産業保健新聞

産業保健新聞 産業保健・はたらく人の健康に関する情報メディア。
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働く人に向けた産業保健情報です。労働安全衛生法や健康管理、ストレスチェック、働き方改革、生産性向上のポイントまで、保健師や精神保健福祉士、産業カウンセラー、労働安全衛生法に関する専門家が詳しく解説しています。
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【小規模事業場のストレスチェック義務化｜2028年施行に備える導入実践ガイド】労働安全衛生法の改正により、50人未満の小規模事業場でもストレスチェックが義務化され、2028年5月までの施行が見込まれています。早期の準備が重要となる中、導入の...
30/04/2026

【小規模事業場のストレスチェック義務化｜2028年施行に備える導入実践ガイド】

労働安全衛生法の改正により、50人未満の小規模事業場でもストレスチェックが義務化され、2028年5月までの施行が見込まれています。早期の準備が重要となる中、導入の進め方が示されています。
今回は、「小規模事業場のストレスチェック対応」をわかりやすく解説します。

https://ailesplus.com/news/?p=61627

#ストレスチェック　 #ストレスチェック義務化

2025年5月の労働安全衛生法改正により、これまで努力義務とされてきた小規模事業場（労働者数50人未満）でも、ストレスチェック制度が義務化されることになりました。 施行は公布から3年以内、最長で2028年5月までと見込....

【新入社員の不調はなぜ見えにくいのか｜職場で見逃したくないサインと対応のポイント】新年度は新入社員が環境や生活リズムの変化に適応する中で、想像以上の負担がかかりやすい時期です。不調があっても言い出せず無理をするケースも多く、早期の気づきと対...
28/04/2026

【新入社員の不調はなぜ見えにくいのか｜職場で見逃したくないサインと対応のポイント】

新年度は新入社員が環境や生活リズムの変化に適応する中で、想像以上の負担がかかりやすい時期です。不調があっても言い出せず無理をするケースも多く、早期の気づきと対応が重要です。
今回は、「新入社員のメンタル不調のサインと対応」をわかりやすく解説します。

https://ailesplus.com/news/?p=61599

#新入社員　 #不調

新年度がスタートし、職場に新入社員を迎えた企業も多いかと思います。 新入社員は新しい環境で仕事を覚えつつ人間関係を築きます。 今までとは違う生活リズムになるため、本人が思っている以上に負荷がかかっている....

【片脚で靴下を履けますか？｜働く世代が知っておきたいロコモティブシンドロームのリアル】ロコモティブシンドロームは運動機能の低下により移動能力が衰えた状態で、推定4,590万人が該当します。中年期以降で増加し、転倒や要介護のリスクにも直結しま...
27/04/2026

【片脚で靴下を履けますか？｜働く世代が知っておきたいロコモティブシンドロームのリアル】

ロコモティブシンドロームは運動機能の低下により移動能力が衰えた状態で、推定4,590万人が該当します。中年期以降で増加し、転倒や要介護のリスクにも直結します。働く世代にとっても重要な健康課題です。
今回は、「ロコモティブシンドローム予防」をわかりやすく解説します。

https://ailesplus.com/news/?p=61619

#ロコモティブシンドローム　 #ロコモ

ロコモティブシンドロームとは？なぜ注目されている？ ロコモティブシンドローム（以下ロコモ）とは、運動器の障害のために立ったり歩いたりするための身体能力が低下した状態です。 ロコモ度の分類状態 ロコモ度1：.....

【兼業・副業「するつもりはない」が過去最多69.2%｜働く人の意識調査2026年1月】日本生産性本部の調査では、働く人の意識や人材育成、働き方に関する最新の動向が示されました。社会情勢の変化を背景に、景況感や働き方への考え方にも変化が見られ...
24/04/2026

【兼業・副業「するつもりはない」が過去最多69.2%｜働く人の意識調査2026年1月】

日本生産性本部の調査では、働く人の意識や人材育成、働き方に関する最新の動向が示されました。社会情勢の変化を背景に、景況感や働き方への考え方にも変化が見られています。
今回は、「働く人の意識の変化」をわかりやすく解説します。

https://ailesplus.com/news/?p=61593

#兼業　 #副業

公益財団法人日本生産性本部（東京都千代田区、理事長：前田和敬）は2026年1月29日、働く人の意識や人材育成・働き方等の現状に関する継続調査（第18回「働く人の意識調査」）の結果を取りまとめ、公表しました。 18回目...

【「2週間続いている」はいつもの自分と違うサイン｜新年度のモヤモヤ、誰にどう話せばいい？】新年度は環境変化によりストレスを感じやすく、多くは徐々に適応しますが、抑うつ気分や不調が続く場合は注意が必要です。症状が長引く際は医療機関や相談窓口の...
23/04/2026

【「2週間続いている」はいつもの自分と違うサイン｜新年度のモヤモヤ、誰にどう話せばいい？】

新年度は環境変化によりストレスを感じやすく、多くは徐々に適応しますが、抑うつ気分や不調が続く場合は注意が必要です。症状が長引く際は医療機関や相談窓口の活用も重要です。
今回は、「新年度のメンタル不調への対処法」をわかりやすく解説します。

https://ailesplus.com/news/?p=61556

#環境の変化　 #ストレス

新年度はさまざまな環境の変化が生じ、誰しもが大なり小なりストレスにさらされます。 気分が不安定になったり、いつもより不安になりやすかったり、心身が疲れやすくなりますが、多くの場合、適度な休息や自分の趣.....

【30代の筋力トレーニング実施率はわずか16.2%｜健康寿命延伸のために若いうちから始める筋活習慣】健康寿命の延伸が課題となる中、自立した生活を維持するための対策が重要視されています。高年齢従業員の労働災害防止の観点からも、筋肉量の維持は欠...
22/04/2026

【30代の筋力トレーニング実施率はわずか16.2%｜健康寿命延伸のために若いうちから始める筋活習慣】

健康寿命の延伸が課題となる中、自立した生活を維持するための対策が重要視されています。高年齢従業員の労働災害防止の観点からも、筋肉量の維持は欠かせません。
今回は、「筋肉の役割や重要性、筋活習慣」をわかりやすく解説します。

https://ailesplus.com/news/?p=61546

#筋活　 #寿命

近年、「健康寿命の延伸」が重要な社会課題として注目されています。 平均寿命が延びる一方で、健康上の問題なく自立して生活できる期間をいかに長く保つかが課題となっているためです。 また、高年齢従業員の労働災....

【2028年4月改正｜遺族厚生年金の制度変更を解説——性別による給付格差はどう変わるか】遺族厚生年金は、被保険者が亡くなった際に遺族の生活を支える公的年金ですが、現行制度には男女間の不均衡が残っています。2028年4月からは共働き社会に合わ...
20/04/2026

【2028年4月改正｜遺族厚生年金の制度変更を解説——性別による給付格差はどう変わるか】

遺族厚生年金は、被保険者が亡くなった際に遺族の生活を支える公的年金ですが、現行制度には男女間の不均衡が残っています。2028年4月からは共働き社会に合わせた大きな制度改正が予定されています。
今回は、「遺族厚生年金の制度改正」をわかりやすく解説します。

https://ailesplus.com/news/?p=61533

#遺族厚生年金　 #厚生年金

皆さんは、もし万が一配偶者が亡くなってしまった時の、経済面の保障について十分に知っていますか？ 遺族厚生年金は、会社員や公務員など厚生年金保険の被保険者が亡くなった場合に、その人によって生計を維持して.....

【裁量労働制、希望するのは3人に1人｜経団連調査から見えた働き方のリアルなニーズ】裁量労働制は施政方針演説でも注目され、働き方への関心が高まっています。調査ではホワイトカラー労働者を対象に、制度の適用ニーズや実態が明らかになりました。今回は...
17/04/2026

【裁量労働制、希望するのは3人に1人｜経団連調査から見えた働き方のリアルなニーズ】

裁量労働制は施政方針演説でも注目され、働き方への関心が高まっています。調査ではホワイトカラー労働者を対象に、制度の適用ニーズや実態が明らかになりました。
今回は、「裁量労働制のニーズと実態」をわかりやすく解説します。

https://ailesplus.com/news/?p=61526

#裁量労働制　 #ホワイトカラー労働者

高市総理の施政方針演説でも話題に上がった「裁量労働制」。 どういった働き方なのか、世間でのニーズは？など気になっている人も多いのではないでしょうか？ 日本経済団体連合会は2025年11月27日、「ホワイトカラー労.....

【2026年版 合格率50%の第二種衛生管理者試験、1カ月で受かる人がやっていること｜熱中症対策の新傾向も解説】4月は年度が切り替わる企業も多く、組織体制の変更が行われる時期でもあります。常時50人以上の労働者を使用する事業場で選任が義務づ...
15/04/2026

【2026年版 合格率50%の第二種衛生管理者試験、1カ月で受かる人がやっていること｜熱中症対策の新傾向も解説】

4月は年度が切り替わる企業も多く、組織体制の変更が行われる時期でもあります。
常時50人以上の労働者を使用する事業場で選任が義務づけられているのが「衛生管理者」であり、企業にとって欠かせない役割です。
今回は、「第二種衛生管理者試験の概要と学習方法」をわかりやすく解説します。

https://ailesplus.com/news/?p=61514

#第二種衛生管理者　 #熱中症対策

衛生管理者は生涯役立つ国家資格 4月は年度が切り替わる企業も多く、組織体制の変更が行われる時期でもあります。 常時50人以上の労働者を使用する事業場で選任が義務づけられているのが「衛生管理者」であり、企業に....

【新入社員・若手社員・中堅社員の育成課題とは？人材育成担当者の意識調査から見えた企業の人材育成の実態】人材不足や働き方の多様化を背景に、人材育成は企業の重要課題となっています。東京商工会議所の調査では新入社員から中堅社員まで各層で育成に関す...
13/04/2026

【新入社員・若手社員・中堅社員の育成課題とは？人材育成担当者の意識調査から見えた企業の人材育成の実態】

人材不足や働き方の多様化を背景に、人材育成は企業の重要課題となっています。東京商工会議所の調査では新入社員から中堅社員まで各層で育成に関する課題が明らかになりました。
今回は、「企業の人材育成の現状と課題」をわかりやすく解説します。

https://ailesplus.com/news/?p=61504

#人材育成　 #人材不足

人材不足や働き方の多様化が進む中、企業にとって人材育成は重要な経営課題の一つとなっています。 2026年2月に東京商工会議所が公表した人「人材育成担当者の 新入社員・若手社員・中堅社員に対する 意識調査」の集計....

【「また三日坊主になった」と思ったら読む記事｜行動科学が教える運動を続けるための4つのポイント】運動の必要性は理解していても続かないと悩む人は多く、自己嫌悪に陥るケースも見られます。しかし、運動が続きにくいのは脳の仕組みによるもので、意志の...
10/04/2026

【「また三日坊主になった」と思ったら読む記事｜行動科学が教える運動を続けるための4つのポイント】

運動の必要性は理解していても続かないと悩む人は多く、自己嫌悪に陥るケースも見られます。しかし、運動が続きにくいのは脳の仕組みによるもので、意志の弱さだけが原因ではありません。
今回は、「運動が続かない理由と続けるコツ」をわかりやすく解説します。

https://ailesplus.com/news/?p=61497

#行動科学　 #運動

運動しないといけないとは思っているけど続かない――。 こう感じたことのある人もいるでしょう。 健康診断で運動を勧められたり、体型が気になってジムに入会したり、最初はやる気があっても、いつの間にか通わなく....

【人材採用の厳しい現状とAIの影響～企業の44.3％が「従来の採用に限界」と回答～】2025年の出生数は70万5,809人と過去最少を更新し、減少傾向が続いています。人材確保への影響が懸念される中、企業の採用担当者調査から採用の現状や危機感...
09/04/2026

【人材採用の厳しい現状とAIの影響～企業の44.3％が「従来の採用に限界」と回答～】

2025年の出生数は70万5,809人と過去最少を更新し、減少傾向が続いています。人材確保への影響が懸念される中、企業の採用担当者調査から採用の現状や危機感、AIによる業務代替の影響が示されました。
今回は、「人材採用の現状と課題」をわかりやすく解説します。

https://ailesplus.com/news/?p=61483

#人材採用　 #出生数

2025年に生まれた子どもの数は、日本で生まれた外国人や外国で生まれた日本人などを含め、前年比2.1％減の70万5,809人でした。 これは、10年連続で過去最少を更新したことになります。 今後も出生数の減少による影響は […]

住所

東京都渋谷区

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