare – su richiesta dell’Amministrazione – se la persona assistita possiede ancora i requisiti sanitari che danno diritto ai permessi.
Per le verifiche, l’INPS potrà avvalersi della collaborazione di ASL, ospedali, IRCCS, strutture universitarie e medici militari.

💻 Nuovi obblighi per le Pubbliche Amministrazioni
Le Amministrazioni dovranno comunicare mensilmente all’INPS i dati relativi a:
✔️ permessi Legge 104/92;
✔️ congedi straordinari per assistenza a familiari con disabilità;
✔️ congedi parentali per la cura dei figli.

Queste informazioni permetteranno di:
✅ evitare che più familiari usufruiscano degli stessi permessi per la stessa persona;
✅ prevenire abusi e sovrapposizioni;
✅ migliorare la gestione e la trasparenza dei benefici.

📅 Le nuove regole saranno operative dal 2026, con modalità definite da un decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.