21/11/2025
Tribunale di Siena, riconosciuto il pieno diritto di un precario della scuola a ricevere il pagamento dellโindennitร sostitutiva delle ferie non godute.
Grande soddisfazione della FLC CGIL: โUn precedente significativo, promuoveremo ricorsi per tutti i lavoratori che sono in situazioni analogheโ.
Siena, 21 novembre 2025 - La FLC CGIL provinciale esprime grande soddisfazione per il risultato ottenuto presso il Tribunale di Siena, Sezione Lavoro, che ha riconosciuto il pieno diritto del collega Ivan Panella a ricevere il pagamento dellโindennitร sostitutiva delle ferie non godute per gli anni scolastici 2017/2018 e 2018/2019, per un totale di โฌ 2.002,22, oltre che degli interessi e delle spese legali.
Questo importante risultato รจ stato possibile grazie allโimpegno e alla competenza dellโavv. Francesco Americo, che ha seguito lโintera causa, portando avanti con determinazione le ragioni del lavoratore.
La sentenza richiama puntualmente la recente giurisprudenza di Cassazione e della Corte di Giustizia dellโUnione Europea, affermando che il docente a termine ha diritto allโindennitร sostitutiva delle ferie non godute, a meno che il datore di lavoro non dimostri di averlo inutilmente invitato a goderne con espresso avviso della perdita:
โIl docente a tempo determinato che non ha chiesto di fruire delle ferie durante il periodo di sospensione delle lezioni ha diritto allโindennitร sostitutiva, a meno che il datore di lavoro dimostri di averlo inutilmente invitato a goderne, con espresso avviso della perdita, in caso diverso, del diritto alle ferie e alla indennitร sostitutiva, in quanto la normativa interna - e, soprattutto, lโart. 5, comma 8, del d.l. n. 95 del 2012, come integrato dallโart. 1, comma 55, della legge n. 228 del 2012 - deve essere interpretata in senso conforme allโart. 7, par. 2, della direttiva 2003/88/CE, ... non consente la perdita automatica del diritto alle ferie retribuite e dellโindennitร sostitutiva, senza la previa verifica che il lavoratore, mediante una informazione adeguata, sia stato posto dal datore di lavoro in condizione di esercitare effettivamente il proprio diritto alle ferie prima della cessazione del rapporto di lavoroโ.
Questa vittoria rappresenta un precedente significativo per la tutela dei diritti dei lavoratori precari della scuola. La FLC CGIL di Siena continuerร a sostenere tutte le colleghe e i colleghi in situazioni analoghe, promuovendo ricorsi e azioni di tutela collettiva e individuale.
FLC CGIL Siena
